




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中小学教师资格认定教育心理学讲义,怀化市教师继续教育中心 张应成,第九章 问题解决与创造性,问题解决概述 创造性及其培养,第一节 问题解决概述,一、什么是问题和问题解决 1、问题: 任何问题都含有三个基本的成分: 给定的条件, 要达到的目标, 存在的限制或障碍。,2、问题的种类: 结构良好的问题。或称界定清晰的问题,指问题的已知条件和目标都非常明确,个体按一定的思维方式就可以获得答案的问题。 结构不良的问题。或称界定含糊的问题,指问题的已知条件和目标都比较模糊,问题情境比清楚、不明确,各种影响因素也不确定,且解答方案也可以多种的问题。,3、问题解决的种类。 常规性问题解决 创造性问题解决。,二
2、、问题解决的过程 1、发现问题 2、理解和表征问题 3、提出假设 4、检验假设,三、解决问题的一般方法 1、算法式。指把解决问题的所有可能的方案都列举出来,逐一尝试。 2、启发式。指依据经验或直觉选择解法。 手段-目的分析法 反推法 简化法 类比法,四、影响问题解决的主要因素 1、问题特征 2、知识经验 3、定势与功能固着,五、提高学生问题解决的能力的教学 形成有组织的知识结构,以提高学生知识储备的数量与质量 1、帮助学生牢固地掌握和记忆大量知识 2、提供多种变式,促进知识的概括 3、重视知识间的联系,建立网络化结构 教授学生运用策略 1、在具体学科学习中教授思维方法 2、外化思路,进行显性教
3、学 提供多种练习的机会以促使技能达到自动化水平 培养思考问题的习惯 1、鼓励学生主动发现问题 2、鼓动学生多角度提出假设 3、鼓励自我评价和反思,第二节 创造性及其培养,一、创造性及其特征 1、创造的类别:真创造和类创造 2、创造性:指个体产生独特性产品的能力或特性 3、创造性的两个主要成分 创造性想象:根据一定目的和任务在头脑中创造出新形象的心理过程。 创造性思维:指人们在创造性活动中所具有的思维方式。是一个由发散思维、聚合思维、直觉思维与逻辑思维等组成的复合思维。发散思维及其转换与创造性的关系最为密切,是创造性思维的核心。发散思维有三个主要特征:流畅性、变通性和独特性。,二、影响创造性的主要因素 1、环境:创造性比智力更易受环境的影响;温暖、融洽和民主的家庭气氛,对子女创造性发展十分重要;学校教育环境在个体创造性的发展中其重要作用;社会文化也会影响学生创造性的发展。 2、智力:创造性和智力的关系是一种相对独立,在一定条件下又有相关联的非线性关系,即有一定相关的非线性关系。 3、个性:在创造活动中,个性具有极大的制约作用。,三、创造性的培养 1、创造适宜的环境:创设宽松的心理环境;给学生留有充分的余地;改革考试制度与考试内容 2、注重个性的塑造:保护学生的好奇心;接受学生的想法;重视学生的独特性;提供榜样。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 出口碗碟采购合同范本
- 业务代表合同范本
- Unit 2 SectionA(1a~1e)教学设计- 2024-2025学年人教版(2024)七年级英语下册
- 2024年招商银行唐山分行社会招聘考试真题
- 出租稻田土地合同范本
- 2024年咸阳市实验中学教师招聘笔试真题
- 借款公证合同范本
- 买车退款合同范本
- 住建备案合同范本
- 分包转让合同范本
- 《马克思生平故事》课件
- 2024-2025学年四川省成都市高一上学期期末教学质量监测英语试题(解析版)
- HRBP工作总结与计划
- 八大危险作业安全培训考试试题及答案
- 2025年湖南高速铁路职业技术学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析
- 2025年上半年中电科太力通信科技限公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年沙洲职业工学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析
- DB3502T052-2019 家政服务规范 家庭搬家
- 2024甘肃省公务员(省考)行测真题
- 体育活动策划与组织课件
- 会计学专业数智化转型升级实践
评论
0/150
提交评论