【实用】劳务合同范文8篇

1、【实用】劳务合同范文8篇 【实用】劳务合同范文8篇 在当今社会，人们对合同愈发重视，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是收集的劳务合同8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 用工单位： (以下简称甲方) 外包单位： (以下简称乙方) 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。 （二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条

2、件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 （三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。 （四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、 _明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。 （五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职

3、责和劳动纪律的； 3、 乙方员工不能提供真实有效的健康证明、 _明的，或提供虚假的健康证明、 _明的； 4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。 （六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。 （七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。 （八）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。 （九）甲方应

4、根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。 （一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 （二）乙方应保证严格遵守有关的中国人民 _的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。 （三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。 （四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、 _和健康证等）的复印件，并保证其

5、资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 （五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件： 1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证； 2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己； 3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病； 4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 （六）教育乙方员工遵守中华人民 _法律法规和甲方的工作规章制度。 （七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密

6、，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。 （八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 （九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。 （十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。 意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。 （十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员

7、工辞职除外）。 （十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 （十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。 （一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用： 根据双方的约定： 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。 具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。 （二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 （

8、三）甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 （四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。 （五）如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。 （一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 （二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动

9、合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 （五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 本合同期限自年 月 日 起，至年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。 （一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不

10、能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 （二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 （三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 （四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。 甲方代表： 乙方代表： 甲方（签章）乙

11、方（签章） 日期： 甲方：乙方： 法定代表人： _号码 住所：住址： 邮编：邮编： 电话：电话： 根据中华人民 _民法通则、中华人民 _合同法和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条 劳务合同期限 本劳务合同期限为_个月，自_年_ 月_日起至_年_月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 第二条 双方权利义务 （1）乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定 为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。 （2）甲方根据工作需要，委托乙方承担工作 （3）乙方工作时间根据甲方需要确定。 （4）

12、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。 （5）乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。 （6）甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。 （7）乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 第三条 劳务报酬支付 （1）甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。 （2）甲方每月向乙方支付的劳务报酬为： 元。 （3）如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。 第四条 合同的终止与解除 （1）本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。 （2）甲方有权视

13、业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。 （4）乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方 元代替通知。 （5）本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。 第五条 违约责任 （1）甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金 （2）乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损 失的金额据实赔偿。 第六条 争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的 _提起诉讼。 第七条 文本及生效 （1）本合同文本一式两份，甲乙双

14、方各执一份。 （2）本合同于甲乙双方盖章或者签字之日生效。 甲方： 乙方： 签字： 签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名_性别： 民族：_ 文化程度： 居民 _号码：_ _ _ _ _ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时

15、三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民 _劳动法中华人民 _劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件

16、出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果

17、。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 1、甲方安排乙方实行第项工作制。 (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一

18、小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。 2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。 2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 1、甲方必须依照国家

19、和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方达到法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方具有下

20、列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; (4)劳动合同法第三十九条规定的其他情形。 3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。 (1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的; (3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的; 4、乙方具有下列情形之一的，甲方

21、不得依据前款的规定解除本合同; (1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的; (3)、劳动合同法第四十二条规定的其他情形。 5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)、劳动合同法第三十八条规定的其他情形。 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者

22、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。 2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。 第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业

23、劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向 _起诉。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 甲方(盖章): 乙方(签字): 法定代表人： _(电话)： _(电话)： 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 甲方； （简称“甲方”） 乙方； （简称“乙方”） 依据劳动合同法、建筑法及其它有关法律，行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就钧泰国际投资集团洋县天宁寺滨河西路建设工程电力综合管沟工程的砌砖工程劳务分包事项

24、协商达成一致，订立本合同。 一、工程概况 1、工程名称： 2、工程地点： 3、分包范围内容：砌砖工程 二、承包单价 （1）砌砖承包单价为 元/页（以实际砌砖的建筑物计算为准计算页数。） 三、 施工质量要求 1填充墙砌筑质量必须符合设计及规范要求，砌体的垂直度、平整度满足规范要求，砌筑砂浆必须饱满，不得有瞎眼缝。 2、粘土砖必在砌筑前一天浇水湿润，一般以水浸入砖四边 1.5cm为宜，含水率1015%，常温施工不得用干砖砌墙，雨季不得使用含水率达到饱和状态的砖。 3、墙体预留件的位置，数量、间距均应按项目部技术员要求留置，不得错放、漏放。 五、付款方式 （1）甲方按乙方完成实际工程量,经甲方验收工

25、程质量合格后45天内付清劳务费用。 六、安全要求； （1）乙方在工地现场内必须服从甲方安全管理及规定，不违章作业，在施工过程中造成安全事故由乙方负责。 （2）乙方应加强对作业人员的安全管理和教育，随时注意工人的情绪和身体状况，不宜上班的必须休息，如有此种情况造成的一切损失由乙方负责。 本合同未尽事宜，双方可根据具体情况签定补充协议。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 日 日 根据中华人民 _合同法和中华人民 _劳动合同法等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）。 一、总则 第一条 劳务派遣关系甲方与

26、乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。 第二条 协议期限本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期年。派遣期限不得少于贰年。 第三条 派遣员工数量本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共 人（具体 _详见派遣员工确认表）。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。 第四条 用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件： （一）基本要求 学历 ；年龄 ；性别：工作经验 。 （二）技能要求：。 （三）其它： 。 第五条 用工规则 （一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规

27、章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。 （二）甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备（工具）。 （三）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务

28、报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚。派遣员工的工作内容若有变动，甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。 （四）派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办法执行；派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。 （五）派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。 （六）乙方派遣员工在甲方执行 工作制，超时加班的，甲方应当按照国家规定向派遣员工支付加班报酬。 （七）乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得

29、超过二个月，试用期工资标准不得低于 元/月，转正后工资标准不得低于 元/月。 （八）乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。 二、劳务费用结算 第六条 劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下： （一）派遣员工的劳动报酬按照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方提供劳动报酬清单。 （二）社会保险费甲方分月按*市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和*市地方规定进行计算。 （三）住房公积金 甲方分月按*市住房公积金缴费规定向乙方支

30、付派遣员工的住房公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。 （四）派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工每月 元的标准支付。 （五）其它费用如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用，由甲方单独支付。 第七条 结算规则 （一）每月费用结算日为 日 ；劳务费用支付日为日前。 （二）费用结算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期，即：从每个月的1日起至月末的最后一日止。 （三）派遣员工劳动报酬的结算：根据甲方向乙方提供的劳动报酬清单结算。 （四）社会保险费的结算：甲方应在每月*日前以书面形

31、式将人员增减情况通知乙方，办理社会保险增加或停缴手续。依据*市社会保险规定结算社保费用，终止社会保险关系的当月，甲方照常支付社会保险费用。除派遣员工个人原因外，劳动合同解除或终止时间晚于终止社会保险参保时限的，甲方照常支付次月的社会保险费用。 （五）住房公积金结算：甲方应在每月*日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理住房公积金的增加或停缴手续。依据甲方确定的缴费比例结算住房公积金。 （六）派遣服务费的结算：不足一个月按日计算，全月按21.75个工作日计算。 （七）其它费用的结算：按甲方确定的数额进行结算。 （八）在费用结算日之后发生的一切变动在下月进行结算和支付。 （九）乙方银行账户 企业

32、名称： 开 户 行： 账 号： 第八条 费用结算方法 （一）甲方每月 前根据乙方派遣员工实际完成工作量、考勤资料及劳动纪律等情况向乙方提供上月派遣员工的劳动报酬清单，每月 前乙方给甲方出具所有劳务费结算清单，经双方确认无误后，乙方开具发票，每月 日（费用支付日）甲方将上月劳务费用打入乙方账户。 （二）乙方须在每月 日按时足额将上月派遣员工的劳动报酬发放到派遣员工的工资卡内。遇国家法定节假日提前发放，特殊情况可适当顺延，但不得超过2个工作日。 三、劳务派遣工作程序 第九条 甲乙双方约定，按以下程序进行劳务派遣： （一）提供录用人员 _甲方将录用人员的姓名、性别、 _号、 _等信息提供给乙方（附件

33、一）。 （二）体检 乙方通知并组织录用人员到甲方指定医院进行体检，体检费用由甲方支付。 （三）乙方给甲方出具派遣员工接收函并附上体检报告，与甲方商洽是否同意接受体检合格人员派往甲方工作。 （四）甲方在派遣员工确认表上盖章，作为甲方接受派遣员工及结算劳务费用和乙方与派遣员工签订劳动合同的依据。 （五）与派遣员工签订劳动合同 乙方及时通知体检合格并由甲方同意派遣的人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按甲方要求及时将乙方雇用的员工派遣至甲方工作。 （六）甲方凭以下相关资料接收派遣员工： 1、乙方出具的派遣用工通知单。 2、派遣员工 _原件。 3、乙方与派遣员工签订的劳动合同。 （七）由乙方对派遣员工实

34、施劳务派遣的日常管理，甲方对派遣员工实施用工管理。 四、派遣员工的退回 第十条 对于乙方派出的派遣员工，有下例情形之一的，甲方可随时退回乙方且不需支付经济补偿金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）条所述情形为由退回乙方派 遣员工，须提供相应证据。 （一）在试用期间被证明不符合派遣员工用工条件的； （二）严重违反甲方的规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的； （四）被治安处罚、劳动教养等严厉行政处罚的或依法追究刑事责任的。 （五）从事兼职工作，对完成甲方工作任务造成影响的； （六）不服从甲方工作安排的； （七）不胜任工作的； （八）在甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的

35、（法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、节育假、带薪年休假不计入缺勤期）； （九）派遣期未满，派遣员工提出停止派遣或擅自离岗的。 第十一条 派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方需提前35日通知乙方或者额外支付派遣员工一个月工资，并按照劳动合同法第四十六条、第四十七条相关规定一次性支付经济赔偿金后，甲方可将派遣员工退回乙方。 （一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； （二）乙方与派遣员工签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经乙方与派遣员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （三）甲方因破产、生产经营

36、发生严重困难、转产、重大技术革新或者经营方式调整，将乙方派遣员工退回，或者终止本协议的。 第十二条 派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方不得将派遣员工退回乙方。甲方在本条相应的情形消失时并按劳动合同法等法规规定支付经济补偿金等相关费用后，可将派遣员工退回乙方。 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患病、因工负伤或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 第十三条 有下列情形之一，甲方向乙方支付经济补偿金后，可将派遣员工退回乙方。 甲方： 乙方： 乙方是依法成立、为政府部门、企

37、事业单位提供保安服务的专业防护卫公司，具备合法的劳务派遣资质。现应甲方需要，派遣乙方保安人员协助甲方维护交通秩序。为明确双方权利义务，现本着平等互惠的原则，依据中华人民 _有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。 第一条 派遣保安人员的任务 甲方使用乙方保安人员协助维护交通秩序、确保道路畅通、做好巡逻、报警监控、车辆秩序管理等项工作。 第二条 派遣保安人员要求、数量、服务期限和地点 1.乙方派遣的保安人员必须为男性，且符合以下条件： （1）遵守法律、法规、政策和规章制度，政治合格，无违法违纪前科记录； （2）具有良好的道德修养、品行端正、吃苦耐劳

38、、作风严谨； （3）具有驾驶资格、从业资格和较好的履行岗位职责能力，热爱公安工作； （4）初中毕业以上文化程度，身高在160厘米以上； （5）身体健康，无残疾，无口吃，无重大或传染性疾病，年龄为35周岁以下。 2.乙方向甲方派遣保安人员的具体人数以实际人数为准。 3.服务期限：1年（xxxx年xx月xx日开始至xxxx年xx月xx日，具体人员的到位时间以实际到位时间为准）。 4.派驻服务地点：甲方指定的管辖区域。 第三条 保安人员服务费 1.服务费标准：甲方根据派遣保安人员的实际到岗时间，在每人每月XXXX元的基础上折算、支付保安服务费用。 2.乙方的保安服务费由甲方每季度支付一次；甲方需在每

39、季度结束后的10个工作日内支付上一季度的保安服务费。 第四条 乙方保安人员到达岗位后，接受甲方领导，具体工作由保安人员所在部门负责安排落实。 第五条 双方的权利和义务。 1.甲方享有对乙方派遣的保安人员在职能工作方面的管理监督权，同时应仅限于在合同约定的服务范围内。 2.因工作特点要求，需对保安人员进行培训，由甲方负责。 3.甲方若发现乙方保安人员不尽其责，违反工作纪律和相关规章制度，经教育仍不改正的，除遇劳动法规定的不可抗拒的特殊情况外，有权要求乙方在3天内予以调换，乙方应予满足，并将符合甲方要求的保安人员及时送至甲方指定场所上岗履职，因未及时予以调换而产生的相关费用由乙方承担。 4.甲方不

40、得安排乙方保安人员从事与职责不相符的工作，不得从事违法、犯罪行为，乙方派遣的保安人员在听从甲方指挥、开展工作的过程中，因职务行为导致自身或第三方遭受人身伤害、经济损失的，且甲方负有责任的，由甲方承担适当的赔偿责任。甲方无责任或因乙方派遣人员个人原因产生的赔偿责任，甲方不承担赔偿责任；甲方因该类侵害、损失被相关权利人追究赔偿责任并先予赔偿的情形下，甲方有权就所其承担的损失最终向乙方进行追偿。 5.被派遣的保安人员在甲方的具体领导下工作，完成合同规定的疏导交通秩序、保障安全工作，保安人员在执勤过程中遇到重大突发事件，保安人员应立即向甲、乙双方领导汇报。 6.与甲方管理部门保持经常联系，随时沟通情况

41、，及时解决执勤与管理中的问题。 7.乙方负责为保安人员配备开展工作的制服、标志及基本安保装备（制服、标志及装备的标准由双方另行确定），并负责为保安员缴纳社保等各项法律规定费用，发放工资。 8.乙方根据甲方人事部门的要求向甲方下属部门派驻保安人员后，未经甲方人事部门同意，不得擅自变更在各部门的保安人员人数。乙方未经甲方下属部门同意，不得擅自调动派驻到甲方下属部门工作的保安人员，如须调动，应提前征得保安所在部门的同意后方可进行。 9.因乙方派遣的保安人员不符合合同约定的要求，而产生的费用和责任由乙方承担。 第六条 违约责任及合同的变更、解除和终止 1.经双方协商一致，可以书面变更和解除本合同。 2

42、.甲方违反本合同约定，逾期、不足额支付服务费的，乙方有权自应付之日起每日按甲方未支付金额的5%要求甲方支付违约金，至甲方付清之日止。 3.如任一方在合同期间无任何理由单方面终止合同，由责任方承担因此造成的损失，并负责赔偿对方合同期总金额25%的违约金。 4.一方因政策规定或其它特殊原因需要终止合同时，须提前30天通知对方，由甲乙双方协商解决。若不按照约定提前通知对方，由违约方承担支付对方合同总金额15的违约金。 5.因不可抗力因素导致本合同不能履行，合同终止，双方不负违约责任。 6.合同的变更、解除和终止，均不影响本协议违约责任条款的效力。 第七条 其他 1.本合同未尽未详之处，由双方协商一致

43、，另行签订书面补充协议，与本合同具同等法律效力，不一致之处以补充 协议为准。 2.履行合同中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，向甲方所在地 _起诉解决。 3.本合同自双方负责人或签约代表签字并加盖公章之日成立生效。 4.本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 负责人/签约代表：负责人/签约代表： 签约地点： 签约日期： 年月日 编号： 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 根据中华人民 _合同法、中华人民 _建筑法及其他法律行政法规，甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上，甲方将下列工程中部分劳务项目分包给乙方，为按期完成工程任务，明确双方权益和责任，结合本工程具体情况，经双方协商一致，签订合同条款如下： 1、工程名称： 2、工程地点： 3、工程范围： 4、工程内容 1、承包方式：本工程项目由乙方包工、包材料用量、包工期、包质量、包安全，以综合单价一次性包死的承包方式。 2、本工程不得进行任何形式的分包或转包。如发现有分包或转包，甲方有权单方面终止合同并与另一家施工单位签订施工合同，已施工工程量概不付款。因此造成的任何损失，甲方有权向乙方