简析心理学在政工工作中的应用要点

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 简析心理学在政工工作中的应用要 点 摘要 企业中的政工工作的内容 主要有：企业人事管理，学习教育活动 策划工作，制定企业党风廉政教育工作 计划，组织实施干部的考核考察工作， 开展效能监察和处理企业中违法案件的 查处工作，撰写总结汇报工作等等。随 着社会的发展，企业员工思想朝着多元 化方向不断发展，这就导致企业政工干 部的思想政治工作面临更多的挑战和困 难。对于这种情况，我们可以把心理学 的相关知识应用到企业政工工作当中， 借助心理学理论、原则、方法，真心实 地、细致入微的为企业员工排疑解难， 从而提高企业政工工作的效率，促进企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 业更好、更稳定的发展。本文主要分析 探讨了心理学在政工工作中的应用要点 以及把心理学应用到企业政工工作当中 的重要意义。 中国论文网 /3/view-12938244.htm 关键词 心理学 政工工作 重要 性 应用 要点 一、心理学在政工工作中的应用 要点 把心理学应用到企业政工工作当 中，可以有针对性的对企业员工进行思 想政治工作，提高政工工作的效率和质 量，从而更好的促进企业稳定的可持续 发展。在企业政工工作中，主要运用的 心理指导方法有引导法、暗示疗法、系 统脱敏法、森田疗法、集体治疗等等。 （一）引导法 引导法主要是通过各种形式的方 法引导企业员工主动完善自己的人生观 和价值观，减轻员工的工作压力，让其 精神愉悦、积极主动的投入到工作当中， 从而提高工作的质量和效率。在各种引 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 导法中，拓展训练是各个企业政工工作 当中最常用的引导方法。拓展训练的内 容比较丰富，生动而有效，具体的拓展 训练项目主要包括信任背摔、攀天梯、 高空单杠、三人九足等。通过开展拓展 训练不仅可以帮助企业员工克服心理恐 惧，磨练战胜困难的意志，发掘自身的 潜能，提高解决问题的能力，还能够提 高企业员工参与集体的意识，增进企业 员工之间的感情，从而营造一个更和谐 的企业工作环境，提高企业政工工作的 质量和企业的生产效率。 （二）暗示疗法 “暗示是人类最简单、最典型的 条件发射。 ”暗示疗法指的是利用语言、 动作或者其他方式，使被治疗者在不知 不觉中受到积极暗示的影响，解除其心 理压力，消除心理疾病症状。在企业员 工的思想政治工作当中，可以利用言语、 眼神、表情、姿态等暗示方法，启发引 导员工发挥自我意识的调节能力，减轻 自己的心理压力，完善自身的思想政治 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 素质。例如，在企业中有些新的目的。 在企业政工工作当中，对于那些对一些 工作存在恐惧感的员工就可以使用系统 脱敏的方法。例如，在企业当中，有些 员工由于一些个人经历，对于公司布置 的一些任务存在恐惧感，每次一碰到这 种类型的工作任务，就不自觉的恐惧起 来，不能很好的完成这种工作。针对员 工的这种情况，企业政工干部可以通过 逐步聊天的方式，帮助员工消除恐惧感： 首先聊一些不涉及该任务类型的轻松话 题，然后逐步的在聊天中增加与该类工 作相关的话题，通过一段时间的谈话， 逐步加深该员工对此类工作任务的了解 和认识，从而消除其恐惧感，恢复工作 常态。 二、把心理学应用到企业政工工 作当中的重要意义 企业政工最主要的任务就是做好 员工的思想政治工作。随着社会的发展， 企业员工思想朝着多元化方向不断发展， 这就导致企业政工干部的思想政治工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 面临更多的挑战和困难。为了更好的做 好企业政工工作，企业政工干部要把心 理学知识运用到具体的政工工作当中， 以人为本，促进企业思想政治工作方法 的进一步科学化，从而为企业更好的发 展做好基础工作。 （一）把心理学应用到企业政工 工作当中，有助于更加深入的了解企业 员工 企业思想政治工作的对象时企业 员工，企业员工的行为是受文化、道德、 思想、观念、意志、情感、个性等共同 支配的，其中尤其受心理因素影响最大。 他们心理情感的变化决定了他们行为的 变化，因此企业政工干部要把心理学知 识和原理应用到企业的政工工作当中， 运用心理教育、心理咨询等各种科学、 合理的方法和手段，全面深入的了解企 业员工的心理状况，从而更好的指导政 工干部的政工工作，提高政工工作的效 率。运用心理学知识和规律指导企业政 工工作，与传统的“ 领导命令式 ”的思想 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 政治工作是不同的，它具有平等性、启 发性、易接受性等特点。它通过关心、 尊重企业员工的心理活动规律，满足企 业员工多层次、多方面的感受和需求， 更加有针对性的解决企业员工的心理问 题，从而促进企业员工的心理健康和心 理平衡，营造一个和谐的企业工作氛围， 促进企业工作效率的提高。在此期间， 还要利用心理学方式，对企业员工的工 作行为能力进行分析，及时发现其中存 在的问题，采取有效措施弥补企业员工 工作缺陷。 （二）把心理学应用到企业政工 工作当中，有助于促进企业员工的自我 完善 企业政工工作的内容之一就是帮 助企业员工树立正确思想观念，从而提 高企业员工的工作效率。在企业政工工 作中运用心理学知识，一方面可以促进 企业政工干部的思想政治工作，促进其 综合素质的提高，另一方面还会最大程 度促进企业员工综合素质的提高。首先， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 对于企业政工干部来说，他们最主要的 工作就是帮助企业员工做好思想政治工 作，但做好这项工作之前，首先他们要 具有健康的人格和健全的思想政治素质。 企业政工干部的工作多是和企业员工打 交道的，工作内容繁杂，工作形式多样， 因此他们面临着很大的思想压力，思想 波动也很大。通过学习心理学理论知识 和心理学咨询知识，可以帮助政工干部 分析自身压力的来源，找出化解压力的 方法，从而减轻政工干部的工作压力， 使他们更好的工作。通过学习心理学知 识，还能够帮助提高政工干部的思想政 治素养，提高思想政治工作的能力，从 而更好的做好对企业员工的政工工作。 其次，对于企业员工来说，通过学习一 定的心理学知识，能够帮助企业员工更 好的了解自己，了解自己的性格特质， 了解自己的优缺点，从而更好的扬长避 短，做好自己的本职工作；通过心理咨 询，可以帮助企业员工解决心理问题， 减轻工作压力；通过心理理论知识的学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 习，可以提高思想觉悟，完善自己的人 生观、世界观，并转化到自己的实际行 动当中，提高工作效率。总的来说，把 心理学应用到企业政工工作当中，有助 于促进企业员工的自我完善，提高自身 综合素质。 （三）把心理学应用到企业政工 工作当中，有助于更加有针对性的开展 企业思想政治工作 由于企业员工的个性特点、气质 类型、性格特征等都是不同的，因此在 开展政工工作的时候，只有针对性思想 政治教育，才能起到良好的政工工作效 果。心理学本身就强调不同人的个性特 征，根据不同个体的不同气质、性格、 兴趣，有针对性的分析其心理特点。因 此把心理学知识运用到企业政工工作当 中，可以根据不同气质类型的心理活动 强度，对其进行有针对性的思想政治教 育。例如可以通过合理情绪疗法理论、 人际交往黄金规则理论有针对性的对企 业员工进行思想政治教育。同时，需要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 按