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个人述职报告参考 教师年度个人述职报告 一学年来，作为一名人民教师，本人始终坚持贯彻党 的教育方针，忠诚于党的教育事业，坚持四项基本原则， 在政治上与党中央保持一致，爱岗敬业，默默奉献，以培 养人才为己任。恪守职业道德，情操高尚，言行一致，表 里如一。坚持为人师表，维护教师的良好形象。能自觉遵 守学校的各项规章制度，服从学校的各项工作安排，工作 中能以身作则，积极主动，顾全大局，不计个人得失。 在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全 体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体” ， “以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的 个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、 体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工积 极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批 改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知 识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生， 发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提 高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。 在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、 课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体 现“教师为主导，学生为主体”的教学思想，并结合学校 德育科的对小学生心理健康教育，发展学生心理;创设情境， 诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和 行为上主动参与学习;在培养学生形象和抽象、分析和综合 思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、 发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法;以学生创新 学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动 探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、 尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新， 在活动中促发展，课堂教学重视学生的训练，精心设计练 习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求， 培养良好的作业习惯。根据学生的实际情况进行集体辅导 和个人辅导，热情辅导中下生，有组织地进行课外活动， 活动讲究实效;重视对学生的知识考查，做好学生的补漏工 作。根据教材的特点进行德育渗透，对学生进行有效的品 德教育。把课堂上获取知识的主动权交给学生，让学生成 为信息的主动摄取者和加工者，充分发掘学生自己的潜能。 使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学” ， 变“学会”为“会学” 。 “我要学” 、 “学会”与“我要学并 学会”都是使学生掌握基础知识的基本技能。 要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，部分学生 缺乏自觉性，经常不能按时完成作业，甚至有的学生欠交 作业，针对这种问题，我就进行对学生进行思想教育。树 立学习的信心，有的学生学习成绩不理想，并不是他们没 有潜能，而是不相信自己有潜能，在经历了一两次失败和 挫折后，对自己失去了信心。因此形成“自己脑子笨”这 种意识，久而久之，形成习惯，一遇到问题，先想自己不 行，对自己没信心，结果自己什么都学不成，什么都不想 学，作业不会做，造成成绩低下。 班主任工作方面，做到认真完成学校布置的各项工作， 重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。 严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。 及时发现问题及时处理。针对学生常规工作常抓不懈，实 施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等 良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。 发现个别学生的问题时，能够主动与家长联系，并力争家 长的理解、支持和配合，向家长宣传科学的教子方法，使 家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。 个人述职报告范文 办公室对我来说，不是一个新的工作领域。作为办公 室的负责人，自己清醒地认识到：办公室是总经理室直接 领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左 右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着年度目标前 进的中心。办公室的工作千头万绪，有企业管理、经济责 任制考核、文件起草、提供资料、文书处理、文件批转、 打印、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎 的大量事务性工作，自我强化工作意识，学习意识，注意 加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求 周全、准确、适度，避免疏漏和差错，今年基本做到了事 事有着落，较好地完成了各项任务。 1、理顺关系，办理公司有关证件。今年公司董事会换 届后，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在总经办 工作多年，相关部门熟、人际关系较融洽的优势，积极办 理各类证件。通过努力，我只用了很短的时间，办好了企 业法人更换以及南京保健滋补品厂注销手续。 2、办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大 的特点;如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满 完成任务是难以办到的。我们紧紧围绕建立办事高效、运 转协调、行为规范的这个总目标，对办公室的各项工作和 制度进行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制 度等事项的工作程序，并对相关工作做了详细的规定。使 办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态， 哪些不可以表态;哪些可以用印，哪些不该用印;做到办事 有规定，不越“雷池” 、破规矩。 3、做好公司股东会、董事会及其 gmp 认证期间的会务 服务工作，落实好各种会议的会前准备、会议资料、会议 服务等工作。 1、把企业管理向纵深推进。今年公司加大企业管理等 各方面的考评工作，我们配合相关职能部门，检查、监督、 考核，掌握第一手资料，强化部门工作责任意识，持之以 恒抓好公司企业管理工作。紧贴公司年度工作目标及各部 门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容， 抓落实。同时与相关部门配合，对考核指标，责任到部门、 责任到人，强化督办、检查与情况通报，有力的推动公司 各项目标的落实完成。 2、抓住重点降低费用，继续做好降本增效工作，做到 “实干”与“干实”的统一。对办公室控制的电话、油耗 等费用，我们在使用过程中按月度报计划和领用，对出现 异常现象的使用部门、使用者，共同分析查找原因，杜绝 不合理的超支，使各项费用一直处于控制状态，各项费用 也有一定的降低。 1、能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工 作。 由于对工作，总是喜欢追求完美，所以总不敢掉以轻 心，总在不断学习新的知识、掌握新的技能，向书本学习、 向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年 来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够 更加从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理 能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了很大 的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。 2、强化形象意识。办公室每个人的一言一行、一举一 动都可能影响着公司的形象，反映着公司的素质。为此， 我不仅以良好的形象来定位、要求自己，不论在内在外、 说话办事、待人接物、处理工作，不论是日常事务管理、 政务管理、文字服务，都努力做到有形象、有品位,努力克 服自己处理问题的情绪化。 3、认真做好公司的文字工作，对负责草拟的综合性文 件、总结和报告、董事会、办公会议的记录以及整理、会 议纪要等，都能够按时按要求完成，并负责对会议有关决 议的实施。 1、办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着” 的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇 挑重担、乐于吃苦、工作第一，是对办公室人员素质的基 本要求。根据办公室实际情况，我不断引导和鼓励其他同 志加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领 域，更新知识结构，提高知识水平。同时，还注意要求他 们加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的 规律，努力成为行家里手。 2、强化奉献精神教育。办公室入手少、工作忙、头绪 多，时常会加班加点，时间一长，总有厌倦情绪。针对这 一情况，我通过随机教育与解决实际问题相结合的形式， 使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、 爱岗敬业的精神， 3、强化责任意识。办公室是总揽协调各方的综合办事 机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。 为此，对待每一项工作，我和