企业文化对推 动企业和谐发展的作用

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业文化对推动企业和谐发展的作 用 和谐的企业文化对企业发展的推动 作用 企业文化是企业在长期生产经营 活动中自觉形成的，并为广大员工信守 的经营宗旨、价值观念和道德行为准则 的综合反映。21 世纪是文化管理的时代， 是文化致富的时代。因此，企业文化是 企业生存发展的灵魂，是企业的核心竞 争力所在，也是企业管理的最重要内容， 它决定着企业的兴衰存亡。对一个企业 而言，企业文化可以创造生产力、提高 竞争力、增强吸引力、形成凝聚力，它 事关立企之本、治企之道、兴企之路。 “奉献能源，创造和谐 ”，这是中国石油 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的企业宗旨，在为国家、为社会提供优 质能源资源的同时，注重开发和生产清 洁能源，促进人与自然的持久和谐，创 造能源与环境的持久和谐；注重完善管 理体系，倡导融洽的人际关系，营造和 谐愉悦的工作氛围；自觉承担起企业的 经济、政治和社会三大责任，处理好企 业内外部利益关系，营造和谐的发展环 境。 在如今的经济发展和市场竞争的 社会里，企业文化作为现代企业的管理 思想和方法已经被越来越多的企业意识 到：没有企业文化的创新，企业的技术 创新就不能持久。每个企业都有自己的 特点 ，结合好自己企业的实际情况， 有选择地去实践那些理论，取其精华， 去其糟粕，辨证地继承成熟的经验，但 又要勇于开拓创新，善于发掘适合自己 特点的方式方法。 “思诚善学，求是善为 ” ，是大港油田采油二厂培训中心的校训， 学校倡导员工在思想觉悟上要真实无妄， 没有虚假，并且要善于学习研究；员工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 要追求真理，能将是非得失了然于心， 然后尽自己最大努力付诸于行动。 一、提供思想保证，激发员工的 主观能动性和创造性。 企业文化是一个企业的灵魂，影 响着企业的发展道路和前进方向。符合 先进文化前进方向的具有时代特征和本 企业特色的现代企业文化，坚持以人为 中心，理解人，尊重人，信任人，把人 放在企业管理的主体地位，强调文化认 同和群体意识的作用，反对单纯的强制 管理，注重在汲取传统文化和先进管理 的基础上，为企业建立明确的价值体系 和行规规范，以此实现企业发展目标和 个人发展目标的有机结合，实现企业与 社会以及企业内部物质、制度、精神和 员工的最佳组合和动态平衡，推动企业 健康、快速、协调发展。管理者要以真 挚的情感，增强管理者与员工之间的情 感联系和思想沟通，满足员工的心理需 求，形成和谐融洽的工作氛围。 采油二厂培训中心以“引领企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 文化，提升员工价值” 为目标，在工作 中让每名员工的特长得到发挥和提升。 这就激发了员工的主观能动性和创造性， 在工作中积极主动。比如操作员工的等 级鉴定工作，在领导还没有做这项工作 部署前，相关的人员已经主动的在做鉴 定前的准备工作了，大到工具、设备的 准备，小到纸巾、水杯的购置，事无巨 细，都已做好了充分的准备。诸如此类 的事情还有很多，这就表现出了培训中 心的员工将企业文化的精神已经熟记于 心，付诸于行了。 二、提供精神动力，实现个人才 智与集体合作和谐统一。 这就要求企业的管理者和全体员 工必须具有较强的合作精神和协调能力， 而合作精神和协调能力只能通过相应文 化氛围的培养和相 应价值观念的陶冶才能形成，团 队精神的形成则是培养合作精神和协调 能力的基础。企业的管理者和全体员工 只有相互理解、相互支持，才能配合各 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 类资源形成合力。缺乏团队精神的支持， 企业的发展不可能成功，个人的目标也 难以实现；没有个人的首创精神，团队 精神也会失去其发展动力。 “追求企业价值与员工价值的和 谐”是大港油田公司的企业价值观，员 工是企业的宝贵财富，公司是员工实现 自身价值的平台。公司的价值在于为国 家经济建设提供能源支持，为员工提供 良好的发展机会和条件；员工的价值在 于以自己的聪明才智推动公司更好更快 发展的同时，实现其自身的全面发展， 达到人企合一的境界。 采油二厂培训中心是一个和谐的 大家庭，家庭中的兄弟姐妹在协力合作 的同时又各尽其职，尽善尽美地完成各 项工作任务。备战油公司技术比赛的培 训是一个历时三个多月的重点培训项目， 从培训前的需求调查到培训课程的设计， 再到培训的实施，培训中心的每个员工 都付出了辛勤的汗水和智慧。在培训的 初期，有个别学员没有进入状态，对该 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 项培训重视程度不够，培训中心的领导 和老师多次和他沟通，想方设法对其进 行引导，甚至还到其家中看望生病的孩 子，慰问他的父母，晓之于情动之以理， 使他很快地调整好了自己的状态，融入 进了这个培训群体中。最终我们采油二 厂在油公司的技术比赛中取得了一个金 奖一个银奖三个优秀奖的好成绩。 三、提供物质保障，促进企业文 化载体的建设。 企业文化建设必须通过一定的物 质手段和载体在生产经营中表 现出来。雄厚的物质基础是企业 文化赖以生存和发展的基础。因此，必 须塑造以企业核心价值观为灵魂的企业 物质文化，搞好生产经营活动，以优质 的产品、优良的服务、新颖精美的包装 等树立良好的企业形象，创造出能够充 分体现企业文化的良好生产环境，使广 大员工真正感受到工作的愉快，并以员 工形象为载体，展示企业特有的优秀文 化氛围，加大企业文化设施的物质投入， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 丰富员工的文化生活，形成一种健康向 上的精神风貌，塑造出鲜明的企业视觉 识别系统，增强员工对企业的荣誉感和 认同感，从而促进企业文化与企业经济 的协调发展。 “快乐工作，快乐学习” ，这是采 油二厂培训中心一直以来所崇尚和倡导 的理念，让员工在努力工作的同时拥有 一份好的心情，拥有一个健康的身体。 我们计划建设一个图书室和一个健身房， 用图书来增长员工的知识、充实员工的 文化生活，并使其拥有积极向上的精神 面貌。通过健身来保障员工有健康的身 体，同时在锻炼中还能增加员工的交流， 增强团队精神，提高战斗力。 四、提供智力支持，倡导学中干、 干中学，会干事、干成事。 企业理念 是企业文化建设的核心。它体现着企业 的品格，展示着企业员工的精神风貌， 昭示着企业的追求与向往。把先进的理 念带入企业的日常生产经营管理之中， 企业就会注入新的活力；把科学的理念 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 化为员工的自觉行动，就会培养出无往 不胜的坚强团队。企业理念由几条简练 的语句变为员工的内心共鸣和自觉行为， 需要经过较长的消化过程：第一，感性 认识。通过召开员工大会，宣讲企业文 化，传 播企业文化，让员工有感性认识。 第二，理解领悟。各单位、部门的领导、 先进模范用自己的行动体现企业理念， 引导员工领悟企业文化。第三，员工实 践。员工自觉地将企业文化融入到自己 的大脑思维中，贯彻到自己的日常行为 中，对企业文化产生认同感和自我实现 的成就感，从而最大限度地发挥主观能 动性和创造性，乐于为企业做奉献。第 四，开展规范企业岗位工作活动。明确 岗位应知应会、技术要求、操作流程和 目标责任，制定岗位职业道德规范，开 展岗位技能培训、岗位知识竞赛和技术 比武活动，评选岗位技术标兵，树立比 学赶超的标杆，掀起岗位学习、岗位练 兵、岗位成才的高潮，使员工树立爱岗 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 敬业精神，立足岗位，争创一流业绩。 企业文化建设为企业改革发展和 现代化建设提供智力支持，最重要的表 现就是大力开展员工学习教育和科技攻 关的活动，这是企业文化建设的重要内 容，也是一项基础性工程。采油二厂培 训中心在鼓励员工自学和互学的基础上， 成立了三个项目小组，分别就企业文化 建设、培训新理念、培训效果的评估等 课程进行了研讨及论文的撰写。在整个 过程中，大家群策群力，通过对相关知 识的学习、日常工作经验的总结，以及 理论与实践相结合，在不断的探索和钻 研中，大家的水平和能力得到了很大的 提升，圆满地完成了各个课程。由此也 说明企业文化的建设为我们提供了智力 的支持，大大激发员工的创造热情，激 活员工的创造潜能，开发蕴藏在广大员 工中无穷无尽的创造力，为企业发展做 出贡献。 大港油田公司以“ 追求企业价值 与员工价值的和谐” 作为企业的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 价值观，员工是企业的宝贵财富， 公司是员工实现自身价值的平台。公司 的价值在于为国家经济建设提供能源支 持，为员工提供良好的发展机会和条件； 员工的价值在于以自己的聪明才智推动 公司更好更快发展的同时，实现其自身 的全面发展，达到人企合一的境界。 “让 每名员工的特长得到发挥和提升”是公 司的人才理念，油田公司视员工为企业 最为宝贵的资源，坚定不移地走“人才 兴企”之路，坚信每一名员工都有自己 的优势和特长 ，都是可用之才。公司 创造多种机会均等，为员工搭建人尽其 才、才尽其用的舞台，使其价值得到充 分体现；提供便利条件，激励员工学习， 加强员工培训，提高员工素质，促其持 续全面发展；构建重视人才、培育人才、 崇尚人才、凝聚人才的机制，形成尊重 知识、尊重人才的文化氛围，使企业成 为人才成长的沃土、大显身手的舞台。 胡锦涛同志深刻指出：“我们要 更好地把全国各族人民的意志和力量凝 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 聚起来，万众一