工艺员岗位说明书_第1页
工艺员岗位说明书_第2页
工艺员岗位说明书_第3页
工艺员岗位说明书_第4页
工艺员岗位说明书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

岗位说明书 岗位 名称 工艺工程师 岗位编号 所属 部门 技术部 岗位类别 技术管理 岗位 酬薪 工作地点 镇江(极少出差) 岗位目的(设立该岗位目的和目标) 1 根据企业产品和设备状况,编制相关工艺文件,指导生产。 2根据工艺方案,协助工艺主管完善、协调生产流程中的工艺装备、工艺流程,解决产 品生产中的工艺问题,保证生产活动正常运行。 部门工作关系结构图 上级岗位名称 本岗位名称 直接下属岗位名称 工艺主管 工艺工程师 内部工作关系描叙(内部有工作关系的岗位) 岗位名称 目 的 频 率 技术部部 长 汇报和请示工作 中 工艺主管 汇报和请示工作 高 产品设计 工程师 产品设计工艺性沟通 中 标准化员 工艺设计标准化沟通 中 车间主管 工艺服务 高 外部工作关系描叙(组织的名称和发生联系的岗位名称) 岗位编制 定编人员数 人 直接下属 人 间接下属 人 下属类型 管理人员 人 专业人员 人 技术人员 人 营销人员 人 其他人 员 人 岗位职责(该岗位应做的事情) 工作 职 责 工 作 内 容 权重 考核标准 1 根据企业要求和产品标准编制工艺标准、手册、质量控制点 等工艺管理文件 2 参与审查产品工艺性设计。以结构合理性、技术要求和精度 要求协调性、设备能力的实践性和产品的可靠性,参与审查 产品设计。进行工艺设计 3 编写新产品工艺方案、样机试制工艺方案、小批量试制工艺 方案和批量生产工艺方案及产品工艺路线表、工艺卡片、工 艺图和通用工艺守则等, 编制 工艺 技术 文件 4 转换、消化、吸收外来工艺技术文件 30% 有效提供相关工艺文 件 5 工艺纪律检查工作程序。工艺员参与公司组织的对操作工, 质检员工艺纪律执行情况进行检查,发现违反工艺纪律者, 及时提出纠正 6 制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准 7 协助 77 7 参与工艺复查和整顿工作。发现工艺落后或产品质量稳 定性差时,应定期负责解决车间出现的工艺技术问题 8 工艺宣贯和实施工作程序。工艺员可采用到生产现场进行重 点零件和重点工序进行重点指导和服务,或召开有关操作工 会议及举办工艺学习班进行宣贯。 生产 工艺 管 理 9 负责工艺文件宣贯和实施,必要时到生产现场进行技术交流, 对重点零部件和重点工序进行指导服务。 20% 及时处理工作中存在 的工艺问题 10 根据工艺装备设计任务书和技术要求,负责工艺装备的图 样设计和编写工装技术文件,经审准后交付定货或制造,并 参与验证和修改。 11 工艺性审查工作程序。产品设计图样和技术文件完工后进 入工艺设计前,设计人员要提供整套图样和文件,填写工 艺性审查通知单交工艺员,工艺员审核图样、文件无误后, 由工艺员负责或参与工艺性审查 工艺 设计 工作 程 序 12 工艺设计方案由工艺员编写,送工艺主管审核或组织设计、 工艺、质管、生产、及有关车间人员评审通过。报技术部经 理批准后,有车间组织实施,质检科检查监督执行。 25% 按期有效完成 13 工艺设计同时要编写产品工艺路线表、工艺卡片、工艺图 和管理性工艺文件。产品工艺路线表规定了产品零部件生产 制造全过程的工艺流程。产品中自制零件均需编制过程卡, 关键工序,应编制操作业指导书。 14 通用工艺守则由工艺员编写,送工艺主管审核或组织设计、工艺、 质管、生产、及有关车间人员评审通过, 报技术部经理批准后,有车间组织实施,质检科检查监督执行。 15 工艺复查和整顿工作程序。根据产品质量状态,新工艺, 新设备,新材料的引用等编制年度或应急计划,对工艺进行 复查和整顿工作 16 工艺装备设计和实施工作程序。根据工装规模编写工装设 计任务书或工作计划。工艺员按期按质完成工装设计,并跟 踪制造过程,做好交流和技术交底 17 工艺装备管理工作程序。工艺员拟写工装管理标准(制度) 和设计工装履历卡样式,经工艺主管审核并报企业管理者代 表批准后由生产部组织实施。 18 材料工艺消耗定额制订工作程序。根据产品设计、技术要 求和工艺要求,拟定材料工艺消耗定额明细表和汇总明细表, 送技术部主管审核 其他 工作 程序 19 上级安排的其他临时性任务 25% 按期有效完成 编制 或审 核的 表单 1 工艺相关标准 1.1 工艺技术现场管理标准 1.2 企业制造通用工艺守则 1.3 工艺试验研究报告 1.4 特殊工种工艺规程(焊接,震动时效) 1.5 钢构件表面油漆作业规范 2 工艺相关文件 2.1 工艺流程图 2.2 工艺过程卡 2.3 工序卡 3 工装管理文件 工装管理(工作) 程序 4 相关表单 4.1 工艺纪律检查项目记录表单 4.2 特殊工序记录表单 4.3 文件更改申请单 任职要求 学历:大专以上文化程度 专业:机电,机械相关专业 工作经验:8 年以上工作经历,5 年以上岗位工作经历 其他:特别优秀者不受学历和工作经验限制 必备 的知 识与 精 通 机械加工工艺,冲压工艺,钣金工艺,机械设计等 掌 握 企业产品设计,CAD 绘图,办公软件,标准化,相关国、企标准等技能 知 晓 ISO9001-2008 标准,公司制度, 6 管理,等 任职资格证书:有,无 岗位权限 1 公司产品的信息知情权(包含标准,专利,产品最新技术) 2 产品设计结构的合理性,技术要求和精度要求协调性,精度要求和设备条件的实现 性,以及产品的可靠性等存在问题时,有权提请更改。 3 发现操作者违反操作规程,会造成产品质量事故的,经劝阻教育仍不听者,有权提出 制止。 其它: 使用工具/

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论