d大职业技能和面试中10个讨人喜欢的方法

毕业生求职需要十大职业技能 返回日志列表 下一篇 上一篇 分类：默认分类发表于：2009-10-11 08:13:15 喜欢(0)评论(5) 阅读(978) 第一：培养职业精神 1.自我勉励即使未能达成目标，也得能够对自己说你付出足够的努力，值 得拥有你所追求的一切。 2.诚实即诚信。从读这篇文章开始。 3.安排时间第一天能做的就别拖到第二天。 4.理财很多大学生还未到月底就把月头家里打到卡上的钱花光了。 第二：培养肢体技能 1.保持健康不因生病或睡过头而缺课。 2.良好的仪表在你想让其对你留下深刻印象的人面前展现良好的仪表。 3.每分钟准确无误的输入 60-80 个字。 4.清晰的笔记永远不要不带做笔记的笔纸就去开会。 第三：口头交流 1.一对一交流你将始终需要锻炼一对一的交流技巧。但当你毕业时，你应 该善于发现自己或别人的对话中的误道现象 2.当众演讲可以在上课提问等中获得。 3.采用视频演示至少在一门课上制作过 powerpoint 文件，并在一些小型会 议上演讲。 第四，书面交流 1.良好的写作你能迅速简明地写下你的建议，而且必须使别人理解你的观 点。 2.编辑与校对当你得到一份粗略的草稿时，你能一眼找出其中不切题的部 分，动词的问题以及缺少题目的段落。 3.使用文字处理工具你能用 word 制作一份看起来专业的简历，并用电子邮 件发送出去。你能够使用以下功能：检查拼音和语法错误；剪切、复制和粘贴 ；修订；符号与数字；查找与替换；页眉和页脚；样式和格式；插入表格；边 框与阴影以及文字统计。 第五，与他人共事 1.建立良好的人际关系有意识地去寻求与教授、同学、学生组织的伙伴以 及在兼职或学习中遇到的各种人建立良好的关系。 2.团队合作你能在不同的团队环境下与人合作。 3.教导他人至少有 3 次教学的机会，并成功帮助他人培养关键的技能。 第六：影响他人 1.高效管理在社会工作中有效的管理过至少 3 名员工。 2.成功销售你至少有 2 次的经历说服他人购买一个产品或捐款等等。 4.明智地进行政治活动参加了一次学生组织的活动和一次学院级别的活动 ，并在其中参与某种决策过程。 5.有效的领导至少在一个现有的机构里或团队项目中担任主要的领导职务 。 第七：收集信息 1.使用图书馆资源在不同领域中使用图书馆分类检索系统和数据库。 2.使用商务数据库 a)网上搜索会至少 3 种不同的引擎。能通过网上搜索发现自己渴望的实习 机会和工作。 b)做采访就业问题的访问。 c) 运用调查当你拿到调查结果时，都会产生条件反射提出一些有关样本与 真实情况之类的关键问题。 d)保存和使用档案记录每天的活动做好日志，并能使别人呢在看到日志后 知道你曾经做过什么。 第八：使用定量工具 1.使用数字能够完成工作领域中将要面对的任何普通的计算问题，包括指 定与调整计划的预算。 2.使用图表和表格每当你看到一堆数字时，你能将它们用图表或表格的形 式显示出来，并用它们来说明的观点。 3.使用电子制表程序当你看到大量需要分析的数据时，仔细想象如何用电 子制表软件来处理，你能安装电子制表软件并制作表格和图表。 第九：提出与回答恰当的问题 1.发现偏差每当你读到或听到某些信息时，立刻问自己这些信息的背后的 动机是什么？以及能做些什么来检验其准确性。 2.注意细节你能 “读懂”你拿到的文件，并判断问题的前因后果。抓住一个文 件里的每一个要点，或找出事情所有的原因和意义。 3.运用知识你能够做出解释和检验解释并以它们为基础对你自己的生活进 行预测。 第十：解决问题 1.确定问题参加至少 3 次不同的团体会议，计划某一件事或考虑某一活动 你要能够让人们清楚地了解问题是什么？以及如何衡量它？ 2.发展解决问题你帮助一个学生组织或管理机构执行一项方案，以及解决 一些确定的问题。 3.实施解决方案你能以时间为顺序就你如何发展并努力执行某一具体问题 的解决方案写一份纲要。 面试中 10 个讨人喜欢的方法 返回日志列表 下一篇 上一篇 分类：人生修为发表于：2009-10-11 20:02:02 喜欢(3)评论(8) 阅读(2192) 不管你有什么样的简历和才华，如果在面试上砸了，你就无法得到那个职位。 如今经济困难的情况下，你需要用到每一个优势，正如我讨厌人们！摆脱工 作中傲慢、不诚实的家伙，获得你在工作中想要的东西新书的作者们所认为 的一样，我们认为这是简单的一个问题：你希望被喜爱-不是被讨厌。 下面 10 个简单的事情，将极大提升你被录用的可能性：带着合适的表情、知 道什么是不该说的，以及绝对不要流汗等等。 1. 不要“ 笑脸盈盈” 面试中过度微笑会被视作紧张和缺乏自信。笑容可掬的一个人看上去是虚假的 ，而这些很快会被面试官发现。相反，做一个有思想、令人愉快的人。在有东 西值得笑时才去笑。先在镜子或朋友面前练习练习。 2. 不要扯闲话 你的任务是对参加面试的单位有充分了解。昨晚电视节目星随舞动的内容 或你最喜爱的博客等话题都不会让你得到这份工作。绝对不要觉得自己非得在 面试里不停地闲谈。找到途径谈论和该行业或公司有关的话题。片刻间歇的沉 默比用胡言乱语填充面试要更好。 3.不要流汗 衣服多穿了一点点或穿了件汗衫可能让你失去一份工作。手掌有汗，或额头上 的汗珠不会给人留下好印象。 你不是在申请个人运动教练。出汗将被看作是 一个表示柔弱和紧张的迹象。穿着你的面试服装在朋友面前先实际演练一下。 面试绝对不是你希望感汗流浃背的场合。 4. 不要做拦路石 面试官在寻求的是那些渴望接受有挑战性的项目和工作的人员。犹豫和拒绝的 心态将会是赫然醒目的，消极的信号。 对于一些你是否对某些任务或工作有 兴趣等会让你迟疑的的问题，要练习说“是”。 5. 不要琐碎 询问午餐房间或会议室在哪里是在暗示你缺乏准备和主动性。做好准备。不要 询问诸如：物品位置、你的办公隔间大小，公司对喝咖啡休息时间的政策等公 司的常规事务或职能:。 6.不要撒谎 研究表明，员工在职场上经常会撒谎。撒谎无法给你带来一份工作。在面试时 ，即便是一点的夸张都算撒谎。别那么做。不要夸大你的简历或美化你的成绩 。和一位适度自信的人，以及和一位吹牛的人谈话是不一样的。 一个谎言会 破坏全部面试，有经验的面试者一定会发现那个谎言，让你离开。 7. 不要成为糟糕的滑稽演员 幽默往往是十分主观的东西，虽然也许容易在你的面试时用一个幽默开始，但 是，对你的笑料内容一定要小心。你可能对面试官的敏感度一无所知，更加不 知道什么能博得他们大笑。可另一方面，没有什么会比一点点笑声更能缓解一 次面试时的紧张，所以，用真是面试的好天气！“这样的话，你能至少赢得一 点礼貌的笑声。 8. 不要太难伺候 如果你开始谈论理想中的办公室温度、你疼痛的后背适合的椅子、饮水机需要 装进口矿泉水等问题，那么不论你的资格如何，可能你将被示以一个礼貌的微 笑，还有送客的大门。如今任何招聘单位都不会寻找对他们办公地点过分讲究 的人。 9.不要浪费时间 每一次面试时，潜在雇员都会有提问的机会。让你的问题显得聪明一些，直截 了当，同时通过观察对面的面试官来决定提问是否恰当。问太多不相干的问题