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文档简介
1、名校名 推荐第七课奥运圣火的由来 段落格式的设置一、教材分析我们编辑的文档,多数都要进行打印,打印的版面是否整洁,布局是否合理,直接影响它的外观效果。所以,调整段落的缩进方式,是段落格式设置的重要内容,也是文字编辑的重要组成部分,要求学生重点掌握。本节课是段落格式设置的第一节课,它与前面的知识没有直接的联系,但这部分内容学习,将为下一节课的学习奠定基础,所以应引起足够重视,可以借鉴前面学习文字格式设置的方法进行学习。段落缩进的精确设置,需要通过菜单完成,与标尺的使用比较要难一些。根据上面的分析确定本节课的教学重难点如下:重点:常用的三种段落缩进方式的设置。难点:精确调整段落的缩进尺寸。教材中“
2、段落的缩进”主要讲解了利用标尺的操作方法。由于本节课内容不多,基础较好的学生,应该学会用菜单精确调整段落的缩进量。 “悬挂缩近”用的不多,基础较差的学生只要求了解。二、学生分析经过前面的学习,文字格式的设置学生已经很熟练。对于段落格式的设置还从来没有接触过。另外段落格式的设置操作,与文字格式的设置也略有不同,并且对“落段缩进”这个词也比较陌生,因而学起来有一定的困难。 虽然如此, 由于学生已经有了设置文字格式的相关知识和基本操作技能,所以我们可以通过文字格式设置知识迁移,来学习段落格式的设置。三、教学目标知识与技能目标:理解左缩进、右缩进、首行缩进和悬挂缩进的意义并能熟练进行相应的操作。过程与
3、方法目标:通过实际操作,培养学生动手能力和探知能力。情感态度价值观目标:并培养学生欣赏美、创造美的能力。四、教学准备硬件资源准备:多媒体计算机教室或液晶投影。软件资源准备:Windows 操作系统, Office2000办公软件。素材资源准备:一篇包括两个自然段以上的Word 文档。五、教学过程1名校名 推荐教学建议:段落格式学生刚刚接触,教学时最好采用教师的演示和学生动手操作相结合的方法。教师演示一种缩进方式的设置,其它缩方式的设置可以让学生仿照教师的操作,试探性的完成。(一)情境导入激发兴趣教师出示一段没有排版和一段已经排好版的Word文本。一篇文章的段落清晰,条理清楚,布局合理,另一篇文
4、章没有进行排版处理。让学生比较:你认为哪一段更漂亮一些?谁应该得高分,再说说你的理由。学生按照自己的审美观点回答,对观点正确的要及时肯定和表扬,对观点不正确的应鼓励和纠正。可以用下面的一段话导入:同学们,一段语句流畅,文笔优美的文章会让我们赏心悦目;而编辑排版更会使文章锦上添花。今天,老师和大家一起给这篇文章做一做美容,把他打扮的更漂亮。(二)明确任务自主探究:任务一:文章每一段的第一行都没有两个空格,请大家通过阅读课本找出解决问题的办法,看谁用的时间最短。学生通过阅读教材,大部分都应该找到答案。在学生自学并实践操作的过程中,教师巡视并对基础比较差的学生进行指导。自学结束后,教师检查学习效果:
5、请一名学生演示给大家,也可以请一名学生叙述步骤由老师操作,最后指出这种操作叫首行缩进。任务二:这篇文章太宽了,怎样调整一下?请大家继续完成这个任务。学生继续自学,实践操作总结调整方法,完成左右缩进的学习。教师巡视并给予指导。自学结束后学生汇报:介绍自己找到的方法并操作,教师转播他的操作。最后总结几种操作方法的步骤。师:还有一种方法也可以调整段落的缩进,大家想知道是什么方法吗?如果已经有学生找到了使用菜单的方法,老师可以叫他来介绍怎样使用。然后再让大家练习,如果不知道教师要适当提示。任务3:请同学们以小组为单位,打开“格式”菜单栏的“段落”选项,看看都有什么功能,然后动手试一试,想一想在这里调整
6、段落缩进和直接利用四个按钮有什么不同。并总结出利用这种方法的具体操作步骤。学习结束后以小组为单位进行汇报。也可以教师演示一种缩进设置,学生自学其它设置。(学生以小组为单位研究、试验、操作 , 教师可以通过多媒体监视学生的学习情况,也可以巡视、指导、答疑。学习结束,各小组派代表汇报研究成果, 其他小组和老师质疑、纠正、补充。)(三)强化练习巩固新知2名校名 推荐同学们可真了不起,自己学会了两种设置文章布局的办法,现在请同学们打开一篇你们准备的文章,按照今天大家研究的方法把你的文章设置好?完成后把你修改前后的文章展示给大家,说一说你是怎样做的。(学生完成后把自己的作品展示给大家并讲解自己的做法)(四)课堂小结请学生总结本节课的知识要点,其他同学和教师补充。六、小结1. 由于本课采用的是阶段性任务驱动,把总的任务化整为零,各个击破,所以,在学生自学的每个阶段都要做出相应的评价。可采用生生评价和教师点评结合的方法。在评价之前,教师要讲清评价的具体标准,最好是制作一个评分表格,在小组评价的基础上,可选出组内最好的,全班同学来评价,并给以适当的奖励。2. 要注意学生学习的自主性,参与度。对于版面设计合理科学美观的作品,可以打印出来,奖励给作者。3. 还可以用下面的星级评价。评价评估等级评价
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