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乡镇信息公开自查报告 乡镇信息公开自查报告 今年以来，我镇深入贯彻落实国务院办公厅关于印 发 XX 年政府信息公开工作要点的通知 ，按照长汀县人 民政府办公室关于印发的通知要求，紧紧围绕全镇中心 工作和公众关切，不断推进政府信息公开，拓展深化公开 领域，提高公开质量和实效，取得了阶段性成效。具体工 作进展情况如下： 据初步统计，至今我镇在信息公开平台上主动公开政 府信息 726 条，其中今年主动公开数为 118 条。在重点领 域主动公开方面，突出抓了以下五方面： (一)推进行政审批信息公开。包括政府工作部门行政 审批项目取消、下放以及非行政许可审批事项等信息公开， 政府工作部门权力清单信息公开，行政审批事项信息公开， 涉及的各个部门已完成此项工作并已向社会公开，做好审 批结果信息公开，今年共公布审批事项结果 36 件。 (二)推进财政资金信息公开。1 月份向社会公开了关 于河田镇 XX 年财政预算执行情况及 XX 年财政预算草案的 报告 ，部门预算所有支出除涉密内容外全部细化公开到支 出功能分类的项级科目， “三公”经费预算中的“公务用车 购置和运行费”细化公开为“公务用车购置费”和“公务 用车运行费”;10 月份，公开了 XX 年部门决算和“三公” 经费决算。 (三)推进公共资源配置信息公开。一是深化征地拆迁 信息，重点公开土地征收审批结果，方便公众查询征地批 复、范围、补偿、安置等相关信息。进一步将房屋征收补 偿方案、补偿标准、补偿结果信息公开，实行阳光征收， 今年共公布征地及相关补偿信息 28 条。 (四)推进公共服务信息公开。重点推进社会保险及社 会救助信息公开，及时公布了 XX 年三农综合保险工作的实 施方案及 XX 年度农村低保调整工作等相关信息共 12 条。 推进中小学校招生信息公开，涉及中小学、高中招生入学 信息在 7 月底前全部社会公布。 (五)推进环境保护信息公开。深入推进建设项目环境 影响评价信息公开，今年共公布因群众举报投诉重点环境 问题处理信息 15 条;做好安全生产事故信息公开，今年以 来，主动公开相关安全生产信息 8 条。三是做好食品药品 安全信息公开，及时公开食品药品监管政策法规、食品药 品安全状况信息、食品药品安全消费知识和预警信息。 回顾过去一年，我镇在政府信息公开工作方面虽然取 得了一些成绩，但对照县政府的要求，对照人民群众的期 望，仍存在一定的差距。主要表现在：一是对政府信息公 开的认识还不够到位，公开政府信息的紧迫感、主动性有 待进一步加强;二是主动公开信息的质量和效率还不够高， 公开信息主要集中在政务动态类信息，并出现发布较为滞 后的现象。依申请公开管理和服务水平有待提高，缺乏健 全的信息公开监督检查和工作考核评议制度;三是组织领导 和机构队伍建设不够完善，影响了政府信息公开的稳定性 和延续性。 XX 年，针对政府信息公开工作中存在的问题，我镇将 认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，按照“以公开为 原则，以不公开为例外”的总要求，梳理依法应主动公开 的政府信息，细化分类、规范表述，特别要做好社会公众 普遍关注的征地拆迁补偿、财政资金使用和“三公”经费、 环境保护、城建规划等重点领域的政府信息公开。进一步 完善和落实政府信息公开工作机制和制度规范，健全主动 公开和依申请公开程序，健全政府信息发布协调机制、保 密审查机制、监督和考核机制，不断提高信息公开工作的 制度化、规范化水平。进一步加强信息公开平台建设，完 善以政府机关门户网站为主阵地的信息公开平台建设，进 一步优化网站栏目，充实网站功能，强化动态更新，为群 众能够第一时间，充分全面地了解政府信息提供便利条件。 乡镇信息公开自查报告 自 XX 年我乡深入开展“平安先行乡镇”创建活动以来， 在市、区政法综治部门的指导下，在乡全体干部的共同努 力下，我乡治安防范能力得到进一步提高，刑事案件始终 保持低发，辖区社会秩序持续稳定，公共安全感、群众对 社会治安的满意度始终保持在前区前列。根据市综治委印 发的关于印发泉州市“平安先行乡镇(街道)”考评验收 办法的通知(泉综治委XX1 号)文件的精神，我乡结合 自身实际，根据“平安先行乡镇(街道)”考评标准，认真 开展自查自评，自查自评得分 97 分，已完全符合泉州市 “平安先行乡镇(街道)”考评验收办法 。现将对照评分表 自检自查情况报告如下： 一、创建责任制度化(15 分，自评 15 分) 乡党委、政府始终高度重视社会治安综合治理工作， 牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务， 是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这一任务，不 断建立健全综治工作责任制。一是把综治工作纳入全乡经 济和社会发展大局，同部署、同考评、同奖惩。年初，与 各综治责任单位签订了社会治安综合治理责任状，并表彰 了一批平安建设先进村和综治工作先进个人。二是严格落 实党政领导干部“一岗双责”责任制，把综治维稳工作纳 入干部实绩考核内容，建立党政主要领导、分管领导综治 履责实绩档案，年终对挂点领导和村主干进行综治领导责 任考评。三是定期召开综治委成员会议、稳定形势分析会、 村党支部书记联席会议、党政领导专题研究综治工作会议 等，形成制度，坚持不懈;对一些疑难重大问题，及时召开 党委会或党政班子会议进行研究，及时解决。四是开展综 治半年和年终检查考评活动。由乡分管副书记带队，组织 综治办、司法所、纪委等相关部门人员深入各村开展综治 及平安建设工作督查活动，对督查发现的问题，限期整改， 整改不到位的，严格实行责任倒查制度，确保综治各项工 作措施的落实。五是加强经费保障。按照实有人口年人均 不低于 1 元标准安排综治与平安建设日常工作经费并纳入 每年为民办实事项目。 二、治安防控立体化(15 分，自评 15 分) (一)健全维稳工作机制。建立公共安全突发事件应急 处置预案，成立应急小组，落实重点部位、重要目标和公 共场所的反恐措施和安全保卫工作，实行“零报告”工作 制度，没有发生危害国家安全和社会政治稳定的重大案事 件。 (二)开展专项治理。由乡综治办联合武装部、派出所 开展道路交通专项治理活动，在辖区主要干道和路口设卡 盘查。将打击“两抢一盗”和查禁“黄、赌、毒”行动作 为综合治理工作的重点，深入开展打击“偷盗禽畜” 、 “拐 卖儿童妇女犯罪” 、 “打击赌博”等专项行动。五年来，辖 区内无发生群体性事件、重大刑事案件、无重大公共安全、 生产安全、食品安全、环境安全事件发生。 (三)加强治安防控网络建设。一是增设治安岗亭警务 室。在白凤埔尾组增设一处治安警务室，16 名专职联防队 员全部到位(8 名专职治安岗执勤人员，8 名巡逻联防人员)， 并坚持 24 小时执勤，派出所巡逻人员配合治安岗协勤人员 坚持不定时设卡。二是增强巡逻防控密度。在辖区主要路 口设置道闸栏杆，实行动态小区式管理;在辖区主要路口、 路段、重要节点设置全球眼视频监控 33 个(XX 年拟再建设 25 个)，并在主要路口友情提示;在辖区 5 个村 55 个村民小 组设置 40 个电子巡更点，全天 24 小时全方位、全覆盖进 行巡逻。为 55 个村民小组发放报警铜锣 95 面，90%以上电 话用户开通“电话联防” ，进一步深化了“鸣锣+电话”治 安防范模式。今年来，在巡逻过程中累计化解矛盾纠纷 7 起，群众救助 13 起。外来人员、出租房屋底数清，情况明， 管理有序。加强对人口(包括流动人口)的治安管理。无刑 释、解教人员重新犯罪。 (四)单位内部防控 1.单位内保。辖区企事业单位共聘用门卫、保安 10 名， 并统一配发红袖标，配备手电、棍棒等用品，采取定时、 定点方法，落实岗位责任制，每日轮流对重点部 位进行巡 逻，有效的防止盗窃、抢劫、抢夺案件的发生。 2.基层防控。建立维稳中心 1 个，维稳工作站 5 个并 成立综治维稳“三支队伍”(虹山乡综治信访维稳群众工作 队、虹山乡综治信访维稳情报信息队伍，虹山乡网络舆情 引导员)，确保在第一时间掌握可能影响稳定的重大信息， 第一时间分析研判处置社情民意。 (五)校园安全保卫。 加大对校园周边环境的管理和监控，确保校园和谐稳 定。目前，全乡现有中小学、幼儿园 3 家，均有配备门卫 和保安 4 名，同时每天在学生上放学时段设立老师护导队 和民警、协警维护治安交通秩序。 三、矛盾化解多元化(15 分，自评 15 分) 一是延伸工作触角。组建了由乡党委书记等 48 人组成 的维稳群众工作队和各村综治协管员、平安中心户长等 85 人组成的群众维稳信息员队伍。通过整合各方资源和力量， 进一步延伸了综治工作触角，建立横向到边，纵向到底的 综治基层网络，基本实现社情民意在第一时间掌控，矛盾 纠纷在一线化解，为确保社会安定稳定提供强有力的机制 保障。二是畅通信访渠道。做好群众来信来访工作，按照 区信访局开展的区委领导“大接访”活动，建立乡党政领 导接待日制度，确保信访渠道的畅通。规范信访程序，认 真做好信访“路线图”的宣传与落实工作。三是注重源头 防控。乡党委、政府高度重视矛盾纠纷排查化解工作，狠 抓矛盾纠纷排查调处四级网络规范运作，强化多元化调解。 定期集中开展矛盾纠纷排查调处工作，收集掌握矛盾纠纷 苗头，及时对重大复杂疑难的矛盾纠纷进行认真研究分析， 制定调处方案，今年来累计调处成功矛盾纠纷 14 件。同时， 深化“公调对接” 、 “诉调对接”机制，调处成功公调对接 案件 2 件。同时制定突发性重大治安事件、自然灾害事故、 重大群体性事件应急处置预案。 四、城乡社区网格化(15 分，自评 12 分) 为创新社会管理机制，夯实社会管理基础，牢牢掌握 社会管理主动权，进一步推进虹山乡村网格化管理工作， 整合资源，提高工作效率，提升各村为民服务的水准。一 是认真制定方案。广泛听取意见，制定符合本乡实际情， 体现虹山特色的虹山乡关于开展社区网格化管理模式的 实施方案 ，明确社区网格管理的责任、目标和原则及网格 化管理大体框架和实施步骤。二是加大经费投入。成立虹 山乡网格化管理工作领导小组，全面领导辖区的网格化服 务工作，召开网格化管理工作会议，建立网格化管理中心 挂靠乡综治办，中心配备专职联络员。聘请 5 名专职网格 管理员，配备摩托车等设备，明确网格员职责，做好察民 情、访民意、解民忧各项工作。三是科学划分。按照“完 整性、便利性、均衡性、差异性”的原则，综合考虑辖区 的地理特殊等条件，将虹山五个行政村划分成 5 格，每个 网格由一名工作人员负责，工作人员从各个小组的小组长 或村民代表中选取，充分发挥村、小组在化解社会矛盾、 强化社会管理、促进和谐社会建设中的作用，围绕畅通渠 道，随时“下访，整合资源，协助解决村民的需求，处理 村民提出的问题，协调村民矛盾纠纷，真正做到网格员工 作有载体，居民诉求有地方，矛盾化解在基层。 五、服务管理人性化。(10 分，自评 10 分) 加强和创新社会管理，召开两委会进行专题研究部署。 全乡先后成立了流动人口、两劳释解、社区矫正、留守儿 童、肇祸肇事精神病人帮教管理工作领导小组，制定了具 体的实施方案，落实各项帮教管控措施。一是做好社区矫 正和刑释解教人员工作。按照福建省社区矫正实施细则 (试行)规定，落实报告制度和集中劳动教育制度，一改 以往“填鸭式”模式，现场组织社区矫正人员观看服刑， 在高墙之外的视频短片，并通过自我介绍及相互交流讨 论，以实际案例让社区矫正人员了解社区矫正制度的约束 性和人文性。将社区矫正人员的公益劳动与“美丽乡村” 建设相衔接，组织矫正人员对乡村道路卫生进行清扫保洁， 促使每个矫正人员自觉加入美丽乡村的建设中来，更好地 融入当地社会生活。将刑释解教人员登记造册并落实监管 责任人，建立帮教基地 1 个，建立健全乡、村、组三级安 置帮教网络，安置帮教对象均已得到妥善安置，无脱管人 员，也无重新犯罪现象。定期组织教育劳动，使他们思想 有疏导、行为有约束。二是做好残疾智障和低保人员等工 作。辖区累计残疾智障 242 人，低保人员等 288 人，严格 落实相关责任人和监护人，每月基本保障他们的生产生活， 使他们生活有着落。三是做好退伍军人和离退干部工作。 全乡现有退伍军人 31 人，离退干部 6 人。我乡积极做好重 点优抚对象抚恤补助金发放，困难优抚对象的救助工作。 六、安全监管全域化(10 分，自评 10 分) 我乡高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产， 责任重于泰山”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高 度来抓安全生产工作。为了加强对安全隐患排查整治工作 的领导，我乡成立了专门的工作领导小组。坚持“以人为 本，预防为主，安全第一”的工作方针，通过召开各类会 议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监 督检查力度。与各村委会、各有关部门签订安全生产责任 书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责 任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建 立了完善的安全生产管理网络。突出抓好条石加工点 6 家、 煤气店 3 家，企业 3 家，个体商户 66 家等生产经营安全情 况，抓好道路交通安全、 “三合一”企业查处、烟花爆竹、 煤气等重点领域存在问题的专项整治，有效防止各类安全 事故的发生。 七、基层基础规范化(12 分，自评 12 分) 乡党委、政府牢固树立“抓稳定，促发展”的工作理 念，把综治维稳工作与经济建设工作放在同等重要的位置， 在人、财、物等方面给予倾斜，确保了综治各项工作顺利 开展。一是规范综治信访维稳中心建设。综治办主任由党 委副书记担任，配备专职副主任、专职工作人员，进一步 调整充实了综治信访维稳中心力量，在原有综治办、司法 所、信访等部门参与的基础上，将计生、林业、土地等部 门人员充实到中心任成员，同时建立健全例会制度，稳定 形势分析会议制度，基本形成联防、联调、联警的维稳工 作机制。二是配齐配强乡村两级综治工作人员。乡综治办 配备综治专职工作人员 1 人，聘用专职调解员 2 名，选聘 村级综治协管员 5 人，平安中心户长 55 人。今年来，先后 四次组织新任综治协管员进行人民调解、社区矫正等相关 业务知识的培训。三是综治经费纳入财政预算。年初将综 治及平安建设经费列入财政预算。今年，仅综治及平安建 设宣传和基础设施建设 80 多万元。此外，村级综治协管员 每人每月 100 元，社区矫正协管员每人每月 100 元的津贴 也足额发放到位。 八、宣传动员社会化(8 分、自评 8 分) 一是综治入户宣传访视。每年于 3 月、5 月、10 月三 次组织全体机关干部利用中午晚上休息时间走访 55 个村民 小组和 2435 户农户，拨打固定电话 1167 户，入户率达 100。XX 年以来在全区综治“三率测评中每次均排名前三， XX 年更是达到 6 个指标 5 个全区第一。二是实施干部“驻 村夜访”制度，进一步巩固干群关系，及时了解群众关心 的热难点问题，化解信访苗头隐患。五个村共确定 108 位 重点对象(各村退干、有影响力老同志、信访对象、平时工 作有抵触情绪人员等)，每周一、二、四通过驻村走访，以 乡村干部包村包组包户形式入户访谈，通过各种渠道，了 解他们的思想动态，解决他们的生产生活问题。