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文档简介
1、职场谎言到底是“润滑剂”还是“毒药”同事 了个爆炸 很 看,你恭 :“ 个 型 得非常活 ! ”上司追 目 行不 的原因,你推脱 :“ 几天我 好出差,不太了解情况。”客 在周末 系你,你借口 :“我很想 你出来聊聊,只是今天加班太忙了, 在抽不出 。” 示, 90%的 人都 。可以 , 公楼的每个角落都充斥着各种“ 好型”、“推 型” 言。那么, 言 何大行其道 ? 是 人 的 滑 , 是毒 ? , 工老板都有份听 集 的新 目要内部 拔一批年 骨干, panco 打算抓住 次机会。于是,他 常 上司一起午餐, 是沟通的最佳 机。不 如此, panco 是 插 地 美上司,或是送一些小礼物。
2、最近,他 特意找来香港迪士尼的免 券送 上司, 情地表示:“暑假到了,可以 小朋友出去走走,迪士尼最适合了。平 您 是辛苦地工作,也 找个 好好休息一下”其 , panco 一向都不欣 位上司,如此 好无非是希望得到晋升机会。根据公司内部 定, 工晋升必 有主管上司的推荐。也就是 ,他的前途完全掌握在上司的手里,嘴巴自然得甜一些。 中, 可不是 工的“ 利”,老板也 常言不由衷:“我一直很重 人才”、“我很低 ,不希望企 做事太 ”、“我喜 人性化管理、透明化管理”、 “大家 公司有任何想法,完全可以 所欲言”。 然老板所 的也不全然是空 ,可 的多了, 心的 工也会“斤斤 ”,留意起老板 空
3、 与大 的次数。当 些 成 “空 支票”的次数越来越多 , 免会在 工心中形成“老板的 以当真”的坏印象。 看,哪些 是 言 好型: 种 言 出来不得罪人, 能取悦人,两全其美。例如, 年 , 15-40 体健貌端的女性,都可称之 “美女”, 然 的廉价 美越来越没人当真,但是大家 是心照不宣地 美着。自保型:“身体不舒服”、“家里有事”、“路上堵 ”凡是想推脱任 或是逃避 任, 言就是最好的 箭牌。不 ,偶 用用也就 了, 常挂在嘴 ,明眼人一瞧就知道,反而会落下 柄。安慰型:“其 你很棒”、“我 都看得 你的努力”“一切都会好起来的”“相信你的 力” 言通常用于安慰情 不佳或表 糟糕的同事
4、,关 候的确能起到一定的激励作用,不 多了也就不管用了。包庇型:“某某今天有事不能出席会 了”“某某家里有急事晚点到”“某某感冒去医院看病了” 些主要是替 人出 ,或是危急 候撒个小 来 ,大多出于好意,关 是看 人 不 情,或者 信不信你。炫耀型:“最近真的很忙, 酬太多”“我跟那家公司的老板很熟”此 言的目的在于 示自己的能耐, 然 人无害,却不 人喜 。 人,白色 言有尺度 然从小到大,父母、老 都教育我 :“ 是不 的。”然而,在 中 言根本不可能杜 。 中 似的无公害 言,有一个 用名 “ white lie ,白色 言”,即在不 害 方的前提下, 使事情控制在一定范 和程度,来 一些不含 意的 言。 是 一种常用的手段和一种 事方法, 人 此都心知肚明,并没有十分的抵触。 示, 三成 人明确表示“在 中更愿意听真 ”,而近五成 人 表示“ 情况而定”。职场专家分析认为,当一个人开始言不由衷、口不对心的时候,并不简单地意味着人品出了问题。事实上,某些人无法对纷繁复杂的人际压力进行有效处理,因此只能通过“人云亦云”、“掩盖部分事实”等方式来解决问题。而且,越是竞争激烈的地方,越容易滋生谎言。可以
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