全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Xx 乡镇 2012 年计划生育工作汇报 宁德市人口计生委的要求,我乡计生办 制定自查工作方案 和工作计划, 人口与计划生育法及 法律法规的规定, 依据国务院 依法行政实施纲要和人口计生委关于 人口和计划生育依法行政的意见,自 2012 年 7 月 4 日 起, 了自查,现将自查情况汇报如下: 法定的程序和条件 办理或审批;在办理生育服务证、发放独生 子女父母光荣证、发放流动人口婚育证明等 证明都 依照 法规规定 ,未 有 违纪 。 我乡对 计划生育的公民 奖励优待政策, 公开、公正,不 漏一人。对违反计划生育的人和事, 社会抚养费征收 行政处罚程序来 , 程序合法、文书规范、适用法律 、 征收按标准 。在社会抚养费的管理、使用上, 遵守“乡收 县管,财政监督”的管理体制, 使用社会抚养费征收专用票据, 并 上缴县财政专户, 收支两条线, “经办人经手,主任 核实, 审批”的程序, 实报实销,杜绝了社抚费挪用、坐支 等不良 。 。自 2011 年 ,我乡相继制定和 了行政执法人员持证上岗制度、 行政执法程序制度和行政执法公示制度,并 制度 操作; 对涉及 利益的事,如一孩、二孩生育证的发放,独生子女父母 光荣证的办理、 农村计划生育家庭的奖励扶助政策 等,我乡 都 制度规定,在乡 政务公开栏和村务公开栏两地公开, 还公布举报电话和设立举报箱,每件事都 公示七天 无异 议后再办理。 ,我乡 计生行政执法队伍的建设。 健全行政执法 机 构, 对执法工作的 。由乡主要 挂帅,一把手 抓,分 管 抓, 人员经常抓;配齐配强乡、村计生工作队伍,并 各自的职责、任务,工作标准及奖励考核办法, 了 工作 的 运行。 学习宣传培训, 素质。 多种措施, 了多渠道、多层次、全方位的学习宣传活动。抓好入户宣传和 集镇宣传、咨询活动。 使 计生干部学好法、用好法,每 月对计生专干 培训。 的学习宣传培训,使计生 干部和 人口与计划生育法, 了干部依法行政、 依法管理的意识, 自觉 法定义务,依法 自身合法权 益的意识。 政务公开、信息公开制度,对计生工作中涉及 利益的 在 政务公开栏和村务公开栏公开, 事务在计生办政务公开栏公 开。为拓宽计生监督机制, 除了设立举报箱、举报电话,还 指定人员 的来信来访,为 逐一解答信访中 的疑 难问题。此外, 每年还组织 民主行风评议活动,聘请县、乡 人大代表、乡纪委 、育龄 代表担任行评监督员和行评代表, 了对计生办行政执法和行政管理的监督 。使我乡计生办从未 行政管理和行政执法案件。 ,每年都要对规范性文件 清理,在清理规范性文件中,未 乡里出台的文件有越权 乱收费、乱罚款和随意 育龄 义务等内容的规定。 ,我乡的计划生育行政执法工作日趋规范化,步入了法制化、制度 化的轨道,但 也 着不少不可 的 和问题。如 执法人员法制观念不强,依法行政 不高;执法过程中 执法人员 执法 位和不文明执法 , 案件办理质量 不高等等 问题,都有待于 在今后的工作中 解决。 将 几点: 分析 在行政执法和行政执法检查中 的问题及其原因 和解决问题的办法。 加大对行政执法人员的再培训 , 自学与 学习等 , 执法人员整体素质和执法 。 强化依法行政意识。 本乡 , 依法行政, 转变工作 , 理顺行政执法体制,加大行政执法 , 对行政执法证件的管理,推行持证上岗、亮证执法制度, 整 顿和规范行政执法队伍。 计划生育行政执法计划的严肃性和权威性, 间的 协作 , 按计划生育法自检自查, 行政执法检查工作的 计划性、规范性、实效性和透明度,使行政执法 预期目的。 在计划生育行政执法工作中做了 的工作, 了 的成绩, 但仍然 亟待解决的问题:流动人口管理难、社抚费征收难、 队伍 稳定难。在将来的执法工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025股份代持合同协议书范本标准版
- 2025建筑安装工程拆迁房屋合同模板
- 2024年果树种植基地建设与运营合同
- 2024事业单位员工终止聘用合同及离职手续及工作交接及安置协议3篇
- 2024年版加工承揽合同:服装制造商与品牌商之间的服装生产与质量要求
- 2024年度中小企业知识产权融资合同3篇
- 虚拟现实中石化施工合同
- 广场环保活动租赁合同
- 工业烟囱维修施工合同
- 影视行业招投标风险与防控
- 建筑防雷与接地-等电位连接
- 四川音乐学院附属中等音乐学校辅导员招聘考试真题2023
- 2024行政法与行政诉讼法论述题
- 国际货运代理业现状及发展对策分析-以KX公司为例
- 施工现场安全文明施工管理处罚细则
- 重庆洪崖洞旅游营销策划
- 消费者调查访谈提纲模板
- 山东建筑大学混凝土结构原理期末考试复习题
- 消化道肿瘤的诊断和治疗
- 护理病例报告范文5篇
- 班主任基本功大赛:模拟情景题及参考答案汇编(小学组)
评论
0/150
提交评论