学习企业文化 (精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 学习企业文化( 精选多篇) 200x 年是我们天元发展有限责任公 司的“企业文化建设年 ”，锐意创新的时 代要求鞭策着我们努力培植先进的企业 文化。我们对企业文化塑造应该报一种 什么样的期望，企业文化究竟能够给企 业带来什么成果？我认为：企业文化建 设的目的在于保证企业在不断变化的环 境中持续发展。 首先，企业文化塑造是为了使企 业适应不断变化的环境。 在企业文化 塑造中，主要通过共同价值观及理念的 贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在天 元，你总觉得自己是受尊重的，你不用 担心自己学不到东西，得不到重用。做 大做强做优企业的追求不断地昭示着我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 们进取不息、追求卓越。追求卓越的核 心思想就是创新。追求卓越表现了天元 人永不自满、永远进取、永远创新的生 生不息的精神境界。 作为天元的一员， 企业的利益高于一切。 其次，企业文化是为了企业经营 绩效的提高。企业文化要能够“看得见” ， 我们要让天元企业文化出现在全公司的 各个角落。不但要有能够体现公司文化 的办公环境、建筑和设施，在办公区、 会议室、板报、内刊等传播媒介和公众 场合，更要注意时时宣传和阐释我们公 司的文化，尤其是企业文化理念；企业 文化还要让员工“ 感受到”，员工的感受 来自于切身的工作，与其相关的因素有 领导风格、绩效考核、激励机制、团队 关系、培训体系、制度和规范等。对企 业管理者来说，培养学习的文化，形成 学习的氛围，提倡团队合作，经常与下 属沟通和交流，定期进行反思和感悟， 这样才能真正领会到文化的真谛；企业 文化更要让员工“ 自己做”，必须让员工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 行动起来，即使是带一定强制性的，但 必须按照要求做，也就是进行“文化体 验”。在体验时，是否考虑能够给员工 一些利益，如轻松的沟通环境、更加灵 活的激励机制。这些细节可以让员工在 实际工作中感受到文化的力量，好比我 们在促销中的“ 尝一尝” 。 第三，企业文化是为了将企业的 生命周期延长。我们要在狠抓公司各项 管理的进程中，始终将企业文化建设贯 穿其中，开展职工演唱会、诗歌朗诵、 体育比赛等系列活动，帮助职工陶冶情 操、娱乐身心。商战无情，随着外来超 市的不断进入，零售业竞争硝烟弥漫。 我们天元连锁要在挑战面前审时度势， 要迎难而上、稳扎稳打、步步推进，力 求从商品、企业，服务三个方面做大自 己的品牌。以“ 高品质，多品种、低价 位”为经营宗旨，以 “创石家庄人自己的 连锁品牌，做石家庄人自己的低价卖场” 为己任，打造连锁超市的核心竞争优势， 行业创优、区域创优。同时构建科学管 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 理机制，成功的把打造学习型团队、培 育现代的企业文化、提升员工素质作为 企业创新发展的不竭之源。这样既增强 了企业的团队精神和文化品位，形成了 天元特有的向心力，凝聚力，又激发了 员工以企业为荣的学习力，创造力 。 在新的一年中，我们应该更加关 注员工在企业中的成长，经常举办业务 培训，将经营中总结的经验和学习心得 与他们分享，并采用外出参观、跟班学 习、组织文化活动等多种形式，提高员 工的综合素质，为他们发展提供平台。 同时通过培训和企业文化的熏陶，使他 们严格自律、刻苦学习、踏实苦干，在 平凡的岗位上实现自身价值。因为只有 具备智慧和激情才能让我们的员工魅力 持久。没有文化支持的企业干不成大事， 不去创建学习型组织的企业很可能被时 代所淘汰。因此，把创建学习型组织与 企业文化建设很好结合起来有着十分重 要的意义。 将培育进步的企业文化和 发挥人的主体作用作为企业管理的主导 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 环节，在这样一种企业文化的氛围中， 我们天元人相互学习、相互信任、相互 支持， 努力“ 学习新知识、创造新业绩、 倡扬新风尚、建设新生活”，使大家充 分发挥个人的潜力，心情舒畅地得到发 展、得以创新，提升自己生命的价值， 将企业规模做大、实力做强、形象做优。 学习企业文化心得 2014 快接近尾声了，细细算来我 已经在*工作 3 年了，在这之前对于 公司的文化我从未去理解过，对我也没 有起到任何的引导作用，只是脑海里有 “三牛精神”这个概念。近期，公司对企 业文化重新定位，也通过系统的学习企 业文化知识，对企业的文化有了更深的 了解。 一个人要有一种精神,一个企业要 有一个核心。人的精神就是理想,企业的 核心就是企业文化。*的企业精神就 是“三牛精神 ”。围绕着“孺子牛、拓荒 牛、领墒牛” 文化展开，形成特有的企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 业精神和发展理念，充分调动全体员工 的积极性、主动性和创造性，为奶牛 *立足*，放眼全国，走向世界，做 中国最具影响力的生态农业示范企业提 供强有力的精神支柱。 *要做大做强，那就得使员工 的心往一处想，劲儿往一处使，*的 团队文化是“ 上下同欲，风雨同舟 ”。为 了共同的目标，保持不畏艰难、永不言 败的豪气，凝聚共同的信念，打造共同 的理想，*的人才理念是“德才兼备” ， 公司注重员工的品德修养，其次才是能 力，这样公司的发展才会长治久安。 *是一个新兴的企业，它要立 足这个行业，在乳业市场独占鳌头，那 么作为*人他必须要具备狼的精神， 豹的速度，虎的凶猛，狮的霸气。开拓 属于我们*人的一片新天地。 企业发展了，我们的工作环境才 会变好，生活质量才会提高，发展空间 才会变宽，我们与*荣辱与共，共求 发展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 *2014-11-29 学习企业文化的感受 最初拿到这四个文件夹的时候， 我既兴奋又发愁，兴奋的是我有这么多 的养分可以吸收了，发愁的是真的好多 呀猛地一看，自己都找不到思路了 呢！ 平静一下心情，认真地看了一下 这四个文件夹里面的内容，确定好了这 四个文件夹的先后顺序：文化提炼 文化评价文化能力文化管理。 但是令为不舒服的是：今天的效率不高， 一下午的时间，总觉得自己没有做什么 事情，就全过去了。进度只有 1-02 企 业文化提炼框架与核心内容建议方案和 1-04 净雅企业文化手册两个文件，后 者还没有看完。从这件事情当中我发现 了两点：一是自己的时间管理做的不是 很好，二是自己的目标不明确。鉴于这 两点，我决定做出以下改进方案：1.在 电脑上面安装一个随手贴，便于记录每 天需要做的事情，明确自己的目标，时 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 时刻刻提醒自己。2.把所有要做的事情 按照轻重缓急进行排序，合理地利用自 己的时间，让每一分钟的时间都过得充 实而有价值。3.理清思路，提高自己做 事情的效率，用最少的时间创造最多的 价值。 重温了企业文化，让我的精神又 一次地得到了洗礼和升华。下面就分享 其中让我印象最深刻的两点。一是向上 里面的提高和创新；二是整体思维。 提高： “以自己为参照物，每天 都能进步，找到自己的成长进程；以他 人为参照物，找出差距和不足，找到努 力的方向。 ”刚调到项目组，一切的一切 和前三个月做的工作完全不一样，可能 有时候这种茫然会让自己慢慢地不自信。 这时候，我就应该和自己做比较，每天 让自己比前一天有所进步，这样的话， 每一分钟一小步，每天一大步，每个月， 每年，我就能让自己提高和进步更多。 以这样的文化来指导自己，不仅可以提 升我自己，也可以让我自己变得更加自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 信。创新：“ 不自我设限，敢于自我否 定，自我超越。 ”企业花重金请管理咨询 公司来做各方面业务的变革就是一种创 新。净雅文化、管理等在社会上已经有 很高的名气，有大量的公司莫名而来。 但是舵总和公司并没有满足于现状，而 是站在更高的层次上来看企业的发展， 花重金来进行企业各个方面的变革。这 种敢于自我否定，自我超越的精神值得 我们任何一个净雅人去学习。 整体思维：“ 听别人讲话，看别 人做事，要思考是什么，为什么，怎么 做，从整体上学习他人，提高自己。 ”这 让我想到了今天早上的大例会，栋华总 对于赵云主管的通报表扬。这是榜样的 力量和感召力。但是我们应该怎样从中 学习到赵云主管身上的能力呢？这就需 要我们利用整体思维的方式去倾听，去 分析，去总结。多思考是什么，为什么， 怎么做。中间栋华总问了好几个问题， 有两次各有宇菲师傅和任美学长举手。 那么多的人都在听赵云主管的案例，但 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 是听完之后，最后只有一个人举手来分 享自己的所学。从站出来这个人身上， 我们也要去思考我们与他之间的差距。 每个人身上都有优点，而且很多时候我 们并不具备这些优点，那么就需要我们 通过各种各样的方式去学习。运用整体 思维会让我们更快地、更有效地学习别 人身上的优点，让我们更快地得到进步 和成长。 最后的最后，我要告诉自己，一 定要勇敢从舒适空间迈大步到冒险空间， 挑战自己，提升自己，让自己更快地成 长，帮助师傅做更多的事情，为企业文 化的变革和进步做更多的事情，发挥自 己的价值，让自己的每一分钟都活得有 意义。2014.11.14 晚 为什么要学习企业文化 企业文化是一个企业的核心思想， 是超越于具体目标和企业战略之上的。 对于企业的员工，学习企业文化可以使 人们对企业文化的理解具有一致性，即 企业文化应以人为着眼点，是一种以人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 为中心的管理方式，强调把企业建成一 种人人都具有共同使命感和责任心的组 织；使企业文化的功能得到突破，成为 企业持久发展的动力和源泉；学习企业 文化可以让企业员工知道企业文化是一 个企业的灵魂，无形的资产，还可以促 使员工有共同的信仰，共同为企业的发 展奋斗、努力； 对于求职者，学习企业文化对求 职有很大的帮助，通过学习企业文化可 以提前了解企业的发展历程、对员工的 培训体系是否完备、发展空间等；还可 以观察企业的发展战略、企业领导阶层 的领导方法、企业的组织制度；学习企 业文化可以了解一个公司的骨架，使自 主创业的人知道如何经营新创立的企业 文化。 我心目中的优秀企业文化 我心目中的优秀企业文化即企业 与员工、顾客、社会之间的关系协调平 衡，进而发展成为其象征的、能被人们 所知道并时刻影响企业的文化。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 员工是构成一个企业的重要因素， 也是企业能够不断发展进步的关键因素， 因此具有优秀企业文化的企业应尊重每 一个员工，因为尊重可以让员工塑造具 有现代观念、现代知识和才能、适合人 的价值；不断培训更优秀的员工，鼓励 他们乐于为企业贡献自己的才华；为员 工创造发展空间，提升工作生活质量； 除了物质上的奖励，对员工的精神方面 要有所激励，鼓励他们树立良好的精神 理念。 顾客就是老板，这说明顾客对一 个企业的发展占有非常重要的地位，因 此具有优秀企业文化的企业服务的出发 点以顾客为中心，顾客至上；需要时为 顾客建立完备的售后服务体系，让购买 企业产品的顾客真正享受到满意的服务； 还要注重倾听顾客的心声，认清顾客的 真正需求；要坚持诚信为本的原则，坚 持诚信是企业长远发展的战略。 社会可以为企业的发展开拓道路， 提供更大的发展市场，营造良好的发展 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 环境、空间，因此具有优秀企业文化的 企业应遵守法律法规，通过公开公正的 企业活动争做得到国际社会依赖的企业 市民；要具有高度社会责任感，尽己所 能回报社会，服务社会，真情付出，实 现企业的社会价值；通过创造性经营努 力实现与社会的协调发展；与社会的发 展同步伐，以服务社会文明为进步理念， 创造有特色的优秀企业文化。 学习企业文化的汇报 企业文化是一个公司的精神支柱。 在企业文化作用下，全体员工间有共同 的价值观、共同的追求、共同的利益， 相互之间互相信任、理解，并进行充分 的交流，在工作中形成畅通的人际关系。 同时企业向社会展示的是自己的良好的 管理风格、经营状况及积极的精神风貌， 以赢得顾客和社会的承认和信赖，从而 在公众中形成良好的企业形象。 我们变电所在动力分厂的工作安 排下，每个星期三，星期四都会开安全 民主会议。但学习公司的企业文化也是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 我们的重点。通过每周的学习使我们清 淅地认识了什么是企业文化的问题，对 企业文化有了明确的概念，知道了建设 企业文化的方法、步聚和要依据的原则， 怎样使企业文化发挥应有的作用，还有 企业文化与我们实际工作怎样相结合， 从而促进企业的永续发展。 我们萍钢公司的在涂总的正确指 导和带领下，我们的企业文化有了进一 步的意义和实施。通过学习我们也有了 更高的认识。 使命：百年萍钢 造福社会 萍钢股份产品品牌为“博升” 牌， 涵盖中厚板、螺纹钢筋、高速线材、小 型材等多系列多规格产品，获国家冶金 产品实物质量“ 金杯奖” 、 “全国用户满意 产品”及“江西省用户满意产品 ”、 “江西省 重点保护产品” 等多项荣誉称号，畅销 十多个省、自治区、直辖市，远销欧洲、 北美洲、南美洲、非洲、亚洲的 20 多 个国家和地区。每一项产品都是社会的 实际需求所催生的，企业是社会的企业， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 荣誉是社会对自己需求的肯定，是对企 业真正实现造福的点头！ 核心价值观 ： 企业利益高于一 切 企业是属于社会的，大众的，所 有的利益根源都是社会，所以将目标定 位于社会本身是价值的最好