加强领导干部廉政建设 促进企业持续健康发展.docx

加强领导干部廉政建设 促进企业持续健 康发展 近年来，天津市烟草专卖局党委认真贯彻落实中央、 国家局党组关于加强党风廉政建设的规定和要求，结合行 业实际情况，积极采取有效措施，在加强区县局领导班子 廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成效。 认真开展党风廉政教育，提高党员领导干部的自律意 识 党风廉政教育是反腐倡廉建设的一项基础工作。近几 年，天津市局党委通过加强领导、强化责任、精心组织、 狠抓落实，提高了各级党员领导干部的廉洁自律意识。 天津市局党委坚持把党风廉政教育纳入宣传教育的总 体部署，每年都按照上级的要求，结合实际对全年的廉政 教育作出部署，要求各级党组织每季度安排一次学习，并 细化目标、明确责任、专人负责，以保证教育内容的落实。 区县局在开展廉政教育中认真履行领导干部“一岗双责” 制，严格执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，党 组织的主要负责人作为党风廉政教育的第一责任人，形成 一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的局面。 开展党风廉政教育必须注重实效。天津市局党委结合 党员干部的思想实际和工作实际，从理想信念、正反典型、 党纪国法三个方面深入开展了内容丰富、形式多样的教育 活动。在理想信念方面，通过开展主题教育引导党员干部 坚持讲党性、重品行、作表率，牢固树立正确的权力观、 地位观和利益观，牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、 艰苦奋斗的优良作风，切实增强了各级党员领导干部的理 想信念。在典型教育方面，开展了学习任长霞、牛玉儒、 郑培民等优秀共产党员的先进事迹，优秀共产党员、先进 党支部评选等活动，使大家自觉向优秀共产党员看齐；通 过组织观看腐化堕落分子的忏悔电教片，使领导干部时刻 保持警惕。在党纪国法教育方面，通过组织大家上党课、 学党章、撰写体会文章等形式，加强党纪条规和法律 法规教育，提高了广大党员遵守党纪国法的自觉性。各区 县局在参加全系统统一活动的基础上，结合各自实际组织 了形式多样的学习教育活动。通过开展这些学习教育活动， 各级党员干部的廉洁自律意识得到了明显提高。 构建用制度规范行为、按制度办事的机制 深入推进体制机制建设，科学合理地配置权力，建立 健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权 力运行结构和运行机制，以最大限度地规范权力运作。从 XX 年至今，天津市局党委紧紧围绕重点领域和关键环节， 先后健全完善了党风廉政建设责任制、基层单位“四好” 领导班子建设、中心组学习、党委议事规则、报告个人重 大事项、礼品礼金登记、诫勉谈话、党风廉政检查考核、 经济责任审计、离任审计、财务预算管理、述职述廉、招 标采购廉政监督、政务公开、效能监察、领导干部选拔任 用等 10 多项党风廉政建设规章制度，有效加强了反腐倡廉 体制机制建设。 为确保反腐倡廉各项规章制度真正落实到位，有效推 进党风廉政建设工作深入开展，天津市局党委把认真落实 党风廉政建设责任制作为重点工作来抓。每年年初，市局 党委书记都要与区县局主要领导签订党风廉政建设责任 书，明确一年的工作重点以及区县局主要领导承担的主 要责任，保证各项工作任务的落实。年底，依照天津烟 草行业党风廉政建设检查考核办法，市局党委组成检查 考核组，对各区县局的党风廉政建设工作进行检查考核， 并把检查考核结果在全系统进行通报，以促进工作的落实。 加大监督力度，保证权力干净运行 加强对权力运行的制约和监督，是有效预防腐败的关 键。天津市局党委不断加大对区县局重点领域和关键环节 的监督制约力度，保证各级领导班子权力干净运行。 坚持民主集中制。天津市局党委按照“集体领导、民 主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全了各级 党委议事规则和决策程序，成立了投资、预算、薪酬三个 委员会，明确要求凡是涉及企业生产经营的重大决策、重 大项目安排、重要人事任免、大额资金使用等事项，必须 由领导班子集体研究决定。通过科学、民主的决策程序， 提高决策的透明度。 深入开展述职述廉。每年年底，天津市局党委都要开 展述职述廉工作，要求区县局领导班子成员紧紧围绕一年 来的思想、工作及下一步努力方向等进行述职述廉，并组 织党员干部进行民主评议。评议结果分为五个等级，对评 议结果差的领导班子，视情况给予批评教育或组织调整。 加强政务公开。近几年，各区县局都按照市局党委要 求，结合实际情况认真开展政务公开活动，自觉做到凡涉 及重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额资金使 用等事项，都经党委集体讨论决定。在群众比较关心的干 部任用、奖金分配、经费开支等问题上，都按规定进行公 开和公示，密切了党群、干群关系。 深化效能监察。天津市局党委一直把效能监察工作作 为加强企业管理、有效防止腐败的一项重要工作来抓，每 年都作出安排部署，年底进行检查考核，以促进工作的落 实。区县局按照市局