优秀的团队精神是企业的核心竞争力

优秀的团队精神是企业的核心竞争力 北大光华管理学院张维迎教授认为，企业的核心竞争力有五大特 征：偷不去、 买不来、拆不开、 带不走和流不掉。一个企业如果没有团 队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作 为。 没有完美的个人，只有优秀的团队。 优秀的 团队精神是偷不去、买 不来、拆不开、带不走、流不掉的，所以 优秀的 团队精神是企业的核心 竞争力。 在 2004 年的雅典奥运会上，意大利排协技术专家卡尔罗 里西先 生在观看中国女排训练后认为，中国队在奥运会上的成败很大程度上 取决于赵蕊蕊。可在奥运会开始后中国女排第一次比赛中，中国女排 第一主力、身高 1.97 米的赵蕊蕊因腿伤复发，无法上场了。媒体惊呼： 中国女排的网上“长城 ”坍塌了。中国女排只好一 场场去拼，在小组赛 中，中国队还输给了古巴队，似乎国人对女排夺冠也不抱太大希望。 然而，在最 终与俄罗斯争夺冠军的决赛中，身高仅 1.82 米的张越 红一记重扣穿越了 2.02 米的加莫娃的头顶，砸在地板上，宣告这场历 时 2 小时零 19 分钟、出现过 50 次平局的颠峰对决的结束。经过了漫 长的艰辛的 20 年以后，中国女排再次摘得奥运会金牌。 中国女排那场惊心动魄的胜利让教练陈忠和放声痛哭两次。男儿 有泪不轻弹，个中的艰辛，只有陈忠和和女排姑娘们最清楚。陈忠和 赛后说：“我 们没有绝对 的实力去战胜对手，只能靠团队精神，靠拼搏 精神去赢得胜利。用两个字来概括队员们能够反败为胜的原因，那就 是忘我。” 相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？ ”弟子们面面相 觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。” 个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。 一个有高度竞争力的组织，包括企业，如果只强调个人的力量， 你表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以说“ 没有完美的个人， 只有优秀的团队”。 人总要以一定的组织形式存在，要参与到各种各样的组织当中。 当你处于一个组织当中的时候，你在自身生命之外，又被赋予了一种 组织的生命，你就有了为所在组织工作的意义，并从赢得的荣誉中使 生命获得升华，从为他人、为组织、 为社会的奉献中找到生命的意义。 一个人的优秀，只能是孤芳自赏，当一个优秀的人把自己融入集体、 融入团队，他就会与团队一同不断成长、壮大，进而达到完美，他的价 值也在团队的力量中得到充分体现，被放大、被赋于崇高的光辉。 蒙牛集团的缔造者牛根生曾是伊利集团的副总裁，后来被迫离开 伊利集团。他与跟他一起从伊利出来的员工用 100 万注册成立蒙牛乳 业集团，在无奶源、无工厂、无品牌、无市场的“ 四无”状态下，创造了 3 年时间跻身行业前 5 名的奇迹。牛根生并不能独自创造历史，他必 须以一支优秀的团队为依托；这种奇迹也不是仅凭个人魅力就可以得 来的（离开伊利时有 400 多名员工跟随牛根生），而是得益于牛根生善 于推崇理念，也善于将理念渗透到企业的每一个方面，在潜移默化中 影响和规范着员工的思想和行为。正是借着这些无处不在的文化的渗 透和影响，铸就了蒙牛人的团队精神，使蒙牛集团把员工牢牢地凝聚 在一起，形成了一支高效而优秀的团队。是这支优秀的团队创造了蒙 牛奇迹，也是这支优秀的团队成就了牛根生的传奇人生。 人们常说的“时代需要英雄 ”，但 历史并不是由某个英雄创造的。 就如牛根生一样，他本身即便有天大的本事，如果没有一个团结一心 的团队来支持他，如果这个团队没有一种努力向上，团结奋进的精神 来支撑，没有一个统一的目标来奋斗，也不可能有今天的蒙牛集团。 所以时代需要英雄，但历史更需要伟大的团队。每一位企业的领导都 应该正确认识团队的力量。一位企业的领军人物肩上的职责并不仅是 站在高处寻找方向，他的另外一个重要任务便是打造一支具有精神支 撑的团队， 这支团队就像“ 雁过成行”一般，每个人都在帮助别人时帮 助了自己，同时也确保了整个团队能更快、更顺利地到达目的地。 团队精神是企业的命脉，因为在这个世界上其实没有完美的个人， 每一个人