it人才简历如何填写

首先我不是说教，主要是说说我看到的简历中的问题，目的是让大家能写出更 好的简历，争取更多的面试机会。我不是技术大牛，小 coder 一个，之所以负 责招聘，是因为哥们创业，我是过来帮忙，对我比较信任。我说的简历问题只 是个例，别看完了都往自己身上揽。这些天，收了无数简历，都看过了。职场 专家说过，一份简历能让负责招聘的人看上 30 秒，就有点希望。我大部分简历 连 3 秒都没看到，就删除了。 关于写简历，最好注意下面几点： 第一，你先要弄明白你自己想要做什么？ 不同职位要有不同的简历才行，如果你的项目经历少的话，就重点写一下你认 为很好的项目，并且写清你在里面都干了什么，有什么收货。 这里，最好写清这个项目的钱途如何，要自己的理解！有时候，虽然我们只 是一个技术员，但是我们要是能给公司老总提出建设性的意见和建议的话，会 对自己的发展很有好处。简历里面写清了这些，会让人感觉你很有思想，谁也 不会想要一个一点思想没有的员工。 第二，你要弄明白公司要的是什么？ 我们的招聘信息写的很清楚，要程序员，可是什么销售啊，什么会计啊，什么 文秘啊，这些简历都收了不少。这种瞎猫碰死耗子的事情不是没有，但是，让 人感觉你很不靠普，连最起码的招聘信息都没看就投了简历。就算我们同时也 招聘销售，会计，文秘，我也不会从程序员的招聘邮箱里选择一个的。 以上，这两点说的很明白。就是针对不同职位要有不同的简历才行。举个例子 ，我们招聘一名 cs 狙击手，大狙使得好的。你的简历里面写了会 cs，还写了 一堆关于打星际的东西。可是我们要的 cs 狙击手。大狙使得好！ 说白了，我知道做研发，重点是思想，思想通了，语言无非就是工具而已，会 java 的同时.net 也玩得不错，但是我们招聘的是.net，你要重点写这个，java 一带而过就行了。 第三，你要了解这个职位、这个行业及你的工作经验所匹配的待遇。 期望待遇这东西不要乱写，写得高了，和你的项目经验不符的时候，人家会觉 得你华而不实，直接 pass 了。写得低了，人家会觉得你没啥实际水平，项目只 是参与而已。 第四，简历不要用附件。 我的邮箱没有屏蔽附件邮件的功能，但是有的邮箱有这个功能，可能你的附件 邮件人家都没收到。同时，你也为我们想想。我每天一堆代码要写，还要看简 历，经常半夜 1 点了开始看一天的上百封简历，说真的，你一个邮件，里面就 写了个名字，然后带个附件，我真懒得看。 第五，对应届生朋友的告诫。 谁都有第一参加工作，知道你们也不容易，我尽量找应届朋友来。但是您的简 历我实在是没法往老总那里推荐啊！ 给你们看看我从多份简历中总结的一段（注意，是多份简历总结的，不是摘抄 ！别往自己头上装）。 “我是大学计算机专业的 07 届本科毕业生。大学四年，我具备了扎实的专 业基础知识，曾荣获“学习进步奖学金”。在计算机方面，我已通过了国家计 算机二级 c 语言，能熟练操作 WINDOWS 系统，能熟练运用 Microsoft Word 等各 类办公软件。我的英语已顺利通过了国家四级考试，具有较好的实践运用能力 。” 看到了其中的问题了吗？作为一个计算机专业学生，首先计算机二级是小儿科 ，该专业本科毕业就是 3 级水平。熟练使用 windows在国内，windows 如此 普及，有什么可写的？word 办公软件你是要应聘文秘吗？这简历开头完全 像是一个初中毕业的人的简历。我还有什么信心再看下去呢？ 最后，江门领航人才网（）招聘专家提醒您就是一定要切合实 际。 简历写得再好，无非就是争取面试机会。实际水平如果不行，也会在面试的时 候被刷掉。行家一出手，就知有没有，把你叫来面试，和你聊两句，就知道你 是真的会还是假的会了。这样就是白白浪费路费。说真的，想要好工作