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学先进找差距增信心立足岗位创先争优分局组织部 任佳宝XX 年 7 月 7 日至 9 日,分局党委副书记赵文彩、副局长刘新华同志带领机关部门正副职干部、局直单位党政主要领导等一行 50 多人到建三江、牡丹江分局进行参观学习,走一路、看一路,一路受启发、一路受教育,建三江、牡丹江两个分局现代化的大农业建设、快速崛起的城市化发展、高标准的绿化工作都令人震撼,给人启迪,催人奋进。一、学习先进,进一步解放思想通过参观学习,感觉到两个分局在发展建设上有以下特点:(一)思路清,思想解放,发展意识强。建三江、牡丹江两个分局发展思路清、力度大、步伐快。农业是垦区的根本,这两个分局在贯彻总局党委“抓城、强工、带农”战略中,始终牢牢把握现代化大农业建设这一发展基础,坚持“一业带多业、多业协调发展”的方针,加快现代化大农业发展,巩固了经济基础,增强了经济实力,为加快城市化和社会事业的发展提供了可能。建三江分局坚持“农业立局、水稻富民强局”的方针,努力打造“绿色米都” ,并创新发展模式大力开展“造城运动” ,以产业发展支撑城镇发展,推进农场职工由分散居住向城镇集中。牡丹江分局立志建设中华大粮仓,坚持“以稻治涝”方针发展经济,在此基础上依托丰富的山水资源,做精做美山水文章,重点打造北欧式、花园式、园林式,大气、秀气、洋气和灵气相结合的生态园林城镇,呈现出良好的发展态势。(二)起点高,意识超前,思想观念新。在建三江、牡丹江分局,所到之处都是塔吊林立、如火如荼地大搞城市化建设,一片繁忙的建设景象。从学习考察中看,高起点、高标准、高速度,以超前的思维、超常的措施加快城市化建设步伐,是两个分局共有的特点。他们分别建设了一大批具有现代气息的城市建设精品工程、亮点工程、美化工程,提升了城市品味和档次。建三江分局立足现代化的三江平原中心城市建设,目标宏伟、意识超前。牡丹江分局用建设城市、管理城市、经营城市的全新理念,有效解决了建设资金问题。同时,他们的城市化建设起点高、品味高。前进农场、创业农场的住宅新区功能齐全、规划有序;七星农场的住宅新区规模宏大、风格独特;八五六农场精心打造场区环境亮点工程,小城镇建设档次高、管理好,具有城市气息,新建的双老活动中心功能现代,设施齐全;八五七农场的家和、朝阳花园两个低密度新型住宅小区设计新颖、大气靓丽;七星农场的北大荒现代农业发展中心科技含量高、现代化水平高,令人赞叹。(三)思路宽,方法灵活,措施保障有力。在加快小城镇建设上,他们打破了常规的思维模式,灵活运用政策,强化统的功能,完善保证措施,有效化解了拆迁中的矛盾和难点,推动了拆迁和建设工作的顺利进行。一是工作有前瞻性,重视小城镇的规划。他们注重整体布局和功能,坚持先规划后建设、先地下后地上、先公益后一般等原则,使城市化建设具有较高的品味和完善的功能,给人以清新、现代的感觉。二是坚持以农场为建设主体,减少了开发商利润空间,使职工群众得到了实惠。三是采取土地置换的方式取得土地使用权,相对降低了建设成本。四是采取异地建设的方式,回避了开发与动迁的矛盾,并由农场按评估价统一收回职工群众原有旧平房,避免了拆迁户漫天要价的现象发生。五是积极扶持,措施保证有力。有的农场为搬进楼房的职工提供承包 150 亩水稻,有的农场优先为困难职工提供门市房,解决他们的后顾之忧,确保职工群众搬得进、住得起。二、查找差距,努力提高工作水平近几年来我们分局在现代化大农业建设、工业化建设、城市化建设和绿化工作上取得了较大的成绩,经济建设和各项社会事业都有了长足的进步,相对来说发展步伐也比较快,但与建三江、牡丹江分局相比较,我们在思想观念、发展速度上还存在相当大地差距。(一)思想还不够解放。这似乎是一句老话、套话,但与建三江、牡丹江相比我们的差距还是比较大的,我们的思想还相对保守、僵化,满足于现状和取得的些许成绩,缺少他们敢想敢干、敢为人先的魄力和勇气,缺少他们目标定位高、超前大气、孜孜以求、不懈努力的进取精神。(二)观念还不够新。建三江分局立足现代化的三江平原中心城市建设,牡丹江分局的建设城市、管理城市、经营城市的理念,都从全新的视角去理解农垦的城市化建设,注重以城市化带动垦区的产业化,观念新颖、视角独特。特别是在城镇建设上,重规划、重功能、重品味、意识超前,不同于我们只满足于建楼、盖房、完成建设任务的简单想法。(三)发展还不够快。通过参观学习,看到了建三江、牡丹江近年来跨越发展取得的成绩,感觉发展速度明显快于我们分局。两个分局农业种植水平高、耕作精细;示范园区建设现代化程度高、科技含量高、示范作用大;城市化建设步伐快,特别是在整体规划、功能设计、配套设施建设上,想的细、想的远。(四)标准还不够高。参观学习中感觉到,两个分局对工作的标准要求非常高,与之相比我局还存在相当大地差距。建三江的稻田田埂整齐无杂草,晒水池彩砖铺顶、彩钢瓦铺坡、田边栽种花草。前锋农场的植树造林整齐划一,无论横看、纵看、斜看,都是笔直的一条线,其标准之高、要求之严,前所未见。牡丹江分局计划建设的体育馆、老年活动中心设计新颖、造型前卫,十分现代。(五)措施还不够活。这一点在城市化建设、居民点整体搬迁上表现明显,他们在解决和处理住宅新区建设、老房拆迁、居民搬迁等方面的问题时,思路比较宽阔,方法比较灵活,措施比较得力,有效回避和化解了拆迁工作中的一些矛盾,值得学习和借鉴。三、增强信心,立足岗位创先争优通过这次参观学习,使我看到了存在的差距和不足,在感到压力的同时也带来了动力,在今后的工作中要以争创垦区经济社会全面发展先进局为目标,立足岗位,创先争优,拼搏进取,努力开创工作新局面。(一)解放思想,转变选人用人观念。紧紧围绕争创垦区经济社会全面发展先进局这一目标,积极配合党委和部领导做好干部工作,进一步解放思想,转变选人用人观念,公正识别和客观评价创新型干部,注重把想干事、敢干事、能干事的创新型干部选拔任用到重要岗位上来,用新的用人理念来教育、影响和引导领导干部牢固树立勇于创新、乐于创新、善于创新的理念,提高领导班子和领导干部的开拓创新能力,促进领导干部敢想别人没有想到的事,敢做别人没有做过的事,实现工作创新、事业发展。(二)积极进取,在工作方法实现创新。积极推动干部制度改革,加大竞争性选人用人的力度,扩大民主、强化竞争,创新干部选拔任用机制。探索完善干部选拔任用初始提名新办法、新途径,规范干部任用初始提名工作。完善干部考察评价机制,注重以工作业绩为重点,强化领导班子、领导干部的综合考评。加大人才引进力度,针对不同岗位特点和需要,综合运用集中培训、选送外出学习、艰苦岗位锻炼、电化教育、网络教育等手段,强化人才培养。培养建立各种人才队伍,探索完善人才队伍管理机制,加快人才队伍建设步伐。(三)突出重点,推动各项工作深入开展。大力加强班子建设和干部队伍建设,强化对领导班子和领导干部综合考评结合的运用,以考核促建设、促发展,推动领导班子建设和干部队伍建设工作的提档升级。强化离退休干部服务工作,大力推动离退休干部活动场建设,促进活动场的提档升级;积极探索解决老干部遗属生活困难新途径,努力实现共享改革发展成果;加强老年大学建设,努力实现离退休干部的老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。(四)打造亮点,努力提高工作水平和效果。注重培养典型、发现典型、树立典型,以典型推动工作,带动干部群众。注意总结好的工作方法和经验,打造亮点,实现工作上台阶、上水平。及时宣传典型和先进经验,加强对外宣传,扩大影响,促进各项工作的提高。四、对分局工作的建议(一)发展上思路要宽,措施要活。在加快发展上,思想还应进一步解放,思路要进一步拓宽,要敢于突出一些条条框框的束缚,制定出针对性的措施和办法,采取更灵活、更有效的方式,推动分局各项事业的发展。(二)要强化标准意识,提高工作水平。对于全局的整体工作来看,标准意识还有待于进一步提高,应在今后的工作中加以改进。(三)在城市化建设上,要统筹设计、立足长远,注重科学规划,强化整体功能。建设上应规划先行、配套建设、风格独特、功能现代,特别是要坚决做到硬化与绿化并举,给城市以生机和活力、生命和灵魂。在城市管理上,应进一步强化管理、细化管理、全面管理,坚持建管并重、管护结合的方针,确保城镇清新、靓丽、洁净。这次参观学习,给我带来很大的震动,建三江、牡丹江分局的发展建设为我们提供了宝贵的经验和学习的榜样,在今后的工作中一定努力赶学先进,充满热情、满怀真情的干事创业,全力以赴地创新、争一流,为争创垦区经济社会全面发展先进局贡献自己的一份力量。分局组织部 任佳宝XX 年 7 月 7 日至 9 日,分局党委副书记赵文彩、副局长刘新华同志带领机关部门正副职干部、局直单位党政主要领导等一行 50 多人到建三江、牡丹江分局进行参观学习,走一路、看一路,一路受启发、一路受教育,建三江、牡丹江两个分局现代化的大农业建设、快速崛起的城市化发展、高标准的绿化工作都令人震撼,给人启迪,催人奋进。一、学习先进,进一步解放思想通过参观学习,感觉到两个分局在发展建设上有以下特点:(一)思路清,思想解放,发展意识强。建三江、牡丹江两个分局发展思路清、力度大、步伐快。农业是垦区的根本,这两个分局在贯彻总局党委“抓城、强工、带农”战略中,始终牢牢把握现代化大农业建设这一发展基础,坚持“一业带多业、多业协调发展”的方针,加快现代化大农业发展,巩固了经济基础,增强了经济实力,为加快城市化和社会事业的发展提供了可能。建三江分局坚持“农业立局、水稻富民强局”的方针,努力打造“绿色米都” ,并创新发展模式大力开展“造城运动” ,以产业发展支撑城镇发展,推进农场职工由分散居住向城镇集中。牡丹江分局立志建设中华大粮仓,坚持“以稻治涝”方针发展经济,在此基础上依托丰富的山水资源,做精做美山水文章,重点打造北欧式、花园式、园林式,大气、秀气、洋气和灵气相结合的生态园林城镇,呈现出良好的发展态势。(二)起点高,意识超前,思想观念新。在建三江、牡丹江分局,所到之处都是塔吊林立、如火如荼地大搞城市化建设,一片繁忙的建设景象。从学习考察中看,高起点、高标准、高速度,以超前的思维、超常的措施加快城市化建设步伐,是两个分局共有的特点。他们分别建设了一大批具有现代气息的城市建设精品工程、亮点工程、美化工程,提升了城市品味和档次。建三江分局立足现代化的三江平原中心城市建设,目标宏伟、意识超前。牡丹江分局用建设城市、管理城市、经营城市的全新理念,有效解决了建设资金问题。同时,他们的城市化建设起点高、品味高。前进农场、创业农场的住宅新区功能齐全、规划有序;七星农场的住宅新区规模宏大、风格独特;八五六农场精心打造场区环境亮点工程,小城镇建设档次高、管理好,具有城市气息,新建的双老活动中心功能现代,设施齐全;八五七农场的家和、朝阳花园两个低密度新型住宅小区设计新颖、大气靓丽;七星农场的北大荒现代农业发展中心科技含量高、现代化水平高,令人赞叹。(三)思路宽,方法灵活,措施保障有力。在加快小城镇建设上,他们打破了常规的思维模式,灵活运用政策,强化统的功能,完善保证措施,有效化解了拆迁中的矛盾和难点,推动了拆迁和建设工作的顺利进行。一是工作有前瞻性,重视小城镇的规划。他们注重整体布局和功能,坚持先规划后建设、先地下后地上、先公益后一般等原则,使城市化建设具有较高的品味和完善的功能,给人以清新、现代的感觉。二是坚持以农场为建设主体,减少了开发商利润空间,使职工群众得到了实惠。三是采取土地置换的方式取得土地使用权,相对降低了建设成本。四是采取异地建设的方式,回避了开发与动迁的矛盾,并由农场按评估价统一收回职工群众原有旧平房,避免了拆迁户漫天要价的现象发生。五是积极扶持,措施保证有力。有的农场为搬进楼房的职工提供承包 150 亩水稻,有的农场优先为困难职工提供门市房,解决他们的后顾之忧,确保职工群众搬得进、住得起。二、查找差距,努力提高工作水平近几年来我们分局在现代化大农业建设、工业化建设、城市化建设和绿化工作上取得了较大的成绩,经济建设和各项社会事业都有了长足的进步,相对来说发展步伐也比较快,但与建三江、牡丹江分局相比较,我们在思想观念、发展速度上还存在相当大地差距。(一)思想还不够解放。这似乎是一句老话、套话,但与建三江、牡丹江相比我们的差距还是比较大的,我们的思想还相对保守、僵化,满足于现状和取得的些许成绩,缺少他们敢想敢干、敢为人先的魄力和勇气,缺少他们目标定位高、超前大气、孜孜以求、不懈努力的进取精神。(二)观念还不够新。建三江分局立足现代化的三江平原中心城市建设,牡丹江分局的建设城市、管理城市、经营城市的理念,都从全新的视角去理解农垦的城市化建设,注重以城市化带动垦区的产业化,观念新颖、视角独特。特别是在城镇建设上,重规划、重功能、重品味、意识超前,不同于我们只满足于建楼、盖房、完成建设任务的简单想法。(三)发展还不够快。通过参观学习,看到了建三江、牡丹江近年来跨越发展取得的成绩,感觉发展速度明显快于我们分局。两个分局农业种植水平高、耕作精细;示范园区建设现代化程度高、科技含量高、示范作用大;城市化建设步伐快,特别是在整体规划、功能设计、配套设施建设上,想的细、想的远。(四)标准还不够高。参观学习中感觉到,两个分局对工作的标准要求非常高,与之相比我局还存在相当大地差距。建三江的稻田田埂整齐无杂草,晒水池彩砖铺顶、彩钢瓦铺坡、田边栽种花草。前锋农场的植树造林整齐划一,无论横看、纵看、斜看,都是笔直的一条线,其标准之高、要求之严,前所未见。牡丹江分局计划建设的体育馆、老年活动中心设计新颖、造型前卫,十分现代。(五)措施还不够活。这一点在城市化建设、居民点整体搬迁上表现明显,他们在解决和处理住宅新区建设、老房拆迁、居民搬迁等方面的问题时,思路比较宽阔,方法比较灵活,措施比较得力,有效回避和化解了拆迁工作中的一些矛盾,值得学习和借鉴。三、增强信心,立足岗位创先争优通过这次参观学习,使我看到了存在的差距和不足,在感到压力的同时也带来了动力,在今后的工作中要以争创垦区经济社会全面发展先进局为目标,立足岗位,创先争优,拼搏进取,努力开创工作新局面。(一)解放思想,转变选人用人观念。紧紧围绕争创垦区经济社会全面发展先进局这一目标,积极配合党委和部领导做好干部工作,进一步解放思想,转变选人用人观念,公正识别和客观评价创新型干部,注重把想干事、敢干事、能干事的创新型干部选拔任用到重要岗位上来,用新的用人理念来教育、影响和引导领导干部牢固树立勇于创新、乐于创新、善于创新的理念,提高领导班子和领导干部的开拓创新能力,促进领导干部敢想别人没有想到的事,敢做别人没有做过的事,实现工作创新、事业发展。(二)积极进取,在工作方法实现创新。积极推动干部制度改革,加大竞争性选人用人的力度,扩大民主、强化竞争,创新干部选拔任用机制。探索完善干部选拔任用初始提名新办法、新途径,规范干部任用初始提名工作。完善干部考察评价机制,注重以工作业绩为重点,强化领导班子、领导干部的综合考评。加大人才引进力度,针对不同岗位特点和需要,综合运用集中培训、选送外出学习、艰苦岗位锻炼、电化教育、网络教育等手段,强化人才培养。培养建立各种人才队伍,探索完善人才队伍管理机制,加快人才队伍建设步伐。(三)突出重点,推动各项工作深入开展。大力加强班子建设和干部队伍建设,强化对领导班子和领导干部综合考评结合的运用,以考核促建设、促发展,推动领导班子建设和干部队伍建设工作的提档升级。强化离退休干部服务工作,大力推动离退休干部活动场建设,促进活动场的提档升级;积极探索解决老干部遗属生活困难新途径,努力实现共享改革发展成果;加强老年大学建设,努力实现离退休干部的老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。(四)打造亮点,努力提高工作水平和效果。注重培养典型、发现典型、树立典型,以典型推动工作,带动干部群众。注意总结好的工作方法和经验,打造亮点,实现工作上台阶、上水平。及时宣传典型和先进经验,加强对外宣传,扩大影响,促进各项工作的提高。四、对分局工作的建议(一)发展上思路要宽,措施要活。在加快发展上,思想还应进一步解放,思路要进一步拓宽,要敢于突出一些条条框框的束缚,制定出针对性的措施和办法,采取更灵活、更有效的方式,推动分局各项事业的发展。(二)要强化标准意识,提高工作水平。对于全局的整体工作来看,标准意识还有待于进一步提高,应在今后的工作中加以改进。(三)在城市化建设上,要统筹设计、立足长远,注重科学规划,强化整体功能。建设上应规划先行、配套建设、风格独特、功能现代,特别是要坚决做到硬化与绿化并举,给城市以生机和活力、生命和灵魂。在城市管理上,应进一步强化管理、细化管理、全面管理,坚持建管并重、管护结合的方针,确保城镇清新、靓丽、洁净。这次参观学习,给我带来很大的震动,建三江、牡丹江分局的发展建设为我们提供了宝贵的经验和学习的榜样,在今后的工作中一定努力赶学先进,充满热情、满怀真情的干事创业,全力以赴地创新、争一流,为争创垦区经济社会全面发展先进局贡献自己的一份力量。分局组织部 任佳宝XX 年 7 月 7 日至 9 日,分局党委副书记赵文彩、副局长刘新华同志带领机关部门正副职干部、局直单位党政主要领导等一行 50 多人到建三江、牡丹江分局进行参观学习,走一路、看一路,一路受启发、一路受教育,建三江、牡丹江两个分局现代化的大农业建设、快速崛起的城市化发展、高标准的绿化工作都令人震撼,给人启迪,催人奋进。一、学习先进,进一步解放思想通过参观学习,感觉到两个分局在发展建设上有以下特点:(一)思路清,思想解放,发展意识强。建三江、牡丹江两个分局发展思路清、力度大、步伐快。农业是垦区的根本,这两个分局在贯彻总局党委“抓城、强工、带农”战略中,始终牢牢把握现代化大农业建设这一发展基础,坚持“一业带多业、多业协调发展”的方针,加快现代化大农业发展,巩固了经济基础,增强了经济实力,为加快城市化和社会事业的发展提供了可能。建三江分局坚持“农业立局、水稻富民强局”的方针,努力打造“绿色米都” ,并创新发展模式大力开展“造城运动” ,以产业发展支撑城镇发展,推进农场职工由分散居住向城镇集中。牡丹江分局立志建设中华大粮仓,坚持“以稻治涝”方针发展经济,在此基础上依托丰富的山水资源,做精做美山水文章,重点打造北欧式、花园式、园林式,大气、秀气、洋气和灵气相结合的生态园林城镇,呈现出良好的发展态势。(二)起点高,意识超前,思想观念新。在建三江、牡丹江分局,所到之处都是塔吊林立、如火如荼地大搞城市化建设,一片繁忙的建设景象。从学习考察中看,高起点、高标准、高速度,以超前的思维、超常的措施加快城市化建设步伐,是两个分局共有的特点。他们分别建设了一大批具有现代气息的城市建设精品工程、亮点工程、美化工程,提升了城市品味和档次。建三江分局立足现代化的三江平原中心城市建设,目标宏伟、意识超前。牡丹江分局用建设城市、管理城市、经营城市的全新理念,有效解决了建设资金问题。同时,他们的城市化建设起点高、品味高。前进农场、创业农场的住宅新区功能齐全、规划有序;七星农场的住宅新区规模宏大、风格独特;八五六农场精心打造场区环境亮点工程,小城镇建设档次高、管理好,具有城市气息,新建的双老活动中心功能现代,设施齐全;八五七农场的家和、朝阳花园两个低密度新型住宅小区设计新颖、大气靓丽;七星农场的北大荒现代农业发展中心科技含量高、现代化水平高,令人赞叹。(三)思路宽,方法灵活,措施保障有力。在加快小城镇建设上,他们打破了常规的思维模式,灵活运用政策,强化统的功能,完善保证措施,有效化解了拆迁中的矛盾和难点,推动了拆迁和建设工作的顺利进行。一是工作有前瞻性,重视小城镇的规划。他们注重整体布局和功能,坚持先规划后建设、先地下后地上、先公益后一般等原则,使城市化建设具有较高的品味和完善的功能,给人以清新、现代的感觉。二是坚持以农场为建设主体,减少了开发商利润空间,使职工群众得到了实惠。三是采取土地置换的方式取得土地使用权,相对降低了建设成本。四是采取异地建设的方式,回避了开发与动迁的矛盾,并由农场按评估价统一收回职工群众原有旧平房,避免了拆迁户漫天要价的现象发生。五是积极扶持,措施保证有力。有的农场为搬进楼房的职工提供承包 150 亩水稻,有的农场优先为困难职工提供门市房,解决他们的后顾之忧,确保职工群众搬得进、住得起。二、查找差距,努力提高工作水平近几年来我们分局在现代化大农业建设、工业化建设、城市化建设和绿化工作上取得了较大的成绩,经济建设和各项社会事业都有了长足的进步,相对来说发展步伐也比较快,但与建三江、牡丹江分局相比较,我们在思想观念、发展速度上还存在相当大地差距。(一)思想还不够解放。这似乎是一句老话、套话,但与建三江、牡丹江相比我们的差距还是比较大的,我们的思想还相对保守、僵化,满足于现状和取得的些许成绩,缺少他们敢想敢干、敢为人先的魄力和勇气,缺少他们目标定位高、超前大气、孜孜以求、不懈努力的进取精神。(二)观念还不够新。建三江分局立足现代化的三江平原中心城市建设,牡丹江分局的建设城市、管理城市、经营城市的理念,都从全新的视角去理解农垦的城市化建设,注重以城市化带动垦区的产业化,观念新颖、视角独特。特别是在城镇建设上,重规划、重功能、重品味、意识超前,不同于我们只满足于建楼、盖房、完成建设任务的简单想法。(三)发展还不够快。通过参观学习,看到了建三江、牡丹江近年来跨越发展取得的成绩,感觉发展速度明显快于我们分局。两个分局农业种植水平高、耕作精细;示范园区建设现代化程度高、科技含量高、示范作用大;城市化建设步伐快,特别是在整体规划、功能设计、配套设施建设上,想的细、想的远。(四)标准还不够高。参观学习中感觉到,两个分局对工作的标准要求非常高,与之相比我局还存在相当大地差距。建三江的稻田田埂整齐无杂草,晒水池彩砖铺顶、彩钢瓦铺坡、田边栽种花草。前锋农场的植树造林整齐划一,无论横看、纵看、斜看,都是笔直的一条线,其标准之高、要求之严,前所未见。牡丹江分局计划建设的体育馆、老年活动中心设计新颖、造型前卫,十分现代。(五)措施还不够活。这一点在城市化建设、居民点整体搬迁上表现明显,他们在解决和处理住宅新区建设、老房拆迁、居民搬迁等方面的问题时,思路比较宽阔,方法比较灵活,措施比较得力,有效回避和化解了拆迁工作中的一些矛盾,值得学习和借鉴。三、增强信心,立足岗位创先争优通过这次参观学习,使我看到了存在的差距和不足,在感到压力的同时也带来了动力,在今后的工作中要以争创垦区经济社会全面发展先进局为目标,立足岗位,创先争优,拼搏进取,努力开创工作新局面。(一)解放思想,转变选人用人观念。紧紧围绕争创垦区经济社会全面发展先进局这一目标,积极配合党委和部领导做好干部工作,进一步解放思想,转变选人用人观念,公正识别和客观评价创新型干部,注重把想干事、敢干事、能干事的创新型干部选拔任用到重要岗位上来,用新的用人理念来教育、影响和引导领导干部牢固树立勇于创新、乐于创新、
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