2025建筑工人劳务派遣合同模板

2025建筑工人劳务派遣合同模板本合同由下列双方于年月日在中华人民共和国（市/省）签订：甲方（劳务派遣单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（用工单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：鉴于甲方拥有合法的劳务派遣资质，并愿意为乙方提供建筑工人劳务派遣服务；乙方需要甲方提供符合条件的建筑工人以完成其工程项目，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的与范围1.1甲方接受乙方的委托，为其提供建筑工人劳务派遣服务，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务。1.2本合同项下的劳务派遣服务适用于乙方在其工程项目中的建筑工人需求，包括但不限于木工、瓦工、钢筋工、砼工、架子工、电焊工等工种。1.3本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。若双方在合同期限届满前日未书面通知解除或终止本合同，则本合同自动续展年。第二条派遣岗位与人数2.1乙方需派遣的岗位及人数如下：岗位名称：人数：2.2乙方应提前日向甲方提供具体的用工需求，包括但不限于工种、人数、用工期限、工作地点等信息。甲方根据乙方需求提供相应的劳务派遣服务。2.3乙方有权根据工程进度调整用工需求，但应提前日通知甲方。甲方应在接到通知后日内予以调整，确保不影响乙方的正常施工进度。第三条劳动报酬3.1甲方应向派遣工人支付劳动报酬，劳动报酬标准按照乙方提供的工资表执行。乙方应提前确认工人的工资标准，并以书面形式告知甲方。3.2甲方应按照国家法律法规为派遣工人缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）。部分派遣工人若不愿意缴纳社会保险，需提供书面声明，责任自负。3.3乙方应根据派遣工人的实际出勤情况，每月向甲方提供考勤记录，并支付相应的劳务派遣服务费。劳务派遣服务费标准为每人每月人民币元，具体结算方式详见附件。3.4乙方应于每月日前将劳务派遣服务费支付至甲方指定账户，逾期支付的，应按日支付逾期金额的‰作为违约金。第四条社会保险与福利4.1甲方负责为派遣工人缴纳社会保险，费用由甲方承担。若乙方要求派遣工人享有额外福利（如住房公积金、商业保险等），双方可另行协商并签订补充协议。4.2乙方应为派遣工人提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保派遣工人的工作环境符合国家相关法律法规要求。4.3在派遣工人发生工伤事故时，乙方应立即通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。工伤认定及赔偿责任由甲方承担，但乙方应提供必要的协助和支持。第五条工作时间与休息休假5.1派遣工人的工作时间按照乙方的考勤制度执行，原则上实行每日工作不超过小时，每周工作不超过小时的工时制度。因工程需要确需加班的，乙方应按照国家相关法律法规支付加班费，或安排调休。5.2乙方应安排派遣工人享有国家法定节假日及带薪年休假。具体休假安排由双方协商确定。5.3派遣工人因患病或非因工负伤需要治疗的，乙方应按照国家相关法律法规规定给予医疗期及病假工资。医疗期内的病假工资由甲方支付，乙方应提供相应的医疗证明。第六条劳动保护与职业培训6.1乙方应为派遣工人提供符合国家安全标准的劳动工具和工作环境，并定期组织安全教育和培训，确保派遣工人的人身安全。6.2甲方应为派遣工人提供必要的职业培训，提升其技能水平，确保其能够胜任乙方的工作要求。6.3派遣工人在工作中若发生违反乙方规章制度或操作规程的行为，乙方有权进行批评教育，并将相关情况反馈给甲方，由甲方进行处理。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。7.2乙方因工程项目结束或其他原因不再需要派遣工人时，应提前日通知甲方。派遣工人回甲方后，双方劳务派遣关系终止。7.3在本合同有效期内，若因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同，相关责任免除。第八条违约责任8.1乙方未按约定支付劳务派遣服务费的，每逾期一日，应按应付金额的‰支付违约金，直至付清为止。8.2甲方未按乙方要求及时调整派遣工人或提供劳务派遣服务的，乙方有权要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿造成的损失。8.3派遣工人在合同期内擅自离职或违反乙方规章制度造成损失的，甲乙双方应根据实际情况协商处理，必要时可通过法律途径解决。第九条争议解决9.1因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同附件包括：（1）劳务派遣服务费结算方式；（2）派遣工人岗位需求表；（3）其他相关文件。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方