党委领导班子运行情况调研报告

XX 镇党委领导班子运行情况调研报告 一、党建工作 XX 镇共有基层 党支部 12 个（其中 1 个机关支部、7 个 村党支部、1 个居委会支部、学校支部、卫生支部、退休支部 各一个），党员 239 名（其中流动党员 86 名），农村党员远程 教育站点 8 个。今年已培训入党积极分子 17 人，发展预备党 员 4 人，转正党员 2 人。 （一）严格落实基层党建工作责任制。按照“一岗双责” 的 原则，坚持“围绕发 展抓党建，抓好党建促发展” 的工作思路， 把党建工作纳入目标管理，认真贯彻落实党建工作，使党建 责任制充分落到了实处。完善党员干部联系群众制度，领导 干部联系村（居），将每位党委班子成员分配到各个村（居）， 带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评价。 （二）深入开展党的群众路线教育实践活动。在全镇范围 内开展党的群众路线教育实践活动，扎实完成了学习教育、 听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个 环节的各项任务。集中学习 20 余次，征集意见建议 100 余条， 班子成员普遍查找出 20 条以上的问题，落实了 26 项整改任 务，提出了 8 项专项整治，并逐一整改落实，解决了群众反 映强烈问题 40 余起。进一步加强了党的执政能力建设和先 进性建设，较好地解决了广大党员干部在“四风” 方面的突出 问题，宗旨意识得到强化和深华，工作作风得到切实转变， 综合素质得到进一步的提高，党员干部的战斗力与群众的凝 聚力都得到了增强。 （三）进一步加强基层服务型党组织建设。制定了XX 镇 关于建设基层服务型党组织的实施意见，并严格贯彻执行， 成立基层组织建设工作领导小组，切实加强对基层组织建设 工作的组织领导。不断健全组织服务体系，强化骨干队伍建 设，完善服务制度机制。制定村规民约，实行依法治村，花石 村申报为南充市依法治村示范点，在全镇形成了良好的示范 带动作用。整顿转化了庙子岩村后进基层党组织，制定整顿 实施方案，选派镇安办主任何文清同志任“第一书记” ，调整 配强班子，开展教育培训，清理财务账目，完善规章制度，集 中专项整治，取得了明显效果。 （四）加大对干部和党员的日常教育培训力度和监督管 理。选齐配强基层党支部书记，把年轻、有文化、双带能力强 的优秀人才培养成村干部,选配大学生村官到村任职，将村官 何小强选配到青龙近水村任书记，高嘉懋到龙凤南山村任村 副主任。抓好换届后党组织书记、村干部、新党员的培训工 作，2014 年共开展党员干部培训 20 余场次，培训新党员 3 场次。加强岗位督查、财务管理，制定了镇村干部考核细则、 考评制度、管理制度，以制度约束干部。 3 （五）强化基础保障。建立了稳定的经费保障制度，定期 拨付党建经费，目前，全镇拨付党建经费 12 万余元。加强基 层党组织阵地建设，规范村级组织阵地的门牌、桌椅、制度， 建设标准化的办公室、活动室、会议室、图书室等，全面推进 村级组织活动场所的改造升级，全镇 8 个村（居）均实现了办 公有场地、服务有阵地。同时，加强了远程教育站点的管理、 维护和使用。 （六）积极培育先进典型。在基层党组织书记中，将真心 为老百姓办实事、作风好、双带能力强的同志作为先进典型 进行培养，并向上级部门进行推荐宣传。目前，已将青龙近 水村书记何小强同志作为先进对象进行了推荐。 二、干部工作 （一）召开党员干部学习会，学习领会党政领导干部选 拔任用工作条例和关于加强干部选拔任用监督的意见文 件的精神，掌握文件要求，熟悉干部工作的政策法规，为开 展干部工作奠定了理论基础。 （二）贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例和关 于加强干部选拔任用监督的意见，严格落实文件的各项要 求。履行干部选任程序，做到组织严密，程序合法。坚持选任 干部各项规定，严格按照民主推荐，组织考察，酝酿、讨论决 定，任前公示的程序选拔和任用干部，不搞简化、变通，没有 违反程序选任干部，确保了选任工作组织严密，选任干部程 序合法，干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，坚持原则 不动、执行标准不走样、履行程序不变通，有效预防了干部 任用工作中不正之风。 （三）严格执行严禁乡镇领导干部“走读” 暂行办法，制 定工作日夜间留宿登记备案表，由党政办考勤登记，纪委核 实装档，每月统计、公布留宿情况。同