党的群众路线教育实践活动班子谈心材料（一）.docx

党的群众路线教育实践活动班子谈心材料 （一） 党的群众路线教育实践活动班子谈心 *同志对*同志的谈心情况： *：根据组织安排，今天咱们开个班子谈心会，本着 促进工作效率、提升个人素质的原则，互相查找一下对方 身上存在的关于“四风”方面的问题，把这些问题剖出来， 解决掉，使自己做一名优秀的党员领导干部，让广大党员 和群众信得过我们的作风和能力，在党员和群众中凝聚起 强大的合力，使我们班子整体的凝聚力、向心力和战斗力 更强，彻彻底底的把党的群众路线教育实践活动落实好。 我先来谈谈你的问题。我们局现在年龄结构不平均， 四十岁左右档的同志只有你和刘静两人，作为班子成员， 你在带动青年工作方面起着很重要的作用，所以一定要解 决好自身存在的四风问题，为青年树立一个好的榜样，这 样我们局未来的工作才能出现更多独挡一面的人才。就四 风问题来讲，你所抓的几项工作我认为存在以下几点问题： 一是形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完 整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不 够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好；在实际工 作中存在抓得不实、执行不力等现象；存在以制度代管理 的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情 况抓得不严。 二是官僚主义方面。与单位职工的交心谈心不够，没 能直接了解他们的工作态度、思想行为等；下村入户与群 众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和 困难，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件，缺乏 与群众情感上的交流。 三是享乐主义方面。工作中认为要给青年人机会，让 他们充分施展自己的才能，直接参与到实际事务性工作比 以前少了许多，有时有满足于现状，少了些年轻时艰苦奋 斗、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。 四是奢靡之风方面。对于日常办公用品采购、局机关 公务车辆调度使用等方面都进行了严格管理，但有时仍没 注重对低值易耗品的管理，致使资源浪费现象仍然存在， 这有悖于中央关于厉行节约的要求。 *对*同志的谈心情况： 在形式主义方面，主要包括部署工作凭经验，结合实 际情况少；用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推 进不力；周计划、月总结点评力度不够，重点工作阶段性 推进、督办落实力度不大；对机关干部存在的问题有好人 主义的问题等。 在官僚主义方面，主要包括群众观念、为民意识淡薄， 对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难， 考评排序畏难，拉不下脸批评机关干部；习惯于管事、不 习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督；倾听 基层意见不够，深入一线调研不够；对网络舆不重视，对 社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。 在享乐主义和奢靡之风方面，主要包括精神头不足， 进取心不强，工作有时不在状态的问题；工作积极性有待 提升，“自转”能力不到位的问题；不习惯有压力，不愿 意受约束；对机关干部管理比资历不看能力，造成了青年 机关干部工作没有动力等现象。 对*同志的谈心情况： 在形式主义方面，主要体现在工作创新性不强，担当 意识不够。存在惯性思维，政治敏感性不强，工作凭经验 办事，在办文、办会、办事等方面不能做到内外一致，不 能紧跟领导步伐，准确把握工作节奏，实现工作事半功倍。 在某些具体问题上，往往是执行多，创造性开展工作少， 没有能够做到超前创新、与时俱进。特别是对一些工作难 度大、矛盾纠纷多的工作，没有充分发挥主观能动性，习 惯于用老办法、老经验对待解决，往往导致工作效果不明 显。 在官僚主义方面，主要体现在与工作联系不够紧密， 调研不够深入，存在“机关化”现象。起草文件材料习惯 于“闭门造车”，没有深入基层了解真实情况，从书面到 书面，很难提出新观点、新思路，在为领导提供科学决策 方面有所欠缺。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、 不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到 “从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼 什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏 全心全意为人民服务的宗旨意识。工作方法还有待改进。 在推进各项工作时，主动征求相关单位意见不足，重部署、 轻推进，布置多，检查少，总觉得有许多事要办，对下面 要求多，但往往把工作布置下去之后，却没有做到全面掌 握，消极“等米下锅”，思路不清、办法不足，导致工作 推进缓慢，效果不佳。 在享乐主义和奢靡之风方面方面，主要体现在在新的 形势面前，思想思维方式方面受条条框框束缚太多，遇到 实际问题时一定程度上还缺乏主动性和创造性，不敢闯， 不敢试，破解难题的办法不多。在困难和矛盾面前，心存 急燥，缺乏