第七讲 利益衡量.ppt_第1页
第七讲 利益衡量.ppt_第2页
第七讲 利益衡量.ppt_第3页
第七讲 利益衡量.ppt_第4页
第七讲 利益衡量.ppt_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第七,司法审判中的利益平衡,南开大学法学院法学博士王斌,第一,利益平衡的基本含义,即所谓的利益平衡,即法官在解释法律时,应摆脱逻辑机械规则的束缚,探索立法者在制定法律时所作的权衡,以衡量各种利益,假设立法者自己也衡量了各种利益,并添加了权衡,法律含义非常明确,只有一种解释的可能性,而且他们必须尊重法律条文的言词。如果有许多解释的可能性,法官必须权衡当前环境的变化和各种利益,以探索立法者在今天立法时可能具有的意义,并做出权衡。杨仁寿是利益衡量者,利益衡量是司法判决在特定情况下根据其对各种法律意义的重视程度对权利或法律意义的衡量。拉伦兹1号。兴趣识别2。兴趣分析3。价值判断4。法律论证。第二,利益

2、衡量方法的知识背景、概念法学的困境、利益法的兴起以及社会转型中的利益冲突。(1)作为德国利益衡量的一种方法,杰林从法黑克的利益法中对概念法的批判,将法律视为立法利益关系的评价,并根据立法者的利益评价来补充漏洞。(2)日本作为一种方法论意义上的利益衡量,以加藤一郎、星野秀吉为代表,在裁决过程中坚持实体决定论,寻求法外利益衡量的标准,并以民意作为利益衡量的基础。测量结果没有违反常识。4.利息测量的结论是假设性的,需要进一步验证。(3)日本与德国的比较。1.相似性:(1)源于对概念法学的批判。(2)关注法律背后的利益冲突。差异:(1)不同知识来源的自由法律运动的法律现实主义;(2)用不同的法律概念反

3、思批判性法律移植;(3)衡量标准不同的法律内部标准超越法律标准,(4)不同的法人地位和普通人的地位,(5)对法律漏洞的不同理解德国:立法者计划外的漏洞和利益衡量立法者计划内的漏洞日本:为了对漏洞进行分类,法律的缺失意味着利益衡量,(6)不同的法律论证风格, 3)利益衡量方法的必要性(1)需要模糊和不完整的法律含义(2)需要主观判断(3)需要实质决定论(4)(2)利益衡量的立场应该基于法人还是普通人的立场? (3)利益衡量的事实:对事实的调查应该仅限于案件事实,还是应该扩展到与其相关的类似社会事实?(4)利益衡量标准1。计量标准的类型:法内外2。测量标准的定位:相对主义还是绝对主义。如何确定衡量

4、利益的标准?(5)衡量利益的理由1。测试结论的适当性水平测试:测试结论是否符合现行法律的正式规定;符合法律的价值取向和精神实质。(1)ab是一致的,主观价值判断与法律规定是一致的(2)a是不一致的,但B是一致的,法律概念是通过收缩和扩张等解释方法来解释的。(3)甲不一致,乙不一致,规避其他规定,或做出创造性解释。(4)ab不一致,回归案件事实以衡量利益,并修改现行法律。(2)增强结论的说服力。(3)界定结论的适用范围。5.利益衡量的结构:(1)利益的等级结构,当事人的特定利益集团,利益体系,社会公共利益,(2)利益等级结构的形成,(3)利益衡量的发展,(1)制度利益无缺陷时的衡量:在纳妾的情况下,(1)司机的支付金额假定为固定,(2)妻子得到的补偿假定为固定,(3)妻子得到的补偿适当减少2。制度利益有缺陷时的计量:玻璃幕墙案例:(1)制度利益框架内的计量,(2)制度利益框架外的计量,(3)制度利益与社会公共利益相违背时的计量,(6)利益计量的边界,(1)利益计量滥用的可能性,(2)利益计量滥用的模式,(1)利益结构整体计量的缺失,(2)利益计量边界的超越,(3)利益计量的具体界限,(1)利益计量的具体界限。利益衡量不适用于法外空间2。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论