在内涵发展中寻求教育的最佳点--小学xx年工作总结.docx

在内涵发展中寻求教育的最佳点-小学 XX 年工作总结 在内涵发展中寻求教育的最佳点 xx 镇中心小学 XX 年工作总结 漓渚镇中心小学在 XX 年走过了一个不平凡一年，在已 有成绩的基础上又前进了一大步。学校的搬迁，校园文化 环境的创建，促进学校内涵的提升；特色的探索，学生综 合素质的提高，带动了学校整体办学水平的提速；共同体 的联姻，教学科研的扎实开展，影响了教师教育理念的转 变和教学水平的大幅提高。 一、主要实绩： 1、XX 年 3 月被中共绍兴市委XX22 号命名市级文明 单位。 2、XX 年 4 月 23 日教育信息报介绍“漓渚小学推行艺 术大课间”的通讯报道。 3、XX 年 5 月被浙江省宣传部和省教育厅评为“建设和 谐社会”读书征文活动先进集体。 4、XX 年 5 月教工团支部被团县委评为“五四青年先进” 团组织。 5、XX 年 6 月在县“六一”文艺会演中荣获县二等奖。 6、XX 年 6 月在绍兴市电视台播出学校特色教学专题片。 7、XX 年 9 月浙江省各地 50 多位校长来校参观考察给 予较高评价。 8、XX 年 12 月教育基本现代化创建一校一品现场会在 朱家坞完小举行，现代化创建顺利通过。 二、工作回顾： 1、扬师风，铸师魂，树立教师职业形象。 加强师德师风建设，端正办学思想，营造和谐校园氛 围，树立良好的教师职业形象和良好的学校形象，提升教 育在家长、领导、社会心目中的地位。 重视理论学习、党课教育。要求各校充分利用每周一 的周前会时间进行政治理论方面内容的学习，了解国家大 事，掌握理论知识。结合镇委党校，抓先进青年教师的党 课教育，突出社会主义的荣辱观教育，修身立德。根据支 部组织发展规划，一位青年教师光荣加入党组织，二位青 年教师经组织考察，吸收为预备党员，二人吸收为建党积 极分子。 树立先进典型。教师节来临，配合镇教育总支、镇人 民政府召开 25 个教师节庆祝暨“三十佳”表彰大会，树立 了一批优秀青年教师、优秀班主任和优秀师德标兵。通过 评选先进，使全体教师学有方向干有目标。 开展廉洁从教活动。进行教师职业道德教育，大力表 彰师德标兵、育人标兵等，举行师德、班主任工作经验交 流会，开展论坛活动，以树立榜样来带动整体，在争创市 级“群体师德创优”的基础上更上一个台阶。根据行风建 设的各项要求，在领导班子成员书写“廉政承诺” ，并在会 议室上墙；在广大教师中开展了“师德承诺”和抵制有偿 家教的承诺，加强教师职业道德教育，重点落实“六不准” 规范，即：不准侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生；不准 从事有偿家教；不准向家长索要和接受馈赠、宴请；不准 搞封建迷信活动和传播级良俗的思想文化；不准参与赌博 等有损于教师形象的活动。确实做到人人有承诺，承诺有 兑现。发扬我们漓渚教师的纯朴、善良、直率、奉献的精 神。使党员干部和全体教师提高了认识，统一了思想，有 力地促进了各项工作的有序进行，一年中无教师或家长投 诉。 2、创和谐，强文化，形成团结向上氛围。 学校是教师的另一个家，积极创设和谐的、诗意的校 园文化。和谐是公平正义、是诚信友爱、是充满活力、是 安定有序、是一种目标愿望、是一个方法过程。教师们也 真真切切感受到和谐也是一种财富。学校努力改善办学条 件，尽可能做到尽善尽美，追求一种和谐之美，让教师学 生身处校园有一种赏心悦目之感，享受一种教育带来的幸 福和愉悦。学校以文化理校为理念，加强校园文化建设， 挖掘校园隐性文化，把学校建设成探索求知的学园；生动 活泼的乐园；充满亲情的家园；整洁优雅的花园，使学校 成为充满神圣魅力和诗意的令人向往的地方。 学校追求“非理性管理” ，树立以人为本的观念，营造 互相尊重的环境，构建崭新的文化型的管理模式。在学校 中充满尊重、理解、沟通、信任的人文精神，营造团结、 和谐、奉献进取的工作氛围，建立起宽松、高洁、清新、 有人情味的校园文化，让学校具有浓厚的文化气息，积淀 厚重的文化底蕴。在追求“非理性管理”的同时，加强制 度管理，实行责任追究制和问责制，对安全、师德、违纪、 工作失职等方面实行问责和追究责任，强调工作的执行力。 3、抓常规，建制度，探究规范有效管理。 一所学校有正气、有活力，少不了一个团结奋进、务 实高效的领导班子。因此，在我校当中，积极实行学校领 导责任制，努力做到目标明确，措施具体，责任到人。学 校提出：班子成员必须作风正派，正气凛然，光明磊落， 要求老师做到的，班子成员务必做好。此外，为加强班子 成员年段联系制、办公室主任负责制。 开学以来，每周实行班子例会制，重大事情实行集体 讨论制，定期召开周前会，有机安排、落实本周日常事务。 实行校务公开制，做到政务、财务公开，增加工作的 透明度，坚持班子成员一学期一次的述职评议制定，自觉 接受学校教师的监督；实行民主治校，政令畅通；建立教 师投诉制度，凡涉及班子成员自身建设不够、工作不力或 处事不公的，教师可直接向校长汇报。并实行重大物品由 教育局服务中心采购招标。 学校以课堂教育教学为抓手，重点是候课制和教学流 程的管理，强调教师行为中的教育质量，服务质量和安全 质量意识，努力将骨干教师，青年教师和优秀班主任的培 养与评比来实现教师文化建设这一目标，带领教师从职业 走向事业，从事业走向伟业。并利用一个月的时间进行教 育、教学强化月活动，推出教师课堂教学规范用语 、 学生课堂教学规范用语 ，实行教学候课制度，进一步规 范教师的教育教学行为，受到了较好的效果。 实行制度明朗化、管理规范化，学校把教师思想统一 到爱岗敬业，为人师表，廉洁从教，以高尚的情操、人格 去影响、熏陶学生的认识上来，树立了正确的人生观和价 值观，确立了新型教育观念，坚定了为党的教育事业而奋 斗的信念。 4、重品德，强礼仪，塑造花样高雅少年。 学校利用一个月的时间，进行学生行为强化月活动， 从排队规范入手，怎样整整齐齐排队放学，排队升旗、做 操，规范本身就是一种美，它是一种风景。抓紧“行政值 日为核心，值周教师为主体，值日小干部为辅助手段”的 学校值周系统，抓好文明、卫生、纪律、两操、安全为主 要内容的五项竞赛的过程与终端管理，做到公正、公平、 公开，因此，学校无重大事故发生。 学生行为教育，我们从现代文明习惯的养成教育抓起， 即：1、高雅从安静开始的四个规范：室内不跑，楼内不吵， 上课听讲，路队走好；2、大气从整洁开始的四个规范：桌 椅对齐，穿戴整洁，不吐不丢，见废就捡。3、风度从礼仪 开始的四个规范：告别家长说“再见” ，见到老师停下脚步 敬个礼说“老师您好” ，见到客人老师能说“客人老师好” ， 告别老师挥手道别说“再见” 。从而培养学生具有像兰一样 宁静高雅、飘逸大气、风度绽放的精神品质。 5、树品牌，创特色，打造“兰渚花”学校名片 “兰渚花”社团是少先队员施展才华的舞台，也是孩 子们的乐园。学校成立了“兰渚花”社团。大小共有 36 多 个社，内容丰富多彩，社团有：小记者、腰鼓、书画、丝 袜花、花卉、剪纸、舞蹈、笛子、英语沙龙、十字绣等等， 利用周三下午社团活动时间有计划地开展活动，让学生去 做自己感兴趣的事。如：书画、三棋、乒乓等社团在镇、 县级竞赛出成绩；舞蹈组团队 1-2 个成品节目，个人有代 表作社团活动开展轰轰烈烈，成果喜人。 花乡艺术节更是社团亮相的舞台，镇中心小学已成功 举办了四届盛大的花乡艺术节活动，学校紧紧围绕此开展 了丰富多彩的一系列艺术活动，隆重的开幕仪式，精彩的 文艺表演，精湛的书画作品受到领导的称赞。鼓乐队、腰 鼓队、彩旗队、花环队、鲜花队在 XX 年“六一”节举行的 “快乐六一祝福中国”大型庆典活动中尽显风采，受到上 级领导和社会各界人士的齐声称赞。以艺术节为契机，培 养师生热爱学校，为学校争光彩的思想，同时也是向社会 展示了师生一种积极向上的凝聚力。 漓渚地处绍兴半山区，农村学校在艺术教育方面相对 薄弱。学校提出要让“山里的孩子活起来” ，学校制定切实 可行的艺术方案，然后提交学校家长委员会进行表决，在 全体家长委员会成员非常赞同的情况下，于是“艺术教育” 便风风火火实施起来。教师动员，家长配合，每个学生都 自觉地买来了乐器，一二年级口风琴共 304 架、三四年级 腰鼓 380 只、五六年级笛子 374 支，下半年又自购口风琴 120 多架，笛子 450 多支，做到人人有乐器，个个会音乐。 在每天中午“读写奏唱”时间里，以年段为单位进行训练， 学生劲头十足，精神振奋。 “艺术教育”既丰富了学生的课 余生活，又调节了学生的身心，既提高学生的艺术素养， 又促进了学生的学习兴趣。 学校充分发挥“中国花卉之乡” 、 “浙江省十强花卉乡 镇”这一地域优势，发扬特色，挖掘花文化，举行小队活 动的观摩，真真切切让花乡学子做到了以花修身、以花养 性、以花铭志、以花育德，让孩子们徜徉在花的世界里、 花的海洋里，深深体验到花乡地域文化的内涵，同时也提 高了学校的知名度，打响了“兰渚花”的品牌，又使学生 在活动的参与中得到了锻炼，通过小队活动展示、串联、 真正演绎了花乡少年新的篇章。省骨干校长培训班的领导 专家一行五十多人，对我校进行特色工作考察，受到领导 专家们的高度评价。 特别是朱家坞小学的“丝袜花”作品，由柴迪峰老师 负责指导、制作，出了许多作品，在镇少先队活动中亮相 后，受到了现县团委书记于琪同志的高度赞扬，在去年下 半年举行的县第八届少代会会场布置和代表们的手舞花采 用我镇的“丝袜花” ，是一件多么光荣和自豪的事。 棠二小学的“十字绣”艺术珍品，为我镇开展“花” 文化特色教育开辟了一条新路，增添了一道亮丽的“风景 线” 。实现了一校一品的办学特色。 全镇各个学校都十分注重特色文化长廊的建设，各校 能挖掘各自的地域优势，突出自己的品牌，进行布置，使 我们的特色显得更“特” ，氛围更“浓” 。 6、抓质量，重安全，培养健康优质学生。 全镇小学教师分六批次赴杭州、宁波进行培训学习， 了解当前的教改动态，学习先进的教育、教学理念，提高 教学水平。叶澜教授说过：“生命需要不断地唤醒” 。同样 教育也需要不断地唤醒，唤醒教师教学改革的创新意识， 不断探索的精神。 加强校本师资培训，重基本功，组织课堂教学研讨活 动，扎实进行学科质量检测。 抓实家校联系，形成教育合力。10 月份隆重举行一年 级家长会，开展讲座，并让 152 位家长全过程参与少先队 建队节活动，给家长以影响，对学生以教育。沟通让家长 理解了学校的规章制度，密切配合，进一步规范了学生的 学习行为。每学期举行全校家长会，班子成员、班主任面 对面与家长交流了学生在学校的学习情况，学校与家庭密 切联系，共同关注、教育孩子的健康成长。 隆重举行漓渚镇第 16 届小学生田径运动会暨镇中心小 学体育节活动，旨在提高强身健体的意识，营造良好的校 园文化的氛围。在树乒乓球特色创建中，在普及与提高上 下工夫，周周有集训，在片比赛中取得较好成绩。 加强了教学流程的管理，要提高质量，规范教学管理 是关键，全体班子成员利用晚上的休息时间，对镇校全体 教师进行了备课与改作的专题调研，表扬了一大批责任性 强、工作认真扎实的教师，在教师会上传阅这些教师的备 课笔记，同时也利用班队课时间进行了学生作业展览，用 榜样激励教师和学生。 树立健康意识，加强安全教育。学校保安招聘录用后， 规范管理，签订合同，建立岗位责任制，采用一天 24 小时 的不间断值岗，以确保校产安全。一年来，无一例校舍安 全事故的发生。健全镇校与下属学校，校长与教师之间签 订各项安全、卫生责任状制度，进一步完善管理制度，落 实岗位职责，各校进一步加强了学校的安全、卫生管理。 完善安全、卫生工作应急预案，拟订了安全突发的“应急 预案” 。组织学生进行各种应急演练。通过多次演练活动， 提高了学生安全意识。 学生接送车管理放在学校的重要位置之一。根据本校 实际，落实安全管理“四制”工作：学生上、放学根据年 段采用“错时制” ，以此来缓解车辆接送时间紧张的难题； 学生上学、放学护送采用“编号制” ，即以年级为单位，依 次对每位学生进行编号，每次上、下车以编号进行管理， 便于师生的监督、考核、检查；教师护送学生建立“责任 制” ，学校健全一整套护送学生的考核制度，纳入教师月岗 位考核工作量，直接与教师全年的责任制挂钩，为确保平 安校园打下扎实的基础；驾驶员考核采用“打分制” ，健全 与驾驶员的协调制，定期举行驾驶员工作会议，与驾驶员 签订责任制，按学校的岗位责任制进行打分，建立台帐， 作为期末考核、考评的依据。 强化学校食堂安全、卫生管理，规范运作，建立 48 小 时“熟食品留样制” ，定期对食堂进行卫生安全检查，力求 使全校师生用餐安全、满意。学校根据县教育局和县防疫 站的精神，食堂进行了“五