工作总结劳动保障上半年总结

工作总结劳动保障上半年总结.txt45 想洗澡吗？不要到外面等待下雨；想成功吗？不要空 等机遇的到来。摘下的一瓣花能美丽多久？一时的放纵又能快乐多久？有志者要为一生的目 标孜孜以求。少年自有少年狂，藐昆仑，笑吕梁；磨剑数年，今将试锋芒。自命不凡不可取， 妄自菲薄更不宜。教育资讯网 上半年工作总结-劳动保障 今年以来，我局在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，在各有关单位的积极支持和 配合下，紧紧围绕县委县政府和上级主管部门下达的工作目标和要求，认真学习贯彻党的十 六大会议精神，努力适应经济体制、经济增长方式根本性转变的要求，把两个确保、促进就 业和再就业作为中心任务，落实目标责任，健全管理机制，强化基础建设，提高服务水平， 充分发挥劳动保障稳压、减震、维权的整体功能，较好地完成了各项工作任务，实现了时间 过半任务过半。现将上半年的工作情况总结如下： 一、积极推动社会保险扩面征缴，及时兑现支付各项社会保险待遇。在全力征缴、加大 扩面、资金筹措的基础上，确保养老金的按时足额发放，社会化发放和下岗职工基本生活费 发放三个百分之百目标任务的完成。 （一）养老保险平稳运行。一是企业离退休人员养老金发放做到了一人不漏，一分不欠， 一天不拖。我县现有离退休人员 4203 人，1-6 月应发养老金 1119 万元，实际发放 1119 万 元，社会化发放率 100%。二是严把政策关，待遇调整工作圆满完成。这次调待工作严格按 照政策审核，涉及离退休人员 3700 余人，月增资 11 万元，应补发增资额 120 万元已基本到 位。三是养老保险费征缴稳中有升，扩面征缴有所突破性。社保局年初制定了征收目标管理 方案，把任务层层分解到股室到岗位到个人，任务完成比例与工资挂钩，形成人人有任务， 个个有压力的氛围。针对当前缴费人数流失严重的现象，及时印发致全县职工公开信 10000 万份，鼓励断保职工接续养老保险关系。1-6 月实际收缴养老保险费 630 万元，占全 年任务的 46%，比去年同期增长 180 万元。新增参保私营企业 2 家（三和食品公司和天天见 梳篦厂） ，个体工商户 39 人。四是突出重点，狠抓稽核。对企业缴费基数和缴费人数进行了 专项检查，重点稽核 18 家，立案 2 起，从源头上保证基金的准确完整性。同时继续做好离 退休人员生存验证工作，有效杜绝死亡冒领现象。五是健全体系，夯实基础。建立城东社区 服务站，正式接管保障对象社会化服务管理工作。信息网络建设基本完成，业务软件升级时 间位居全市前列。 （二）失业保险快速发展。失业保险以事业单位为突破口，加大宣传力度，积极主动地 开展工作。一方面重视现有单位的参保平稳，做好基数申报、基金收缴等常规性工作。另一 方面以事业单位扩面为工作重点，组织人员深入全县 26 个乡镇，进行失业保险宣传，加深 乡镇领导的理解和认识，现已有岘山、关市、金兰、栏栊等乡镇明确一定要参保。再一方面 加强部门联系，落实工资统发中心代扣职工个人缴费部分的工作。6 月份已对 44 个单位实 行代扣，代扣 5.8 万元,预计今年共可代扣 40 万元。新思路引发了新举措，新举措开创了新 局面，上半年共征缴失业保险基金 42 万元，比去年同期增长 62%，占全年任务的 35%；其中 完成清欠 38 万元，为全年任务的 126%；完成扩面参保 1180 人，为全年任务的 118%。 （三）医疗保险全面推进。我县医疗保险启动以来，各项工作进展顺利，实现了资金收 支平衡、略有结余的目标，参保单位负担明显减轻，基本保障了参保人员的基本医疗需求。 累计 1-6 月应收医疗基金 227 万元，实收医疗基金 187.6 万元（含清欠 10.8 万元，铺底资 金 22.7 万元） ，申报人数由 4895 人上升到 7100 人，新增 2209 人；实际缴费人数由 3000 人 上升至 5845 人，新增 2845 人。接待参保患者 278 人，发生医疗费总支出 94 万元，其中统 筹金支付 60.4 万元，个人自付 31.6 万元，自付比例 33.6%，略高于全市 32%的自付比例。 为了加强医疗监管,中心医审人员每月定期两次到各医院，查核住院病人病历及用药记录,监 查一些医院医生小病处大方或不对症下药的现象。重点处理了县移动公司一患者在县人民医 院住院开处不合理用药的事件，追回医疗基金损失 3000 元。 二、根据下岗职工出中心实际，加大就业再就业工作力度。下岗职工基本生活保障实现 向失业保险和市场转变的目标，职业培训在促进就业和服务经济方面的效能不断增强，职业 资格证书制度全面推行。 （一）加大职介和劳动输出力度。按照中央和国务院关于进一步做好下岗、失业人员 再就业工作的通知的要求，结合我县的实际情况，一手抓非典防治，一手抓信息收集，千 方百计做好就业和再就业工作。在加大社区就业岗位开发力度的同时，不断追踪经济增长点， 挖掘就业新亮点，多渠道、多层次、多形式开发就业岗位。办理求职登记 620 人，属下岗再 就业的 133 人，向县内输出 350 人，其中省外 152，市内 198 人，占全年任务的 63%。 （二）加快再就业优惠证的发放，做到应发尽发，让每一个符合条件的下岗失业人员都 能领到优惠证，享受就业扶持优惠政策，早日实现就业和再就业。5 月 19 日至 6 月 25 日， 全局集中精力集中人员，从宣传到办理，从申领到审批，用一个多月的时间，共发放了再就 业优惠证 3900 个。 （三）加大对劳动力市场管理力度。对 88 家企业用工情况进行检查，办理录用手续和 用工登记 420 份，收取推介费 3.8 万元，推介率为 60%。 （四）强化职业技能培训，进一步调整完善再就业培训的专业设置和培训内容，结合职 业资格证的推行，大力实施定岗培训，努力增强下岗职工就业能力。相继举办电工电器、电 动机专业培训班 2 期，免费培训下岗职工 133 名。就业前指导性培训人，特种培训和技术 鉴定 24 人。 （五）加快乡镇劳保服务站建设步伐。覆盖全县 26 个乡镇的平台构建基架初步形成， 前期工作基本就绪，每个服务站 2-3 人，可提供 69 个就业岗位。 三、强化劳动监察、仲裁处理，切实维护职工的合法权益。 劳动保障依法行政力度不断加大，劳动关系总体和谐稳定。切实加强劳动合同管理、劳 动年审，规范用工行为；加强劳动保障监察和劳动争议处理工作，及时妥善处理群体性事件； 加大违反劳动法案件的查处力度，进一步健全劳动争议仲裁机构；加大劳动争议案件的 仲裁力度，切实维护劳动用工双方的合法权益。 四、适应市场形势发展，探索医疗站和技工学校市场化运作的新模式。 医疗站由医保中心托管后，制订了可行的管理措施，采用“三统” 、 “四定”方案，效益 明显增长，基本保证职工工资待遇的落实，工作积极性相应增强。上半年总收入 29.6 万元， 是去年同期收入的 2 倍。进一步优化技工学校的结构布局，鼓励行业职业技能培训力量强强 联合，进一步扩大办学规模，提升培训层次。短期培训 100 余人，职业资格鉴定 300 余人， 超额完成市局下达的任务。 五、加强后勤服务，促进各项业务正常开展。 一是建立周五学习制度。要求思想学习和业务学习相结合，集中学习和自觉学习相结合， 把加快发展作为“第一要务” ，把群众呼声作为“第一信号” ，把优化环境作为发展“第一要 素” ，着力提升服务水平，切实转变工作作风，全局上下开成了“爱岗敬业、团结协作、务 实高效、争创一流”的团队精神。二是开展健康有益的体育活动。组建了男子篮球队，经常 性地与县属各单位进行联谊球赛，增强了身体素质。三是实现了信息化管理。加大硬件设备 投入，做好了信息中心的机构建设工作。 从当前形势来看，劳动保障工作面临着一系列严峻的考验： 一是如何应对空前的就业压力,保持全县就业局势的稳定。下半年，由于经济结构调整 力度的加大，特别企业改制进入实质性操作阶段，企业拆搬迁的力度将随之加大，就业转失 业人员总量将继续攀升。由于城镇化进程的加快，农转居人员的就业问题日渐突出。由于今 年是高校扩招后学生毕业分配的高峰期，大中专毕业生数量庞大，如何安置已是全国性的难 题。因此，如何根据经济发展增长点，发掘就业增长点，实施完善的就业服务,保持全县就 业形势的稳定，是一项战略性的任务。 二是如何主动适应经济发展的要求，加强职业技能培训体系建设。经济结构调整,必然 要求就业结构与之相适应,从而对我县劳动力的素质提出新的更高要求。因此，如何强化职 业技能培训，提高劳动者素质，缓解当前结构性就业矛盾,为县域经济调整提供人才支撑， 是一项迫在眉睫的任务。 三是如何推进扩面征缴,增强社会保险基金的支撑能力。扩大社会保险覆盖面是当前缓 解基金压力的有效手段。从扩面征缴的情况看，虽然空间很大，但是由于征缴对象逐步转向 私营企业和个体工商户，这些人员分散，流动性大，缴费基数低，使基金的收缴和扩面工作 难度加大。受人口老龄化以及经济结构调整的影响，我县社会保险基金压力还会增加。 下半年，全局干部职工将以良好的服务态度，高涨的工作热情，一丝不苟的工作精神， 认真务实地抓好各项工作，让职工群众满意，让上级放心。在抓好各项常规性工作的同时， 围绕全县中心工作，全局年初的目标任务，注重抓好以下几项工作： 一、以开展社会保险执法大检查为重点，抓好社会保险扩面征缴工作。7 月份以后，要 集中力量，进行一次大规模的社会保险执法大检查，由劳动监察大队牵头，依法行政，各单 位负责具体工作。以办理社会保险登记为突破口，对县城范围内的所有单位进行地毯式的摸 底排查，主要是动员私营大户企业参保，以此来带动其他工作，通过实际工作去宣传政策， 扩大社会影响力，增强职工参保观念。要求出实效，确保全年任务的完成。 二、以启动劳动保障服务站为重点，抓好就业和再就业工作。尽快解决乡镇劳动保障服 务站的编制、人员、经费等问题，落实工作职责，明确目标责任，夯实工作，提高人员素质， 加强队伍建设。充分发挥乡镇劳动保障服务站在组织农村富余劳动力转移就业，特别是开展 劳务输出、发展劳务经济的重要作用。同时加大转移培训工作的力度，积极开展农村劳动力 素质教育和技能培训，从总体上提高农村劳动力的素质，实现输出人员从纯体力型向职业技 能型的转变。 三、以推行劳动合同制度和集体合同制度为重点，抓好劳动关系的协调工作。广泛宣传 湖南省劳动合同条例 ，全面推行劳动合同制度和集体合同制度，积极向劳动合同当事人 提供订立、履行劳动合同的法律、法规和政策咨询服务，并做好劳动合同管理工作，及时掌 握各用人单位劳动合同变化情况。督促用人单位与劳动者签订劳动合同，以劳动合同制度规 范企业用工行为。对于劳动合同不规范、社会保障不落实、超时工作、待遇偏低等问题及时 解决，违反法律法规的要依法严肃查处。 四、以学习郑培民同志思想教育活动为重点，抓好行风建设工作。围绕“立党为公，执 政为民”的主题，坚持不懈地开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育活动，继 续深入贯彻党的十六大精神，强化政风建设，切