乡村教师奖回眸：22载，为了温暖的烛光而歌唱

乡村教师奖回眸：22 载，为了温暖的烛光而歌唱22 年，每年的教师节，黑龙江日报都会将关注的焦点锁定在他们身上。为了乡村孩子的未来，他们不曾畏惧崎岖的山路，不曾抱怨环境的艰苦，不曾计较个人的得失，不曾在意薪水的高低，他们用温暖的烛光为乡村的孩子燃起了希望、照亮了道路，他们就是最可敬、最可爱的乡村教师。为了让更多的人认识、了解默默无闻的乡村教师们，22 年前黑龙江日报报业集团为这个群体设立了一个奖项乡村教师奖。22 年间，人们通过这个奖项结识了 128 位默默无闻、扎根乡村、安贫乐教的优秀乡村教师。设立一个奖项送出一份敬意1989 年，第五个教师节来临前夕，为了表达对乡村教师的敬意，黑龙江日报报业集团与省教育厅共同创意，设立了乡村教师奖。这个奖项由省教育厅组织评选，由黑龙江日报报业集团出资奖励获奖教师。我省因此成了第一个设立乡村教师奖的省份，而黑龙江日报报业集团也成了第一个为农村基层教师设奖的纸媒。奖项设立之初，每年评选一次，每届奖励 5 名乡村教师，每人 XX 元奖金。然而，要将这份荣誉和奖金送到乡村教师手中却并非易事。那个年代很多乡村教师的家中还没有电话，甚至有的学校都没有一部电话。据本报一直负责筹备乡村教师奖活动的工作人员刘文庭回忆：本报当时的老社长张国昌提出了一个“三保险”的办法：由本报向获奖教师本人、乡教委和县教委同时邮寄获奖通知并发送电报，务必要确保获奖教师能够准时到省城领奖。22 年过后，乡村教师奖的奖金数额翻了 5 倍，奖励范围增加了一倍：从第七届起，奖金翻倍至4000 元；从第十届起，奖金增至 5000 元；从第十八届起，奖金提至 1 万元；从第二十届起，奖励人数扩充至 10 人。如今，在黑龙江日报报业集团的带动下，关注乡村教师的队伍正在不断壮大。哈尔滨医科大学附属第二医院派出医疗专家为获奖教师免费体检、免费治疗，省联通公司为获奖教师赠送手机和党报，目前中国电信黑龙江公司也加入到这项公益活动中，为乡村教师献上了一份爱心。22 年，每年的教师节，黑龙江日报都会将关注的焦点锁定在他们身上。为了乡村孩子的未来，他们不曾畏惧崎岖的山路，不曾抱怨环境的艰苦，不曾计较个人的得失，不曾在意薪水的高低，他们用温暖的烛光为乡村的孩子燃起了希望、照亮了道路，他们就是最可敬、最可爱的乡村教师。为了让更多的人认识、了解默默无闻的乡村教师们，22 年前黑龙江日报报业集团为这个群体设立了一个奖项乡村教师奖。22 年间，人们通过这个奖项结识了 128 位默默无闻、扎根乡村、安贫乐教的优秀乡村教师。设立一个奖项送出一份敬意1989 年，第五个教师节来临前夕，为了表达对乡村教师的敬意，黑龙江日报报业集团与省教育厅共同创意，设立了乡村教师奖。这个奖项由省教育厅组织评选，由黑龙江日报报业集团出资奖励获奖教师。我省因此成了第一个设立乡村教师奖的省份，而黑龙江日报报业集团也成了第一个为农村基层教师设奖的纸媒。奖项设立之初，每年评选一次，每届奖励 5 名乡村教师，每人 XX 元奖金。然而，要将这份荣誉和奖金送到乡村教师手中却并非易事。那个年代很多乡村教师的家中还没有电话，甚至有的学校都没有一部电话。据本报一直负责筹备乡村教师奖活动的工作人员刘文庭回忆：本报当时的老社长张国昌提出了一个“三保险”的办法：由本报向获奖教师本人、乡教委和县教委同时邮寄获奖通知并发送电报，务必要确保获奖教师能够准时到省城领奖。22 年过后，乡村教师奖的奖金数额翻了 5 倍，奖励范围增加了一倍：从第七届起，奖金翻倍至4000 元；从第十届起，奖金增至 5000 元；从第十八届起，奖金提至 1 万元；从第二十届起，奖励人数扩充至 10 人。如今，在黑龙江日报报业集团的带动下，关注乡村教师的队伍正在不断壮大。哈尔滨医科大学附属第二医院派出医疗专家为获奖教师免费体检、免费治疗，省联通公司为获奖教师赠送手机和党报，目前中国电信黑龙江公司也加入到这项公益活动中，为乡村教师献上了一份爱心。22 年，每年的教师节，黑龙江日报都会将关注的焦点锁定在他们身上。为了乡村孩子的未来，他们不曾畏惧崎岖的山路，不曾抱怨环境的艰苦，不曾计较个人的得失，不曾在意薪水的高低，他们用温暖的烛光为乡村的孩子燃起了希望、照亮了道路，他们就是最可敬、最可爱的乡村教师。为了让更多的人认识、了解默默无闻的乡村教师们，22 年前黑龙江日报报业集团为这个群体设立了一个奖项乡村教师奖。22 年间，人们通过这个奖项结识了 128 位默默无闻、扎根乡村、安贫乐教的优秀乡村教师。设立一个奖项送出一份敬意1989 年，第五个教师节来临前夕，为了表达对乡村教师的敬意，黑龙江日报报业集团与省教育厅共同创意，设立了乡村教师奖。这个奖项由省教育厅组织评选，由黑龙江日报报业集团出资奖励获奖教师。我省因此成了第一个设立乡村教师奖的省份，而黑龙江日报报业集团也成了第一个为农村基层教师设奖的纸媒。奖项设立之初，每年评选一次，每届奖励 5 名乡村教师，每人 XX 元奖金。然而，要将这份荣誉和奖金送到乡村教师手中却并非易事。那个年代很多乡村教师的家中还没有电话，甚至有的学校都没有一部电话。据本报一直负责筹备乡村教师奖活动的工作人员刘文庭回忆：本报当时的老社长张国昌提出了一个“三保险”的办法：由本报向获奖教师本人、乡教委和县教委同时邮寄获奖通知并发送电报，务必要确保获奖教师能够准时到省城领奖。22 年过后，乡村教师奖的奖金数额翻了 5 倍，奖励范围增加了一倍：从第七届起，奖金翻倍至4000 元；从第十届起，奖金增至 5000 元；从第十八届起，奖金提至 1 万元；从第二十届起，奖励人数扩充至 10 人。