浅谈医院宣传思想政治工作与医德医风建设[1]

浅谈医院宣传思想政治工作与医德医风建设构建和谐社会，营造和谐医院，首先要做好职工政治思想工作、促进医德医风建设，是医院管理工作中的主要课题。党的十七大报告指出：“当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。全党必须坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，带领人民从新的历史起点出发，抓住和用好重要战略机遇期，求真务实，锐意进取，继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，完成时代赋予的崇高使命。 ”随着医改政策的出台，医院的改革也顺势而行，当然，医院的改革是多方面的，但无论怎么改，医德医风建设是必须考虑的重点工作。因为它是医院管理的重点工作，是医院思想政治工作的重中之重，不仅影响到医院和政府的社会形象，也关系到医院的生存、发展及广大患者的健康和生命。医院应该重视医德医风建设，要用良好的医德医风规范、塑造医务人员的新形象，切实提高医疗服务质量，为人民群众提供满意的医疗卫生服务。一、强化教育，不断提高思想政治工作的渗透力。1、要深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育；进行以爱国主义、集体主义、社会主义为核心的思想道德教育；进行以爱党、爱国、爱社会主义、树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，特别是权利观的教育。使干部职工始终坚持正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观念、严明的政治纪律。2、要教育干部职工热爱医疗事业，以主人翁精神爱岗敬业，刻苦学习钻研，不断掌握现代科学文化知识，发挥聪明才智，出色完成各项工作任务；要教育干部职工遵守职业道德，依法办事，廉洁自律，依法从政，坚决抵制各种违法违纪行为的发生，做人民满意的医务工作者；要教育全院干部职工发扬艰苦奋斗、克服困难、不怕牺牲的优良传统作风，在本职工作岗位上努力实现全心全意为人民服务的根本宗旨。同时，在全院干部职工中开展“以病人为中心，提高医疗质量”的大讨论，切实增强法制观念，提高执法水平，自觉做到廉政勤政。二、运用载体，大力开展思想政治工作。 1、坚持理论学习制度。领导干部要坚持参加中心组理论学习，每年要结合思想和工作实际，写出 1-2 篇理论学习体会文章。并注意加强对干部职工政治理论学习的组织和辅导，干部职工要坚持每月有 2 个半天的政治理论学习制度，定期安排学习计划，认真做好考核工作。在学习方式上注意采取多种形式，如收看录像、聘请专家讲课、座谈讨论、参观交流，力争做到有计划、有重点，达到事半功倍的目的。2、要充分利用革命传统教育和爱国主义教育基地，结合重大节日和重要事件，不失时机地进行革命传统、爱国主义、艰苦奋斗、理想信念教育。要进一步扩大思想政治工作的覆盖面，充分利用现有的设施，如院报院刊、电视、院办公自动化设施、医院网页，开展丰富多彩的思想教育活动。引导干部职工把爱祖国、爱医院、爱岗位的巨大热情转化为勤奋学习、扎实肯干、开拓进取的强大动力，报效祖国，奉献医疗事业。3、以新颖别致的活动为载体，增强思想政治工作的吸引力。针对院里青年干部多、年轻人精神生活追求个性化的特点，把政治思想工作渗透到学习教育活动中来，在满足干部完美需求和兴趣爱好的过程中启迪哲理、陶冶情趣、鼓舞士气。开展活动上，要紧密结合工作实际，以提高干部素质和创建文明单位为目的，大力开展争创“文明单位”和争当“优秀工作者”活动；积极参加争创“青年文明号”，争当“人民满意的医务工作者”和“评选杰出青年医生、护士”等群众性精神文明创建活动。同时开展文明服务示范岗，争创最佳服务窗口等活动，普及“服务承诺制”、“文明用语”等形式。同时，注意采取寓教于乐的方式，组织球类比赛、联欢会、书法摄影展和有奖征文活动，增强政治工作的吸引力和感召力。4、抓思想政治工作，在得人心、暖人心、稳人心上下功夫。领导干部，包括科室负责人要善于做思想政治工作，学习其他单位先进经验，如：开展“三必访、四必谈”，即干部职工生病必访、婚丧嫁娶必访、家庭困难必访；思想有问题必谈、工作有差错必谈、同志有分歧必谈、岗位有变动必谈。尽心竭力为干部职工办实事、解难题，使思想政治工作深入人心，成为教育人、凝聚人、团结人的过程。通过真心实意的关心和爱护，调动每个同志的积极性，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。三、加强领导，把思想政治工作落到实处1、书记是思想政治工作的第一责任人，其他领导干部以分管科室为责任范围，在党委领导下，实行“一岗两责”，做到一级抓一级、层层抓落实。要从总体布局上，确定和保证思想政治工作的地位和作用。要把思想政治工作各项任务的落实情况作为衡量一名领导干部政治素质和工作政绩的重要标志。2、要进一步完善思想政治工作制度，每年定期召开 1-2 次专门会议，研究分析思想政治工作的形势、任务，结合实际，总结经验，部署工作。要进一步坚持和做好思想政治工作的日常检查考核，保证思想政治工作各项任务落到实处。3、要充分发挥工会、青年团组织的优势，构造一个以党组织为核心的思想政治工作网络。思想政治工作不仅是行政部门的事，业务部门也要做，进而形成一把手带头抓、分管领导集中抓、中层干部共同抓的工作格局。4、要紧紧围绕医院工作中出现的新情况、新问题，坚持把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，大胆探索新形势下做好思想政治工作的新路子、新方法、新手段、新内容，不断增强思想政治工作的感召力和凝聚力。四、加强医德医风教育通过多种形式加强对职工的医德教育。党委、工会、共青团要充分利用各种会议对广大职工及党团员进行医德医风宣传，引导医务人员自己教育自己，自己管理自己。坚持各毕业生的岗前医德医风培训，人力资源部负责会同有关部门制定方案，未经培训不得上岗。五、建立医德医风考核与评价制度1、建立个人医德医风档案，年终个人写自我评价，科室审定，经医院考核小组考核，结论归人个人医德档案，作为聘任、晋升、调资，以及评选先进工作者的首要条件。纪检监察室认真受理群众举报，将好人好事和不正之风记录在案，作为每月奖罚和年终医德考评依据。2、设意见箱、意见簿，广泛征求意见，接受群众监督，对病人意见，及时反馈、整改。3、建立院内监督制度。每季度召开一次工休座谈会，不断改进工作，提高服务质量。4、开展问卷调查。每季度对门诊、住院或出院病人进行一次以上问卷调查，并与奖金、评优挂钩。5、聘请社会监员。每半年召开一次社会监督员座谈会。对他们所反映情况及时反馈、处理。六、实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对于严重违反医德规范，经教育不改者，应分别情况给子处分。当前医改工作正在全面展开，医院的改革也