《户外拓展方案》PPT课件.ppt

1、团队致胜,户外拓展培训 策划案,“加强部门沟通 凝聚团队力量”,主办单位：佛山市领航人力资源服务有限公司 联 系 人：龙海燕,目 录,一、课程前言及简介,二、本次培训方案设计思路及项目简介,三、项目投资及说明,四、教练、基地介绍及附件,五、体验式培训及同大介绍,顾问式培训流程,培训需求,团队调查,执行培训,后期回访,团队教练,助教纪录,团队报告,检测效果,受训反馈,课程反馈,设计课程,破冰计划 挑战项目 策略项目 协作项目 情感项目 ,顾问式服务内容,培训前 （3小时）,培训中 （34小时）,培训后 （3小时）,前期团队健康调查 体验式户外拓展培训的推介 参训学员心态的准备 拓展初体验 让培训

2、教官对未参加拓展训练前的学员作一次团队健康的评估 让培训教官通过性格投射训练了解学员和团队的性格取向 项目一：我是机器人 项目二：性格投射 两个理论点：九型人格、 六顶思考帽 填写前期访问需求调研表 播放培训短片,按照培训计划执行培训课程； 根据天气及学员状况适当调整课程内容 ； 专业助教提供培训助理管理 助教负责后勤及培训拍摄 提供学员培训过程中的饮用水、午餐、服装等； 提供户外用之医疗药品； 评估团队成员间的基本能力状况 对团队整体状况进行评估与跟踪 引导学员达成课程之培训目的 评估本次培训之效果及培训证书 提供合影牌及培训合影,正式回访 教官开场白；说明此次回访的时间安排和目的 部分学员

3、分享5分钟 十天来的收获（谈改变，自己的，团队的改变） 教官针对每个学员作出个体分析和个体建议 解答要点 项目一：送糖豆 项目二：填写同大回访卡 播放本团队拓展短片。,对于不完美的个人 我们总被很多问题所困扰 对于竞争激烈的现状 我们都希望和我们的企业 一同飞的更高，行的更远 究竟什么样的团队 才会立于不败之地？ 究竟如何去发现、去寻找 自己的不足、团队的配合 并去超越、完善？,课程前言,如果 所有员工在思考和行动时都把自己看作是 企业的主人 如果 人们能够根据自己的业务状况模拟不同的战略 以应对激烈的竞争 如果 人们花上一段时间接受培训就能 提高工作能力,如果 所有员工都 认同和使用企业所认

4、可的语言 如果 所有部门都 消除本本主义，沟通无间，紧密合作 可以知道如何 做好本部门工作，为了集体利益共同努力,那么，一个公司或者团队 将会怎样呢？,课程前言,“天时不如地利、地利不如人和” -孟轲,团队致胜,上下同欲者胜！孙武,课程前言,方案设计思路,培训 信息,培训 目标,培训 重点,方案 设计思路,加强跨部门沟通与协作 打造团队凝聚力；提升领导力。,培训主题：“团队致胜” 参训人员：各部门主管及行政骨干 参训人数：90人左右 培训日期：2天（四月中旬） 培训地点：花都001拓展培训基地, 弘扬企业文化，调整员 工积极心态； 加强团队合作，提升团 队凝聚力； 学会更好地与他人进 行沟通与

5、协调，优化 人际环境； 培养员学员的责任心、 荣誉感以及积极的价 值观； 认识大局观、系统思 维在团队中的重要 性，提升管理能力； 资源共享，实现公司、 客户、员工三方共赢。,课程介绍,领航人力培训机构通过多年团队协作培训提炼出团队致胜课程，在全新的户外环境中运用所设计的各种新鲜而巧妙的项目，帮助企业培养员工的团队精神、合作意识，消除本本主义，加强沟通与协作。同时能够释放生活工作压力，调节心理平衡；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；强化探索精神与创新意识，培养进取心；清楚地了解自己在团队中的角色，提升团队领导能力，对同伴产生积极影响，避免消极影响。 过程中会培养员工的责任心、荣誉感以及积极

6、的价值观；学会更好地与他人进行沟通与协调，优化人际环境，认识大局观、系统思维在团队中的重要性；增强团队的凝聚力；加强部门间合作，降低企业内耗；资源共享，实现公司、客户、员工三方共赢。,项目流程安排,破冰行动,项目一,团队融入 激情PK 信息整合 情绪管理 情感归属,项目二,挑战99,项目三,岩洞壁画,项目四,高空挑战,项目三,项目三,项目五,生命之旅,项目流程安排,蜘蛛网,项目六,资源优化 高效沟通 换位思维 团队凝聚,项目七,七巧板,项目三,决战沙场,项目九,毕业墙,项目八,活动流程安排,活动流程安排,注：培训师有权根据团队的实际情况对以上流程和项目作适当调整。,项目介绍,项目介绍： 任何活

7、动都有个循序渐进的过程，通过大风吹、松鼠与大树、水的反应等肢体接触、反应力小游戏，调动队员的思考、情绪。 项目效果： 促进人与人之间的交流，消除陌生带来的隔阂；迅速地让参与者进入游戏氛围。,项目名称：破冰行动 PO BING XING DONG,项目介绍,项目名称：团队组建 TUAN DUI ZU JIAN,项目介绍： 随机分组、选出队长、队名、队号、队歌及各组展示。 项目效果： 用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”,初步形成热烈的团队氛围，为接下来的训练做好心理准备。,项目名称：挑战99 TIAO ZHAN 99 ,项目介绍： 在99秒的时间内按项目规则完成4个项目， 对项目顺序不做要求。

8、 项目效果： 1、找准团队中的角色定位，明确责任与义 务，培养团队凝聚力与共享精神。 2、加强团队沟通，增强团队的问题解决能 力，模拟企业内部任务分配模式。 3、培养学员内部资源整合能力，提高工作 效率。,项目介绍,项目介绍,项目名称：岩洞壁画 YAN DONG BI HUA,项目介绍： 项目进行中，有人发现一个老旧而神秘的洞穴，里面充满不可预知的种种陷阱和毒气，勇敢的族人为了搜寻洞内的壁画神秘规律。组成一个探险小队和考古学家，每个人进洞只能维持三秒钟在纷乱无序的图卡中找出其应有的规律。 项目目标： 1. 洞察力的培养； 2. 信息收集、整合及合理反馈； 3. 有效的沟通与协作； 4. 发现问

9、题、解决问题。,项目名称：高空挑战 GAO KONG TIAO ZHAN,项目介绍,项目介绍： 在戴好安全头盔、穿好安全衣，扣好安全绳的情况下，挑战自我，勇于跨出第一步。 项目效果： 1、压力管理，如何在压力和困难面前调整 自已的心态。 2、面对机遇和风险的考验，勇于尝试未知 事务的能力。 3、战胜自我，重新认识自我。 4、以开放的心态迎接挑战，迎难而上。 5、恐惧与犹豫是影响个人成功的最大障碍。 6、团队的支持与鼓励，是个人前进的动力。,项目名称：生命之旅 SHENG MING ZHI LV,项目介绍： 所有参训者将被蒙上眼睛，大家十指相扣紧紧相握，在教练的带领下穿越地形复杂、布满障碍的“原

10、始森林”，在穿越过程中所有人员都不能说话，只能以暗示的方法告诉后面的队友前方的障碍是什么，前方的危险是什么。在穿越结束后，感人的音乐响了起来，耳边响起了教练语重心长的倾诉（专业术语，结合NLP、心理学、催眠学），让参训者回顾、感悟到在人生的路上我们所经历的一切 项目效果： 让参训者通过项目的进行回顾自己生命的旅程，总结自己曾走过的人生之路：父母的期待、我们的责任、朋友的帮助明白要珍惜人生、珍惜现在和感恩的道理,项目介绍,项目介绍,项目名称：蜘蛛网 ZHI ZHU WANG,项目介绍： 这是一个模拟类逃生项目，在规定时间内，团队所有人在不犯规的情况下通过蜘蛛网洞从蜘蛛网的一面过到另一面。 项目效

11、果： 团队不同于集体，它有着自身的结构，不同单元之间有机的结合，放弃本本主义，才能使团队展现令每个队员自豪的力量。资源是有限的，对独立的作战的团队资源更是宝贵的。所谓没有用，只意味着放错了地方。高效的资源策划及领导能力，将把有限的资源发挥到极致，完成看似不可能完成的任务。,项目介绍,项目名称：七巧板 QI QIAO BAN,项目介绍： 经典的跨部门沟通管理项目，将学员分成七组，利用七巧板原理模拟完成一系列任务。这是一个模拟商场或企业内部竞争与合作项目，在规定时间内完成任务书上的任务使团队利益达到最大化。 项目效果： 1、考察资源的合理配置，体验团结、有效沟通及领导指挥能力、统筹安排能力； 2、

12、体现全局观念，考验如何处理团队内部的关系，意识到目标管理的重要性； 3、资源共享是各团队之间良性竞争和发展的最有效方法之一； 4、如何解决部门（区域）利益和公司利益之间的冲突是公司发展之关键。,项目介绍： 把学员分成两个团队，每个团队有三种角色，指挥官一人，军官一人，剩下的学员全部是士兵，指挥官只能做动作不能讲话，军官可以讲话，士兵全部蒙上眼睛，看不到，也不能讲话。用180M长的绳子围成一个大圆圈，圆圈内放有地雷和炸弹（用气球里装水代替，大的是地雷，小的是炸弹。），指挥官和军官在圈外，士兵在圈内，双方在军官的指挥下，指挥各队的士兵去拿炸弹攻击对方，看最后那个队幸存者多，就为胜方。 项目效果:

13、科学系统的思维方式，增强全局观体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环强调团队成员的共赢意识。,项目名称：决战沙场 JUE ZHAN SHA CHANG,项目介绍,项目介绍,项目名称：毕业墙 BI YE QIANG,项目介绍： 全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.5米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。大家齐心协力，运用集体智慧挑战难题，同时需要全体成员全力以赴，众志成城，勇于奉献，将团队精神升华到一个新的高度，展现团队的凝聚力。 项目目标： 完成并体验信任，支持，合力并充分体现群策群力，挑战自我，

14、加强团队协作精神，项目的有效完成需要每位队员的积极配合把团队建设推向高潮，对大家的集体感和团队观念进一步巩固，团队精神巅峰体现！,项目介绍,分享与总结,根据培训需求分析表制定个性化的训练方案 餐饮：提供午餐(农家乐或者围餐) 技术装备：所有技术装备均使用进口的通过国际登联UIAA和CE认证的产品 保险：为每位学员提供保额十万元的短期人身意外保险 服装：提供迷彩服 药品：包括外伤、肠胃、消炎、去暑等范围 后勤物资：每人矿泉水一支，全程提供纯净桶装水等 横幅：赠送横幅一条 车辆：全程大巴接送 培训时间： 1天 , 280元/人 2天 , 480元/ 人,项目投资,党彪（David）,师资队伍介绍,

15、体验式培训机构培训总监、首席培训师 毕业于河南大学本科 国际体验式教育研究中心 研究员 中国企业教练技术认证培训师 高级人力资源管理顾问 清华大学MBA高级研修班体验式培训导师 中山大学MBA总裁班体验式培训导师 广东省体院户外拓展专业特聘高级导师 2004-2008年获全国“十佳体验式培训导师”称号,国内首批运用教练技术与企业训练相结合的倡导者和实践者，思维敏锐、实战性强、特擅长于提升企业执行力及领导力训练，对教育学、管理学、成功心理学、NLP神经语言学有深入的研究。,党教练教学严谨、观察力强，能够很好掌控团队气氛，有很强的沟通能力，对突发事件能够及时恰当的处理，培训方式灵活多变，根据不同的

16、团队采用有针对性的方法。尽最大努力让学员受益 。 主讲课程：情境领导、团队致胜、 卓越执行力 、NLP、冲突管理、从镜子到唤醒者-TTT、“重走长征路”-团队深度熔炼 部分客户：清华大学MBA高级研究班、中山大学MBA总裁班、中国移动、皇朝家私、家乐福、尼尔森、华帝集团、美的集团、东鹏陶瓷、溢达纺织、中山市委党校、南海区直属机关、AKZOL NOBEL、OSRAM、Panasonic、都邦保险、加多宝集团、顺丰速运、长虹集团、摩力克、阿里巴巴、 361度、安利（中国）、完美（中国）、 东鹏陶瓷、顺丰速运、中国邮政储蓄、王老吉、华艺灯饰、欧普照明、格力空调、伟创力（中国）、中石化、中国海关 等。

17、,师资队伍介绍,培训师介绍,张成明（ Steven ）,拓展培训机构（佛山）公司总教官 资深户外拓展教练 同大体验式培训讲师 国际体验式教育研究中心 研究员 广州红十字协会野外急救员 历任客服主管、销售经理、培训经理、培训总监等职务 6年的销售、管理、培训实战经验，跟随过国内外著名讲师及世界500强企业的职业经理人学习，培训课程数百场，培训学员过万人，可英文授课。,培训特色：有多年的户外体验式培训经验，作风活泼严肃，幽默风趣，有很强的亲和力、擅于把握节奏氛围，组织安排及表达能力强，擅于沟通、责任心强，擅长运用国学智慧融合现代管理学、心理学知识培训，使人顿悟，培训过程利用故事案例深入浅出让培训通

18、俗易懂。,优势课程：团队致胜、中高层主管领导力提升、班组长管理能力提升、 生存法则、“RY-重塑你自己”潜能激发、“重走长征路”-团队深度熔炼、从镜子到唤醒者-培训培训师 服务的客户：中国移动、皇朝家私、家乐福、尼尔森、华帝集团、美的集团、东鹏陶瓷、中山市委党校、南海区直属机关、欧普照明、AKZOL NOBEL、OSRAM、Panasonic、中山大学MBA总裁班、都邦保险、加多宝集团、顺丰速运、长虹集团、摩力克、阿里巴巴、中交集团、中石油 、中石化、长城钻探、中国航天科技集团和科工集团、中国工商银行、家乐福 、中国船舶重工集团、中山大学EMBA、石油干部管理学院、中央民族干部学院、有色金属研

19、究总院、中国船舶经济研究院、中国海监总队,培训师介绍,001训练基地位于广州市花都区狮岭镇山前旅游大道的集贤村，围山而建，交通便利，距广州市区仅45分钟车程，距花都市区仅15分钟车程。001训练基地是一所实行半封闭式、半军事化管理的训练基地，在这里，不会有外界人员的干扰，只有参训学员与工作人员。 走进001，首先映入眼帘的是一座座蓝色的建筑和其后巍然耸立的群山，整片山脉都被树木所掩映，我们拥有可容纳250人的会议室、整半齐划一的营房宿舍楼（可容纳210人）、完善的拓展训练设施、规范的训练场地，这与自然环境浑然天成。整个基地绿荫华盖，鸟语花香，显得格外静谧、优雅这样的环境非常适合拓展训练、团队培

20、训、分享心得、提升团队绩效和建立良好的企业文化。 这里是各企事业单位熔炼团队，提升战斗力的首选训练基地。,花都001基地,花都001基地实景,附件,附件一：温馨提示,参加训练时须穿运动鞋或休闲鞋，禁止穿皮鞋以及其他不适合运动的鞋；着装简洁、适合运动，以休闲装或运 动装为主、女士不宜穿裙子。 在高空（包括攀岩）训练时，要遵守教练安排。 孕妇、患有严重的不适于参加激烈运动疾病的人员、体质虚弱的人员须事先通报。 保持训练区域的整洁，自觉保护环境。不准损坏场地内的任何设施，不准在林区、干燥易燃地带物品存放区 吸烟、点火。 不准携带易燃、易爆、有毒、危险品进入训练区域。 不准参加与本次训练无关的训练，不

21、准进入与本训练无关的区域。 训练时必须严格遵守训练规则和有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。,附件二：培训基本守则,为了确保本次训练的顺利进行，令团队成员取得更好的成果，诚挚邀请所有队员承诺并自觉遵守以下守则： 一、做到五个百分百：100%的守时、100%的参与、100%的积极、100%的投入、 100%的尊重； 二、在训练期间不谈政治与宗教； 三、在会议室内，将手机或其他响闹装置调至无声或关机，以免对其他队员的分享造成干扰； 四、在训练中不得吸烟，嚼口香糖，吃非处方药物及饮用含有酒精的饮料； 五、不得擅离团队独自行动，特殊情况需报告； 六、对所有学员在本次训练项目中的分享保密； 七、本守则自宣读完毕后生效，直至训练结束； 八、对违反以上守则的学员，导师有权决定该队员是否适合继续参加训练,附件,体验式培训介绍,体验式培训是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方法，它借鉴先