公司文明有礼培育实施方案

关于开展“培育文明有礼城开人”活动实施方 案 一、指导思想 根据局系统开展做文明有礼住建人的文件精神，结合公司实际， 以“做文明有礼城开人”为主题，以培育文明风尚、维护公共秩序、 提高服务质量和水平为目标，充分调动全体干部职工高标准做好本职 工作的积极性，全面提升干部职工的整体文明素质。 二、重点任务 1、开展 “人人争当文明有礼城开人 ”活动，做到 “文明有礼 1234”，即展现一张笑脸；注重两个形象；衣着得体、举止得当； 常说三句文明话：“您好” 、“谢谢 ”、“对不起”；常做四件文 明事：逢人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序、垃圾分类放。 2、开展 “优质服务大讨论 ”活动。以爱企业、爱岗位教育为重 点，结合“做文明有礼的城开人”活动，通过大讨论深刻理解弘扬优 秀城开文化，做大做强城开品牌的重大意义，认真查找本部门和干部 职工在工作中存在的问题，制定整改目标，确保高水平服务质量持续 稳步提升。 3、开展 “岗位文明形象成果展示 ”活动，通过征文、诗歌朗诵、 演讲、小品、视频教育等多种文艺形式进行集中展示，把城开职工岗 位做贡献、优质服务的新形象展示出来。 4、开展卫生治理及健康活动。结合“城市清洁日 ”“卫生月” 1 等卫生治理活动。广泛开展职业健康和卫生防病等知识的宣传活动， 提高职工的健康生活意识，确保职工的身体健康和工程建设的顺利进 行。 5、充分利用网络办公系统，积极推进无纸化办公，有效地节约办公 费用；减少纸张消耗，提倡使用再生纸，提倡纸张的重复利用，在复 印、打印文件时要双面使用纸张；利用各种宣传形式，教育职工养成 尽量使用自然光照明，杜绝白昼灯、长明灯，做到随手关灯，人走灯 6、积极开展“排队推动日 ”“让座日” 活动，宣传教育职工在 乘坐公交车时自觉排队候车、文明礼让，努力形成尊重、理解、关爱 老年人和残疾人的良好社会氛围。 7、强化职工安全生产、文明生产意识。结合公司当前开展的安 全生产大检查和安全知识培训活动，组织对职工进行一次遵守企业各 项规章制度和劳动纪律，严格执行安全操作规程和岗位作业规范，严 格遵守人身安全、车辆安全、消防安全、机电设备安全的各项规定， 确保安全生产，文明生产。 8、各部门要进一步强化干部服务职工的意识，主动了解职工生 产生活的困难，服务职工、服务企业，提高职工对企业的满意度。要 继续加强对管理人员的礼仪培训，倡导文明办公，文明接待，规范管 理人员接待用语，必须使用好“五声十个字”(您好、请、谢谢、对 不起、再见)，使广大管理人员成为文明礼仪办公的表率。 三、时间进度 根据活动安排，主题活动分为:部署动员、全面推进和总结展示三 个阶段。 (一)部署动员阶段（2012 年 4 月） 2 各部门要认真组织学习关于开展“做文明有礼的城开人”活动通 知及方案，明确目的、意义和主题，做好领导组织工作，确保此活动 的有效开展。 (二)全面推进阶段（2012 年 5 月一 10 月） 各部门要围绕活动重点任务，组织开展多种形式的宣传教育活动， 将“做文明有礼的城开人”活动引向深入。并以“9.20”公民道德宣 传日为契机，公民道德宣传周活动高潮。 (三)总结展示阶段（2012 年 11 月一 12 月） 总结全年活动开展的好做法、好典型、好经验，推荐一批先进集 体、先进个人参加局系统组织的评选活动。 四、工作要求 (一)加强领导，落实责任。“做文明有礼的城开人 ”主题活动， 是提高公司干部职工文明素质的重要载体，是今年公司精神文明建设 的重中之重。各单位要高度重视、认真落实。要结合本部室实际，高 标准、高质量做好此项活动的组织推进工作，以此为契机进一步提高 全体干部职工的整体素质。 (二)抓住重点，突出效果。各部门要以解决在文明礼仪、工作作 风、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，创新活动载体。使广大 干部职工便于参与、乐于参与，努力在增强主题活动的针对性、实效 性和解决存在问题上下功夫。 （三）认真做好宣传报道