浅谈新形势下如何开展石油企业政工工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈新形势下如何开展石油企业政 工工作 【摘 要】当前各个行业对石油 资源的需求量逐渐提高，这为石油企业 的发展带来了契机，但同时企业员工的 生活态度以及思想状态都发生了变化， 给石油企业开展政工工作带来了困难， 这就需要对石油企业的政工工作进行创 新。本文对石油企业开展政工工作的重 要性以及常见的问题进行了分析，并提 出了创新政工工作的措施。 中国论文网 /1/view-13039776.htm 【关键词】政工工作；石油化工； 企业 在石油企业的日常生产中，政工 工作存在很多的问题，大部分的企业管 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 理者以及企业员工都缺乏思想意识与创 新意识，不接受新鲜事物，思想意识比 较落后，因此阻碍了企业的发展和经营。 由于思想意识存在不足，在整个石油企 业员工的凝聚力比较差，导致企业缺乏 一只高水平、团结的工作团队，影响了 石油企业的发展。当前，市场竞争日益 严峻，石油企业要想健康发展，必须不 断提高核心竞争力，政工工作的开展能 够有效提高企业的核心竞争力，石油企 业必须要做好企业政工工作，并积极探 索新方法与新理念。 一、石油企业开展政工工作的意 义 （一）有利于提高员工素质 石油企业的员工需要做好自身的 本职工作，还要具备为人民服务的精神。 但是在实际的工作过程中，一些石油企 业的员工在工作中自视甚高，在工作中 并没有做到以人为本。因此，石油企业 需要对员工进行思想政治教育，从而提 高企业员工的思想意识，让其树立起为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 人民服务的意识，从而提高企业员工的 综合素质。 （二）有利于促进石油企业的发 展经营 在石油企业开展政工工作，能够 很好地提高员工的工作积极性以及员工 之间的凝聚力，有利于促使员工最大程 度地发挥出自身的创造力，从而提高工 作效率，对企业的经营发展起到促进作 用。石油企业的主要工作就是石油生产， 在石油生产的过程中，需要重视资金的 投入以及材料和设备应用管理，还应该 注重政工工作的开展，只有开展好企业 的政工工作，才能提高企业员工的自身 修养，进而增强员工的工作责任心，对 于企业的长远发展具有十分重要的意义。 （三）有利于提高石油企业内部 管理的质量 石油企业通过开展切实有效的政 工工作，能够有效促进企业内部管理工 作的顺利进行。同时，还可以帮助员工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 对企业的经营理念有一个更好的了解， 从而明确企业的文化理念与精神，并将 自身的发展目标和企业发展目标进行结 合，提高企业的内部凝聚力以及竞争力， 同时增强员工的工作热情以及主观能动 性，提高员工的工作效率以及工作质量， 从而推动石油企业的发展。 二、石油企业政工工作中存在的 问题 （一）政工工作缺乏创新精神 创新精神是每个企业生存与发展 的必要条件，如果缺乏创新精神会使企 业的发展停滞不前。对于石油企业来说， 创新主要包括管理创新、技术创新、市 场创新，政工工作的创新需要以企业的 发展创新为依托。但是就当前的政工工 作的实施而言，还存在着工作方式老旧， 效果不明显等问题，因此石油企业的政 工工作需要进行创新。 （二）企业不够重视思想工作 在当前社会中，石油企业关注的 焦点通常都为新引进的技术以及新购进 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的设备和仪器，往往很容易忽略员工的 思想建设工作，使企业的思想建设工作 形同虚设，不论是政工人员或是石油企 业对思想工作都不够重视，导致石油企 业的很多工作都无法顺利的开展与实施。 （三）企业员工缺乏工作积极性 由于石油企业的工作是一项风险 较高、枯燥乏味、劳动力大的工作，其 本身的工作性质使得工作人员对工作缺 乏积极性。在石油企业中不仅政工人员 缺乏专业知识和能力，还有一部分政工 人员缺乏工作的积极性，一些员工对于 工作的态度也存在问题，导致石油企业 的政工工作不能顺利开展。 （四）思想政治工作缺乏整合 当前，影响石油企业开展政工工 作的主要因素之一是：政治思想工作缺 乏整合。石油企业的部分领导对思想工 作缺乏正确的认识，片面的认为思想工 作只是政工干部的责任，而与自己无关， 其自身的思想政治意识不到位，没有发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 挥出应有的模范带头作用，更没有将思 想政治工作纳入到企业的日常工作中。 石油企业在实际开展思想政治工作的过 程中，也没有结合企业的实际情况，导 致政治的政工工作缺乏针对性与目的性， 政治思想工作的效果难以有效发挥，使 得企业的员工接受不到有效的思想政治 教育。 三、新形势下企业开展政工工作 的措施 （一）创新企业政工工作的思想 观念 在新时代市场经济的大环境下， 市场竞争变的日益激烈，石油企业要想 在竞争中获得一席之地，必须改变传统 的政工工作模式，勇于创新、与时俱进、 实现思维和观念上的转变。第一，石油 企业的政工工作要充分适应党政规范的 要求，体现出服务的性质，实现政工思 想政治上的高度统一；第二，开展政工 工作切忌形式主义，必须要落实到行为 上；第三，石油企业应积极学习其他企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 业的先进管理理念，并结合企业的自身 发展情况，对政工工作模式进行创新。 （二）企业管理需要民主化 石油企业应该树立民主化的管理 意识，首先，政工人员要树立主人翁意 识，要意识到自己不只是企业的一名员 工，更是企业的支柱；其次，石油企业 应该提高员工的工作积极性，充分发挥 员工的主动性与创造性；再次，让政工 人员参与到企业的管理中，从而使企业 获得更多、更丰富的企业管理办法；最 后，企I 应该统计和分析所有的政工 人员提出的新管理办法，并根据企业的 实际情况找出最适合企业管理的方法。 （三）以人为本开展企业政工工 作 （1）石油企业应该将以人为本 的理念贯彻到企业中。石油企业是以生 产经营为中心，职工员工的一些细微需 求以及具体性的矛盾很容易在企业的整 体发展目标中被忽略。因此企业的政工 师应该广泛听取职工群众的意见和建议， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 对群众中存在的不满情绪进行疏导，对 企业政策执行过程中的群众疑点及时进 行解释，将职工群众的心声与合理需求 及时向组织反馈，从而满足群众的合理 意愿，解决群众中存在的困难；（2） 将思想政治工作的开展落实到为群众办 事上。做好企业的政工工作，不能仅停 留在口头交流或文字宣传上，还应该落 实到具体行动上，在人文层面做细做实。 （四）将政工工作和企业文化建 设相结合 企业文化是指企业在生产经营中 形成的一种作风、思想、价值观、行为 准则，其不仅代表着企业形象，还能有 效约束员工实际工作中的行为，规范员 工的行为。石油企业在开展政工工作时， 要以企业文化为基础，拓展政工工作的 途径。围绕企业文化开展政工工作的过 程中，应该遵循以人为本的原则，要充 分调动员工的积极性，从而增强企业生 产力，将企业的政工工作与企业的生产 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 经营进行有效结合，从而提高石油企业 政工工作效率与质量，促进石油企业可 持续发展。 四、结束语 综上所述，在石油企业中，政工 工作是一项比较复杂的工作内容，其有 效开展不仅需要依靠政工人员的努力， 还需要得