组织系统争先创优心得_1

组织系统争先创优心得 近来，组织系统紧紧围绕党的十七大和十七届 四中全会精神，结合深入开展“讲党性、重品行、 作表率，树组工干部新形象”活动，广泛深入开展 “争先创优”活动，充分调动组织部门和组工干部 的积极性、主动性和创造性，努力争当推动科学发 展、促进社会和谐的先锋，这是组织系统力促自身 队伍适应新形势发展需要的有效之举。要使这项活 动取得实实在在的效果，我认为必须做好“五字” 文章。 一是“严”字。组织部门要坚持严字当头，对 待干部要严格教育、严格管理和严格监督，对待工 作要严格要求，对待制度、纪律要严格执行，这是 取信于民的重要基础。组织部门要严格按照十七届 四中全会精神和组工干部“十严禁”纪律要求 的要求，坚持“十不准” ；要学习好、领会好，不 折不扣地执行好四项监督制度；要建立健全党性修 养、作风养成、严明纪律的长效性体制机制，激励 组工干部始终保持积极进取、奋发有为的精神状态， 切实打造党性最强、作风最正、纪律最严的队伍。 二是“调”字。组织部门要大兴调查研究之风， 要采取专题调研、走访座谈、入户访谈等形式与基 层干部群众零距离接触，心贴心交流，了解基层的 疾苦，了解基层干部群众所需、所想、所急、所盼， 才能察民情、知民意，汇民智，才能查找出队伍自 身存在的在党性观念、道德品行、能力素质、工作 作风、纪律作风和生活作风等方面存在的突出问题， 探讨出解决措施，进行整改解决，密切干群关系， 拉近与群众的距离，塑造组工干部的时代风貌。 三是“学”字。组织部门要大兴学习之风，要 加大对组工干部教育培训力度，创造条件让组工干 部到实践中增长才干，充分激发广大组工干部奋发 有为的内在动力，不断提高组工干部的整体素质。 要结合形势发展，明确学习重点，制定具体详细的 学习计划和考核办法，提高组工干部的学习积极性， 争当学习型党组织和组工干部。要通过学习不断提 升组工干部的理论功底和对事物的认知水平，提升 组工干部发现问题、分析问题和解决问题的能力， 不断增强工作的敏锐性、创造性和科学性，使党的 政策与实际工作有效结合。 四是“敢”字。组织部门要时刻保持永不懈怠、 奋发有为、敢为人先的精神，组工干部必须时刻保 持不甘平庸、勇于争先、敢创一流的勇气。在工作 中要敢想、敢创、敢干，注重科学性和实效性，敢 于突破经验，敢于打破旧的条条框框，对已有的创 新经验敢于突破，进一步完善提高，努力探索新路 子，总结新经验，强化新措施，提高创新能力，实 现工作的新进展、新突破，创造出一流的业绩。 近来，组织系统紧紧围绕党的十七大和十七届 四中全会精神，结合深入开展“讲党性、重品行、 作表率，树组工干部新形象”活动，广泛深入开展 “争先创优”活动，充分调动组织部门和组工干部 的积极性、主动性和创造性，努力争当推动科学发 展、促进社会和谐的先锋，这是组织系统力促自身 队伍适应新形势发展需要的有效之举。要使这项活 动取得实实在在的效果，我认为必须做好“五字” 文章。 一是“严”字。组织部门要坚持严字当头，对 待干部要严格教育、严格管理和严格监督，对待工 作要严格要求，对待制度、纪律要严格执行，这是 取信于民的重要基础。组织部门要严格按照十七届 四中全会精神和组工干部“十严禁”纪律要求 的要求，坚持“十不准” ；要学习好、领会好，不 折不扣地执行好四项监督制度；要建立健全党性修 养、作风养成、严明纪律的长效性体制机制，激励 组工干部始终保持积极进取、奋发有为的精神状态， 切实打造党性最强、作风最正、纪律最严的队伍。 二是“调”字。组织部门要大兴调查研究之风， 要采取专题调研、走访座谈、入户访谈等形式与基 层干部群众零距离接触，心贴心交流，了解基层的 疾苦，了解基层干部群众所需、所想、所急、所盼， 才能察民情、知民意，汇民智，才能查找出队伍自 身存在的在党性观念、道德品行、能力素质、工作 作风、纪律作风和生活作风等方面存在的突出问题， 探讨出解决措施，进行整改解决，密切干群关系， 拉近与群众的距离，塑造组工干部的时代风貌。 三是“学”字。组织部门要大兴学习之风，要 加大对组工干部教育培训力度，创造条件让组工干 部到实践中增长才干，充分激发广大组工干部奋发 有为的内在动力，不断提高组工干部的整体素质。 要结合形势发展，明确学习重点，制定具体详细的 学习计划和考核办法，提高组工干部的学习积极性， 争当学习型党组织和组工干部。要通过学习不断提 升组工干部的理论功底和对事物的认知水平，提升 组工干部发现问题、分析问题和解决问题的能力， 不断增强工作的敏锐性、创造性和科学性，使党的 政策与实际工作有效结合。 四是“敢”字。组织部门要时刻保持永不懈怠、 奋发有为、敢为人先的精神，组工干部必须时刻保 持不甘平庸、勇于争先、敢创一流的勇气。在工作 中要敢想、敢创、敢干，注重科学性和实效性，敢 于突破经验，敢于打破旧的条条框框，对已有的创 新经验敢于突破，进一步完善提高，努力探索新路 子，总结新经验，强化新措施，提高创新能力，实 现工作的新进展、新突破，创造出一流的业绩。 近来，组织系统紧紧围绕党的十七大和十七届 四中全会精神，结合深入开展“讲党性、重品行、 作表率，树组工干部新形象”活动，广泛深入开展 “争先创优”活动，充分调动组织部门和组工干部 的积极性、主动性和创造性，努力争当推动科学发 展、促进社会和谐的先锋，这是组织系统力促自身 队伍适应新形势发展需要的有效之举。要使这项活 动取得实实在在的效果，我认为必须做好“五字” 文章。 一是“严”字。组织部门要坚持严字当头，对 待干部要严格教育、严格管理和严格监督，对待工 作要严格要求，对待制度、纪律要严格执行，这是 取信于民的重要基础。组织部门要严格按照十七届 四中全会精神和组工干部“十严禁”纪律要求 的要求，坚持“十不准” ；要学习好、领会好，不 折不扣地执行好四项监督制度；要建立健全党性修 养、作风养成、严明纪律的长效性体制机制，激励 组工干部始终保持积极进取、奋发有为的精神状态， 切实打造党性最强、作风最正、纪律最严的队伍。 二是“调”字。组织部门要大兴调查研究之风， 要采取专题调研、走访座谈、入户访谈等形式与基 层干部群众零距离接触，心贴心交流，了解基层的 疾苦，了解基层干部群众所需、所想、所急、所盼， 才能察民情、知民意，汇民智，才能查找出队伍自 身存在的在党性观念、道德品行、能力素质、工作 作风、纪律作风和生活作风等方面存在的突出问题， 探讨出解决措施，进行整改解决，密切干群关系， 拉近与群众的距离，塑造组工干部的时代风貌。 三是“学”字。组织部门要大兴学习之风，要 加大对组工干部教育培训力度，创造条件让组工干 部到实践中增长才干，充分激发广大组工干部奋发 有为的内在动力，不断提高组工干部的整体素质。 要结合形势发展，明确学习重点，制定具体详细的 学习计划和考核办法，提高组工干部的学习积极性， 争当学习型党组织和组工干部。要通过学习不断提 升组工干部的理论功底和对事物的认知水平，提升 组工干部发现问题、分析问题和解决问题的能力， 不断增强工作的敏锐性、创造性和科学性，使党的 政策与实际工作有效结合。 四是“敢”字。组织部门要时刻保持永不懈怠、 奋发