国家公务员面试热点：企业提倡无偿加班,实则以奋斗的名义搞剥削

国家公务员面试热点：企业提倡无偿加班，实则以奋斗的名义搞剥削 【面试热点相关背景】 最近，一张来自济南浪潮集团内部的幻灯片在网上疯传。幻灯片显示了一项 名为“ 奋进者选拔 ”的企业计划。根据这项计划，申请成为“奋进者”的员工，必须自 愿每周工作 6 天，每天工作 12 小时，自愿放弃所有带薪年假，自愿进行非指令性 加班。不仅如此，“奋进者 ”还要在春节、国庆等节假日无条件加班，随叫随到。 （9 月 8 日中国青年报） 【面试热点独家解析】 中国青年报杨鑫宇：浪潮集团不会给“ 奋进者” 支付 1 分钱的加班费，也不会 为取消带薪年假提供补偿。在公司口径中，这都是员工的“自愿” 付出。“自愿”不过 是一个幌子，根据“奋进者选拔 ”的实施细则，拒绝申请成为 “奋进者”或者申请后没 有做到的员工，将被清退出干部序列，并且无法在年度评价中获得 S 级与 A 级评 价。这就意味着，所有企业干部都必须成为“ 奋进者” ，普通员工若想得到较好的工 作评价，也不得不做“ 奋进者” 。浪潮集团要求 “奋进者”每天多工作 4 小时，且不提 供任何加班酬劳，还取消了带薪年休假，已涉嫌严重违反劳动法，是企业违 法压榨员工的遮羞布。员工与企业之间的关系应该是平等、互利的。员工想要发 展得更好，就必须做好自己的工作；企业想让员工完成更多工作，也要给员工相 应回报。“奋进 ”本是一个充满正能量的词，还请有关企业不要再糟践它。 人民网蒋萌：企业侵犯劳动者合法权益，还要劳动者说是自愿放弃有关权益， 是典型的强盗逻辑与“ 被自愿” 。这种压榨看似能使企业 “减员增效”，实则是在赤裸 剥夺劳动者的身心健康。对行业精英而言，不会接受“不平等条约” ，他们知道健康 的、成熟的企业会珍惜爱护人才，精英也有不如意就走人的底气。受剥削规定影 响最大的是劳动者中“平凡的大多数” ，面对企业的压榨，他们难免患得患失，容易 不得已就范。某些企业有恃无恐地侵犯劳动者合法权益，还源于劳动维权力度孱 弱、地方管理者不敢得罪纳税大户。企业不是不可以要求劳动者加班，但理当确 保劳动者付出与回报对等，而且加班不能过量。国内个别知名企业确实存在“加班 文化”，但这实在不值得夸耀，加班与成功不是对等关系。过分迷信加班是一种病， 可能产生磨洋工，更可能引发过劳死。科学安排工作，遵循劳逸结合，其实事半 功倍。 荆楚网王桂江：企业为什么会提出这样一种口号，个人认为，是企业利用了 大众对于劳模的崇拜和对于工匠精神的向往。但是，劳模的故事不能被随意复制， 尤其是类似的“ 奋进者 ”计划，全靠时间取胜，可能公司的门卫大爷更有资格说话。 荆楚网王桂江：企业为什么会提出这样一种口号，个人认为，是企业利用了 大众对于劳模的崇拜和对于工匠精神的向往。但是，劳模的故事不能被随意复制， 尤其是类似的“ 奋进者 ”计划，全靠时间取胜，可能公司的门卫大爷更有资格说话。 而实际上，劳模的背后的很辛酸，很多劳模都是在牺牲了家庭的情况下才能 够在某件事上做到出色。既如此，塑造 “奋进者” 形象的做法不可取，一者“奋进者” 也有自己的家庭和朋友，不能因为工作就忽视了亲情，公司要理解并尊重职工的 合理选择；二者，简单的复制无法获取劳模精神的精髓。对于劳模，个人认为需 要转变认识观念，凡是能够在平凡岗位上获得突出成绩的人，凡是其成就能够对 社会有益的人，都可以称之为劳模，树立劳模树立的是一种榜样，鼓励的是全社 会的工匠精神。 上大学，就上中国大学网！ http:/zmc.shangdaxue.cc/ 我们呼唤工匠精神，是为了有所为。工匠精神的背后是持之以恒的专注、极 致、精益求精、追求卓越，是鼓励社会能够在一件事情上真的下工夫，真的能够 耐得住寂寞，真的能够坐得住冷板凳，真的能够吃的了苦熬得了夜，真正把自己 融入到所从事的事业中，工匠精神不仅是一种技能，更是一种品质。由此，简单 的复制无法获取其中的精髓，所谓的“奋进者 ”计划也必将遭受社会的诟病。 解析：所谓的“奋进者 ”选拨，更像是一场变相的不支付薪资报酬的、鼓励无偿 加班的行动，像如此的做法，既无视了员工的利益，也无视了真正的劳模，无视 了真正的具有工匠精神的人，是以“奋进” 为借口的一种剥削。 而且，根据劳动法规定，我国执行每天 8 小时工作制，用人单位若有需 要，与劳动者协商后可以延长不超过每天 3 小时的工作时间。对于延长的工作时 间，企业应当付给劳动者不低于相当于 1.5 倍标准工资的酬劳，休息日或国家法定 节假日安排员工工作，企业则应给付 2 倍或 3 倍的酬劳。劳动法还规定，工 作满一年的员工将享受带薪年休假。而浪潮集团要求“奋进者” 每天多工作 4 小时， 且不提供任何加班酬劳，还取消了带薪年休假，已涉嫌严重违反劳动法。 在许多竞争激烈的行业，超时加班、无偿加班、削减年假已成了“常态” 。但是， 如何改变这种状态，除了要完善制度以外，还要做好制度的执