中心医院科学发展观活动大总结.docx

中心医院科学发展观活动大总结 同志们： 深入学习科学发展观活动全面启动以来，我院严格按 照市委、市卫生局党委的统一部署和要求，高度重视，精 心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习实践活 动学习调研、分析检查、整改落实三个阶段 11 个环节的各 项规定动作，创造性的开展了自选动作，坚持从实际出发， 突出实践特色，坚持边学边查边改，着力办实事，全院干 部职工以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工 作作风、创新的工作精神，积极参与到活动中来，真正做 到了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠 的要求，取得了显著成效。在学习实践活动结束前，局督 导组对我院进行了满意度测评工作满意率达 100%。下面， 根据局党委要求和院党委研究的意见，现将我院深入学习 实践科学发展观活动工作总结如下。 一、主要成效 活动开展以来，我院高度重视，把学习实践活动作为 一项重大政治任务，摆上重要议事日程，在全院党员干部 的积极参与下，取得了令人满意的效果，具体体现在以下 五个方面。 加强组织领导，发挥领导带头作用。一是建立组织机 构。对学习实践活动，院党委高度重视，成立了成立了党 委书记、院长任组长，其他班子成员为副组长，各支部书 记、职能科室主要负责人、一线大科主任为成员的深入学 习实践科学发展观活动领导小组。领导小组下设办公室， 办公室下设综合、宣传、督导三个工作小组。10 月 19 日召 开了动员大会，设计了实践载体：“服务好，质量好，精 心打造第一医院品牌”。同时，建立了领导干部联系点制 度。二是领导率先垂范。做到“五个带头”，即带头进行 深入学习，带头开展专题调研，带头进行分析检查，带头 谋划工作思路，带头解决问题、完善制度。三是加强分类 指导，强化监督检查。领导小组在每个阶段都召开转段会 议，总结工作，安排下一阶段工作。为了确保方案确定的 内容和程序、步骤的严格执行，领导小组办公室督导组负 责督促检查，确保工作质量，对于离退休老干部也采取了 相对灵活的方式，鼓励他们参加学习实践活动。 认真学习培训，促进思想解放。我院紧紧围绕思想发 动和理论武装两项重点，始终把理论学习放在重要位置， 坚持理论学习与试点活动的各个阶段有机结合，努力把握 科学发展观的精神实质。在学习内容上，先后集中组织学 习了科学发展观重要论述摘编、毛泽东、邓小平、 江泽民论科学发展等重要论著，特别是听取山东省委党 校刘跃奎教授题为“深入贯彻落实科学发展观”理论辅导 报告，掀起了学习的高潮。同时，开展创建学习型医院活 动，组织全院职工必读 10 本书。特别是今年春节过后上班 第一天，院党委又组织机关职能科室全体人员，利用 5 天 时间，集体学习医院四届二次职代会工作报告、* 市第十三届人民代表大会第二次会议政府工作报告和卫 生部新医改方案，组织收看 “改革开放 30 周年”、 “用生命铸就忠诚” 和“医院中层干部管理能力提升训练” 电教片，并开展座谈讨论。凝聚了人心，统一了思想，鼓 舞了干劲。在学习方法上，做到了“三结合”，即：集中 学习与个人自学相结合、导学与促学相结合、理论学习与 专业学习相结合。开设了学习实践科学发展观网站专栏， 出版简报 18 期。 开展专题调研，不断拓宽思路。根据活动安排，为帮 助领导班子成员选好、选准调研课题，党委采用发放征求 意见表、设置意见箱、召开社会监督员和服务对象座谈会 等多种形式，广泛征求广大党员和职工的意见、建议。通 过对这些意见、建议进行归纳、梳理、分析、总结后，找 准和抓住影响医院医疗卫生事业科学发展的突出矛盾和问 题，7 位院领导结合医院发展实际和各自的分工，确定了 7 个调研专题，各自形成了质量较高、操作性较强的调研报 告，正在逐步落实，如医院人才队伍建设状况、强化医院 内涵建设、信息化建设、重点学科建设现状研究与对策、 后勤管理工作规范化、医德医风的教育与管理、加大民主 管理力度等。 与此同时，医院还采取请进来和走出去的方式，找准 发展差距。邀请山东医药杂志社领导进行工作座谈， 前往济南市济南医院参观学习老年公寓和老年病护理病房 开展情况，前往威海市妇女儿童医院和即墨时人民医院参 观学习，拓宽发展思路，明确努力方向。 注重实践特色，创新活动载体。我们紧扣实践来深化 学习，通过学习来推动实践。年前确定的 12 件实事，目前 已完成 9 项，病房楼三期工程正在开工建设，老年保健中 心正在筹备开业，妇产科、小儿科排队叫号系统也在考察 之中。同时，坚持从实际出发，积极探索创新，确保学习 实践活动取得实实在在的效果。一是坚持一切以病人为中 心。成立了门诊会诊中心；在门诊安装了图像存贮系统； 成功实施了“药物咨询及用药安全监测系统”，并将该系 统嵌入到我们医院的“一卡通”系统中；在影像科等医技 科室增设门诊自动排队叫号系统；开通了“24 小时医学频 道”；成立了医保结算中心；总院、分院、新泰山社区 HIS 系统并网，检验科 LIS 系统全院上线运行和检验单自助取 单机安装；静脉配置中心现已经试运行。二是组织党员认 真填写党员需求基本情况表，建立了党员需求档案， 为党员解难题、办实事。三是深化医院改革，加强干部队 伍建设。实行了护士长竞争上岗和分配制度改革。聘用 32 名正护士长和 14 名副护士长。在护理面率先实行了新的绩 效工资分配改革，着重体现了岗位责任与薪酬分配相结合 和“一岗一薪、岗变薪变”的原则。四是加强人才队伍建 设。建立完善管理机制，医院先后制定了人才培养与引 进的管理细则、进一步加强医院卫生人才队伍建设的 意见和关于医院领导班子成员联系高层次卫生人才的 实施办法等文件和措施。明确了培养引进高层次人才的 各项优惠政策，制定了医院人才队伍建设五年发展规划； 加强人才培养与引进。通过培训，全面提高卫生人才队伍 的整体素质。继续实施“三名战略”，努力打造第一医院 品牌。认真抓好继续教育工作，制定了关于加强院内继 续教育学分管理办法。鼓励在职学历教育；注重人才使 用。实行了专业技术职务聘任制，全面实行聘任合同制管 理和岗位管理制度，新进人员实行公开招聘、考试录用， 现有人员全部实行合同管理；搭建发展平台，提高人才整 体素质。积极构建发展载体，积极组织业务知识和技能培 训，注重学习交流，注意科技创新。五是深入开展各种形 式的送温暖活动。春节前，医院看望了 3 位身患重症的职 工和 2 位住院职工，走访慰问了 17 位军属，并看望了 1 位 天津湾建国前老革命。同时，对医院离休老党员、老职工 进行了慰问。团委组织开展了“送温暖、献爱心”义诊活 动，前往崮山镇和石马镇对建国前老党员进行义诊，免费 送药上门。六是建立健全医院科学发展的长效机制。院党 委紧紧围绕影响和制约医院科学发展的主要问题，建立和 完善了相应的规章制度，其中包括*市第一医院医患沟 通制度、关于进一步加强医疗质量和医疗安全管理的 规定、关于医务人员医德考评的实施意见、关于 护理人员绩效工资分配改革方案、关于公开竞争护士 长、副护士长的意见等工作制度。这些制度的出台，不 仅规范了程序，规范了工作人员行为，更为医院的科学化 和规范化管理奠定了基础。在完善制度的同时，切实增强 了制度的针对性和可操作性，加大对制度的执行力和监督 力。 深刻剖析检查，形成高质量分析检查报告。院党委高 度重视召开科学发展观专题民主生活会和支部组织生活会。 会前广泛征求对医院发展理念、思路、途径、方法的意见 和建议，积极开展谈心活动，认真撰写发言材料。12 月 15 日我院召开了以“忠诚服务群众健康，提升医院核心竞争 力”为主题的领导班子民主生活会。院领导结合各自分工， 深刻剖析思想，认真查摆问题，明确整改方向，狠抓措施 落实。局活动领导小组副组长消洪涛同志对民主生活会取 得的效果给予了充分肯定。同时，支部也召开了专题组织 生活会，开诚布公地谈问题、找问题、提建议，并提出具 体的改进措施。院督导组也派人分头参加，确保了会议效 果。 在召开民主生活会的基础上，形成了一份即切合医院 实际又符合医院科学发展的分析检查报告。一是实事求是 地肯定成绩、查摆问题。分析检查报告从医疗质量、护理 工作、扎实为民办实事、重点学科和医院文化建设等五个 方面实事求是地肯定了近几年医院工作取得的成就。同时， 对照科学发展观的本质要求，对照国内先进地区卫生事业 的发展经验，对照工作实际和职责任务，对照人民群众的 愿望和要求，梳理出了目前医院工作存在的主要问题。二 是深入具体地分析原因、总结经验。之所以存在上述问题， 既有客观原因，也有主观原因，从主观方面讲，主要是我 们的思想还不够解放，思路还不够开阔，主要有以下几个 方面：思想解放的深度和广度还有待于进一步拓展；及时 发现和解决医疗卫生领域中带苗头性、倾向性的问题不够， 通过总结典型经验推动工作也有待加强；对如何结合医院 工作实际，创造性地开展工作还不够，抓落实方面还不尽 如人意。三是研究制定了推动医院发展的思路和举措。针 对医院工作中存在的主要问题，院党委深刻剖析原因，切 实抓好整改提高，尽快完善有利于科学发展的体制机制和 政策措施，提出进一步贯彻落实科学发展观的思路和措施。 四是要加强领导班子自身建设。注重提高理论素养和执政 能力，全面树立和落实科学发展观，认真贯彻民主集中制 原则，保持优良的作风，营造风清气正的良好氛围。 注重边查边改，解决突出问题。在活动中，我院始终 把解决好影响和制约医院发展的突出问题作为学习实践科 学发展观的出发点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不 适应、不符合科学发展的思想观念。围绕影响和制约医院 科学发展的突出问题，院党委制定了整改落实方案，从增 强改革创新意识、加强医院内涵建设、加强医德医风建设、 深化医院改革、加强和推进党的建设等 8 个方面，提出了 17 项整改措施，分解落实到分管领导和各职能部门。 二、几点体会 加强学习，坚持解放思想。实现十七大提出的建立基 本医疗卫生制度、提高全民健康水平的目标，要求我们必 须进一步解放思想、改革创新，以科学的精神来研究和解 决当前的新情况、新问题，不断提高我们认识问题、解决 问题的能力，创造性地开展工作。 必须坚持以人为本。必须始终把关注民生问题放在各 项工作的首位，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚 持从人民群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，真正 使群众在科学发展中得到越来越多的实惠。 不断加强干部队伍建设。我们必须紧紧围绕党的中心 工作，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，大力加 强党组织和干部队伍建设，进一步提高贯彻落实科学发展 的主动性和自觉性，认真解决各级党组织和干部队伍中存 在的不适应、不符合科学发展观的问题，深入推进党风廉 政建设和反腐败斗争，不断增强各级党组织的创造力、凝 聚力和战斗力，为医院科学发展提供坚强有力的政治和组 织保证。 必须坚持人才强院、科技兴院。医院要发展，必须重 视、培养、选拔专业技术人才和管理人才，重视引进高学 历、高职称人才，重视对医院现有人才的培养和使用。要 通过有效的激励机制，积极鼓励广大干部职工爱岗敬业， 岗上成才。 科教兴院是医院协调可持续发展的动力，实施 科教兴院战略，加速学科建设、加快人才培养步伐、强化 科研管理水平，以领先学科为龙头，带动其他各学科的发 展，不断提升医院的综合竞争实力。 必须强化医疗质量意识。医疗质量是医院赖以生存和 发展的关键，是医院工作的生命线。医疗质量如何，直接 关系着患者的生命安全。医疗质量管理，是医院管理工作 的重中之重，也是防范医疗纠纷的主要措施。广大医务人 员必须牢固树立质量意识，牢牢绷紧医疗安全这根弦。 必须坚持改革创新。要想解决医院科学发展中存在的 一些突出矛盾和问题，关键要靠解放思想，改革创新。我 们要敢于正视、揭露工作中存在的矛盾、问题和不足，按 照科学发展观的要求，提出解决问题的基本思路和措施。 把改革实践中的有效措施和成功经验制度化，为医院全面 协调可持续发展提供强大动力和保障。 三、进一步巩固和扩大学习实践活动的成果 总体来看，我院深入学习实践科学发展观活动取得了 明显成效，基本上达到了预期目的。但应当看到，与市委、 局党委的要求相比，与群众的期望相比，还有一定差距。 比如，创新发展的意识尚需进一步增强；规范服务，医疗 质量有待于进一步提高；以人为本建设和谐医院，创建和 谐医患关系，强化医患沟通有待进一步细化；医德医风建 设还需要进一步加强，受体制和机制的制约，一些深层次 问题还没有得到很好的解决。学习实践科学发展观，是 一项长期任务，需要不断深化、不断探索、不断创新。我 们必须以这次活动为契机，按照整改落实方案要求，不断 完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发 展观贯彻落实到每个部门、每个人的工作实践中去，进一 步深化和巩固这次学习实践活动成果。重点要在以下四个 方面下功夫： 建立完善学习实践科学发展观的长效机制。要建立长 效的学习机制，把学习科学发展观融入到党员干部的日常 工作中，做到长期化、经常化。要完善中心组学习、干部 理论学习等制度，加强学习型医院、学习型党支部建设， 改进学习方法，丰富学习内容。要坚持理论联系实际的学 风，深入实际，深入群众，开展调查研究活动。要努力做 到学以致用，切实用科学发展观指导工作，努力把学习实 践活动成果转化为推动工作的实际行动。 进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。学习 实践科学发展观，完成各项工作任务，关键在于提升广大 干部职工的综合素质和能力。要把加强干部队伍的能力建 设和党员先进性建设作为主线，加强思想建设、组织建设、 作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。以学习实践科学发 展观活动为契机，进一步加强和改进党的建设，增强党建 工作的针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒 作用、领导干部的模范带头作用、党员的先锋模范作用， 努力建设一支政治坚定、业务熟练、作风优良的干部队伍。 切实搞好整改落实方案的实施。巩固和扩大学习实践 活动成果，关键就是把深入学习实践科学发展观