劳动合同到期 辞职报告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 劳动合同到期辞职报告(精选多篇) 到期不续订劳动合同即视为你辞职 的 通知书 先生/女士： 您与我司签订的劳动合同期限为 年月日起至年月日止。我司已通知你维 持原劳动合同约定条件续订劳动合同， 但你至今不与公司续订书面劳动合同。 现劳动合同已到期，你仍不续订 劳动合同，自劳动合同到期之日起 1 个 月内，若你仍不签订书面劳动合同，则 期满后即视为你已提出辞职。 特此通知！ 东莞腾兴人资行政部 年月日 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 劳动合同到期通知书 小姐/先生： 您好！您与公司签订的劳动合同 将于年月日到期。公司愿意在保持原劳 动合同条件不变的情况下，与你续签为 期年的劳动合同。 请您在收到本通知一周内填写 对劳动合同到期通知书的回复 送至公司给人事行政部。 逾期未收到任何答复，公司将视 作您不愿意续约。 年月日 劳动合同到期通知书 签收回执 本人已于年月日收到公司发出的 劳动合同到期通知书 ，特此确认。 签 收 人： 年月日 对劳动合同到期通知书的回 复函 ： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 本人于年月日收到公司发出的 劳动合同到期通知书 ，本人回复如 下： 本人申请与公司续签劳动合 同 ，同意公司就续签劳动合同所 作出的程序和工作安排，并接受公司对 本人的工作考核。 本人不愿意与公司续约，要求 在原合同到期时自动解约，并按劳动 合同法规定依法办理合同到期离职手 续。 复函方： 年月日 _部门意见： 我部门同意与公司续签劳动 合同 。 我部门不同意与公司续签劳 动合同 。 部门经理签字： 年月日 先生/女士： 您与我司签订的劳动合同期限为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 年月日起至年月日止，现劳动合同即将 到期，我司特通知你维持原劳动合同约 定条件续订劳动合同。 请你于年月日前将签署好的书面 劳动合同交到人资行政部，逾期则 视为你不同意续订劳动合同并申请辞职。 我司将按劳动合同法之相关规定处 理，你亦应到人资行政部办理离职手续。 特此通知！ 东莞腾兴人资行政部 年月日 本人；于年月日收到东莞腾兴交 来的劳动合同到期通知及劳动合 同 ，本人知晓通知全部内容，并承诺 按通知所述内容执行。 签名： 年月日 关于劳动合同到期的通知函先生/ 小姐，公司与您签订的劳动合同即将于 年月日到期，现依据劳动合同法等 法律法规提前 30 日通知您。另外，经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 过公司慎重考虑，表示愿意与您续签年 劳动合同，望知悉考虑并于天内签写回 执交至人事单位，否则视为不愿续签处 理。 特此通知！ 有限公司 年月日 合同自然终止也要补偿 按照旧法的规定，只有在用人单 位单方面解除或主动提出解除未到期的 劳动合同时，无过错的劳动者才会获得 补偿；如果是合同到期终止，一般情况 下劳动者不会得到任何补偿。而在新法 中，这一被执行了 12 年的规定将被颠 覆。 劳动合同法中规定，除劳动者 原因不能续约的外，劳动合同终止用人 单位也要支付经济补偿，其标准与解除 长期劳动合同的标准完全一样，这在第 四十四条和四十六条中得以体现。 新法的这一规定属国际通行做法， 是对诚信履行劳动合同员工的一种鼓励， 也体现了员工离职后使其生活有所保障 的一种人文关怀。而对于补偿标准是否 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 过高的问题，有专家认为，这依赖于企 业内部制度和经营管理水平是否也在同 步提高。只要是守法的企业，成本应该 不会大增。 按照新的劳动合同法，除非在同 等或以上条件下你自己不愿意续签，否 则，用人单位是要支付经济补偿的。 法条依据： 中华人民共和国劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的， 劳动合同终止： 劳动合同期满的； 第四十六条 有下列情形之一的， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除用人单位维持或者提高劳动合 同约定条件续订劳动合同，劳动者不同 意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者 在本单位工作的年限，每满一年支付一 个月工资的标准向劳动者支付。六个月 以上不满一年的，按一年计算；不满六 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 个月的，向劳动者支付半个月工资的经 济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在 直辖市、设区的市级人民政府公布的本 地区上年