浅谈抓好企业离退休工作的几点认识

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈抓好企业离退休工作的几点认 识 中图分类号：F241.34 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）11- 000-01 中国论文网 /3/view-12941101.htm 摘 要 在国企改革逐步深化的信 息化时代，企业离退休人员管理工作是 费力不讨好的差事，没多少人愿意从事 这项工作。但我从事离退休人员管理服 务工作多年，却有自己不同的体验。从 开始不情愿到慢慢适应、从被动到主动， 我逐步喜欢上这项工作，并与老同志们 建立了深厚的情感。本文谈几点自己粗 浅的认识与体会。 关键词 离退休 认识 企业离退 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 休工作 一、把握工作特性，突出有效性， 坚持三项原则 新形势下，要准确把握企业离退 休管理服务工作的特性、特点，紧密结 合企业实际，坚持三项原则。 坚持围绕中心，服务大局的原则。 目前，有很多国有企业的离退休人员绝 对数较多，占在岗员工总数比例也较大。 据统计，有的企业离退休人员超过一万 人，少数企业离退休人员是在岗员工的 两倍。这支队伍的稳定事关企业改革发 展， “不是中心牵挂中心、不是核心影响 核心。 ”因此，离退休工作始终围绕企业 生产经营中心和改革发展主线来部署和 展开，认真落实“ 两项待遇 ”、深入抓好 “两项建设”，努力做到“两个满意”，确 保离退休人员队伍稳定，不影响生产、 不拖后脚。 坚持突出实际，唯实唯稳的原则。 国有企业特别历史悠久的生产型国有企 业，其离退休工作会面临一个较具体的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 实际情况，就是离退休干部少、退休工 人多。企业在落实好少数离退休干部 “两项待遇”的同时，更要关注和抓好其 余多数退休人员的管理服务工作。在贯 彻上级文件政策时，不能简单照搬照抄 照转，而要结合企业历史传统、文化习 俗等方面实际情况，开展充分调研、进 行风险评估，使上级政策在企业落地时 更符合自身特点、更接地气，实现“软 着陆”， 。 坚持双重管理，协调联动的原则。 顾名思义， “双重管理 ”就是指退休人员 原所在部门（支部、工会）协同离退办， 共同对离退休人员开展服务管理工作。 退休人员离岗后，对企业、对品牌仍怀 有深厚的感情。特别对曾经一起工作过 多年的同事有斩不断的友情、亲情。在 岗员工也对退休人员充满了敬意。基于 这种感情基础，企业应结合实际，逐步 构建完善起了单位党委统一领导，离退 办（离退党支部）专职负责，所在部门 （支部、分工会）配合协助的“双重管 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 理服务”责任机制。退休人员原所在部 门开展活动时，邀请他们参加；老同志 开展活动时，也邀请在岗员工积极参与， 加强交流、增进感情，形成齐抓共管的 良好工作格局。 二、注重学习教育，弘扬正能量， 做好四个加强 离退休老同志曾经为企业发展作 出过贡献，是企业的功臣。服务管理工 作要始终坚持以人为本，弘扬正能量， 切实做到“四个加强 ”。 加强学习教育，积极引导老同志 拥护支持改革发展。针对企业退休老同 志居住分散、时间不便统一、高龄人员 较多等实际情况，多措并举、灵活多样， 坚持抓好“三个结合 ”，即抓好集中与分 片学习相结合，做到学习教育全覆盖； 抓好线下与线上学习相结合，突出学习 重点；抓好形势宣讲与思想引领相结合， 弘扬正气、突出正能量，教育引导广大 老同志“离岗不离党、退休不褪色” 。 加强人文关怀，逐步提升老同志 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的满意度。在关爱老同志上，应在情感 上尊重、思想上引导、生活上帮助，努 力做到暖心、知心、贴心。勤走访慰问 暖心。积极在老年节、元旦春节期间开 展走访慰问，在老同志生病住院、家庭 出现重大变故时关心看望；定期通报情 况知心。坚持定期邀请离退休干部召开 情况通报会，并听取大家意见建议，做 到听其言、知其心；政策倾斜贴心。企 业在研究制订涉及职工利益的章制度 时，要充分酝酿、反复征求老同志们的 意见，让政策制度惠及最大多数老同志。 加强引导老同志发挥作用，为改 革发展增添正能量。要积极组织离退休 老同志通过传承党的优良作风、优良家 风、弘扬传统美德、关心在岗职工等方 式传播正能量，努力发挥老同志余热。 引导他们教育在职子女努力干好本职工 作，多为企业发展做贡献；积极宣传企 业形象与品牌声誉，带头购买消费自有 品牌，以实际行动为企业改革发展贡献 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 力量。 加强领导和经费支持，提供组织 保障。离退休人员较多的企业，应成立 离退休工作领导小组，加强组织领导、 明确职能职责，形成工作合力。要将离 退休工作经费列入企业预算，保障各项 离退休人员管理工作顺利开展；要落上 级关于实党费返还的政策，支持离退休 党支部组织丰富多彩、形式多样的学习 教育活动。 三、抓好自身建设，提升综合素 质，增强四化意识 敬老情怀要深化。深化对老同志 的情感是做好离退休工作的基础前提。 企业一步步发展壮大，他们付出了心血 和汗水，理应得到后辈的尊重与关心。 特别是离退休工作人员，给老同志服好 务就是本职工作，更应该多一份敬重与 理解、多一份关怀与爱护，把老同志当 自己长辈和亲人对待。 组织领导要强化。争取领导重视 支持是做好离退休工作的关键。干好离 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 退休工作，领导重视是关键。领导的重 视与关怀既体现了对老同志的尊重，也 是对离退休工作者的鞭策、对相关协同 部门的带动，进而强化对离退休工作的 组织领导，推动企业上下形成干好离退 休工作的合力。 能力水平要优化。提升能力水平 是做好离退休工作的基本要求。在新， 离退休工作要面临诸多新问题新挑战。 加之当前全国经济、各行业改革发展处 于调整深化阶段，很多企业都在做“减 法”。这样的形势背景下，更容易凸显 问题、激化矛盾。离退休工作者必须不 断加强学习，持续提升政策理论水平， 提升工作能力，提升人格魅力。 协同联动要固化。离退休工作不 仅仅是离退