浅谈新常态下国有企业工会如何创新工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈新常态下国有企业工会如何创 新工作 中图分类号：D412 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）11- 000-01 中国论文网 /3/view-12939864.htm 摘 要 当前中国经济发展已全面 进入战略转折的机遇时期，政治、经济、 社会、文化呈现出发展新常态。本文将 对国有企业工会如何结合企业实际，把 创新作为工会工作的重点和亮点，为国 有企业的改革发展打好地基、提供动力， 并在实现国企改革目标中发挥重要作用。 关键词 国有企业 工会工作 创 新 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 当前中国经济发展已全面进入战 略转折的机遇时期，政治、经济、社会、 文化呈现出发展新常态。尤其在经济层 面上，我国新旧动能转换任务繁重，需 求稳定增长的难度较大，区域分化现象 还在发展，经济稳定运行的基础还不牢 固，下行压力依然较大。这一系列新常 态下的经济变革，给国有企业的发展带 来了巨大的冲击。企业效益增长缓速、 经济结构的转型调整、创新发展的艰难 探索，都对国企员工的工作、收入、心 态造成一定的不利影响。 企业工会作为群众性组织，是凝 聚力和创造力的基础。在新常态下国企 改革发展进程中，工会组织要紧密结合 企业实际，加强实践探索，着力强化工 会工作的民主创新、维权创新、服务创 新、方法创新，把创新作为工会工作的 重点和亮点，为国有企业的改革发展打 好地基、提供动力，并在实现国企改革 目标发挥重要作用。 一、新常态下工会工作要民主创 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 新 坚持民主管理是贯彻党全心全意 依靠工人阶级方针的有效措施，是维护 国有企业改革稳定大局的重要途径，更 是企业科学管理的重要体现。广大职工 作为企业发展的重要基石，通过民主管 理和民主参与，首先可以促进职工以饱 满的热情投入到工作中，从而使企业的 改革发展进入良性通道；其次健全的企 业民主管理和民主参与职能能够全面维 护职工合法权益，提高职工工作积极性。 具体体现在以下三个方面：一是民主制 度。要认真调研采集企业改革发展中出 现的实际情况，以数据分析为支持，完 善企业民主管理制度，借助行政力量保 证民主管理制度的实施和执行，达到规 范企业民主管理的目的。二是民主监督。 要坚持执行职工代表大会制度，以实行 厂务公开为基础，扩大职代会对企业管 理的知情权、参与权、选择权和监督权， 体现职工当家作主的权利。三是评先树 优。要改变国企陈旧的评选机制，根据 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 当前企业改革发展形成一套合理的评选 机制，真正把优秀个人和团体选拔出来， 肯定他们的成绩，激发职工对企业民主 管理的热情。 二、新常态下工会工作要维权创 新 习近平总书记在在庆祝“五一” 国 际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工 作者大会上的讲话中指出：“我们要始 终实现好、维护好、发展好最广大人民 根本利益，让改革发展成果更多更公平 惠及人民”。作为国企工会组织，要始 终密切关注、准确把握劳动关系和职工 V 求的发展变化，创新国企工会在新 常态下维权维稳工作的主动性和针对性， 努力促进企业和谐健康发展。 一是要维护职工的劳动经济权益， 加强民主管理。着力健全完善以职代会 为基本形式的企业民主管理体系，对职 工最关心和最希望解决的热点问题，积 极开展调查研究，充当职工群众的代言 人，让广大职工共享企业改革发展的成 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 果。二是要根据企业改革的推进和企业 劳动关系的变化，积极主动的参与到涉 及职工切身利益政策计划的制定、修改 和完善中去，创新以集体协商、厂务公 开、协商民主、职工董事监事等为重要 形式的企业民主管理制度体系，最大限 度地从源头上和根本上去维护广大职工 群众的权益。 三、新常态下工会工作要帮扶创 新 国企工会是企业党委联系职工群 众的桥梁和纽带，做好帮扶工作，实实 在在为困难职工做好事、办实事，使困 难群体摆脱生活困难的压力，减轻思想 负担，以更饱满的热情投身到工作中去， 可以有效化解困难职工思想情绪不稳定 给企业带来的不安全因素，减少劳动关 系双方的矛盾和冲突，推动建立和谐劳 动关系，对于新常态下维护企业安稳生 产，具有积极地作用。 首先要创新帮扶理念。工会组织 做为职工的“ 娘家人” ，要积极主动贴近 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 困难群体，与困难职工面对面、心贴心， 成为困难职工诉求的第一知情人。其次 要创新帮扶形式。工会组织要通过“双 节送温暖”、 “帮扶助学”、 “困难职工帮扶” “互助医疗保险 ”等形式开展多层次、多 样性的帮扶，进一步创新扩大帮扶覆盖 面。三是创新帮扶体系，提高工会帮扶 水平。要建立企业长期稳定运行的帮扶 体系，提高帮扶工作的科学性和公平性， 完善、优化帮扶机制。要提高帮扶工作 水平，密切关注影响职工群众切身利益 的方方面面。 四、新常态下工会工作要方法创 新 新常态下，要提高国企工会为职 工服务的能力，就只有彻底摆脱旧的工 作模式，以与时俱进、开拓创新的工作 理念开展工作，才能为企业改革发展发 挥自己的作用，切实履行工会各项工作 职能，维护职工合法权益，为职工排忧 解难，为职工办实事办好事。在当前市 场经济条件下，企业为了不断发展，经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 济结构调整势必加快，工会组织必须在 复杂的客观条件中，找准企业发展变化 和职工诉求变化的结合点，以变应变， 体现出变化的工作态势。 五、结语 总而言之，在新常态下，国企工 会只有以与时俱进、实事求是、开拓创 新的