国华投保规则

1、新人岗前培训课程,认识投保规则,新人岗前培训课程,谁可以在麦当劳买半个汉堡？,新人岗前培训课程,幻想一下： 人类失去规则，生活将会怎样,新人岗前培训课程,基本保额：每一险种的基本保额是指其保险单中载明的保险金额单位 寿险风险保额:对某一包含有寿险死亡保险责任的险种,被保险人在保险期限内因身故/全残所给付的最高保险金额 意外险风险保额：被保险人在保险期限内因意外事故导致身故/全残给付的最高保险金额 重疾险风险保额：对某包含重疾保险责任的险种而言，被保险人在保险期限内因患重大疾病而给付的最高保险金额 人身险风险保额：是指被保险人在本公司购买的各种有效保险单的累计寿险风险保额、重大疾病风险保额及累计

2、意外险风险保额的合计,基 本 概 念,新人岗前培训课程,关于投保规则的第一个问题： 并不是每一个人都能成为我们的客户,新人岗前培训课程,做为投保人的资格条件 年满18周岁，且具有完全民事行为能力 年满16周岁，有固定职业及收入，且具有完全民事行为能力 投保人与被保险人之间必须具有以下保险利益关系：本人；配偶、子女、父母；前项以外有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属。,新人岗前培训课程,被保险人年龄必须符合投保规则要求,新人岗前培训课程,被保险人的健康状况必须符合相关条款责任对被保险人健康状况的要求，不符合者，不能作为被保险人投保 癫痫、痴呆、精神分裂等神经系统或精神疾病 公司认定身体

3、已经重度残疾 罹患恶性肿瘤 肝硬化、肝病、慢性酒精中毒 肾功能衰竭（尿毒症）、尿蛋白+、肾切除三年以内（外伤性切除另外考虑） 糖尿病控制不良（尿糖+） 患有艾滋病或HIV阳性，曾经或正在吸食或注射毒品,健康情况限制,新人岗前培训课程,关于投保规则的第二个问题 特别的客户有特殊的规定,新人岗前培训课程,特殊人群投保规则,新人岗前培训课程,关于投保规则的第三个问题 购买我们的产品，不仅仅是简单的交钱,新人岗前培训课程,交费方式限制,交费方式只能为趸交、年交 同一份保单上的所有险种只可选择同一种交费方式,新人岗前培训课程,最高保费,保险费,新人岗前培训课程,收入与保费,投保人的累计年交保费一般不得超

4、过其年收入的20%,累计年交保费,新人岗前培训课程,最低保额：,保险金额,新人岗前培训课程,职业类别：根据职业所处行业、工种的危险程度可确定其在不同职业等级中相应的职业类别,例：,新人岗前培训课程,职业与保费,从事两种以上职业的被保人，以职业类别较高者确定费率。 对于职业为第一、二类并有摩托车驾驶执照或以摩托车为主要交通工具的被保险人，其意外险保额按第三类职业者予以限制并收费。,新人岗前培训课程,关于规则的第四个问题,售卖双方要共同信守诚信规则,财务说明,体检,契约调查,新人岗前培训课程,体检规则,寿险、重疾险体检规则,新人岗前培训课程,关于规则的第五个问题,对于某些特定的险种,也会有些特定的

5、投保规则,新人岗前培训课程,一、意外伤害： 最低保额10000元，最低保费300元 二、附加意外伤害： 最低保额10000元，以万元为递增单位，与主险比例 为1：5；该险种可附加任意非意外主险,职业与意外伤害保额关系,三、附加意外伤害医疗： 最低保额为5000元，仅可附加于意外伤害和附加意 外伤害，且保额比例为1：2,新人岗前培训课程,四、附加住院费用医疗保险 投保年龄：28天60周岁 本附加险住院医疗费用保额不得超过主险保额 可附加于所有非意外类主险,新人岗前培训课程,五、附加住院津贴医疗保险 投保年龄：28天60周岁 可附加于所有非意外类主险,主险保费与本险种保额配比：,本险种最低金额25元（指日住院日额津贴保险金，重症监督护日额津贴为50元），并以25元