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文档简介

凤州中心卫生院 关于印发中医师承教育工作实施方案 的通知 各科室、村卫生室 为进一步做好中医人才培养工作，经院委会研究决定， 制定中医师承教育工作实施方案 ，现将我院中医师承 教育工作实施方案 下发给你们，请认真组织学习并遵照 执行。 附件：中医师承教育工作实施方案 二一二年二月四日 主题词：印发 师承教育 实施方案 通知 抄送：卫生局业务股 凤州中心卫生院办公室 2012 年 2 月 4 日 附件： 凤州中心卫生院 中医师承教育实施方案 当今世界科技已成为第一生产力，科技竞争成为各国间竞争的 最主要成分，而科技竞争的胜败关键在人才。中医要在竞争中与时 俱进，最具决定性的因素同样在于人才。我院清楚的认识到中医人 才培养的重要性、迫切性，为了不断探索中医人才培养新思路，不 断创新中医人才师承培养模式，在思想上重视、组织上保证、督管 上严肃。营造中医氛围，在学习中强化；推动中医进步，在实践中 深化。培养中医后继人才。 一、提高认识，培养人才 人才是医院生存和发展的中坚力量，在医院各项工作中，人才 培养始终是重中之重。我院有中医主治医师 3 名。此 3 人是医院以 及农村科室医疗骨干；他们要撰写学习心得、临床体会或临床实践 经验。对通过全院范围内公开考评，择优录取青年医师或者乡村医 生作为培养对象。通过有计划、有组织的系统培训教育与考核，作 为优秀中医临床人才进行培养。借此营造中医学术气氛，推动中医 学术进步，使中医事业后继有人，薪火相传。为确保方案实施，在 分管院长领导下，由医院办公室负责日常管理。 二、加强领导，强化落实 医院领导要从中医药事业发展和医院自身人才队伍建设的高度， 深刻认识加强中医传承和发展，中医后继人才培养的意义和重要性， 加强各项工作的组织领导，分管院长全面负责，办公室具体执行， 互相协作，组织继承人员认真学习、统一思想、明确目标。 三、管理有力，互相促进 （1）严格过程管理：根据上级主管部门有关工作规定和医院领 导加强临床专业人才队伍建设的要求，医院办公室定期进行过程管 理，对培养人员和继承人员进行了专项检查，重点了解培养和继承 工作的执行情况和实施过程中存在的具体问题，对该项工作实施以 来的效果进行阶段性评估，从而督促专项人员认真、自觉地完成既 定的培养计划； （2）认真督促实施：任何实践活动都必须在一定的制度、计划 下才能更加有效的进行。院领导要高度重视，办公室有效的监管， 我院才能保证中医工作取得显著的成绩。 四、总结经验，不断完善 我院开展中医传承实践还处于探索阶段，仍需进一步规范，工 作流程有待进一步优化，因此，通过不断的总结，来获得宝贵的经 验，发现问题。用经验指导今后的工作，使之更加有成效
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