不抱怨工作mmmmmmmmm

快乐的工作 强迫自己喜欢公司：就是不喜欢也要让自己喜欢，记得以前的时候下班的时候，想 想一天的工作真的是累死了，烦死了，愁死了，气死了，郁闷死了，一下子全死了， 就这样薛明还抱着希望那，有的时候想换一家公司，是不是能好点，但是还得工作 吗？都是一样的，在以前的工作当中真的是这样做的换公司，最后去面试，没经验， 没实力，对公司没有忠诚度导致自己还是那么愁肠，后来就随便找了家公司，我改 变观念，就是强迫自己喜欢公司，第一天上班还是很愁肠，但是我问自己，你看看 你身边的同事领导还有这个公司是多么的可爱啊，多难得啊，难道你不知道珍惜他 们吗，渐渐的每天就这样一点点欣赏他们优点，我发现，他们的优点越来越多，优 点都不同，同事不同，产品不同，还有很多的不同各有所长，我发自内心的喜欢上 了这个公司，就这洋真的强迫成功了，最后成了这家公司的经理 发现在工作伟大的价值 有的时候，我们觉得，一个普通的工作能有什么价值啊，其实真的是有的，在一个 教育点上班的时候，第一天上班，我的同事带着我，应该怎么工作，我记住了，其 中有个环节，就是查听课证，查听课证的时候每个人必须让你在听课证上打个对号， 才能过去上课，当天我就有这中感觉，每个人都让我签名，在高峰的时候你都忙不 过来，就好像你当了大明星一样，谁都想找你签名，在签完明的时候，我感觉很自 豪，在一次扫地的时候，我的朋友说，你辛苦了，边上站了位家长，我想都没想就 很大声说了这么一句话，为了中国以后的发展，直了，我的朋友哈哈大笑，那个女 家长看我的眼睛也微微一笑，当时我觉得好欣慰在这工作好有价值哦，简简单单的 一句话能得到周围人的欢心和认可，难道你们不觉得这份工作很伟大也很有价值吗。 有人会说，当是你说为了中国的发展，值得，什么意思，我来告诉大家，你们想想， 好多高中的小学的，12 到 18 的岁的学生，为他们服务，他们以后真的有人当了研 究飞机，给中国领导人做翻译，还有可能当上国家主席谁都说不准的事情，难道这 不是为了中国的发展吗？ 你会说我们没有你那么伟大，有宽阔的想法，但是你想过吗，你只有那样想你就会 开心，就像我刚才说的是的，为了中国的发展值得，给周围的朋友带来了开心，同 事你自己更开心，我就是发自内心，体会了自己工作伟大的价值，后来很多同事一 痛苦的时候，就会学我那句话，为了中国的发展值了，他们就哈哈大笑， 那人钱财替人消灾 在社会上流传这样的一句话，那人钱财替人消灾，我们来到一家公司，老板拿钱， 我们干活，这不就是拿人钱财替人消灾，解决问题吗，可是往往每天给我们开支，可是我 们真的做到那么多了吗，我们问问自己我今天的工作只这个钱吗，如果你是老板，你的员 工把钱也拿了，可是没有得到你想要的结果，你说你脑部闹心，如果员工在工作散漫，又 不好意思说，你说你会怎么想，有的时候我们都觉得我那这个工资都不直，我以前工作就 是个马大哈，工作得过且过，能做就做，能躲就躲，有一天我去做兼职的时候，每个小时 9 元 6 角，我那几天很卖力，我的朋友说你可以些一下，不用那么辛苦，我顺嘴就说出一 句这洋的话，那人钱财替人消灾，难道不是吗，就是因为人家忙不过来才找你的吗，是不 是，每个小时复你 9 元 6 角你在那坐着，或者弄什么东西与工作无关的，你说老板看见脑 部闹心啊，肯定闹心啊，一天的时间过的多块啊，这几天工作的很辛苦，我从没有这中感 觉，我这几天做的事情，他付给我的 9 元 6 角是他应该付给我的，以前我都觉得老板付给 我的每天工资都不直，我就以老板的心态，那人钱财替人消灾的工作，我不觉得的累，我 觉得人家付钱了，我就的把工作做好。替人把事情解决了， ， 式工作为玩乐 三个石匠，同样雕塑石像，有人问他们，你在这里做什么？他们其中的一个人是这 洋说的，你看到了吗，正在修石头，修完这个石头我就可以回家了，这种人视工作 为惩罚，在他的嘴里突出的一个字叫【累】另一个人说你看到了吗，我正在做雕塑， 这是一份辛苦的工作，但是酬劳很高，毕竟我有太太和四个孩子，他们需要温饱， 这种人永远视工作为负担，在他的嘴里经常突出的一句名言叫【养家糊口】第三个 人放下锤子说，骄傲的指着石头说，你看到了吗，我正在做一件工艺品，这种人永 远一工作为荣，一工作做乐，在他的嘴里突出的一句话叫【很有意思】 做人，做好人，做别人喜欢的人 就是搞好人际关系，就是让对方喜欢你，信任你：善良，厚道，宽容，理解，有爱心，诚 实，守信，正值向上，为人宽容，他又非常透明，阳光，向上，谁都喜欢你，俗话说的好， 人走茶凉，但是你要做到人走茶不凉，就是做别人喜欢的人， 把对方的有点放大，赞美喜欢他 我在以前的公司的时候总同事不好，公司制度不好，领导不好，产品不好， 经常在背后说同事和公司的坏话，总之是就我一个人好，你们说说就这样下去人际关系能 好吗，答案肯定是不好的了，当时记得看了一本书，是这洋写的，多赞美别人不用花钱就 能使人快乐，何乐而不为那。大家想想这只是个观念，和信念，我看这句话很感动，回去， 就用上了，看到同事业绩好了我就过去赞美他说，你以后一定能成为销售冠军的，看到同 事心情不好受挫的时候我就说，很多大人物都会受到挫折，看看他们坚持下来了，就成功 了，所以受点挫折怎么了，你一定会成功的，我看好你，一定会成功的，我们击掌，加油， 有的时候经常还在别人背后赞美别人说，那个人不错，那个人做的很多，总之就是没有说 过被人不对的，都是对的，就是赞美。后来我的人际关系越拉越好，他们都喜欢我，走的 时候很多人来给我渐行，我好感动哦，他们也谁着咋没我了，走的时候所有的朋友说了同 样的一句话，薛明你是最棒的，你一定成功，看看多赞美别人，别人不就喜欢你了吗？多 好啊，过完年回来，我又找了家公司，记得那天面试，加我三个人，面试官就问了一句话， 你们说说你以前的公司对你们好不好，第一个人说了，公司对我们还可以，还算过得去， 第二个人接着就说了，可别提了，我们那个公司懒的要死，同事臭八怪，领导肥头大耳的， 制度不好，公司乱的一锅粥，别提有多懒了，然后谁后就问我，小薛你说说你们公司吧， 我说了，我们公司的同事很好，都很善良都很优秀，也都很实在，尤其公司的领导，对我 真的很好，公司的制度也不段的在完善，我们以前的公司真的不错，他说那你怎么离开了 那，我说我从事销售做企业培训了。我觉得那不是我想要的工作就离开了，最后面试关说， 你们先回去听信吧，我们三人走了，第二天我接到通知，到了公司我看就我们俩，我和小 李，最后老板说了一句话，每家公司都不在的完善。我们的公司也是一样，我不希望我们 的员工互相出现矛盾，更要看到对方的优点，不我希望公司的每一位员工只看到缺点没看 到优点，多赞美你身边的同事你会喜欢他的，能感觉到公司也有些，总看负面的同事，果 然有好几个同事，被开除了，看看你的人际关系不好没有积极正面处事做人，老板就会招 人是想换血，因为每个人都喜欢周围的人赞美他，有积极的一面，最后我总结了一点就是 把对方的小优点，一点点的放大，不看对方的错误只看优点，赞美他，喜欢他，慢慢的他 就会喜欢你了，这样人际关系就会越来越好，你们不觉得应该给这个方法来点掌声鼓励一 下，让他发展到你的身上吗？ 诚实感动别人 诚实是一种承诺，也是一种诚信 这洋才能赢得别人对你的信任 诚信是一种智慧，不论企业或个人，信用一旦建立起来，就会形成一种无形的力量， 成为一种无形的财富，一个诚信不欺，一诺千金的人往往容易得到认可，获得帮助， 从某种意义上说，诚信就是一个人的生存资本，正如哲学家康德所说；诚信比一切 智谋更好，而且他是智谋的基本条件； 【汤姆和朋友复试发传单最后汤姆被录用的故事】 【摩根无资金成为保险公司的股东的故事】 【岛村芳雄是赫赫有名的绳索大王富商，他答应客户 5 角钱一条绳索，结果供应商 给他的也是 5 角，他第一次赔钱， 他找到供应商说他赔钱，供应商给他降价，后 来又找到客户说他赔钱，客户给他提价，最后赚一角钱】 控制自己的情绪和个性 我想做个别人喜欢的人，但是由于我的个性太善良了，爱发火，冲动，经常炒老 板的忧郁，经常和同事吵架，等等，别人都不喜欢我，有一次爬长城，爬到最顶层的时候， 我回头看看我的同事，和旅游的人，觉得他们都很好，身边的朋友家人，都很喜欢他们， 我说我的人际关系怎么这么差啊，别人都不喜欢我，我当天总结了一下，和同事发生的冲 突都是因为，情绪和个性控制不住，导致人家不喜欢我，所以我下定决心，控制我的情绪 和个性，我回公司上班的时候，有个同事踩了我一脚，他没有说对不起，我说你瞎啊，看 不见我的脚啊，我们俩个就吵了起来，就这洋又失去了，一个朋友，这就是情绪和个性控 制不住造成的，多么小的一件事情，搞的废弃洋洋的，后来我后悔了，不是和自己说好了 吗，要控制自己的情绪和个性，又有一次领导让我去做不是我分内的事情，我当时就想发 火，想想上次和同事吵架的事情，把自己的额脸憋的通红但是还是压下来，我就去了，我 的领导看我的脸色不好，我做玩之后，领导和我说小薛，是这样的，我知道不是分内的工 作，你的同事小王出去办事情了，所以只有你没事，就找你了，我看你的脸通红，你没事 吧，我说没事，发烧了，最后领导点了点头，在一次公司聚餐的时候，领导垮了我一句， 小薛你成长了，很让我惊讶，现在我发现你不发皮机了，大家都很喜欢你，我也特别喜欢 你，好好做，我相信你能成功我发现刚开始的时候控制自己的情绪个性有点难但是一点一 点的控制就好了， 互相拥抱，才能飞翔 我们每个人都不是完美的，都错在这样或那样的不足，只有大家互帮互助了，互相 弥补不足，才能一起进步，就像单翼的翅膀，只有相互拥抱，才能不段的凤翔， 【很久很久以前，有一只悲伤的小天使，他悲伤，因为他只有一只翅膀，所以他不 能像其他天使一样在天空上自由的飞翔，直到有一天他发现了与他一样的，只有一 只翅膀的天使，因为了解彼此对方的寂寞，他们情不自禁的拥抱在一起，因为有激 动的心情，他们的翅膀也激动的抖了起来，就在此时，他们惊讶的发现他们既然飞 起来了，从此他们成了最好的朋友，一块拥抱在天空上自由的飞翔， 感动你身边的人主动给他过生日 在 2006 年的时候我在一家酒店工作，有一位比我大的女孩，们经常在一起聊天， 我决他挺好的，他也觉得我挺好的，于是他我管他叫老姐，有这么优秀的姐姐，我 当然愿意了，后来下楼了，他是我的领导，记得我一次的过生日，他和我的一个朋 友给我买了一件羽绒服，当时我都没有想到，他会这么做，500 元的东西，我还第 一次收到这么贵重的礼物，当时我好感动哦，他说小弟这是老姐给你的生日礼物， 当时我还有点推辞，老姐说，你不要，难道让我穿吗，我说谢谢老姐，过了俩天， 我过生日了，老李，老深，老王，等等朋友大概当时来了 10 多人，给我过生日， 拿什么的都有，我和大家说这是有有史以来最快乐的生日，谢谢兄弟姐妹。大家对 我的真心和付出，我晚上喝多了不知道有多感动，到现在我有的时候还在回忆那个 时候情景，真的很美好，我要说的是不是你给他多么贵重的礼物，而是在外面基本 上都没有什么朋友，如果当他过生日的时候你能真心和他在一起过生日，就会感动 对方，让对方认可你，这就是做别人喜欢的人， 做事情=简单+效率+勤奋 简单直接别人容易理解。做事情不复杂化，你自己容易理解，别人也能理解，一清二白， 透明的，有顺序的，从 0 到 10 就是顺序 从重点到不重点 控制时间解决问题叫效率 我们往往有的时候，没有规定自己什么时间做完，也不知道自己什么时间能做完， 所以导致，拖延时间，没有效率，总遭到领导的批评经常的一句话，你做事情怎么 那么慢，笨死了，就是你在工作规定的时间内把事情做完，完成提前。 举例，做衣服，需要十分中做完，而你只用了 8 分钟，这就是效率 执着激情的勤奋 做事情的执着， 做事情的勤奋：有耐心，毅力，肯放弃，肯吃苦，执着，无论任何环境，不要添加 感情色彩，在这个世上，你可以什么都没有，但是不你不能 没有勤奋，如果你连 勤奋都没有了，那你真的什么都不有了， 【你的勤奋感动了别人了吗，感动自己了 吗，但是唐骏的勤奋感动了领导 和自己】 【强调的是每天早上班，晚下班，业绩自然好。 ，老板要提升也提升这样的员工】 打造自己的品牌 说道品牌，有人说公司的品牌，有人说产品的品牌，汽车的品牌，服装的品牌，就 是没有太多的人在做人的品牌，我们买衣服，汽车，公司，产品，都要品牌，但是 你们意识到了吗，你去一家新的公司面试的时候，那个面试官要有品牌的人有能力 有经验的，这别的公司的业绩好不好，在一年换几家公司，这不就是看你的有没有 忠诚度，有没有作出什么突出吗，这不就是在看你的品牌吗， 做别人不能做，不敢做的事情 有一次在教学点的时候，一层有三个工作人员，10 间教室，来补课的有高中的有 小学的，年龄在 12 到 19 岁之间，在教室的中间就有一道门，那个们不 让小孩来 回走，下课的时候小孩要走出去，就不知道上课了，同事们都说不让去可是他们管 不了那些小孩，小孩不听他们的他俩都是过，最后说还是让薛明解决吧，他们很听 他的，我就和他们说，讲了个那边有个小孩吊死的故事，刚开始他们不信，我严肃 的告诉他们，如果在进去，就罚款 50 元，下的小孩都跑了，这是 16 岁以下的孩子， 还有 17 岁以上的孩子个子比较高，我们的吊篷比较低，胶合板也比较薄，用头一 顶他们就往启敲，我是这样和他们说的，我面带微笑很尊重的对它们说，同学们你 们不要用脑袋顶哦，顶楼来回砸到你们的，学校有规定，看见你们顶篷，发我们 50 元钱，不罚你们罚我们，所以请同学，能够对我的工作支持一下。谢谢，他们 很客气的就走了，这不就是给自己打品牌吗，这不就是做别人做不到的事情吗， 犯了错，不要狡辩，立刻改掉错误 【一家公司招聘最后就剩下三个，老板让他们三个搬茶几，把茶几腿搬碎，老板问 是谁弄段的，1，这不关我的事情，我不是你们公司的员工。2，我看这事情应该找 生产场上去，是厂商出现的问题，应该叫他陪，3 这的确是我们般的时候不小心弄 碎的，如果我们移动小心一点据不会坏了， 】 【有个女的上班没有穿正装，老板说完 应该怎么办，答案立刻去换】 忠诚=经验+能力+财富 我以前很爱换工作，一年最多换 20 家公司，最多的工作一个月，最后的 3 天，就 这样不断跳巢，跳巢的原因很简单，就是不喜欢老板教导我，不喜欢制度，不喜欢 环境，不喜欢很多等等，快过年了，从家里拿了 700 元钱，想想回家带回去了 700 元钱，我给了我妈妈，妈妈很高兴，第二年，出来从哥哥的手里拿了 300 元钱，来 到伟大的沈阳，又开始找工作了找到一家，进去面试，经理说你填个表格吧，我就 把我年做的 20 家公司比较大的 10 家写上了，心里美滋滋的心想你看看我的工作经 理，多好啊，多多啊，那个经理就问我你怎么换这么多家酒店啊，我说这洋不好吗。 他说你啊一看你就没有忠诚度，你在到别的公司看看吧，我就走了，我还在想，别 听他瞎说，还按照自己的想法走，结果走了第 10 家的时候我真的领悟到那个经理 所说的话了，现在填表要就写 1 家公司，工作一年，哇果然见效，经理说你明天可 以上班了，我就去了，到这家公司做了一年，8 个月升到经理，赚了 2 万元钱，有 了经验和能力，如果我没有在这里做了一年我有经验和能力吗就更别提赚钱了，你 们说是么，这不就是忠诚公司给我们带来的结果吗？你想想你在这里工作了 5-10 年最了解公司，老板也最了解你，你说公司的高管走了，是提拔你啊还是心招人啊， 可定是提拔你了这不就是忠诚的品牌吗 主动承担责任 在一个企业中，有些员工对于出现的失误，第一反应寻找责任方，最好把责任推的 一干二净，实在无法推卸责任的情况下，就想好如何解释出现错误的客观理由，让 老板觉得这个错误是无法避免的，而不是由他个人能力不够导致的，这就是不敢承 担责任的表现，一个敢于承担责任的员工，首先想到的是如何控制这个失误有可能 造成下一步的损失，让后在找哪个方面没做好，这洋的员工往往被公司尊重，被老 板重用。 【可口可乐某分公司招聘管理人员，一拉宝躺在地上的故事】 【生产食品公司老板在外地出差告诉下属财务去公司预防下雨的故事】 【克里刹车员，暴风雪，火车追尾的故事】 只有你才能解决问题 不做问题的抱怨者，做问题的解决者，你把他做好不就完了了吗, 有很多工作的朋友，来到公司抱怨公司有很多的问题，就觉得没什么发展，还老是 提问题，也给解决方案，我想请问一句，公司之所以有问题，才找你来解决问题， 要不找你干嘛来啊，要知道你来到公司就是公司的问题的解决者，而不是看好坏的 工作人员，所以我觉得，如果你想到每个公司发展，只要做意见事情，那就是利用， 下班夜余的时间研究解决这个问题，公司不好，但是你把他做好不就玩了吗，老板 不就服你了吗，他的感觉你不是纸上谈兵，有能力，很突出，不提拔你提拔谁啊， 【洛克非勤，买了一片土地，可盖的房子没人买，洛克非勤得知联合国没有办公地 方，于是他捐给联合国办公地点，最后房价上涨】 【把木梳卖给和尚故事，1，跑了好几座寺院，被和尚打，最终感动了小和尚买了 一把，2，给善男信女梳头用买了 10 把，2，对方丈说，凡来进香者，多有一颗诚 心，寺院有回赠，保佑平安吉祥，鼓励多行善事，你书法好，刻上，积善梳，然后 作为赠品，方丈听了大喜，立刻买下 1000 把】 【雷克洛，淘金，买矿泉水的故事】 【王爽到公司当杂工的故事同事不爱做的事情都让他做最后公司上市当了董事长的 秘书】 】 主动解决问题,就是创造机会 【有很多人看不见问题，即使看见问题主动的绝躲开，不愿意承担责任，跑掉了， 而他们觉得这不是机会，也不知道什么是机会，也看不见很么是机会，那到底什么 是机会，往往有些人大家都觉得他很勤奋，就是公司出现问题没人去解决，而他总 是主动出击把问题解决了，他们不问题当作问题而是当作机会，这就是机会】 【1994 年，唐骏加入微软，当时微软 12000 人，而他处于最顶层的普通软件的工 程师，在这些超人面前等待，放弃， 不，我不放弃，不等待，他自信的说，之前， 微软出的 windows 要等 12 月才能出中文版，这大大拖延了 windows 的覆盖力度， 如果这时候你是个新人，公司出现了问题你会怎么做？提出问题？上司说不定已经 看到了，同时也已经看到了，写一份方案？说不定大家都在写，问题都在提，上司 一看一堆方案，已经麻木，直接丢掉一边，最可靠的方案还是自己解决，能决绝最 好，不能解决当研究了，唐骏研究出来了 windows 多种语言的功能，那他是如何普 生这么快的那，因为领导看他的思路不错，就但成立的一个部门，只好让他做项目 经理了，记者曾经访问记者，什么是聪明，其实这是职场的大忌，唐骏回答说，某 些很聪明的人，刚进入公司不久就跳出很多公司的毛病，向老板抱怨，老板没有反 馈他，因为他说的都是对的，但是企业需要的不是你看出企业的不足，而是你想方 设法改进了什么，而且这些人往往具备了负面的心态，不是理想的员工，每家企业 都有很多缺陷，但是你来到公司不是来抱怨的，而是要主动出击解决问题，给自己 创造机会，你说你都把问题解决了，在和老板说，他是不是就看出你的能力和存在 了那，这不就是给自己创造机会吗？】 【很多的公司都把工作的任务分的非常清晰，当你看到了问题，这个问题是那个部 门的不主要，重要的是你能不能把问题解决了，当这不是你的责任，而你在业余 的时间，把问题解决了，这不不就是在创造机会吗】 ， 公司制度在不好，不合理，就做一件事【接受，融入，适应，把自己的事情做好】 我新到了一家公司工作的时候，我从一家优秀的公司出来的，这家公司也很好，就 是和我以前的比差点，在一次公开课的时候，检查听课证，我就用手势说明请出入 听课证，其中有一个同事也是新来的，他经过培训，他就和我说你不能那样做，你 应该这洋说，请出入听课证，我说为什么这样说，他说这是培训出来的，我说用手 势也可以说名请出入听课证啊，他说不行这是公司的规定，你们知道我为什么不说 吗。因为我说，请出入听课证很别扭，所以我不想说，还有个原因是我觉得你是个 新来的，还没有我懂得多凭什么你说什么就听你的啊，你又不是领导，所以继续用 我的手势，其实用手势很好的，第二天那个老板来还学我那个手势那，我能感觉他 们回家还在研究了那，当天我估计我就出名了，因为我真的很独特，整个集团就我 用那个手势，我觉得这就是薛氏检查听课证法，我觉得自己又有个发明很高兴，很 自豪，过了不久，经理来了你为什不说请出示听课证在那里比划来比划去的，我说 这洋很好啊大家都能记住，他说不行，你要按照公司额规定走，你必须说请出入听 课证，经理在看着我说，请您出示听课证，心里还是别扭，我就在想，连这小事情 你也管，你是不是吃饱了没事了，也太小题大做了吧，和我以前的公司差得太远了， 我们以前的公司怎么怎么好，我在心里想我就不明白为什么这洋做不行，客户都觉 得很好。我就回去和我朋友说，我朋友在这里做的时间比较久，他说这里的领导很 严格，在这里学会俩个字叫接受，他说我刚来的时候也和你一样。有点小发明。每 家公司都有自己的制度，你要是想在这个公司带下去。就要学会接受，领导说说什 么你都接受，你就能在这个公司带下去。否则只有走人。我朋友的话，很直接，也 很简单，一针见血。当时我真想走了，可是听完朋友的话，我觉得如果我连这家公 司的管理制度和领导都不能接受，我到下一家公司就确保能接受吗，还不是一样接 受新的管理制度吗，我就下定决心留在这里，当我慢慢的接受的时候我就觉得能融 入进去了，当我融入进去的时候我就觉得现在已经适应这个公司管理制度了，做了 1 年的时候我发现已经习惯接受了，还提升了自己的忍耐力，老板还夸我，先比刚 来的时候进步多了，刚来的时候以支持以耿耿，现在你小子学会接受，融入适应这 个公司了，很好，加油哦， 【不参与，不干涉内政】把自己的事情做好 公司有的时候会出现领导不和，公司不稳定，风言风语，公司开不出来工资啊，等等，你 不要参与和干涉，就装作不知道。只要把自己的事情做到最好就行 了，2007 年的时候进 入一家培训机构这家公司也是新开的，本地开一天的大课 4000 人的大会，当时公司才不到 40 人，你们想想要在当地开课需要和当地的政府有关系，因为这个会太大了 4000 人全是 老板非同一般，我们就在想即使人 4000 人招来了，人家能不能让你办啊，我们新来的还有 几个老员工就开始内政了，这里的人才狠多的啊，有日本专八的，有财务的，有人力资源 的，各式各样的人都有，都有能力，都比我强，怎么内政那，托关系，打听问现在赵多少 人了，开会在那开啊，会场在那啊，能不能让办啊，每天这一帮人就是内政，也不做业绩， 等到我们知道最信的时候人马上就到 4000 人了，会场也定了，政府也联系好了，老师也定 好了，差 10 天就开课了，我们开始着急了，听说公司现在有个老师来不了。很多人都人心 晃晃，因为就看这个老师才来的，我们又开始了，最后导致我们的业绩最差，有很多老员 工相信公司，相信领导他们认为一定能办成，他们每天就做些实事，每天不段的在做业绩， 最后他们每个人都拿到万元的收入，可我们居然是干涉，最后导致走人的走人失败的失败， 这个教训告诉我们，无论公司管理制度，还是内部有问题，都不要干涉，把你自己的工作 做好就玩， 有很多的事情不是你来操心的，你也解决不了，还不如把自己做到最好那，踏 踏实实做点实事。 老板喜欢为公司节约的员工 一点一滴节约 王媛到公司很受大家的欢迎但是没有多久大家觉得他总是带一些，杯子，筷子，餐 盒，都不用一次性的，还告诉同事们也带，后来引起大家的反对，告诉了老板，老 板把他叫到办公室，大家得意的想，老板可定批评他，没想到的是老板没有批评把 他的所作所为成了，管理制度，不久，就提拔他当经理了 创新节约 创新节俭，就是在公司别人没有发现那个地方需要节约，而你发现了，这就是创新 节约,在美国有个很普通的人，不同的都不能再普通，他不同的自都感动了，进入 一家石油公司做杂工，他看到这个工作真的不知道自已一天一天是怎么做的，就这 洋工作了 3 个月，感觉一点发展都没有，因为他想成功，于是就和领导说，您能不 能给我个好点的工作那领导一看他说，你就在那好好干吧，你没有工作经验，也没 有技术能力，你能做什么啊，你只能做杂工工作，就这洋，又回到自己的工作的地 方，他晚上不睡觉仔细的想想，下一步该怎么做，还是没有想出来，第二天他还在 想该怎么做，他看到焊接机，每桶石油，都 39 滴焊接，他想能不能在这方面发明 点什么，他晚上的时候别人下班，但是他没有下班，还在那里研究，他用用焊接机， 刚开始，37 滴但是漏油，不行 38 滴怎么样，38 滴果然可以，第二天他兴奋的找到 领导，说他发明了 38 滴焊接机，领导一位他在开玩笑，这么长时间，都没有人能 发现，你发现了，杂工说是的你要说不信，可以去看看我发明的 38 滴焊接机。领 导很好奇，就去看了，果然是 38 滴焊接机，老板说你升值了，你做整个石油公司 的焊接机的总指挥，你们知道吗，就那么一滴焊接，一年可以为石油公司节省， 500 万美元，10 年就 5000 万，你们猜猜这个人是谁。他就是美国石油大王洛克菲 勤 38 滴焊接机发明人，这不就是创新的节约吗， 坚持的节约 日本有位大学生，毕业后，看准了日本的快餐麦当劳的生意，毕业的大学生，连 5 万日币都没有的人，想做麦当劳款餐需要 75 万日币，他四处借钱，可是才不到 6 万日币，怎么办于是他找到了银行，银行问他你有抵押吗，他说没有，银行说那肯 定不行，因为他总上这来存钱来，认识银行的主任，说能不能让我见银行的总裁， 主任说我帮你安排一下，过了几天来信了，说你今天下午过来吧，我们的总裁在， 愿意见你一面，他迈着大步，和总裁说了他的想法和情况。总裁说，你先回去吧我 考虑考虑，他和总裁说，可否让我告诉你我的 5 万元日币是怎么来的，这 6 年来我 每个月坚持存下自己的奖金，和工资，雷打不动，从未间断，这 6 年来我每次面对 手头紧张，我都咬紧牙关，英挺过来，有的时候我碰到急需用钱的时候，我也，照 存不误，有的时候厚着脸皮出去借钱，也是没有办法的事，因为我跨出大学的校门 的时候，那一天我就立下心愿，要以 10 年为期限，存够 10 万美元，然后自己创业， 出人头地，我坚信，在小的事情都能坚持的人才能干事情，现在机会来了我一定创 业成功，这个人一口气讲了 10 分钟，总裁听完很严肃，说你回去把我考虑考虑， 总裁立刻开车去他存钱的那家银行，一问确有此事，柜台的小姐说，他每个月都来， 一次不拉，我还投一次进到这样的人那，总裁立刻给他打电话，我投资给你，他一 愣，问总裁为什么那。总裁我的年龄是你的 2 倍，我的收入是你的 30 倍，我老了， 也想找个好的项目做，看到你坚持的精神，你一定成功所以我把给你投资，这个人 就是藤田田日本麦当劳创始人， 。 学会感恩 感谢老板给与的平台，就业机会，工资，职位，经验，能力，批评， 杰克韦尔奇，GE 集团的工程师，工作一年了，他的年薪 10500 美元，后来又给他 涨了 1000 美元，他很高兴，后来他了解到，其他的人和他的工资是一样的，他对 此很生气，抱怨公司真是个这种做法简直就是官僚做法，他每天工作，整日抱怨， 无心工作，他的领导就对他说照这样下去，你只会浪费 GE 的舞台，难道你不希望 能在这个舞台的中央吗？有一次公司走了个主管，他就申请去当这个主管，领导对 他说你现在的能力还不够，说你的市场营销经验不够，韦尔奇十分恼火，回去把自 己的想法整理出来，交给领导，交了几次，最后领导答应让他适应一下，果然真的 成功了，第八年的时候韦尔奇当上总经理，1972 年 2 月份当上副董事长，1981 年 当上董事长和首席执行官，他终于站到了 GE 集团的这个大舞台的中央的时候，他 说我感谢我的领导曾经对我说的那句话，当我一次抱怨的时候，领导对我说难道你 不希望能站到这和舞台的中英吗? 领导能力不高，还没有自己高，想办法用板凳把他垫高，不就高了吗， 即使领导错了想办法也让他对，老板永远是对的，就行了 感恩父母 感恩、父母 我们现在的每一位朋友，把眼睛闭上，深深吸一口气，好，慢慢的吐出来，全身完完全全 的放松下来，每一个细胞都放松下来，现在眼睛越来越沉重，现在回到我们小的时候， 爸爸妈妈结婚的第 2 年，我们哇的一生。我们就来到这个世界。妈妈是如何照顾我们的呢？ 妈妈每天抱我们，给我们擦屎，擦尿，妈妈睡不好觉，慢慢地把我们养大，我们上了学， 妈妈告诉我，你要好好的学习啊，你是妈妈爸爸的希望啊，记得在中学的时候，一次考试， 几科加在一起才 240 分，妈妈大发雷霆，你为什么不好好给我学习啊，我说我何尝不想好 好的学习啊，就是一点小小的疏忽嘛！妈妈说：我和你爸爸如果在工作中一点点疏忽老板 会给工资吗，你知道吗，为了让你上大学，我和你爸爸没白没夜的工作为了什么，不就是 为了你以后能不和我们一样，能考上你理想的学校吗，成为一个白领吗。妈妈一气之下， 就打了我一个耳光，我一气之下就跑了出去，妈妈看一天都没回来就和爸爸发动了家里很 多人找我，结果没有找到，就这样我跑到市里，真的很饿，看见了一个地摊面馆，面摊老 板非常好心的给了我一碗面条，我连想都没想就吃完了面，一下就给那个老板跪下了，叔 叔你比我妈妈好多了，老板问我为什么，我气匆匆的说，因为我考了 240 分和妈妈顶嘴， 妈妈给了我一个耳光，我一气之下就跑了出来，老板大声说到，你呀，你呀，我给你一碗 面条你就给我跪下，你妈妈把你生到这个世界，你妈妈给你多少面条啊，你给你妈妈跪下 过吗，我早知道你这样不知道珍惜你爸爸妈妈的爱，我连这碗面条都不给你呀，孩子你知 道吗，你离家出走他们一定到处找你，他们能不担心你吗，因为你是妈妈爸爸的宝贝呀， 孩子赶紧回去吧，别让你的爸爸妈妈担心，我好像醒悟了，连忙起来告别老板往家跑，打 开门一看妈妈旧病犯了，在那自己掉眼泪，我连忙跑到妈妈的面前抱住妈妈，妈妈看见我 回来眼泪止不住的流，抱住我，说孩子你上哪了妈妈爸爸可担心你了，孩子别跑了，妈妈 在也不打你了，都是妈妈不好，我说妈妈都是我不董事让你担心了，妈妈说没事孩子，孩 子你没吃饭吧，我们一起吃饭吧，宝贝，看看你在妈妈的心中位置有多高呀，你还不知道 珍惜吗，等我们大学毕业步入社会，一年当中只能在过节的时候才能和父母见一面呀，但 是我们回家的时候还在说，妈妈你帮我拿个苹果，拿个手巾，甚至还有妈妈给洗脚的那， 自己还说累，在外面很辛苦，妈妈说了一句话，孩子你在外面辛苦了，你还辛苦那，你的 妈妈爸爸在家里喂猪打狗，容易吗，你有想过吗，各位回到家里有用你的发财的手摸摸你 妈妈爸爸的手吗？都老成什么样了，都摸出好几个酱紫，123 你还数的过来吗，你有给他 们洗过脚吗，他们的脚都裂了，你回去还当大爷那呀，回去给你爸妈洗洗脚吧，妈妈做的 好吃的，你让妈妈吃的时候妈妈总说我吃够了孩子，你吃吧，在外面你都馊了，你多吃点， 实际他们真的吃够了吗，没有，就是想把最好的东西给你吃呀，可是现在还有的人不知道 珍惜啊，当你离开家的时候，妈妈爸爸送你到家的大门口，他们含着眼泪不想你走，甚至， 妈妈还怪罪自己，为什么年轻的时候不好好的工作，让孩子在外面受这么多的苦，都怪我 啊，你做在车上连头都不回看看你的母亲，他们还在后面哭那，到了公司几个月、 、一连几 个月，你连一个电话也没打回家，所以妈妈给你打过来了：妈妈说、妈不知道你怎么样了， 吃的怎么样，住的怎么样，在外面找工作不容易，你千万要当心呀，妈谁说没有出过远门。 但也知道外面的复杂，你性格倔强，不善言辞，不知道能否适应得了，如果在外面支撑不 下去，就赶快回来，知道吗？我和你爸很惦记你呀，看看你的妈妈为你多磨的操心啊，现 在我们有的人一个月连电话都不给家打一个，还有甚至一年都不给家打一个，你想过母亲 和父亲有多想你吗？等到我们 30 岁 40 岁的时候在回到家里，妈妈爸爸已经是白发