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文档简介
1、.员工安全教育培训情况为了更好执行国家的安全方针、政策法规。必须对员工进行有组织的安全教育,包括三级教育、 变换工种教育的专门培训以及安全专项培训。一、公司安全培训:1. 、对于新入者或调动工作的工人,在分配工作前要进行入职安全教育,内容包括:学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、 介绍企业特殊危险地点、 进行一般的机械安全知识介绍和发生事故的应变办法。2、特种作业人员必须到专门培训机构培训,特种作业人员必须持证上岗。3、组织专项培训:如公司、项目部级干部安全培训;义务消防员消防知识培训;各单位安全员培训。二、工地教育: 新入工人或调动工作的工人,进入工地必须进行安全培训, 内容包括:工地概
2、况、作业性质、工作任务、工艺流程、设备特点、安全管理形式、安全生产规程、工地内危险作业区情况、其它作业点情况及必须遵守的安全事项。三、岗位教育:1、新入的工人或调动工作的工人要进行岗位教育,内容有工程生产性质、任务、岗位安全操作规程。劳护用品的正确使用和保管、预防事故的措施及事故发生后应采取的应变措施等。2、当工人工种变换时,所在班组应进行变换工种教育、介绍设备特点、安全操作规程及事故应变措施等。 安全生产教育和培训内容主要包括安全生产的法律、 法规和规章制度, 安全操作基本技能和安全技术基础知识,作业场所和工作岗位 存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施,劳动防护用品的技能和使用方法以及其
3、他需要掌握的安全生产知识。安全生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡,记录卡应当由考核人员和从业人员本人签名。3、安全生产检查制度为了建立良好的工作环境,及时发现生产中的不安全因素,迅速消除事故隐患、 防止事故发生、改善职工劳动条件,搞好安全工作,制定以下安全检查制度。一、安全检查内容1、查现场,查隐患为主。查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。 例如安全出口是否畅通, 机器是否有防护装.置,电器设施是否安全接地,通风情况,消防设施、防尘情况,个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。2、思想:领导是否把职工的安全健康放在第一位,有无违章指挥。职工在生产中是否有不
4、安全行为。 国家的安全生产方针、 政策法规是否真正得到执行。3、查管理、查制度:检查领导是否重视安全工作,安全机构是否健全,有否安全生产责任制, “三级教育”是否执行,特种作业人员是否持证上岗,各工种有否安全操作规程。4、事故处理:发生事故是否及时报告,是否按“三不放过”要求找出事故原因,严肃查处,并采取有效措施,防止类似事故发生。二、检查办法1、 由公司安全组织,由负责消防、生产安全、卫生的人员参加,每月在项目部范围内进行一次安全检查。平时组织不定期的抽查。 对于新完成的工程项目, 特殊设备投产以及工地改建等再进行特殊安全检查。2、 检查到有关班组时,项目部领导或安全员与检查人员一道进行检查,当场记录检查情况,发现隐患,及时下达“整改通知书” ,由负责陪同检查人员签收。3、 单位接到“整改通知书”后,必须立即着手整改。各部门的安全管理状况及落实整改情况以百分制计分, 纳入公司季度和年终单位效益奖励评分。4 、除公司安全组织检
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