乡镇综治服务中心上墙材料

乡(镇)综治服务中心上墙材料 大厅上墙材料： 乡（镇）综治信访维稳“1+N”联动中心中心简介（范文） 乡（镇）综治信访维稳“1+N”联动中心前身为 XX 乡（镇） 综治服务中心，成立于 199 年 月， 建筑面积 平方米，办 公面积约 平方米。 该中心采取“1+N”(即以乡（镇）综治信访 维稳“1+N” 联动中心 为 1 个牵头单位，整合协调综治、公安、 司法、信访、妇联、 财 政、民政、国土、村建、林业、农业、劳动 和社会保障等 N 个职 能部门) 联动模式组成，代表乡党委、政 府开展集维护稳定、平安建设、综治工作、社会管理“四位” 为 一体的工作。 该中心在党委、政府的统一领导下，牵头组织辖区各方力 量整体联动、综合协调、立体运作，通过建立排查接访、梳理 分类、限期调处、办结反馈、卷宗归档、结案回访这“ 六步工作 法” ，完善首 问责任、排查化解、工作例会 、统一调配、限时结 报、结 案回访、学习培训、公开承诺、五联互动、值班备勤等 “十项工作 ”制度，开展 综治平安、普法教育、安全防范、文明道 德、温暖关爱等“ 五进家庭” 活动，使社会矛盾 纠纷化解在家庭、 社会管理措施落实到家庭、公正廉洁执法体现在家庭，以推动 每个家庭的小平安，确保社会的大平安。 该中心作为全新的综治工作模式，现成为党委、政府维护 社会稳定的“ 工作站”，收集治安信息的“信息港”，化解矛盾纠 纷的“ 消防 队” ，解决 热难点问题的“办事处” ，防止群体性事件 的“ 防疫站 ”，法制宣 传教育的“大课堂”，抓好安全防范的 “调度 2 室”，便民利民服务的“ 质监站”。 综治信访维稳“1+N”联动中心组成人员名单 主 任： 乡党委副书记 副主任： 综治办专职副主任 警务室警长 司法所所长 成 员： 信访办主任 乡妇联主席 乡财政所所长 乡民政办主任 乡国土所所长 乡村建站站长 乡林业站站长 乡劳动保障所所长 乡农技站站长 综治信访维稳“1+N”联动中心工作职责 1、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定 和平安建设工作的方针、政策和总体部署，定期分析形势，及 时报告工作情况，提出工作建议； 2、组织开展社会不稳定因素和矛盾纠纷 排查调处工作，统 一受理、调解、处理涉及民生的各类矛盾纠纷和群众来信来访， 协调处置各类突发性和群体性事件； 3、积极参与配合严打专项斗争，组织 排查、协调整治治安 混乱地区和突出治安问题； 4、指 导、督促本辖区社会治安防控措施的落 实，组织做好 流动人口管理服务、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置 3 帮教、监外执行罪犯监督管理、国家安全人民防线建设、反邪 教和消防、交通安全等工作； 5、组织指导辖区内的村(社区) 、企事业单位积极开展基层 平安创建活动； 6、组织开展政法综治宣传和法制宣传 教育工作，做好基层 综治干部和群防群治队伍的教育、管理和培训等工作。 7、督促检查社会治安综合治理目标管理 责任制执行情况， 兑现考核奖惩措施； 8、完成党委、政府和上级有关部门交 办的其他相关工作任 务。 综治信访维稳“1+N”联动中心工作制度 1、首问责任制度。群众到中心办事或电话咨询有关事项， 接受询问的工作人员即为首问责任人。首问责任人要热情接 待，填写群众来信来访登记表，并按有关规定给予办理。 2、排查化解制度。各村( 居)每半月、乡(镇 )直机关单位每 月组织开展一次不安定因素排查活动，并填写不安定因素排 查登记表，按时上报中心决定受理或转办，并按照“一个问题、 一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底” 的“ 五个一”工作方 法开展包案化解。 3、工作例会制度。每月召开一次农村综治 1+N 联动模式 成员会议，每季度召开一次矛盾排查化解和社会管理形势分 析会，每半年召开一次总结会议，汇报交流上阶段工作情况， 分析形势， 总结经验，研究布置下一阶段工作。 4、统一调配制度。中心负责对综治办、派出所、司法所和 综治成员单位等的人力、物力进行统一调配，协同作战，深入 开展综治、维稳和平安创建各项工作任务。 5、限时结报制度。对一般性矛盾纠纷，责任单位应在 3 日 内处结；对重大、疑难矛盾纠纷或跨区域、跨单位的矛盾纠纷， 4 应在 15 日内处结，特殊情况确需延长调处时间的，应在 30 日 内处结；对未结的纠纷，要制订调处方案予以调处。 6、结案回访制度。各种案件办理要做到交办有通知、办理 有限期、办结有回执、回访有意见。已经结案的各类矛盾纠纷， 中心工作人员或者办理单位要在 15 天内进行追踪回访，填写 回访登记表。 7、学习培训制度。中心要严格落实学习制度，切实做好服 务中心人员的学习培训工作，加强对干部的作风、纪律教育， 强化业务知识学习，提高综治工作队伍的整体素质，全面提高 驾驭工作、处理疑难问题的能力。 8、公开承诺制度。向广大群众公开中心的各项制度，公示 中心及各成员单位主要人员的电话号码，坚持成员单位挂包 村、村民小组和“ 五进家庭” 户，做到 “三定五包”， 让信访群众 好办事， 为信访群众办好事，将信访群众的事办好。 9、六联互动制度。一是工作事务联勤。统一组织调配使用 中心组成部门及工作人员，落实值班备勤奋考核。组织协调有 关部门依法妥善处置突发性、群体性事件。二是矛盾纠纷联调。 对矛盾纠纷实行统一受理、分流、协调、督办、归档。三是社会 治安联防，定期进行治安形势分析，及时发布治安预警预报， 组织开展治安巡防活动，积极推广科技防范手段，落实各种治 安防范措施。四是突出问题联治，定期组织排摸、梳理治安混 乱地区和突出治安问题，确定重点整治地区、行业、部位，统 一组织专项整治。五是重点人群联管。落实流动人口服务管理 措施，做好刑释解教人员安置帮教，开展预防青少年违法犯罪 活动，落 实留守儿童教育、管理、服务措施。六是平安建设联 创。调动 各方力量，广泛发动群众，深入开展基层平安创建活 动。 10、值班备勤制度。实行轮流值班制，值班人员实行每天 8 小时坐班和 24 小时负责制，热情接待来电来访，准确解答， 做好登记，及 时向主任报告情况。不得擅离职守，特殊情况需 5 报请主任批准，在接班人员到位时才能离岗。交接班时，要将 值班期间的咨询、接案及其他情况交代清楚。 各类矛盾纠纷调处责任分解办法 1、涉及土地、山地边界矛盾纠纷和优抚安置、社会救济等 矛盾纠纷，由民政办牵头，会同国土资源所、林业站及当事人 所在村（居）或单位负责调处。 2、涉及宗教、民族等问题的矛盾纠纷，由负责统战工作的 领导牵头，会同当事人所在村（居）和教、庙、寺负责人调处。 3、涉及下岗职工基本生活保障、企业离退休人员基本养 老金发放、劳动争议、工伤等矛盾纠纷，由劳务站牵头，会同 民政办、 财政所及当事人所在村（居）或单位负责调处。 4、涉及财务管理、土地承包等方面的矛盾纠纷，由经管站 牵头，会同相关部门及当事人所在村（居）或单位负责调处。 5、涉及土地法律、法规和政策，土地的征用和划拨，土地 利用总体规划，土地所有权和使用权的争议，土地有偿转让， 农村宅基地的使用，以及反映乱占滥用耕地等矛盾纠纷，由国 土资源所牵头，会同相关部门及当事人所在村（居）或单位负 责调处。 6、因房地产交易及住房拆迁、建筑施工、城乡建设规划、 城镇管理以及拆迁补偿、安置等因城镇建设工作引发的矛盾 纠纷，由村建站牵头，会同相关部门及当事人所在村（居）或单 位负责调处。 7、涉及消费者权益、商品质量纠纷、经济合同纠纷、市场 监督和管理等矛盾纠纷，由工商所（分局）牵头，会同相关部门 及当事人所在村（居）或单位负责调处。 8、涉及计划生育方面的矛盾纠纷，由计生办牵头，会同相 关部门及当事人所在村（居）或单位负责调处。 6 9、涉及学校内部因素引发的矛盾纠纷，由分管教育的领 导牵头负责，会同相关学校和有关人员调处。因学校以外因素， 诸如网吧、游戏厅等引发的矛盾纠纷，由乡镇综治服务中心牵 头，会同派出所、文化站、工商分局所（分局）、学校及网吧、游 戏厅等所在村（居）共同负责调处。 10、涉及企业产权改制、安全生产等矛盾纠纷，由企业站 牵头，会同安办及当事人所在村（居）或单位负责调处。 11、涉及金融债卷、存储款不能正常兑付而引发的矛盾， 由有关金融部门牵头，会同财政所共同负责调处。 12、因社会集资、金融而引发的矛盾，由政府协调派出所、 财政所、金融部门共同解决。 13、涉及治安方面的矛盾纠纷，由派出所牵头，会同相关 部门及当事人所在村（居）或单位负责调处。 14、涉及涉法涉诉方面的矛盾纠纷，由综治委牵头，会同 司法所、派出所、法庭负责调处。 15、涉及婚姻、家庭、邻里民间矛盾纠纷和其他民事矛盾 纠纷由司法所派出机构牵头，会同派出所、民政办、法庭、妇 联及当事人所在村（居）或单位负责调处。 16、涉及林业、环保等方面的矛盾纠纷，由林业站牵头，会 同森林公安派出所、国土资源所、村建站负责调处。 17、涉及医疗纠纷、药品管理等方面的矛盾纠纷，由卫生 院牵头，会同相关部门及当事方所属村（居）或单位负责调处。 18、涉及电力设施、供电方面的矛盾纠纷，由供电所牵头， 会同相关部门及当事方所属的村（居）或单位负责调处。 19、除上述各类矛盾纠纷以外的其它矛盾纠纷，由乡镇综 治服务中心根据实际情况下达调处指令，相关部门积极进行 调处。 7 综治信访维稳“1+N”联动中心值班安排表 值班时间 姓名 职务 联系电话 综治办副主任 星期一 民政办主任 村建站站长 星期二 国土所所长 司法所所长 星期三 农机站站长 林业站站长 星期四 财政所所长 信访办主任 星期五 劳动保障所所长 8 政法综治干部四心要求 用感恩的心，正视现实，特别要讲大局； 用尽责的心，积极工作，特别要讲付出； 用勤奋的心，塌实工作，特别要讲实干； 用守纪的心，抓好廉洁，特别 要讲纪律。 综治信访维稳“1+N”联动中心主任室： 综治信访维稳“1+N”联动中心主任工作职责 1、在党委、政府领导下，负责抓好社会稳定和社会治安综合 治理和平安创建工作； 2、充分发挥中心各组成部门的合力作用，组织、协调矛盾纠纷 联合调处工作； 3、负责制订社会治安综合治理、维护稳定、平安创建工作计划、 方案和措施，并组织实施； 4、负责中心工作人员思想政治教育、法律知识学习、业务 知识培训，努力提高个人的政治素质和业务素质； 5、负责综治服务中心内部职责分工和各项规章制度的落 实、检查 和督促； 6、办理党委、政府和上级政法综治部门交办的其它工作 任务。 综治信访维稳“1+N”联动中心专职副主任工作职责 1、在党委、政府和中心主任领导下负责中心日常工作，组 织、协调、督促、指 导辖 区部门、单位和广大群众开展社会治安综 合治理、维护稳定和平安创建等工作； 9 2、协助主任组织、协调中心各部门和村(居)综治服务站联 合调处矛盾纠纷； 3、协助主任具体抓好中心工作人员思想政治教育、法律 知识学习、业务知识培训工作； 4、勇于开拓进取，不断实践，努力探索，及时总结经验， 完善工作机制； 5、办理党委、政府和中心主任交办的其它工作任务。 综治办公室： (一)接待室： 乡综治委组成人员名单 主 任： 乡党委书记 副主任： 乡(长 乡党委副书记 副乡长 成 员： 乡综治办专职副主任 警务室警长 司法所所长 乡信访办主任 乡妇联主席 乡团委书记 乡财政所所长 乡民政办主任 乡国土所所长 乡村建站站长 乡林业站站长 乡劳动保障所所长 10 乡农技站站长 乡中学校长 乡中心小学校长 乡综治办组成人员名单 主 任： 乡(镇) 分管 综治副书记 副主任： 综治办 警务室警长 司法所所长 成 员： 专干 专干 乡综治委主要职责 1、贯彻执行有关社会治安综合治理的法律、法规和政策； 2、研究部署本行政区域的社会治安综合治理工作，并组 织实施； 3、指导、督促、 协调本行政区域的社会治安综合治理工作， 解决存在的问题； 4、对本行政区域的社会治安综合治理目标管理责任制落 实情况进行检查、考核、评比，决定或者建议实施奖励与处罚； 5、总结推广典型经验，表彰先进； 6、办理有关社会治安综合治理的其他事项。 乡综治办工作职责 1 贯彻执行有关社会治安 综合治理的法律法规和方针政 策，根据上级综治委（办）的工作部署，研究指定本镇社会治安 11 综合治理工作计划和阶段性工作方案，提出工作措施，并组织 实施； 2、加强村（居）、单位综治组织建设，会同有关部门抓好治 保、调解组织及群防群治队伍建设，充分发挥其作用； 3、定期开展矛盾纠纷排查调处工作，协调有关部门落实 调处责任，消除不稳定因素，积极预防群体性事件和纠纷械斗， 维护辖区社会稳定； 4、督促有关部门加强流动人口和重点人员的教育、管理 和服务工作，严密要害部位、危险物品存放场所、特种行业和 公共复杂场所的治安防范管理，有效防止重大治安问题发生； 5、经常分析辖区社会治安形势，排查治安乱点和突出治 安问题，组织有关部门开展重点整治，限期改变治安面貌； 6、组织开展基层平安创建、边际联谊联防联调联治等活 动，动员和组织人民群众维护社会治安； 7、加强社会治安综合治理宣传工作，组织开展送法进村 （居）活动，抓好青少年的法制道德教育、大力宣传社会治安综 合治理的先进典型，弘扬见义勇为精神、激发人民群众同违法 犯罪行为做斗争的积极性； 8、根据一个时期的治安形势，督促基层政法机关依法打 击犯罪、查禁违法行为； 9、负责本镇社会治安综合治理检查、考评工作，对工作措 施不力、存在重大隐患的单位，下达限期整改通知书予以黄牌 警告；对发生严重危害社会稳定事（案）件的单位，及时提出“一 票否决”和 责任查究的建 议，并督促其整改； 10、办理有关社会治安综合治理工作的其他事项。 乡综治办工作制度 1、岗位责任制度。综治办人员实行定岗位、定任务、定职 责，做到任务到人，责任明确； 12 2、工作报告制度。定期向县综治办和党委、政府汇报社会 治安综合治理工作开展情况，定期分析社会治安形势，当好党 委、政府的参谋助手； 3、资料统计制度。综治办要对综治组织网络；刑事、治安 案件的发破；矛盾纠纷的排查、调处；治安防范组织、开展情况 等做到月、季、年终都有统计报表，并及时上报，建立完善的 综治