兼职员工聘用协议书

员 工 编 号 ： 聘 用 协 议 书 甲 方 ： 北 京 金 飞 阁 信 息 技 术 有 限 公 司 乙 方 ： 陈 金 宝 甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、协 商 一 致 签 订 本 协 议 ,共 同 遵 守 本 协 议 所 列 条 款 。 一 、 聘 用 协 议 双 方 当 事 人 基 本 情 况 第 一 条 甲 方 北 京 金 飞 阁 信 息 技 术 有 限 公 司 法 定 代 表 人 （主 要 负 责 人 ）或 委 托 代 理 人 杨 京 琼 注 册 地 址 北 京 经 济 技 术 开 发 区 荣 华 中 路 19 号 朝 林 广 场 B 座 606A 室 经 营 地 址 北 京 经 济 技 术 开 发 区 荣 华 中 路 19 号 朝 林 广 场 B 座 606A 室 第 二 条 乙 方 陈 金 宝 性 别 男 户 籍 类 型 （非 农 业 、农 业 ） 非 农 业 居 民 身 份 证 号 码 # 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 中 国 音 响 协 会 音 视 频 工 程 专 家 证 书 证 件 号 码 # 退 休 单 位 （或 仍 保 留 劳 动 关 系 单 位 ） 国 家 旅 游 局 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 2013 年 10 月 15 日 户 籍 地 址 北 京 市 天 通 苑 邮 政 编 码 100000 户 口 所 在 地 北 京 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 ) 第 三 条 双 方 提 供 的 上 述 基 本 情 况 应 真 实 、有 效 ，且 在 发 生 变 化 时 应 及 时 通 知 对 方 ,并 办 理 聘 用 协 议 变 更 手 续 ,否 则 ，导 致 与 双 方 聘 用 关 系 相 关 的 信 件 无 法 送 达 时 ,视 为 对 方 已 收 到 被 送 达 信 件 。 二 、 聘 用 协 议 期 限 第 四 条 本 协 议 于 2013 年 10 月 生 效 ，于 2014 年 9 月 终 止 。 三 、 工 作 内 容 和 工 作 地 点 第 五 条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 项目总监 岗位(工种)工作。 第 六 条 根 据 甲 方 的 岗 位 （工 种 ）作 业 特 点 ，乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作 地 点 为 甲 方 经 营 及 办 公 地 点 ，或 业 务 需 要 所 在 的 工 作 地 点 。 第 七 条 乙 方 工 作 应 达 到 甲 方 聘 用 的 岗 位 职 责 标 准 。 四 、 工 作 时 间 和 休 息 休 假 第 八 条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 按 甲 方 现 行 有 关 政 策 执 行 。 五 、 劳 动 报 酬 第 九 条 甲方每月 三十 日左右以货币形式支付乙方上月工资，月工资 #元整。 六 、 福 利 待 遇 第 十 条 乙 方 自 行 缴 纳 社 会 保 险 。 第 十 一 条 乙 方 同 意 医 疗 费 用 自 理 ，医 疗 期 内 甲 方 不 支 付 工 资 。 第 十 二 条 乙 方 在 甲 方 工 作 期 间 发 生 的 意 外 伤 害 费 用 由 乙 方 自 行 承 担 。 第 十 三 条 甲 方 为 乙 方 提 供 的 其 他 福 利 待 遇 按 甲 方 现 行 有 关 政 策 执 行 。 七 、 劳 动 保 护 、 劳 动 条 件 和 职 业 危 害 防 护 第 十 四 条 甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 ，按 照 国 家 有 关 劳 动 安 全 、卫 生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 措 施 ，发 放 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 。 第 十 五 条 甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律 、法 规 ，建 立 安 全 生 产 制 度 ；乙 方 应 当 严 格 遵 守 甲 方 的 劳 动 安 全 制 度 ，严 禁 违 章 作 业 ，防 止 劳 动 过 程 中 的 事 故 ，减 少 职 业 危 害 。 第 十 六 条 甲 方 应 当 建 立 、健 全 职 业 病 防 治 责 任 制 度 ，加 强 对 职 业 病 防 治 的 管 理 ，提 高 职 业 病 防 治 水 平 。 八 、 聘 用 协 议 的 终 止 第 十 七 条 发 生 下 列 情 形 之 一 ，本 协 议 终 止 ： 1、 本 协 议 期 满 的 ； 2、 双 方 就 解 除 本 协 议 协 商 一 致 的 ； 3、 乙 方 由 于 健 康 原 因 不 能 履 行 本 协 议 义 务 的 ； 4、 乙 方 严 重 违 反 甲 方 规 章 制 度 ，按 公 司 规 定 应 予 以 辞 退 的 。 第 十 八 条 本 协 议 终 止 后 ，乙 方 应 按 甲 方 规 定 ，办 理 工 作 交 接 。 九 、 当 事 人 约 定 的 其 他 内 容 第 十 九 条 甲 乙 双 方 经 协 商 一 致 ，约 定 本 协 议 增 加 以 下 内 容 ： 1.乙 方 应 确 保 向 甲 方 提 供 的 本 人 的 各 类 证 件 及 信 息 真 实 、有 效 ，否 则 甲 方 有 权 解 除 本 协 议 。 2. 乙 方 依 法 履 行 项 目 总 监 职 责 ，协 助 甲 方 建 立 建 全 本 公 司 项 目 管 理 制 度 ，并 对 甲 方 的 管 理 工 作 提 出 合 理 化 建 议 。 3. 乙 方 有 义 务 参 加 甲 方 上 级 部 门 或 行 业 管 理 部 门 的 询 问 和 讲 解 工 作 。 4. 乙 方 在 履 行 职 责 时 ，不 得 违 反 国 家 法 律 和 违 背 职 业 道 德 ；妥 善 保 管 甲 方 移 交 的 全 部 相 关 资 料 ，如 有 资 料 、证 件 的 遗 失 ，乙 方 应 及 时 通 知 甲 方 并 积 极 采 取 补 救 措 施 。 5. 乙 方 需 严 守 甲 方 公 司 秘 密 ，不 得 向 外 泄 露 有 关 甲 方 内 部 情 况 的 项 目 信 息 、项 目 预 算 、设 计 方 案 等 一 切 工 程 项 目 有 关 的 资 料 ，否 则 甲 方 有 权 进 行 处 罚 或 解 除 劳 动 合 同 ，直 至 追 究 法 律 责 任 。 7.乙 方 解 除 本 协 议 应 提 前 三 十 日 向 甲 方 提 出 书 面 申 请 ，经 甲 方 批 准 并 按 规 定 办 理 书 面 工 作 交 接 及 各 项 离 职 手 续 后 方 予 结 算 工 资 ，且 在 工 资 发 放 日 予 以 发 放 。 8 .乙 方 违 反 甲 方 劳 动 纪 律 、规 章 制 度 、操 作 规 程 和 工 作 规 范 等 ，甲 方 有 权 根 据 规 章 制 度 进 行 处 理 ，且 由 乙 方 承 担 由 此 给 甲 方 带 来 的 经 济 损 失 ， 情 节 严 重 的 甲 方 有 权 解 除 本 协 议 ，直 至 追 究 法 律 责 任 。 十 、 劳 动 争 议 处 理 及 其 它 第 二 十 条 因 履 行 本 协 议 发 生 争 议 ，甲 乙 双 方 首 先 进 行 协 商 ，协 商 不 一 致 时 ，当 事 人 可 以 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 。 第 二 十 一 条 本 合 同 的 附 件 如 下 1.甲 方 各 项 规 章 制 度 2.乙 方 所 在 部 门 职 责 和 岗 位 职 责 3. 乙 方 在 甲 方 工 作 期 间 签 署 的 各 类 承 诺 第 二 十 二 条 本 协 议 未 尽 事 宜 或 与 国 家 、北 京 市 有 关 规 定 相 悖 的 ，按 有 关 规 定 执 行 。 第 二 十 六 条 本 合 同 一 式 两 份 ，甲 乙 双 方 各 执 一 份