浅谈大学生就业困难的原因及指导对策

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈大学生就业困难的原因及指导 对策 【摘 要】当前，大学生就业困 难多有方面的原因，包括经济、社会、 高校和学生自身等因素，要更好地做好 大学生就业工作，政府要加强宏观调控， 发挥主导作用，促进大学生就业；高校 应深化教学改革，加强就业指导，拓宽 就业市场；毕业生个人要做好职业生涯 规划，全面提高自身素质，更新就业观 念。 中国论文网 /5/view-5635257.htm 【关键词】就业；大学生；职业 指导 目前，大学生的就业问题已成为 社会关注的焦点和社会发展的新问题。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 正如温总理所说，青年学生就业“不仅 关系一个人的生计，而且关系一个人的 尊严”。当前，国际金融危机还在扩散 蔓延，全球经济衰退的风险警报还未解 除，对我国经济发展的影响很大。大学 生就业问题不仅关系到大学生的切身利 益，而且关系到国家发展稳定的大局， 关系我国构建社会主义和谐社会的伟大 目标的实现，因此必须探寻造成大学生 就业难的原因，以寻找解决的对策，从 而提高大学生就业率。 一、目前高校大学生就业形势 从 1999 年开始，高等院校不同 程度扩招，招生人数以每年约 70 万的 速度增加，这让我国高等教育发展带来 了新的生机与希望，在给我们带来巨大 利益的同时，也相应加重我国劳动力就 业市场负担，就业难问题尤为突出。 根据数据显示，2002 年高校毕业 生 145 万，本科生一次就业率约为 65%； 2003 年高校毕业人数为 212 万， 受非典影响本科生一次性就业率不到 50%， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 后经过党中央、国务院的全面统筹，最 后本科生就业率保持在 70%；2004 年 高校毕业人数为 280 万，本科生一次就 业率为 61.3%；2005 年高校毕业人数为 338 万，就业率为 72.6%，2006 年高校 毕业人数为 413 万，就业率为 70%， 2007 年高校毕业人数为 495 万， 就业率 70%左右，2008 年高校毕业人 数为 559 万，就业率也近 70%，2009 年的大学毕业生将达到 610 万，加之金 融危机的影响，企业就业岗位的减少， 海归人群的“ 挤出效应” ，就业形势将会 更加严峻。 二、大学生就业难的原因探析 纵观我国高校毕业生就业难，其 原因主要从社会与高校本身两方面入手 进行探析： 1.社会因素是大学生整体就业困 难的重要因素，主要表现为三个方面： 其一，城乡发展不平衡，社会保 障不完善。由于历史等原因，我国的发 展区域性、结构性矛盾一直突出并将长 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 期存在，城乡二元结构的长期存在、社 会保障制度的不完善，使得部分高校毕 业生宁愿暂时失业也不愿到贫困、艰苦、 交通不便条件差的农村地区去就业。 其二，政府就业服务职能缺位。 我国在进行各种体制改革和大学扩招的 同时，没有做好配套改革，人事改革滞 后、人才市场不健全、就业市场不完善、 就业监管不力。机制和制度方面的制约、 相对不良的就业环境，是我国高校毕业 生就业难的原因之一。 其三，用人观念不解放，人才浪 费严重。随着市场经济体制的逐步确立 和社会文明的不断进步，人才观和用人 观有了一定进步，但传统、陈旧的、现 实的人才观依然占据市场。一方面由于 企业经营目标的短期化倾向，过于注重 当前利益，而不考虑长期发展，不重视 人才。一些用人单位缺乏人才培养机制， 希望进一个人才，马上创造价值。因此， 非常看重工作经验，认为应届毕业生只 是有书本上理论知识，动手能力差，不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 太愿意接受应届毕业生，不想把时间花 在对毕业生的培训上。另一方面一些用 人单位不从实际出发，对本单位的用人 标准盲目提高，追求人才高消费，追求 高学历，专科生可以做的事一定要本科 生做，本科生做的事要硕士生做。 2.高校改革滞后是当前毕业生就 业困难的重要原因 首先，专业及课程设置存在问题。 如专业口径狭窄，培养的大学生知识结 构单一，适应能力差；课程内容与实际 需求脱节，很多高校在开设一些新专业 时考虑得不够周全，没有进行市场调查， 缺乏长远的眼光，只盯住那些就业形势 好的热门专业，而忽视了冷门专业，造 成了一些冷门专业缺人却招聘不到人， 而热门专业毕业生过剩，供给大于需求， 影响学生就业。 其次，学校教学质量影响了学生 的就业 学校的大幅度扩招造成了师资 队伍严重不足，有时一个教师担任多门 课程，无心搞科研，教学质量的下滑影 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 响到了学生所学知识的提高。同时实践 教学环节薄弱，许多高校的专业实训室 建设、实习基地建设的步伐跟不上该校 的学生数量的增长，专业课的时间爱你 教学课时少，有的就根本没条件开设实 践课，这样自然会导致一些大学生社会 适应能力弱、动手能力差、所学理论与 实践严重脱节、缺乏社会经验等等。 三、解决大学生就业难的几点对 策 1.政府要加强宏观调控，发挥主 导作用，促进大学生就业 解决高校毕业生就业问题，归根 到底还得依靠经济的拉动和促进，因为 经济的增长速度决定社会吸纳大学毕业 生的能力。但在当前国际大环境下想让 中国一国经济飞快发展已经是不可能的 事，我国大学生就业难主要还是结构性 和局域性的问题，所以政府应该更有针 对性发展地方经济，进一步增强社会吸 纳劳动力的能力，努力增加就业机会， 缓解大学生就业难的压力。同时政府还 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 要调整就业政策，拓宽就业门路，鼓励 高校毕业生到城乡基层、中西部地区和 中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨 干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校 毕业生就业。另外，政府还要重视和加 强就业市场和就业法规的建设，促进就 业市场规范化。 2.高校应深化教学改革，加强就 业指导，拓宽就业市场 （1）适时调整专业结构和课程 设置。随着市场经济和高等教育大众化 的发展，对人才提出了新的要求，所以 高校应该时刻把握市场的脉搏，根据行 业的需求，合理调整专业结构和课程设 置，革新教学内容和方法，提高教学质 量，确保学生掌握扎实的专业技能和业 务知识，提高就业者与社会需求的匹配 度。 （2）加强就业指导，做好毕业 生就业、创业服务工作。高校应根据就 业情况对大学生进行正规的就业指导。 首先要建立健全专门的机构、制度和机 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 制，配备具有一定知识和能力的职业指 导人员。其次高校应树立全程指导和全 方位指导的理念，即根据大学生的特点 和类型，开展分级指导；全员参与大学 生职业指导，提高大学生职业素养和能 力；提高大学生职业指导的专业化水平， 让大学生更好地应对就业和就业挫折； 建立信息平台和完善人才测评系统指导 大学生科学就业。再次，加强创业教育， 鼓励高校毕业生自主创业，学校应努力 培养学生的创业意识、创业技能等素质， 制定一些激励措施，并为他们提供一些 有利条件。此外，高校还应积极开拓就 业市场，建立与企业合作的平台，拓宽 毕业生就业渠道。 3.毕业生个人要做好职业生涯规 划，全面提高自身素质，更新就业观念。 对大学生就业而言，做好职业生涯规划 既可以帮助个人真正了解自己，为自己 定下事业大计，拟定人生的方向， “衡