劳动经济学作业

初级劳动经济学作业 2008-10-24 15:26:21 / 个人分类：网院作业交流 考生答题情况 作业名称：初级劳动经济学作业?出?卷? 人：zuoye 作业总分：100?通过分数： 60 起止时间： 2008-10-16 22:58:58 至 2008-10-16 23:06:33 学员姓名：082lhf?学员成绩： 标准题总分：10? 标准题得分：10 详细信息： 题号:1?题型:单选题?本题分数:1 内容: 我国男子的法定劳动年龄上限是 D 选项: A、A 57 岁 B、 B 58 岁 C、 C 55 岁 D、 D 60 岁 学员答案: 题号:2?题型:单选题?本题分数:1 内容: 菲利浦斯曲线表明 选项: A A、A 失业减少，工资增长快 B、B 失业减少，工资增长慢 C、C 失业增加，工资增长快 D、D 失业与工资增长无关 学员答案: 题号:3?题型:单选题?本题分数:1 内容: 配第克拉克定理认为，随着社会经济发展，第三产业从业人员 选项:A A、A 越来越多 B、 B 越来越少 C、 C 保持绝对稳定 D、 D 第一产业从业人员全部转移到第三产业 学员答案: 题号:4?题型:单选题?本题分数:1 内容: “十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的 选项:A A、A 迟效性 B、 B 单一性 C、 C 广泛性 D、 D 多面性 学员答案: 题号:5?题型:单选题?本题分数:1 内容: 很多用人单位招聘部门经理时，都要求在 35 岁以下，这是 选项:C A、A 合理要求 B、 B 经验歧视 C、 C 年龄歧视 D、 D 工龄歧视 学员答案: 题号:6?题型:单选题?本题分数:1 内容: 就业弹性指的是 选项:A A、A 就业弹性就业增长率（）经济增长率（） B、B 就业弹性经济增长率（）就业增长率 （） C、C 就业弹性就业总数人口总数 D、D 就业弹性劳动年龄人口总人口 学员答案: 题号:7?题型:单选题?本题分数:1 内容: 衡量一个国家失业状况的最基本指标是 选项:C A、A 就业人口总数 B、B 失业人口总数 C、 C 失业率 D、 D 就业率 学员答案: 题号:8?题型:单选题?本题分数:1 内容: 均衡失业率是指 选项:B A、A 自愿失业率 B、B 整个劳动力市场供求相等时的失业率 C、C 人们普遍接受的失业率 D、D 登记失业率 学员答案: 题号:9?题型:单选题?本题分数:1 内容: 奥肯定律表明 选项:A A、A 经济增长率与失业率存在一定数量关系 B、B 经济增长率与失业率没有数量关系 C、C 经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系 D、D 经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系 学员答案: 题号:10?题型:单选题? 本题分数 :1 内容: 影响劳动力市场的最基本因素是 D 选项: A、A 制度因素 B、B 组织因素 C、 C 社会因素 D、 D 供求因素 学员答案: 题号:11?题型:简答题? 本题分数 :5 内容: 如何理解劳动力的供给范围？ 学员答案:答:劳动供给,从本质上说,是指劳动力供给主体(劳动者个人,在某些情况下可以是家庭) 在一定 的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让;从量上的角度说,是指一个经济体(大至一个国 家,小至一个微型企业、一个雇请了保姆的家庭)在某一段时期中，可以获得的劳动者愿意并能够提供的劳 动能力的总和。 劳动力供给的量与质很大程度上受到劳动力供给者主观意愿的影响，劳动力是劳动者的 私有财产，在固定的社会经济条件下，劳动者是否愿意提供自己的劳动能力。劳动能力的总和不仅仅包括 劳动力的数量，还包括劳动者愿意提供的劳动时间和强度（包括积极性等）。 劳动力供给的总量首先受 到人口总量的制约，进而受到有劳动能力的人口总量的制约。 劳动力的供给范围是指在一定年年龄范围 内，具有劳动能力和参加有酬的市场性劳动愿望的全部人口，包括就业者和失业者。没有就业意愿或就业 要求的人口不属于劳动力的范畴。 题号:12?题型:简答题? 本题分数 :5 内容: 影响劳动力需求的因素包括那些 学员答案:答：影响劳动力需求的因素包括微观因素和宏观因素两方面。 其中微观因素包括：（1 ） 企业生产规模、（2）企业技术和管理水平、（3 ）企业利润量、（4）工资变化、（5 ）其他要素价格、 （6）预期等。 宏观因素包括：（1 ）社会生产规模大小、（2 ）国家经济体制、（3 ）产业结构状况、 （4）科学技术进步、（6 ）对外开放程度、（ 7）相应的市场环境、（8 ）政府政策等。 题号:13?题型:简答题? 本题分数 :5 内容: 如何区别劳动力需求量的变化和劳动力需求的变化？ 学员答案:答：劳动力需求量的变化是指在其他它条件情况下，仅由工资率的变动引起劳动力需求。 表示在同一条需求曲线上的变化，是工资因素变化引起的劳动力需求量的变化。说明了在其它条件不变的 情况下，劳动力需求量与工资率之间的反向关系。 劳动力需求的变化：工资不变的条件下，由于其他因 素变化引起的对劳动力需求量的变化，比如人口总数减少，战争，饥荒等因素引起的劳动力需求变化。劳 动力需求曲线的移动，是非工资因素引起的变动，不同的曲线平行移动，在同一工资水平下需求量不同。 题号:14?题型:简答题? 本题分数 :5 内容: 影响劳动力参与率的因素有哪些？ 学员答案:答：影响劳动力参与率的因素有：（1）教育制度及教育供给规模、（2）工资政策及工资 关系、（3）工资水平、（ 4）个人非劳动收入、（ 5）居民家庭生产率的变化、（6 ）社会保障制度、 （7）宏观经济状况、（8 ）其它因素等。 题号:15?题型:问答题? 本题分数 :8 内容: 我国女性劳动参与率上升的原因是什么 学员答案:答：我国女性劳动者参与率上升的原因有： (1)产业结构调整的需要：第三产业的发展创造 了大量适合女性的岗位。 (2)社会发展和家庭结构的变化：家庭规模缩小、家庭劳务市场化。 (3)观念的 变化：独立意识，经济独立是基础。 (4)离婚率的上升：机会成本过高。 (5)妇女男女平等权意识的提高。 题号:16?题型:简答题? 本题分数 :5 内容: 劳动力市场有哪些特征？ 学员答案:答：劳动力市场的特征有： （1）在市场上，劳动力寓于劳动者本身之中，只能被雇佣或 租借；（2）劳动力市场是要素市场（劳动力这种生产要素归个人），不是产品市场；（3）劳动者对劳动 力拥有不可动摇的所有权；（4）工资不只是提供劳动的报酬，也应包括人力投资应获得的报酬；（5）劳 动力受雇佣或出租的条件不仅包括工资的多少，还有其他因素；（6）劳动力市场的活动不仅由供求双方 决定，还受政府、工会、舆论等影响。 题号:17?题型:问答题? 本题分数 :5 内容: 劳动力市场的影响因素有哪些？ 学员答案:答：劳动力市场的影响因素有： (1)市场因素：以供求为核心；劳动力供求变化导致工 资变化，工资的变化导致劳动力供求的变化，对劳动力市场产生影响。 (2)组织因素：以政府、工会为核 心；提供一系列的交易规则，促使劳动力市场细化，影响工资水平，可以弥补市场本身不能克服的缺陷， 但也有一定负面影响。 (3)社会因素：以文化、习俗为核心。家庭背景、所属阶层、歧视等一方面影响劳 动力市场的人员构成，另一方面影响劳动力的供求与工资。 题号:18?题型:问答题? 本题分数 :8 内容: 如何理解劳动力市场的均衡与非均衡？ 学员答案:答：劳动力市场的均衡：在劳动力市场，劳动力供求相等、市场出清的一种状态，即实现 了劳动力市场均衡，包括静态均衡和动态均衡。在一定的工资水平下，所有愿意就业的劳动者都能够参与 就业，劳动力的供给和需求相等，达到充分就业的状态。 场的非均衡：在市场上出现劳动力短缺或过剩， 其劳动力需求与供给在数量上不能相等的情况，就是劳动力市场非均衡。劳动力市场的几种非均衡现象包 括工资刚性下的自愿失业、产品需求下降下的非自愿失业、计划经济下的劳动力的短缺与过剩、双轨制下 的劳动力市场的非均衡。造成劳动力市场非均衡的主要因素：工资率具有相当大的上升刚性、信息的不完 全与未来的不确定、市场的交易成本巨大、制度数量调整的限制。 题号:19?题型:问答题? 本题分数 :8 内容: 简述中国劳动力市场的分割。 学员答案:答：中国的劳动力市场处于非常严重的分割状态，这种分割主要存在于城市劳动者和农村 进城民工之间、本地劳动者与外来劳动者、不同地区以及不同行业劳动者之间的劳动条件和收人水平差距 悬殊。 导致劳动力市场分割的原因主要有两个：首先是产品市场的影响；其次是歧视。 我国劳动力市场 的分割的情况要有：（）中国劳动力市场的制度性分割；（）中国劳动力市场的部门分割；（）中 国劳动力市场的城乡分割；（）城市劳动力市场的城市间分割；（）一级市场和二级市场的分割； （）职业、地区劳动力市场的分割等多种情况。 题号:20?题型:问答题? 本题分数 :8 内容: 简述中国失业的特点。 学员答案:答：中国失业的特点包括： （1）年龄、性别特征：从失业率来看，女性的失业率高于男 性。分年龄来看，失业率随着年龄的增长而下降。在 2049 岁的黄金劳动年龄段，每个年龄组的女性失 业率都要高于男性，在 50 岁以后，女性失业率开始低于或接近男性。 （2 ）文化程度特征：一般来说， 受教育程度越高，失业的可能性越小，但观察中国城镇失业和受教育程度之间的关系可以发现，二者之间 并没有出现上述简单的线性关系，而是呈现出一种非线性关系。有着最高失业率的既不是受教育程度最低 者，也不是受教育程度最高者，而是具有中等受教育程度者。中国城镇经济活动人口中，失业的峰值出现 在受教育水平为初中、高中和中专这几个群体上。而受教育程度更低的人口群体，失业率反而较低。失业 率最低的群体出现在受教育程度最低的“小学及以下者” 和最高的“大学专科及以上者”两个极端上。 （3 ） 户籍特征：中国的户籍制度使得拥有城市户口和农业户口者之间受到不同的对待。从失业状况看，非农业 户口者的失业率比农业户口者高出两倍多。从分性别角度看，在农业户口群体中，不同性别之间的失业率 差距，不到 1 个百分点；而在非农业户口群体中，女性比男性的失业率要高出 2.6 个百分点。农业户口者 还有着更高的劳动参与率和就业率。 题号:21?题型:问答题? 本题分数 :10 内容: 影响就业和失业的因素有哪些？ 学员答案:答：影响就业的因素有：（1）人口因素：人口总量影响就业的总量、人口结构影响着就业 结构。（2）经济因素：经济发展水平决定着就业的整体水平、就业弹性是指某一经济变量的单位变动率 所引起的就业量的变动率、产业结构决定了就业结构。（3）制度因素：产业结构决定了就业结构、劳动 就业制度对就业的直接影响。（4）心理因素：是人们对就业问题的基本认识和根本态度；是劳动者的就 业行动具有目的性、方向性和预见性，影响着人们对某种职业的取舍；容易形成供求结构上的失衡。 影 响失业的因素：（1）摩擦性失业：劳动力市场的动态属性、信息是否完善、现行经济的影响等原因而造 成。（2）结构性失业：经济结构变化与劳动力结构变化不匹配、求职者与工作空缺地理位置不匹配等原 因造成。（3）周期性失业：供需双方信息不对称、人力资本投资的非均衡性、劳动力市场竞争力的要求 等原因而造成。（4）隐性失业：与公开性失业相同的原因、不同于公开性失业的原因（政府干预）等原 因而造成。（5）其他类型失业：季节性失业、技术性失业、自愿失业等。 题号:22?题型:问答题? 本题分数 :8 内容: 如何理解中国的失业问题？ 学员答案:答：中国目前的失业问题主要是由于劳动力供给大于需求而产生的，此外，结构性失业、 摩擦性失业、隐性失业等类型也存在，而存在这些问题的主要原因有： （1 ）从劳动力供给方面看，作为 一个经济大国，中国的经济是一个人口和劳动力过剩的经济。 （ 2）从劳动力需求方面看，提供新的就业 机会需要大量的资本投入和基本建设，而中国一直都是一个有效资本稀缺的国家，现有的就业机会离充分 就业的目标还相距甚远。 （3 ）农村剩余劳动力的形成，农村的人口增长速度一直快于城市的人口增长速 度，人均耕地日益减少，而农业资本有机构成不断提高，排斥劳动力，农业劳动生产率提高进一步排斥劳 动力，大量农村剩余劳动力由于户籍制度等原因一部分滞留农村，一部分形成流动人口成为庞大的隐性失 业大军。 （4）隐形性失业明显化，庞大的失业队伍是过去的就业政策和人口政策出现偏差的总沉淀和总 爆发。 题号:23?题型:简答题? 本题分数 :4 内容: 人力资本投资有哪些形式？ 学员答案:答：人力资本的投资形式有：（1）各级正规教育；（2）在职培训活动；（3）健康水平的 提高；（4）对孩子的培养；（ 5）寻找工作的活动；（ 6）劳动力迁移。前四项是关于如何增加劳动者所 掌握的人力资本数量的人力资本投资，后两项则涉及怎样最有效地利用一个人的人力资本。 题号:24?题型:简答题? 本题分数 :6 内容: 中国不同层次教育的收益率有何特点？ 学员答案: