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文档简介

城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书 岗位名称:管理岗位九级 岗位代码:01 岗位聘用条件: 管理岗位聘任严格按照汉中市事业单位岗位设置实施细则(试行)有关 规定确定。 1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行,较强的政治理论水平和科学决策能力; 3、具有一定的社会事务管理水平和一定专业理论知识; 4、适应岗位要求的身体条件; 5、按干部人事管理有关规定程序和权限确定。 岗位职责: 1、在党支部和上级领导下,根据党的方针政策,全面负责医院全体工作, 分管人事、财务工作; 2、主持医院会议,研究解决部署单位内重大问题,领导制定本单位工作 计划、工作目标; 3、按照干部管理权限,组织领导本单位工作人员的任免、招聘、奖惩、 调动、提升及工资调整等工作。 工作任务及考核标准: 1、县卫生局的领导下领导和带领职工开展本院各项业务工作; 2、负责文件签发、严格审定财务计划,掌握财务开支,督促、检查财 务制度的落实; 3、组织制订本院各项工作计划并实施,定期布置、检查、总结; 4、做好突发公共卫生事件的指挥、组织工作,建设和培训技术过硬的 突发事件应急处理小组; 5、加强医德和行政管理教育,培养优良作风。 晋级聘用方向: 城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书 岗位名称:管理岗位十级 岗位代码:02 岗位聘用条件: 管理岗位聘任严格按照汉中市事业单位岗位设置实施细则(试行)有关 规定确定。 1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行,较强的政治理论水平和科学决策能力; 3、具有一定的社会事务管理水平和一定专业理论知识; 4、适应岗位要求的身体条件; 5、按干部人事管理有关规定程序和权限确定。 岗位职责: 1、在党支部和上级领导下,带领职工认真学习和坚决执行党的路线、方 针、政策;遵守国家法律、法令;树立全心全意为人民服务的思想; 2、参与研究解决部署单位内重大问题,协助领导制定本单位工作计划、 工作目标; 3、经常深入科室调查研究,熟悉中心人员情况,密切联系群众,关心爱 护职工。 工作任务及考核标准: 1、县卫生局的领导下领导和带领职工开展本院各项业务工作; 2、领导医院业务训练,抓好人才合理使用和科研工作,搞好业务建设 和技术考核,有计划地培养一直德才兼备的医疗队伍; 3、协助领导制订本院各项工作计划并实施,定期布置、检查、总结; 4、做好突发公共卫生事件的指挥、组织工作,建设和培训技术过硬的 突发事件应急处理小组; 5、加强医德和行政管理教育,培养优良作风。 晋级聘用方向:1、晋级聘用九级岗位; 城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书 岗位名称:专业技术岗位六级 岗位代码:03 岗位聘用条件: 取得副高级专业技术职务任职资格,受聘在专业技术七级岗位工作五年以 上且综合考核优秀(在近五年中年度考核有两次以上优秀),任七级期间取得 了下列业绩之一:获得科技成果奖或推广奖,其中县级一等奖前 4 名、二等奖 前 3 名、三等奖前 2 名,市级一等奖前 5 名、二等奖前 4 名、三等奖前 3 名, 省级一等奖前 6 名、二等奖前 5 名、三等奖前 4 名;省级以上刊物发表论文 2 篇以上;每年主持的技术培训课时不少于 100 课时;入选市级“三一一人才” 或 “市级有突出 贡献拔尖人才 ”。 岗位职责: 承担本科室医疗、教学、科研工作任务,负责技术指导和把关,督促下级 医师认真执行各项规章制度和技术操作规程。负责本科室临床的业务指导和技 术把关。切实实施质量管理,发现问题及时解决,确保医疗安全。 工作任务及考核标准: 认真履行内科主任医师岗位职责,本专业技术水平稳居本县前茅,力争市 内前列,每年有一项结合临床的新技术、新项目,在临床开展。在国内外学术 刊物上发表论文 1-2 篇。指导副主任医师及其他工作人员业务工作优良率达 95%,本科室治愈率90%,重危病人抢救成功率 80%。 根据医院考核制度、考核办法和聘约管理要求,对德、能、勤、绩进行全 面考核与奖惩及职称晋升聘用挂钩。 晋级聘用方向:1、晋级聘用 五 级岗位; 2、本岗位由 七 级岗位晋级聘用; 城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书 岗位名称:专业技术岗位七级 岗位代码:04 岗位聘用条件: 取得副高级专业技术职务任职资格,受聘在中级专业技术岗位上工作五年 以上且综合考核优秀(任中级期间的近两个聘期中年度考核有两次以上优秀), 能够担负七级岗位所应承担的专业技术工作。 岗位职责: 承担本科室医疗、教学、科研工作任务,负责技术指导和把关,督促下级 医师认真执行各项规章制度和技术操作规程。负责本科室临床的业务指导和技 术把关。切实实施质量管理,发现问题及时解决,确保医疗安全。 工作任务及考核标准: 认真履行内科副主任医师岗位职责,本专业技术水平稳居本县前茅,力争 市内前列,每年有一项新技术、新项目用于临床,在国内外学术刊物上发表论 文一篇。指导主治医师及其他工作人员业务工作优良率达 95%,本科室治愈率 90%;重危病人抢救成功率 80%。 根据医院考核制度、考核办法和聘约管理要求,对德、能、勤、绩进行全 面考核与奖惩及职称晋升聘用挂钩。 晋级聘用方向:1、晋级聘用 六 级岗位; 2、本岗位由 副高级 资格首次聘用。 城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书 岗位名称:专业技术岗位八级 岗位代码:05、06、07、08 岗位聘用条件: 取得中级专业技术职务任职资格,受聘在九级岗位工作四年以上且综合考核 称职(在九级岗位上近两个聘期中年度考核有一次优秀,其他均为合格),能独 立地担负起所从事的专业技术工作,任九级期间取得下列业绩之一:获得科技成 果奖或推广奖,其中县级一等奖前 6 名、二等奖前 5 名、三等奖前 4 名,市级一 等奖前 7 名、二等奖前 6 名、三等奖前 5 名,省级一等奖前 8 名、二等奖前 7 名、 三等奖前 6 名;市级以上刊物发表论文 3 篇以上;每年主持的技术培训课不少 于 60 课时;编著技术性实用指导手册(3 万字以上);综合考核优秀(在九级 岗位上近两个聘期中年度考核有两次以上优秀)。 岗位职责: 承担科室所分管的诊疗工作,负责医师和其他下级工作人员的业务指导,认 真执行各项规章制度和技术操作规程,组织疑难病人会诊、重危病人抢救和各项 业务活动抓好“三基” 训练 ,不断提高诊疗技 术水平。切实加强医疗质量管理,确 保医疗安全。 工作任务及考核标准:认真履行主治医师岗位职责,本专业技术水平在本院位居 前茅,力争县内前列,在上级医师指导下,积极开展医疗、教学、科研等工作, 推广新技术、新项目,每年在市级以上交流或发表学术论文一篇,指导下级医师 业务工作优良率达 95%,本病区病历书写合格率95%,治愈好转率90%,重危 病人抢救成功率80% 。 根据医院考核制度、考核办法和聘约管理要求,对德、能、勤、绩进行全面 考核与奖惩及职称晋升聘用挂钩。 晋级聘用方向:1、本岗位由 九 级岗位晋级聘用; 城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书 岗位名称:专业技术岗位九级 岗位代码:09、10、11、12、13、14 岗位聘用条件: 取得中级专业技术职务任职资格,受聘在十级岗位工作四年以上且综合考 核称职(在十级岗位上近两个聘期中年度考核有一次优秀,其他均为合格), 能负担起所从事的专业技术工作,任十级期间取得以下业绩之一:主持、参与 过技术研究或推广获得县级以上奖励的;取得过县级以上荣誉称号的;市级以 上刊物发表论文 2 篇以上;每年主持的技术培训课不少于 50 课时;编著技术 性实用指导手册(2 万字以上);综合考核优秀(在十级岗位上近两个聘期中 年度考核有两次以上优秀)。 岗位职责: 承担科室所分管的诊疗工作,负责医师和其他下级工作人员的业务指导, 认真执行各项规章制度和技术操作规程,组织疑难病人会诊、重危病人抢救和 各项业务活动抓好“三基 ”训练,不断提高诊疗 技术水平。切实加强医疗质量管 理,确保医疗安全。 工作任务及考核标准: 认真履行主治医师岗位职责,本专业技术水平在本院位居前茅,力争县内 前列,在上级医师指导下,积极开展医疗、教学、科研等工作,推广新技术、 新项目,每年在市级以上交流或发表学术论文一篇,指导下级医师业务工作优 良率达 95%,本病区病历书写合格率95%,治愈好转率90%,重危病人抢救 成功率80%。 根据医院考核制度、考核办法和聘约管理要求,对德、能、勤、绩进行全 面考核与奖惩及职称晋升聘用挂钩。 晋级聘用方向:1、晋级聘用 八 级岗位; 2、本岗位由 十 级岗位晋级聘用; 城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书 岗位名称:专业技术岗位十级 岗位代码:15、16、17、18 岗位聘用条件: 取得中级专业技术职务任职资格,综合考核优秀(任助理级期间或近 六年年度考核有两次以上优秀),能够担负起十级所承担的专业技术工作。 岗位职责: 承担科室所分管的诊疗工作,负责医师和其他下级工作人员的业务指 导,认真执行各项规章制度和技术操作规程,组织疑难病人会诊、重危病 人抢救和各项业务活动抓好“三基” 训练,不断提高 诊疗技术水平。切实加 强医疗质量管理,确保医疗安全。 工作任务及考核标准: 认真履行主治医师岗位职责,本专业技术水平在本院位居前茅,力争 县内前列,在上级医师指导下,积极开展医疗、教学、科研等工作,推广 新技术、新项目,每年在市级以上交流或发表学术论文一篇,指导下级医 师业务工作优良率达 95%,本病区病历书写合格率95%,治愈好转率 90%,重危病人抢救成功率 80%。 根据医院考核制度、考核办法和聘约管理要求,对德、能、勤、绩进 行全面考核与奖惩及职称晋升聘用挂钩。 晋级聘用方向:1、晋级聘用 九 级岗位; 2、本岗位由 中级 资格首次聘用。 城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书 岗位名称:专业技术岗位十一级 岗位代码: 19、20、21、22、23、24、25、26、27、28、29、30、31、32、33 岗位聘用条件: 取得初级专业技术职务任职资格,符合助理级任职资格条件,并具备 下列条件之一:大学本科毕业后在十二级岗位工作满两年,大学专科毕业 在十二级岗位工作满四年;中专毕业在十二级岗位工作满八年。 岗位职责: 承担科室门诊和所分管病人的诊疗工作,认真进行诊疗操作,执行各 项规章制度和技术操作规程,积极参加“三基” 培训,实行 24 小时负责制, 每天查房二次,新入院的重危病人随时巡查。不断提高业务水平和诊疗效 果,认真落实质量管理要求,发现问题及时汇报解决,确保医疗安全。 工作任务及考核标准: 认真履行医师岗位职责,在上级医师指导下正确实施医疗、教学、科 研等工作,圆满完成各项工作任务,按时书写病历,甲级率90%,治愈好 转率90%,入出院诊断率95% ,重危病人抢救成功率80%,处方合格率 98%。 根据医院考核制度、考核办法和聘约管理要求,对德、能、勤、绩进 行全面考核与奖惩及职称晋升聘用挂钩。 晋级聘用方向: 1、本岗位由 十二 级岗位晋级聘用。 城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书 岗位名称:专业技术岗位十二级 岗位代码: 34、35、36、37、38、39、40、41、42、43、44、45、46、47、48、49 岗位聘用条件: 取得初级专业技术职务任职资格,符合助理级任职资格条件;大学本科 及以上学历参加工作见习期满取得初级专业技术任职资格的人员。 岗位职责: 承担内科门诊和所分管病人的诊疗工作,在上级医师指导下认真进行各 项诊疗操作,执行各项规章制度和技术操作规程,积极参加“三基” 培训。实 行 24 小时负责制每天查病房二次,新入院及重危病人随时巡查,不断提高 业务水平和诊疗效果,认真落实质量管理要求,发现问题及时汇报解决,确 保医疗安全。 工作任务及考核标准: 认真履行医师岗位职责,在上级医师指导下正确实施各项诊疗工作,完 成各项工作,圆满完成各项工作任务,按时书写病历,甲级率90%,治愈 好转率90%,入出院 诊断率95% ,重危病人 抢救成功率80%,处方合格 率98%。 根据医院考核制度、考核办法和聘约管理要求,对德、能、勤、绩进行 全面考核与奖惩及职称晋升聘用挂钩。 晋级聘用方向:1、晋级聘用 十一 级岗位; 2、本岗位由 助理级 资格首次聘用。 城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书 岗位名称:工勤技能岗位三级 岗位代码:50、51 岗位聘用条件: 1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行和医德医风 3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件; 4、适应岗位要求的身体条件; 5、须通过高级工技术等级考核,并在本工种四级岗位工作满 5 年。 岗位职责: 1、练解决所从事工作中一般技术业务问题,主动参与科学研究,技术 革新; 2、安全生产,保质保量及时完成工作任务; 3、承担单位或本科室安排的其他方面工作; 4、培养中青年技术工人和传授技艺、经验; 5、遵守国家法律、法规和单位的规章制度。 工作任务及考核标准: 根据年初与单位签订的聘书完成各项工作任务,年底依据单位考核制度、 考核办法和聘约管理要求,对德、能、勤、绩进行全面考核。 晋级聘用方向:1、本岗位由四级岗位晋级聘用 城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书 岗位名称:工勤技能岗位四级 岗位代码:52、53 岗位聘用条件: 1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行和医德医风 3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件; 4、适应岗位要求的身体条件; 5、须通过中级工技术等级考核,并在本工种四级岗位工作满 5 年 岗位职责: 1、练解决所从事工作中一般技术业务问题,主动参与科学研究,技术 革新; 2、安全生产,保质保量及时完成工作任务; 3、承担单位或本科室安排的其他方面工作; 4、培养中青年技术工人和传授技艺、经验; 5、遵守国家法律、法规和单位的规章制

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