顶岗教学实习协议书

顶岗教学实习协议书甲方： 乙方： 学校一、 服务方式甲方根据xx公司生产经营需要，确定数量、要求、用工期限组织相关的实习生，以顶岗教育实习的形式到xx公司制定岗位工作。甲方负责购买工伤系列商业保险，发生工伤按实习生有关规定赔付。二、 协议生效和终止本协议经甲、乙双方签订之日起生效。期限3-6个月。自2010年-月到-年-月止。协议时间若发生变化，甲方应提前20天通知乙方，乙方配合调整。所有签订之协议到期前后甲方可有壹个月变动余地。三、 甲方权利与义务1、 甲方履行招工简章中的相关条款（即招工条件、xx公司待遇）。详如xx提供之附件。l 实习生招工条件：能吃苦耐劳，能适应站立工作，能接受穿静电衣物工作，能配合加班。年龄16周岁至22周岁（94年5月之前出生），正规二/三年职高、中专、技校在校生，女生身高15cm以上，男生身高160cm以上，矫正视力：5.0以上，无色盲，无法定传染病（录用名单确认以后，各实习生在当地市级以上医院体检，费用自行承担）。l 公司面试录用未到公司报道的阶段，学校要在这个阶段配合xx公司的规章制度给学生上xx公司的规章制度，中途xx公司将会派专人到学校进行检查，如学生没有受到xx课程，xx公司将不合格的学生辞退。公司待遇：1. 实行综合工时制，标准工作时间每周五天，每天8小时960元。站立津贴50元/月2. 按社会保障局规定执行加班费960元计算（1.5倍8.3元2倍11元3倍16.6元），夜班费（6元/班）3. 公司提供宿舍、餐厅（个人酌情承担成本），生活设施有保障。4. 薪资结算期：上月26日本月25日 发放日：次月10日5. 交通费：对于圆满结束实习期的人员由xx公司酌情负担该实习人员报到及返回学校的交通费（仅针对大巴或火车费用）凭发票实报实销。近途的学校凭车票实报实销。学生报到时的交通费用由学校将车票交于通达旺劳务公司，由通达旺劳务公司负责报销抵扣中介管理费。返回的交通费一律至实习生返回时一次性合并于薪资等余额费用转入实习生另一张薪资账户。交通及途中安全由乙方全权负责。6. 实习期：3-6个月。毕业后xx公司有用人需求时优先录用实习过的学生。7. 实习顶岗教学结束圆满结束的学生。返回时，xx按100元/人/月实算及发放返回费用，不满全月按日计发，合并于最后一期薪资中计算入另一张薪资账户。实习生实习期满不再另给经济补偿金。无按合同圆满结束的不享受本条待遇。公司福利：（1） 执行综合工时制，以每周五天为标准出勤日。（2） 每天正常班8小时。（3） 夜班费每班6元。（4） 公司备有食宿（住宿费及水电费个人每人每月承担50元，供应早餐每餐1元，中餐扣除2元，免费加班餐。2、 甲方委托xx公司代发乙方实习生薪资。当月实习人员实得薪资不足500元时，按实际金额发放。若超过500元时，甲方委托xx公司于发薪日先行发放500元以满足生活所需入工资卡。剩余金额甲方委托xx公司存放于为实习人员开设的另一张银行卡内，于实习人员圆满结束实习期时一并发放。（每月发薪薪资单可显示实习人员实得薪资，已发放金额，委托管理金额）。实习期满甲方委托管理金额转交乙方。乙方与实习生家长在学生出发前签订学杂费协议，让实习生了解学杂费协议的内容。防止实习生工资发生纠纷及举报。各实习生需承担委托管理账户银行卡的办理费用10元/人。3、 甲方确保xx公司拟录用-人（男女比例为1：1.2）。比例超出的人员将退回学校。四、乙方权利与义务 1、乙方严格按照甲方招工条件组织实习生，确保-名（男女比例1：1.2）以上的学生参加培训和面试。确保能够按时报到-名学生（男女比例为1：1.2以上）。确保学生的离职率在3%以内。2、乙方实习学生前来xx报到时，实习生每满100名需派1名固定老师全程负责跟宿管理和负责跟班作业管理。跟班老师在xx公司到校培训面试之前确定，陪同xx公司培训面试，跟班老师要熟悉实习生情况和适应xx公司的要求。跟班老师在xx公司期间，xx公司免费提供住宿，每名老师xx公司给于生活补贴900元/月，但跟班老师的伙食费用自理。该补贴发放方式比照实习生结薪方式开设银行卡入账户。跟班老师的其它费用由乙方负责。3、乙方根据甲方的招工条件送达实习生。4、乙方提供的学生来源须经甲方认可。但学校均应具有办学许可证，学校提供甲方面试培训场地及设备，需于xx公司培训期间提供给xx公司电脑，打印机，复印机，投影仪等相关办公设备。学校毕业生备正规二至三年制职高以上文化水平。5、乙方学生正式上班需检附资料：本人正式身份证，学校提供实习证明，医院的体检报告，一寸照片10张。6、乙方提供的实习生中，协助甲乙方管理，挑选配备班干人员，作为实习生与甲方沟通的中间渠道，随时反映实习人员的日常问题及困难，以便早发现早解决。7、乙方学生在xx公司期间因个人原因损坏xx光电公司的设施设备，或导致xx公司的经济损失，由乙方学生按xx光电公司有关规定赔偿。8、乙方学生在xx公司应遵纪守法，遵守企业各项规章制度和劳动管理规定，服从管理。若乙方学生违反xx公司规定，xx公司可视情节轻重进行处分，情节严重者xx公司有权终止其工作退回乙方处理。9、乙方实习生和跟班老师于服务期内所获得的xx公司之商业机密未经xx公司书面同意，不得向任何人透露或交付。于服务期满后亦负有保密义务。违反本条规定，乙方实习生应负完全损失赔偿责任。10、根据xx公司站立作业和劳动强度及品质要求等特点。乙方应在报到前用一段时间做好军训和站立学习，同时乙方的实习生要增强三个意识，即大局意识、效能意识和纪律意识。11、乙方学生停工造成xx公司损失的，由乙方和学生承担责任。五、经费问题1、甲方合理收取乙方实习生每人综合管理费300元（其中包括中介费200元，管理费100元）.实习结束后结清。2、甲方随xx公司到学校培训大概时间为一个星期。具体详见培训面试时间安排表。3、乙方提供在学校培训面试期间甲方及xx光电公司相关人员的工作餐。4、乙方提供给甲方培训面试人数