如何强化思想政治工作 促进企业深化改革落地

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何强化思想政治工作 促进企业深 化改革落地 摘要 社会经济的发展，涉及千 家万户的利益，政工干部同样也是处在 改革的漩流之中，新旧观念的交替也在 他们的思想上引起矛盾，利益的重新调 整也会给他们的经济生活带来新的问题。 再加上矛盾纷呈的思想政治工作现实和 人们的价值观念、舆论趋向的变化，这 些都必定会对政工干部的思想行为产生 深刻地影响。因此，当前政工队伍中也 存在一些值得引起重视的问题。 中国论文网 /3/view-12935325.htm 关键词 强化思想 政治工作 深 化改革 一、当前政工队伍中存在的问题 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 （一）在新形势下，政工干部感 到前途不乐观，存在一种危机感 很多政工人员认为，领导虽然一 再强调新形势下党的思想政治工作的重 要性，要加强政工队伍的建设，但并没 有为社会所认识。在改革和发展商品经 济的条件下，有些同志对思想政治工作 的作用认识模糊，产生了“过时论” 、 “无 用论”的消极观点。认为政治工作是软 指标，思想政治工作说起来重要，干起 来次要，忙起来不要。有的单位由于部 分行政领导不重视，不支持，思想政治 工作很难开展。党委的保证监督作用也 很难发挥。仿佛政工部门可有可无，政 工干部思想上产生一种危机感。一些充 实到政工队伍里的专业技术人员则希望 及早回归“本专业 ”。 （二）政工干部存在自身工资低， 待遇低等实际问题，使政工干部感到工 作没有奔头 由于各种原因，造成政工干部工 资低，待遇低。实际收入少是影响政工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 队伍稳定的一个关键问题。十几年改革 开放热潮此起彼伏，对政工干部进行了 一次又一次的冲击，对政工人员进行一 次又一次的诱惑。再则，随着国门的打 开，人们发现“ 不看不知道，世界真奇 妙”，新的思想新的理念逼迫着政工干 部转变思想，接受新观念，在继承中创 新，在创新中发展，在发展中进步。 （三）部分政工干部素质不适应 新形势的需要，在新情况新问题面前， 精神不振，有畏难情绪 当前政工队伍不够稳定除了一些 客观原因之外，也有主观原因，主要是 政工人员的素质不适应改革的新形势。 其表现为：一是理论水平不高，不适应 新形势的要求。十几年改革日新月异， 各种思想、观念都在侵蚀着人们的头脑， 政工人员苦于理论水平低，对改革开放 中的大量实际问题和具体政策问题，不 会运用理论给予正确的解释和说明。表 现得束手无策，消极被动。二是思想观 念落后，跟不上新形势的要求。有些政 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 工人员对社会主义初级阶段发展有计划 的商品经济缺乏思想上和理论上的准备， 对职工队伍中出现的新情况、问题缺乏 正确的认识。往往带着旧框框，习惯用 老观点认识新问题。工作缺少新套套， 新办法。三是信心不足，精神状态不适 应新形势。有的政工人员对“大道理一 筐，不如大团结一张” 的局面无能为力， 感到“老办法不能用，软办法不顶用” 真 是“是对还是错，问询南来北往的客” 。 二、解决政工队伍问题的有效措 施 当前政工队伍建设中存在着思想 上重视不够，人员素质不适应，待遇上 不能一视同仁等问题。影响了政工队伍 的稳定和思想政治工作的顺利开展，因 此必须切实采取有效措施，认真解决当 前政工队伍建设中有待解决的问题，使 政工队伍的状况能够尽快适应新形势的 需要。 （一）在思想上要十分重视政工 队伍的建设 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 我们应该充分认识思政工作是一 切经济工作的生命线，是完成经济工作 和技术工作的保证。加强这支队伍的建 设，是保证两个文明建设的关键，要造 成一种人人重视思想政治工作，人人做 思想政治工作的良好氛围，并在人、财、 物等方面创造必要的条件，使政工机构 处于健全状态，干部数量处于精干状态， 队伍素质处于提高状态，工作条件处于 改善状态，各种待遇处于合理状态。 （二）组织机构要破“虚” 求“实” 当前人们普遍认为要加强思政工 作，但有的单位机械地认为这个“加强” 就是“加人”，其实不然。我们应本着少 而精的原则进行政工队伍的机构设置。 加强企业思政工作，并不是人员越多越 好，关键是设立的机构需不需要，管不 管用，配备的人员需不需要，顶不顶用， 政工人员素质不高，再多也是空虚的， 所以企业政工机构和人员是搞实一点为 好，力求少而精，当然这种少而精，必 须有利于加强思政工作，既要符合精简 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 原则，又要保证工作正常运转。 （三）加强后备政工干部队伍的 建设 现在政工队伍建设中的一个突出 问题是政工干部后继乏人，为此，应注 意加强后备队伍的建设，在这个问题上 要注意以下三点：要创造有利于后备政 工干部成长的环境，大力宣传政治工作 岗位光荣，责任重大，切实解决好政工 干部的各种实际问题，在全社会造成一 种重视思政工作、尊重思政工作者的良 好环境，使有志于思政工作的同志轻装 上阵，踊跃加入到思政工作的队伍中来； 要扩大选拔后备政工干部的视野，一句 话，要不拘一格，只要适合就吸收到队 伍中来；要加强后备政工干部上岗前的 培训。后备队伍是未来的中坚，必须使 他们弥补思政工作的不足，加强各方面 能力的培养和理论提高，使他们成为新 型的合格的政工人员。 三、加强思想政治工作是提高政 工队伍建设的关键所在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 思想政治工作是经济工作和其它 一切工作的生命线，加强和改进新形势 下党的思想政治工作，是企业党的建设 的一项重要任务。当前，在努力推进小 康社会建设的伟大进程中，作为企业和 广大企业思想政治工作者，要积极适应 新形势，探索新路子，不断提高企业思 想政治工作的水平，确保企业改革和发 展目标的顺利实现。重c 要做到以下 五点： （一）抓根本，靠提高经济效益 增强企业思想政治工作的感召力 经济工作是思想政治工作的基础， 离开经济这个基础，企业思想政治工作 就成了无源之水，无本之木。做好思想 政治工作关键是把经济搞上去。我们一 定要正确处理经济工作和思想政治工作 的辩证关系，着力加快企业内部改革， 增强企业活力，提高经济效益，增加职 工收入，解决好职工的后顾之忧。只有 这样，才能增强思想政治工作的感召力， 才能激发职工的主人翁责任感和劳动热 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 情，才能促进企业的全面振兴。 （二）抓动向，靠过细工作增强 企业思想政治工作的感染力 企 业就是小社会，职工的素质高低不等， 修养参差不齐。各级政工干部要增强工 作的敏锐性、预见性，善于分析问题， 把握动向，把工作做在思想问题萌发之 前。在教育中，要有“ 三心 ”，即：要细 心观察职工的思想动向，要真心与职工 交朋友，要用爱心关怀教育后进职工。 要树立以人为本的管理思想，加强与职 工感情上的联系，加强与职工的沟通与 交流通过过细的工作，让职工产生信任 感、成就感、温暖感和舒适感；要注意 把握职工的情绪，主动把消极因素转化 为积极因素；要创造一种和谐的人际关 系，用真诚的感情打动人。领导和职工 要以诚相见，相互信任，通过人的心理 调适，激发职工的积极性和创造性。 （三）抓载体，靠立体教育，增 强企业思想政治工作的凝聚力 M 行思想教育必须有一定的抓 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 手和载体，要适合职工特点，贴近生活、 贴近实际，有的放矢地抓好思想教育。 对教育对象要分层施教。在领导和中层 干部中，要通过加强中心组学习、开好 民主生活会、组织生活会，开展民主评 议，增强其责任感和使命感，当好职工 的表率。在党员中要积极开展“党员责 任区”、 “党员先锋岗”、 “党员攻关”等活动， 同职工结对子，做到政治上关心，生活 上照顾，工作上支持，行动上影响，将 职工紧紧围绕在党员周围。在职工中要 根据企业的生产实际，分别对职工进行 政治、技术、质量、品牌等方面的教育， 自觉为企业发展分忧解难，为企业振兴 出谋献策。在教育方式方法上要灵活。 对党员干部可以利用“ 三会一课 ”等形式 进行政治业务培训。对职工特别是青年 职工要根据他们求知、求美、求乐、求 新的特点，通过知识竞赛，演讲比赛等 多种形式进行爱国、爱厂、爱岗敬业教 育，磨练教育和危机教育。 （四）抓重点，靠正面激励增强 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 思想政治工作的鞭策力 抓好多数中的少数，这是马克思 主义的重要方法。一头抓标杆，树立榜 样，另一头抓后进，采取重点帮助。通 过抓两头，带动中间层次。对中间层次， 在具体方法上仍应坚持正面激励为主的 方针。一是实行目标激励。让职工根据 总的要求，确定自己的“ 小目标 ”，激励 全体职工为实现总体目标而齐心协力， 奋发进取。二是情感激励。要关心爱护 职工，解决职工的实际困难。三是竞争 激励。将竞争机制引入所有的岗位、工 种，竞争上岗，奖优罚劣，为职工人尽 其才提供一个良好的舞台。四是荣誉激 励。对职工的典型，通过各种形式给予 表彰奖励。 （五）抓领导，靠健全体系增强 思想政治工作的战斗力 首先要健全领导体系。企业党政 一把手必须亲自抓思想政治工作，制定 具体工作计划与发展规划，并积极贯彻 落实。其次，要健