在全县精神文明建设工作培训班上的讲话.docx

在全县精神文明建设工作培训班上的讲话 同志们： 今天，我们在这里举办全县精神文明建设工作培训班， 目的主要有三个：一是指导各单位更好地开展文明创建工 作；二是进一步建立健全我县志愿服务队伍；三是推动 “道德讲堂”活动常态化。等一会，县文明办、县委党校 的同志将围绕以上几个方面的内容进行专题辅导，希望大 家集中精力认真学习，深刻领会，全面掌握，做到学有所 得，学以致用。 借此机会，我讲三点意见： 一、把握大局，切实增强抓好精神文明建设的责任感 和紧迫感 今年，我县被列入“XX”，新形势、新发展对我县精 神文明建设提出了新要求，带来了新压力。我们要立足 XX 发展大局，从战略的高度来认识、来思考、来把握，切实 增强做好新时期精神文明建设工作的责任感和紧迫感。 首先，加强精神文明建设，是我们坚持科学发展、构 建和谐 XX 的题中之义。建设社会主义精神文明，既是社会 发展的重要目标，也是经济社会建设的重要保障。当前， 我县在精神文明建设领域还存在着一些不尽人意的地方， 比如一些不道德、不文明、不健康的陋习还广泛存在，一 些诚信缺失、道德失范的现象还不时发生。解决这些问题， 迫切需要我们进一步加强精神文明建设，倡导和谐理念， 培育和谐精神，建设和谐文化，为构建和谐 XX 创造更加有 利的条件。 其次，加强精神文明建设，是我们“XX”的精神保障。 我们都知道，经济发展与精神文明建设紧密相连，没有经 济发展，精神文明建设就没有物质基础；没有精神文明进 步，经济建设就没有动力，经济发展目标就难以实现。加 快发展，特别是经济发展，是当前全县上下的第一要务和 共同责任，为此，县委、县政府顺势提出了“XX”的战略 目标。实现这一目标，需要强大的精神动力。我们必须通 过加强精神文明建设，引导广大干部群众进一步解放思想， 振奋精神，增强加快发展的责任感和使命感，形成集中精 力谋发展、一心一意抓落实的浓厚氛围。 第三，加强精神文明建设，是我们优化发展环境、提 升 XX 形象的有效载体。近年来，我县通过开展“创建省级 文明城市”“讲文明、树新风、做文明 XX 人”等活动，提 高了社会文明程度，增强了 XX 吸引力和竞争力。我们要进 一步紧扣全县工作实际，持之以恒用好各种有效载体，加 大创建力度，形成“人人都是软环境、处处展示新形象” 的良好局面。 二、统筹兼顾，不断提升精神文明创建能力与水平 我们要深入研究创建工作的新情况、新特点和新要求， 着力开辟新途径，创造新方法，解决新问题，不断增强创 建工作的实效性。 一是提高思想认识，明确宗旨抓创建。创建文明单位， 首先要解决认识问题，明白为什么要创建文明单位。从小 的方面讲，文明单位创建包含了各个单位建设的方方面面， 与单位长远发展息息相关。从大的方面讲，单位是社会的 细胞，一个单位干部职工的职业道德、服务质量和精神状 态，不但直接反映了本单位的文明程度，而且会直接影响 整个社会的文明程度。这次申报市级文明单位的有 X 家， 按惯例，能够获批的最多只有二十多家，竞争相当激烈。 希望各单位充分认识文明单位创建的目的和意义，进一步 增强工作的主动性和能动性，持之以恒，真抓实干，力争 拿下“市级文明单位”这块金子招牌。 二是理清工作思路，紧贴中心抓创建。要与全县工作 中心紧密结合。当前，我县正深入开展“中国梦”主题教 育、“感动 XX 人物”评选等活动。各单位要立足自身实际， 创新活动载体，动员干部职工广泛参与，积极投入；要与 单位工作实际紧密结合。围绕单位发展规划、建设目标和 重点工作，有针对性地开展文明创建工作，全力破解单位 发展中所面临的困难与问题，推动单位各项工作再迈新台 阶；要与社会需求紧密结合。与农村、社区相比，大多数 单位都有政策、资金、技术、人才等方面优势，在文明创 建过程中，我们不能仅仅停留在单位自身发展的层面上， 还要主动承担起相应的社会责任，尽我们所能推动社会文 明。 三是明确工作方向，突出重点抓创建。今天在座的同 志，来自不同领域，不同行业，各自的工作职责、业务性 质千差万别，创建工作的重点也不尽相同。我们应该立足 单位实际，明确工作重点，把握工作方向，切实增强创建 工作的针对性和实效性。总体来讲，机关事业单位要切实 加强机关效能和执行力建设，真正做到“权为民所用、情 为民所系、利为民所谋”；“窗口”单位直接面向广大群 众，是党和政府联系群众的纽带。要大力转变工作作风， 提升队伍素质，为群众提供优质服务；行政执法部门要着 重提高执法人员的廉洁意识、服务意识和职业道德，做到 文明公正执法，切实维护社会稳定，保障群众合法权益； 企业要加强和谐文化建设，做到诚信经营，关爱员工，回 报社会，努力实现经济效益和社会效益双赢。 四是讲究工作方法，整体推进抓创建。文明单位是一 项体系庞大、内容复杂、牵涉面广、实践性强的系统工程， 在具体工作中，我们要讲究方法，做到系统谋划、整体推 进，确保取得实效。要活化载体设计。围绕单位业务发展 需求，设计一些载体开展活动，推动业务水平提升；围绕 职工精神文化需求，开展丰富的文体活动，营造和谐的内 部关系。围绕社会发展需求，积极参与结对共建、志愿服 务、爱心公益等活动，促进和谐社会建设；要营造宣传氛 围。利用文化长廊、宣传栏、内部网站等宣传阵地，营造 良好的宣传氛围。加强与媒体沟通交流，及时总结推广经 验做法，做到报纸有字、广播有声、电视有影；要整理创 建档案。资料档案是文明创建活动的综合反映、真实记载 和有形体现，要做到每次会议有记录，项项活动有纪实， 阶段情况有汇报，年度工作有总结，音像图片有存档，通 过日常积累和整理，使创建工作有据可查。要发动广泛参 与。充分发挥干部职工在创建活动中的主体作用，千方百 计调动他们参与的积极性、主动性和创造性，做到“全员 参与、共同创建”。 三、认真学习，确保培训不走过场、取得实效 一是端正学习态度。各位同志工作很辛苦，也很紧张， 平时集中学习的机会并不多。这次集中培训为大家提供了 集中学习、相互交流的难得机会，希望大家要珍视此次难 得的学习机会，力争多学一点，学深一点，把学到的知识 带回去，吸收转化，确保培训不走过场，取得实实在在的 效果。 二是把握学习方法。要正确处理学习与工作的关系， 科学统筹，合理安排，做到学习工作两不误；要把集中学 习与课余自学结合起来，加深理解，学深学透，学出成效； 要做到理论联系实际，把所学的理论知识与工作实践紧密 结合，用科学的态度分析问题、解决问题。 三是提高学习效果。通过培训，各位同志要找出自己 知识水平与岗位职责要求之间的差距，找出自己工作水平 与事业发展需要之间的差距，明确今后努力方向；要强化 学习意识，形成良好的学习习惯，做到“生命不息，学习 不止”。 同志们，今天，