天水市疾病预防控制中心传染病预防控制科

天水市疾病预防控制中心传染病预防控制科 创建重点学科建设实施方案 重点学科是当代医学发展支柱，是卫生科技进步的重要 标志。我市疾病控制系统重点学科与重点人才建设工作还没 有引起足够重视，尚未形成明显的学科优势和人才特色，在 一定程度上制约了我市疾病预防控制事业的发展。为深入贯 彻落实科学发展观，全面实施“科教兴 市” 、“科教兴医”战略， 预防和控制重大疾病，适应广大人民群众对预防医学的需求， 更好地发挥我市的卫生科技优势，进一步加大对疾病控制系 统人、财、物的投入，包括财政经费、人才培养、设备更新等 诸多方面，尽快改变在医学重点学科与重点人才建设工作中 预防医学落后于临床医学的局面，达到“ 一流的疾控依赖一 流的科研，一流的科研推动一流的疾控” ，建设达到省内先进、 市内领先的传染病预防控制重点学科，特制定本方案。 一、重点学科定位 传染病预防控制重点学科是形成技术精湛，服务优良， 设备完善，管理规范，具有创新型卫生人才队伍的现代化预 防医学学科。具有对本学科关键技术和方法进行消化吸收和 创新的能力；具有研究开发医学适宜技术的能力，并能加以 优化和推广应用；具有较强的开展省内外技术合作研究和学 术交流的能力，成为全市的技术指导中心和中青年人才的培 养基地。通过加强重点学科建设，加强自主创新，提高公共 卫生服务水平，促进我市卫生事业全面、协调和可持续的发 展。 二、现有技术优势 （一）天水市疾病预防控制中心传染病预防控制科前身系 天水市卫生防疫站防疫科，始建于 1956 年。负责全市传染病 监测管理，制定、组织实施、指导传染病监测计划和控制方 案；对重点传染病实施主动监测，对重大传染病疫情、突发公 共卫生事件、不明原因疾病进行流行病学调查和技术处理； 负责对下级疾病控制机构、医疗机构传染病防治工作进行培 训和指导检查；负责收集、统计管理、报告疫情资料，分析疫 情动态，进行疫情预测、预报；掌握各类急性传染病流行规律， 流行因素，及时向有关部门反馈疫情信息。 （二）具有一定的专科优势、特色和发展潜力。近年来，先 后承担了市级重点科技攻关项目 5 项，分别为天水市大骨 节病病情回升影响因素研究、 蟑螂、参与国家出血热、乙 脑、蚊虫和甘肃省卫生厅科研项目大骨节病防治与应对研 究。获得过市级科技进步奖二、三等奖励 3 项，分别为天 水市大骨节病病情回升影响因素研究、 蟑螂。或地、厅级 科研成果奖 4 项以上。参加全国性学术交流 10 次以上，并在 会议上有学术论文交流。 （三）学科技术力量雄厚，梯队结构合理。全科现有专业 技术人员高介亮、许海魁、刘芳胜、汪宏卫、余军、卢霞、张 永斌、恵荣、邓武林共 9 名；正高级职称 1 名，副高级职称 3 名，中级职称 2 名，初级职称 3 名，职称结构比例 1:3:2:3，45 岁以下副高以上人员 2 名；本科以上学历占 100，其中，硕 士研究生 1 名，本科 8 名。已形成一支年龄、学历和知识结 构较为合理的学科队伍。 （四）学科带头人，刘芳胜，男，42 岁，副主任医师，有较 强的组织管理能力，思想品德好，学术态度严谨、工作作风 求实，兼任甘肃省地方病协会理事、甘肃省麻风防治协会理 事和甘肃省地方病与寄生虫病学术委员会委员，全国地方病 防治工作先进个人，专业成绩突出。发表甘肃省天水市 2000 年大骨节病监测报告、 甘肃省天水市大骨节病相关因 素分析、 麻风防治任重道远、 天水市碘缺乏病防治知识现 状调查、 尿碘中位数与甲状腺肿大率关系探讨、 开创碘缺 乏病宣传教育工作新局面、 天水市城乡儿童碘缺乏病调查 分析等 8 篇专业论文，参加 5 次全国学术会议并交流论文。 （五）科室具有良好的团结协作精神、医德医风和职业道 德，近年来未发生过责任事故，未发生违反卫生部规定的“八 不准” 等受到查处的事件。 （六）天水市疾病预防控制中心科技管理机构完善，具有 开展学科建设所必须的外围条件。单位主要领导负责学科建 设，保证重点学科有足够的规模和发展空间，以及足够的相 关条件支持和保障。 三、建设目标 （一）总体目标 通过开展重点学科建设，努力形成防治、科研、管理密 切结合并相互促进的学科建设良性运行机制。旨在依靠科技 创新、加强人才培养、系统内全员培训，将重点学科建设成 为高水平技术创新与引进辐射基地、高水平科研支撑与保障 基地、高层次人才培养与管理基地，使我科的整体实力达到 市内先进水平，带动全市卫生技术水平的整体提高，为天水 市疾病预防控制事业的可持续发展奠定坚实基础。 (二)阶段目标 通过加强重点学科建设，强化重点学科建设并实施相应 的对策，提升科研成果和防控技术水平，逐渐形成“人有专长、 科有特色” 学科优势 ，力争市级重点学科的技术和学术水平 达到省内领先进水平，某些技术项目达到国内领先水平。 1.建章立制，实施长效管理。制订一系列科教制度与政 策，支持在岗职工的继续教育，在培训经费上给予充分保障， 为各类公共卫生专业技术人才充分发挥技术才能提供平台。 尤其对优秀业务骨干、学科带头人在科研等方面给予经费支 持，对有突出贡献者给予重奖。 2.鼓励业务人员钻研业务，多出成果。对完成的科研课 题、发表论文、编写著作给予奖励；中级以上职称的专业技术 人员每年至少撰写一篇学术论文，业务骨干每 3 年完成一个 课题，为做好科研工作提供强有力的技术支撑。 3.夯实专业基础，侧重基层指导。通过高级专业人员的 “帮、带、教 ”等方式 带动、提高系统的整体水平。 每年面向基 层举办各类培训班，有效提高各级疾控队伍的突发应急和疾 病预防控制能力。 4.加强培养与交流，使队伍整体素质显著提高。以重点 学科建设为龙头，积极争取参加国家“ 现场流行病学培训项 目” ，引 进 先进技术 ，努力开发新项目，摸索新方法，培养一 批应对突发公共卫生事件的现场流行病学骨干力量，培养一 批具有过硬疾病预防控制技术、具备较高学术素养的专科学 术带头人，造就一支结构合理、整体素质较好、具有发展后 劲和潜力的专业技术队伍，成为我市疾控战线的主要技术力 量，在疾病预防控制工作中起骨干和主导作用。 （三