在全区和谐劳动关系单位创建表彰大会上的讲话3.8

在全区和谐劳动关系单位创建表彰大会上的讲话 杜灵欣 2009 年 3 月 10 日上午 9：00 广安会议中心 6 层报告厅 同志们： 今天，我们在这里隆重召开宣武区创建和谐劳动关系企业表 彰暨经验交流会。首先，我代表宣武区委、区政府向受到表彰的企 业表示热烈的祝贺！向所有为宣武区和谐稳定做出贡献的企业表 示崇高的敬意和衷心的感谢！ 刚才，区劳动保障局韩俊田副局长通报了全区劳动关系和谐 单位创建活动开展情况。市劳动保障局郭克利副局长做了重要讲 话，对我区劳动关系协调工作给予了肯定和指导。大家要认真学 习郭局的讲话精神，学习先进单位的成功经验，按照会议的部署 要求，进一步加强领导，强化措施，狠抓落实，推动创建活动深入 开展，并取得更大成效。下面就进一步推动创建活动，保增长，保 民生、保稳定提出几点要求。 一、统一思想，提高认识，进一步增强做好创建工作的责任 感和使命感 三年来，我区和谐劳动关系单位创建活动，在政府、工会和 企业单位密切配合下，取得了可喜成绩。全区劳动合同签订率不 断上升，建筑企业拖欠工资问题得到进一步遏制，辖区劳动关系 基本和谐稳定。从参加创建活动企业的情况看，非公有制企业的 2 比例在逐年提高，参与创建的企业管理水平在不断提高。 党的十七大高度重视民生问题，要求把实现好、维护好、发 展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点与落 脚点。而促进建立和谐稳定的劳动关系，正是发展为了人民、发展 依靠人民、发展成果由人民共享的具体体现。这就要求我们必须 进一步提高对开展和谐劳动关系单位创建活动重要意义的认识， 深入分析研究新形势下我区劳动关系出现的新情况新问题，积极 发展社会主义新型劳动关系，努力实现单位与职工群众共谋发展、 共创效益、共享成果。 创建劳动关系和谐单位是保增长，保民生、保稳定的客观需 要。当前，我区社会稳定，经济发展势头良好，好的形势来之不易， 我们应该倍加珍惜。经济的发展，社会的进步，与和谐的劳动关系 是分不开的。就基层单位来说，劳动关系的和谐是单位最好的发 展环境，是企业实现稳步发展的重要保证。劳动关系和谐了，发展 顺畅了，才能更好地为加快地区经济社会发展奠定坚实基础。因 此，各级、各部门、各单位要充分认识创建劳动关系和谐单位的重 要作用和重大意义，进一步增强做好保增长、保民生、保稳定这项 工作的紧迫感和责任感，进一步加大工作力度，改进工作方法，加 快完善劳动关系协调机制，不断提升劳动关系协调工作水平，实 现劳动关系的规范有序与和谐稳定。 二、明确任务，突出重点，扎实推进和谐劳动关系单位创建 活动 3 要坚持以科学发展观统领创建活动，把开展学习实践活动与 创建活动紧密结合起来，坚持全心全意依靠工人阶级，不断拓展 创建领域，提高创建质量。特别是在发生金融危机以后，区委区政 府就加快和谐宣武建设、实现全区保持经济平稳较快发展作出了 总体安排和部署。要紧紧围绕保持经济平稳较快发展这一重要任 务，把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为创建活动的重要内 容，积极开展“ 共同 约定行动” ，努力做好保增 长、保民生、保稳定 的各项工作。刚才张一元代表全区 60 家和谐劳动关系单位发出 不裁员，少降薪的倡议，带了一个好头。劳动保障局就如何帮助企 业渡过金融危机，深入开展和谐劳动关系创建活动提了非常好的 意见。 要充分调动和发挥好职工和企业两个方面的积极性，引导企 业牢固树立依靠职工办企业的思想，引导广大职工充分发扬主人 翁精神，爱岗敬业、勤奋工作，为企业发展贡献力量。要在建立完 善制度和长效机制下功夫，抓好法律法规的贯彻落实，健全企业 民主管理制度、职工权益保障机制和劳动关系沟通协商机制，构 建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动 关系，逐步形成“ 党委加 强领导、政府重视支持、工会牵头运作、 各方协作配合、企业和职工积极参与” 的工作新格局。 三、加强领导，夯实基础，完善和谐劳动关系单位创建活动 长效机制 劳动关系和谐是社会和谐稳定的重要基础，是一项政策性强， 4 涉及面广的工作。各级、各部门、各单位一定要加强组织领导，强 化协调配合，完善考评机制，强化督促检查，合力推进创建活动， 确保创建活动取得预期效果，为建立和谐劳动关系、建设和谐宣 武做出新的更大贡献。 区、街三方成员单位要注重协调配合，加强信息沟通，形成工 作合力，切实提高劳动合同签订率、减少企业违法行为、降低劳动 争议案件、推动和谐单位的创建工作。区建委在建筑企业当中、区 国资委在区属国有企业中推荐单位参加创建活动。区总工会要通 过发展工会组织推动和谐劳动关系创建活动。区商联会、工商联、 私个协要引导会员单位积极参加。推进企业建立集体合同制度， 充分发挥企业工会组织维权作用。在小企业集中的区域、行业推 行签订区域、行业性集体合同，提高集体合同覆盖面。通过签订集 体合同，建立公平分配、劳资双方平等协商的平台。 同志们，建立和谐劳动关系是一项长期而艰巨的任务，对于 维护社会稳定、构建和谐社会有着十分重要的意义。大家要紧密 结合实际，科学研究制定创建工作实施方案，注重总结好经验、好 做法，不断完善创建工作的各项措施，推动