开启文化建设新起点构筑国企党建新风貌

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 开启文化建设新起点构筑国企党建 新风貌 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-033- 01 中国论文网 /3/view-12941374.htm 摘要 主要研究开启文化建设新 起点，构筑国企党建新风貌的有力渠道， 从发挥企业文化导向功能、凝聚职工共 同价值取向与理念信念以及发挥企业文 化约束力等方面，对借助企业文化建设 构筑国企党建文化新风貌的有力途径进 行了探讨。 关键词 文化建设 国企党建 国企党建工作和企业文化建设之 间的结合能够为国企职工创造一个积极 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 进取的人文环境，营造一种可持续发展 的良好氛围，推动国企改革，国有企业 党组织要把握机会，加强国企企业文化 建设与党建工作之间的联系，开启国企 党建工作新风貌。 一、企业文化导向功能的发挥 导向功能是国企企业文化的核心 基本功能之一，企业文化对员工行为的 导向的作用并非依赖某一套现实措施， 而是通过国企先进企业文化的营造，借 助某一适宜企业文化引导企业精神，使 国企职工能够在工作生活实际中潜移默 化的形成对企业文化价值的认同，从而 获得一种无形的推力，推动国企职工向 着共同的发展目标而努力。国有企业党 组织要在现代国企管理制度基础上，遵 循从严治党的基本方针，坚持党的基本 路线，坚定推动国有企业向着社会主义 方向发展，围绕国企生产经营的核心任 务开展党建工作，借助企业文化建设工 作推动党建工作的开展，在企业文化主 线引导下，在工作中深入贯彻党的路线 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 方针，吸引最广大的国企职工群体向党 组织靠拢，引导职工群众树立正确健康 崇高的价值取向，提高自身职业道德形 成为经济建设和社会发展贡献服务的自 觉意识，明确企业发展方向，确保国企 党组织政治核心作用的发挥。 二、职工共同价值取向与理念信 念的凝聚 国有企业党组织肩负着企业思想 政治工作和职工群体精神文明建设的崇 高使命，优秀先进的国企企业文化能够 对职工群体形成强大的凝聚力，从多个 层次深入团结职工群众，在国企职工头 脑中形成深刻牢固的以企业为中心的价 值观念，深刻认同国企的理想信念以及 价值观念，充分认识到个人在国企职工 集体中占据的关键地位。为了加强国企 党组织和职工群众之间的联系，可以充 分发挥工会以及团委的作用，就党政工 团发挥合力，进一步调动工团干部积极 性，丰富拓展国企文化活动和党建工作 的形式，组织以青年职工为主体的职工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 群体开展各种企业文化活动和党建思政 工作，组建学习型组织，通过一系列接 地气的文化活动和教育活动，提高国企 最广大职工群体的文化水平与思想道德 素质，加强职工成长和企业党政工作之 间的联系，让国企职工充分认识到国企 的发展和个人成长之间的关系，提高职 工参加工作与提升自身的积极性。 三、企业文化约束力的发挥 企业文化对国企职工的行为有着 潜移默化的约束作用，在推动国企党组 织党风廉政工作也有很大帮助。国企企 业文化是一种非强制性的，约定俗成的 规范准则，对每一位国企职工的思想言 行都会产生影响，这种无形的文化力量 约束着职工自觉在规范允许范围内开展 工作和活动。市场经济改革和产业结构 调整日渐深化，国家进入新常态时期， 现代国企管理制度不断完善，国企职工 自我意识更加强烈，更加关注自身物质 利益，对理性信念的追逐热情下降，功 利主义盛行，国企吃苦耐劳积极进取的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 优良传统与工作作风难以传承，不利于 国企党建工作的开展，容易滋生不正之 风，甚至产生腐败。因此新时期国企党 建工作要重视企业文化对员工无形的约 束力，积极开展各种警示教育，提倡廉 洁文化，扩大先进企业文化的影响力， 在企业文化建设中积极开展党风廉政教 育工作，并当做关键性的研究课题来开 展，找寻现阶段国企明文规章制度中存 在的各方面不足，发挥企业文化长久的 约束能力，为党风廉政工作的开展打好 企业文化风气基础。 四、拓宽国企党建工作渠道 国企党建工作要将国企企业文化 建设工作当做重要的工作渠道，依托企 业文化建设，开展党建工作，加强党建 日常活动的开展，持续增强党组织在国 企各个层次和群体中的影响力巩固并从 持续扩大国企党建工作成果。国企党建 工作过程中，很多宣传教育都可以借助 文化活动来开展，从而进一步拓宽党建 工作渠道。企业文化是国企党建工作重 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 要的推动力，能够帮助员工潜移默化加 强和党组织之间的沟通，接受党组织的 统一领导，加深对国企企业目标、信念 准则的认同感，提升对自身本职工作的 自信心和责任感，使得国企党建工作能 够随着企业文化深入职工内心，自然形 成以企业为核心的凝聚力和向心力，从 而有力延伸拓展党建工作渠道。新时期， 国企面临着职能与定位的转变，国企党 建工作面临着不断变化的新形势，国企 党组织要深入了解F 代国企运行内在 规律，抓住机遇找寻一条现代国企管理 制度下，发展企业文化，探索国企党建 工作的新路子。 从党建工作来讲，党建工作的执 行力度决定了企业文化和管理理念的具 体落实，能够引导工作人员对新的管理 理念的认知，党建工作通过各种手段能 够加强工作人员对管理理念的重视，不 仅为工作人员树立模范，还具有很强的 号召力。所以，党建工作为企业文化的 建设提供了强力的保障，国有企业在新 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 的形式下重建企业文化和树立新的企业 价值观都离不开党建工作，政府有关部 门和企业领导应该把党建工作放到合理 的地位发展，才能够有利于企业长久的 发展。国有企业的企业文化发展需要党 建工作的支持，而在新的形势下，党建 工作要想得到具体的落实和出色的成果 也离不开企业文化，所以，党建工作和 企业文化两者有着密不可分的关系。国 有企业党组织