9-技术论文撰写及评选管理办_第1页
9-技术论文撰写及评选管理办_第2页
9-技术论文撰写及评选管理办_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

专业技术论文撰写要求及评选工作管理办法 第一条:适用范围 本办法适用于土木技术、机械技术、生产经营管理等三大系列的专业技术 论文的撰写、征集、评选、奖励和管理。 第二条:撰写要求 1论文内容充实有深度,文理通顺,一方面能对施工中发现的问题进行深 入地分析和探讨,得出正确的结论;另一方面对产生的问题采取相应的措施及 效果进行阐述。 第三条:撰写格式 1页面尺寸严格控制为 A4(297210mm) ,且用 WORD 编排。 2论文打印次序为:论文题目、作者姓名、单位、摘要、关键词、论文正 文、参考文献,具体要求如下: 2.1 论文题目用二号黑体字居中打印,上下必须空一行; 2.2 作者姓名用四号宋体,且居中排版; 2.3 单位用六号宋体,居中排版; 2.4“摘要”和“单位地址”之间必须空一行,用小五号黑体打印; 2.5“关键词”用小五号黑体, “关键词”内容结束后必须空一行; 2.6 论文正文用五号宋体打印; 2.7“参考文献”四字用五号黑体居中打印,参考文献内容用小五号宋体字 打印; 3数字序号严格采用阿拉伯数字,顺序依次为:1;1.1; 4公式采用规范符号,上下标清楚;公式编号用小括号()表示,位于行 末。 5插图采用计算机画图,并贴在论文相应的位置,图号、图名用六号宋体 打印,如论文中有照片,同样贴在论文的相应位置。 6论文最后要附上作者的介绍,顺序为:姓名、性别、出生年月、学位 (或受教育情况) 、职称。 第四条:论文评选工作管理机构 1各项目成立论文评选小组,负责本项目的论文征集和初选工作。 2工程处各部室的论文征集和初选,由各部室负责人在本部门组织实施, 初选时主要看论文的格式是否符合要求。 3工程处设论文评选委员会,由工程处总工程师主持,技术质量部负责下 属各项目和机关初选论文的征集和终选工作,人员组成由主管领导批准。 第五条:论文征集和评选时间 1每年第四季度征集论文,要求每个专业技术人员至少撰写一篇。各项目、 工程处机关各部室应分别完成本单位论文的征集和初选,然后将本单位的组织 工作情况总结及符合要求的论文于 11 月底前上报工程处论文评选委员会。 2工程处论文评选委员会于次年元月底前完成各单位的初选论文的征集和 终选。 第六条:论文征集范围 土木系列包括:施工技术、结构设计、道路设计、工艺管理、四新推广、 工程测量、工地试验、工程管理技术标准和规范、计算机应用等方面。 机械技术系列包括:机械设计、机械制造、机械化施工、设备维修和改造、 设备管理、四新推广、技术标准和规范、计算机应用等方面。 生产经营管理系列包括:企业发展、管理体制、经营决策、生产管理、合 同管理、经济分析、资金运用、收人分配、人才培训、安全生产、物资管理、 信息管理、档案管理、定额管理、新技术发展、现代化管理、计量管理、办公 自动化、法律咨询专利申请等方面。 第七条:论文评定标准 1选题明确、文理通顺;(10 分) 2结论正确、论据充足、有经验、有数据、有分析、有说服力(30 分) 3先进性。对本企业、本专业发展有积极推动作用;(30 分) 4实用性。效益显著适用推广;(30 分) 第八条:激励办法 1为推动科技进步,工程处将扩大奖励范围,设一等奖 3 名,二等奖 6 名, 三等奖 9 名,鼓励奖若干名。同时将组织得力、论文水平高的单位予以奖励, 奖金由人力资源部统一造表发放。 路桥建设第八工程处部技术管理手册 编号:RB-BC-JS-C-9-2008 版本:B/1 - 3 2奖励标准如下: 奖励等级 荣誉证 奖金 一等奖 证书 500 元 二等奖 证书 300 元 三等奖 证书 200 元 鼓励奖 100 元 3获得上级单位奖励的个人,工程处根据获奖等级加奖 100400 元。 4专业技术人员所撰写的年度专业技术论文与本人年度考核挂钩。各项目、 各科室须积

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论