如何加强煤矿企业思想政治工作创新

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何加强煤矿企业思想政治工作创 新 中图分类号：D641 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）11- 000-02 中国论文网 /3/view-12939930.htm 摘 要 在煤矿企业实现创新的各 个层次，因为其所在的内外环境都不一 样，所以企业拥有新的状况和不足，必 须督促思想政治工作持续进行创新，增 强政治工作的针对性和适应性。文章旨 在描绘新的环境之下推动煤矿企业思想 政治工作创新的存在的作用，进而探究 了目前环境下煤矿企业思想政治工作具 备的几个不足，并在这几种不足之上针 对实现思想政治工作创新的路径实现了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 详尽的探索。 关键词 煤矿企业 思想政治工作 创新 伴随煤矿企业改革的持续深化， 企业内员工的价值观渐渐开始向多元化、 功利化的角度进行转变，生活乃至工作 当中存在的压力不断降低着员工对于工 作的热情和责任感，因此增强对于煤矿 企业员工的思想政治工作是必要而且势 在必行的，主动寻求企业思想政治工作 在办法上的创新，创造思想政治工作的 新的未来。 一、加强煤矿企业思想政治工作 创新的作用 思想政治工作是一种专门的学科， 它具备较为完整的理论体系。并且它是 持续进步的。思想政治工作具备阶级性 以及实践性等特征。旧有的思想政治工 作当中具备的不足和缺陷，必须在工作 落实过程中仔细进行探究、总结和进步， 推动思想政治工作相关理论体系得到进 步。一些煤炭企业部门的员工当中具备 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 部分不良倾向，尤其是因为关系到员工 本身利益情况而滋生的不满情绪，因为 无法实现及时高效的交流，就可能通过 一些极端的办法展现他们的需求，使得 工作失去控制。所以，在社会逐渐改变 和进步而且员工价值观逐渐多元化的现 在，想落实思想政治工作，只是凭借教 育和指引是达不成的，必须改善思想政 治工作的体制，进而顺应持续进步改变 的形势要求。 达成煤矿企业思想政治工作领域 的创新，其一是顺应市场经济局势下的 要求，现代管理理念持续进步，管理因 素产生了新的改变，必须高度吸收投入 现代管理理念的发展成果；其二是增强 员工整体素养的要求，增强员工科学素 质和文化素质；其三是提升企业文化建 设的要求，企业文化是带领企业进步的 指向标，是促进企业进步的重要动力， 落实思想政治工作是推进企业文化构筑 的重要条件；其四是思想政治工作本身 持续进步改善的要求，思想政治工作必 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 须拥有开放性以及创新性，吸收其他各 方的优点实现进步；其五是增强思想政 治工作服务职责的要求，依靠企业的重 点目标落实工作，进而增强企业管理能 力、促进企业经济效益的增加。 二、煤矿企业思想政治工作存在 的不足 （一）思想政治工作模式办法过 于陈旧 部分煤矿企业的思想政治工作无 法顺应新环境和新的要求，很多仍旧使 用陈旧的教育办法，内容简单，方式单 一，对员工群体不具备吸引力。员工对 政治学习失去兴趣，只是机械性应付， 未能把政治学习当提升自身的办法，也 未能产生解决内心疑问、激励工作积极 性的作用。煤矿企业管理层针对思想政 治工作的必要地位认知匮乏，习惯使用 行政命令办法去管理和制约员工，以管 进行代替教学，乃至使用惩罚机制实行 管理的情况居多，甚至觉得只要可以达 成工作目标，使用怎样的办法都不重要。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 政治工作者深入员工当中的也比较少， 具有热情替员工考虑实际问题的也比较 少，员工对思想政治工作的也不再那么 认可。 （二）一些员工对思想政治工作 的认知不足 一些煤矿员工觉得思想政治工作 只是形式主义，无法解决任何实际的困 难，政工人员仅仅依靠说或者只是写一 些粉饰太平的文章，所以对思想政治工 作并不接受。一些干部员工甚至觉得， 在当前市场经济环境下，思想政治工作 甚至可以不再进行，如果需要的业务技 能水平较高，直接进行物质刺激能取得 更加快速的效果，所以不重视政治学习， 致使信念不坚定，无法使用马克思主义 的武器解决困难。一些员工对落实思想 政治工作并不积极，对思想政治工作并 不配合，也不去接受思想政治工作的理 念。 （三）思想政治工作处于被动地 位 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 一些煤矿企业以及其下属部门仅 仅依据上级组织的规定落实思想政治工 作，并不具备主动性，未能构筑健全的 工作制度以及体制。思想政治工作常常 只是出现困境和问题的时候进行，极少 从根本进行思想指导教育。未能构筑密 切联系员工实际的高效工作体制，员工 无法感受到思想政治工作对其生日常工 作生活产生的切实作用，甚至从表层考 虑，其对生产还会产生一些不利影响， 譬如耗费一些财力，却常常无法看到显 著的效果。 （四）思想政治工作者自身素养 不高 为实现新环境下煤矿企业改革进 步的各方面项目，思想政治工作组织的 构筑实现了增强，但依旧具备不少问题。 政工干部综合素养和水平亟待提升，他 们对当前经济政治形势方面的知识欠缺， 在进行员工，特别是年轻职工的思想工 作过程中十分捉襟见肘；对企业改革进 程中产生的新情况、新困境，没有深刻 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 的理论依据。基层专职政工工作者因为 薪资低，职业前景不乐观，无法全心进 行工作。甚至一部分政工人员工作主动 性极差。政工干部很少进行业务培训， 业务水平长期无法实现提升，降低了工 作主动性。 三、加强煤矿企业思想政治工作 创新的途径 （一）通过进行理论创新，增强 思想政治工作的改善和科学进步 必须增强思想政治工作适应市场 经济需要的能力，切实吸收实践中获得 的不断更新的经验，持续完善思想政治 工作体制。必须具备理论的依据，在了 解社会主义初级阶段的重要国情的基础 之上进行探究和解决困难。必须主动对 于同煤矿企业改革运营相关的经济市场、 管理方法、技术能力与法律相关知识进 行学习和经验吸收，高度学习理解现代 管理知识，综合思想政治工作事实上的 落实办法模式上的创新。必须将理论知 识落实到实践中，进而推动科学理论在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 落实过程中不断进步，在切实的实践过 程实现理论完善，增进实践同相关理论 相互补充，共同发展。 （二）把工作内容创新作为基础， 推动思想政治工作增强其时效性 培育煤矿企业“ 四有 ”员工是思想 政治工作的基础目的，然而随着形势和 环境的变化，思想政治工作的具体情况 重点也不尽相同，这是持续改变的环境 与任务的需求。在现在这个经济环境大 幅变动，社会结构不断改变，思想理念 也持续进步的改革进步的重要阶段，我 们必须使用党的十八大精神当做思想政 治工作的指导思想，切实辨别我国现在 所面对的巨大挑战和诸多机会，主动探 索新环境，面对新问题，持续提升思想 政治工作的实效性。一是切实落实形势 方面的教育工作，主动创造学习和竞争 的环境。二是依据当前企业的重点目标 以及促进转型跨越进步的形式，坚持指 导思想，切实落实思想政治工作，鼓励 诸多干部员工干事发挥其积极性。三是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 面对当前煤矿企业产生的热点问题，帮 助干部员工理解怎样理性面对、切实解 决新问题。四是依据当前的管理理念以 及模式等当面落实战略思考。五是改善 企业形象、创造树立企业品牌、增强企 业的综合实力和影响力。 （三）进行工作方法创新，提升 思想政治工作的水平 要想切实落实煤矿企业思想政治 工作，进行工作方法创新十分关键。必 须经过创造更加灵活的办法，推动思想 政治工作发展的更加深入人心，让员工 主动接受政治思想教育。一是要构筑公 平公正的管理体制。企业管理层需要具 备带头作用，规定员工做到的事情管理 层必须首先进行，规定员工不能做的事 情管理层也必须杜绝。构筑风清气正的 工作环境，保证选人用人的透明度，切 实为企业贡献的员工获得奖励，而不利 于企业发展的人和事则受到惩罚。通过 这种模式，思想政治工作才可以切实进 行。二是经过使用内部多样的宣传工具， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 构筑企业思想政治教育平台，切实落实 载体的作用。三是主动落实诸多员工喜 爱的文体项目，经过进行文体活动，推 动员工的业余生活尽可能充实，增进了 煤矿企业的稳定发展，促进煤炭企业提 升企业文化，增进其创